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勞務派遣合作協(xié)議一、甲方和乙方甲方：（以下簡稱“公司”）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（以下簡稱“人力資源公司”）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：二、協(xié)議目的為了保障甲方企業(yè)正常運營，提高甲方企業(yè)的競爭力，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達成本協(xié)議。三、派遣人員崗位及數(shù)量人力資源公司按照甲方企業(yè)的實際需求，將符合勞動法規(guī)定條件的勞動者（以下稱為“勞務派遣員工”）安排派遣至甲方企業(yè)從事工作，派遣人員的具體崗位、數(shù)量和工作內容由雙方另行確定。四、派遣期限本次派遣協(xié)議確定的派遣期限為：自XXXX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。五、勞務派遣員工的待遇和福利人力資源公司向勞務派遣員工支付法定福利和工資，并按照國家相關規(guī)定購買勞動者的社保和公積金。甲方企業(yè)應向勞務派遣員工提供與甲方企業(yè)正式員工同等的工作待遇和福利，包括但不限于：薪資、節(jié)假日、工作時間、加班、帶薪年假、帶薪病假、人身意外傷害保險等。六、勞務派遣員工的責任勞務派遣員工應當按照勞動合同的約定履行職責，遵守國家法律法規(guī)和甲方企業(yè)的各項規(guī)章制度。勞務派遣員工違反勞動合同的約定，對甲方企業(yè)造成損失的，應承擔相應的法律責任。七、保密責任甲方企業(yè)和人力資源公司在本次合作過程中所涉及的商業(yè)秘密或技術秘密，雙方都應保守機密，嚴守商業(yè)道德規(guī)范，不得泄露、篡改或者非法使用。如因一方違約造成損失的，由該違約方承擔相應責任。勞務派遣員工有義務保守甲方企業(yè)的商業(yè)、技術機密等保密信息，不得泄露、篡改或者非法使用。八、解除協(xié)議甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。派遣期限屆滿，協(xié)議自然終止。一方違反協(xié)議約定造成嚴重后果的，另一方有權通知違約方限期改正或提前解除本協(xié)議。九、協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至本協(xié)議所規(guī)定的派遣期限屆滿。十、爭議解決本協(xié)議的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國的法律法規(guī)。協(xié)議履行中如有爭議，雙方應通過協(xié)商和談判解決，協(xié)商不成的，雙方同意提交XX仲裁委員會進行仲裁。仲裁決定是最終裁決，對雙方均具有法律約束力。十一、附則本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。本協(xié)議附件為本協(xié)議的重要組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方：（蓋

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