敬愛的各位行領導、各位新同事們：大家好！特別感謝企業供給的這個平臺和時機，同大家會面和交流，企業一直對新員工特別關懷和重視，我想此次會議也是為了幫助大家趕快融入中建海峽建設發展有限企業這個大家庭，同時也給了我們一次學習和溝通的時機，先自我介紹一下，我現任職于中建海峽建設發展有限企業幕墻設計院，2008年入行，現任幕墻設計一所所長，我叫陳愷。第一我要慶祝大家，經過層層選拔成功加入中建海峽！今天，站在這里跟大家談領會，心情很激動。從大家的臉上，我看到了剛畢業參加工作的自己，走開學校進入工作，意味著我們已不再是“學生"，而是“員工”，校園里的點滴生活,都已成舊事,此刻我們站在一個嶄新的平臺上，將來的工作需要具備什么樣的素質？如何做一名優異的員工？這些都是大家特別關注的吧，下邊我將上班后的領會簡單跟大家溝通一下，希望對各位立刻進入崗位的各位有所幫助.上班后的領會好多,可是我感覺最重要的仍是三點：1、學習；2、責任心；3、三個“做好”.我這里講的學習跟學校里學習知識有很大不一樣,工作上的學習更多地表現為專心察看、專心思慮、專心意會.我入行后，最開始做助理設計師，工地上的資料員,以后回來此后做了設計師，首席設計師，此刻是所長，到當前已經是我從事的第五個崗位，每更改一個崗位，都要增強學習，才能適應并勝任新的工作.我以為基層工作是我們成長的基石,記得我在剛開始工作就是助理設計師，是幫助設計師達成一些你力所能及的任務，固然開初接到的任務都不是很重要，可是我仔細達成每一項任務，而且踴躍學習幕墻知識，我常常會用個簿本記下我不懂得幕墻問題,而后問同事,問領導,直到我把這個知識意會透了，企業那是正是缺人的時候,因此，我一定要求自己學習,加速學習，虛心向老員工討教，仔細研究幕墻規范，盡早的適應環境，融入工作。我想,關于新員工來說，學到東西和有效鍛煉是特別重要的，它是職業生涯的必需累積。企業給大家供給了特別廣闊的發展空間，我們只有不停地學習，不停提升自己的綜合素質，這樣當時機到來后，我們才能抓住時機，達成職業生涯的更進一步。各位兄弟姐妹們，光學習是遠遠不夠的,富裕激烈的責隨意識才是優異員工的必備素質。我們一定對自己所負責的項目負責,對自己接到的任務負責，同時也是對自己負責。做事的過程,也是展現自我品牌與人品魅力的過程，在中建海峽工作的五年多時間是我成長、進步最快的階段，這受益于上層領導的指導和各位同事大方幫助,對待幕墻設計，要求擁有激烈的責任心和嚴肅仔細的工作態度，工作是細水長流，一份長久的責任心來自于對工作、對企業激烈的熱愛?！叭龊谩?一、做好人。做預先做人是永久的道理，要努力學習、不停提升素質涵養,保持踴躍長進心態，與同事和睦共事，不貪一己之利。二、做好本員工作。對組織和領導交辦的工作悉心全力，盡責盡責圓滿達成。三、做好助手工作。作為年青員工,沒方法勝任一些重要的工作，那就做好老員工的好幫手，不論事物大小，都要踴躍對待。各位新同事，我們是好運的，企業給了我們一個優異的發展平臺，讓我們能夠在廣闊的實踐中充分學習、充分鍛煉、快速成長.我們是有生機、有創建力的快樂團隊，在這個團隊里大家能夠充分展現自己的聰慧才華，不停汲取團隊精髓，使自己不論在工作仍是生活方面都處在一種“臻于至善”的狀態。大家都是有理想有志向的有志青年，以