第12頁共12頁安全生產?舉報制度?標準版本?為了充?分發揮公?司廣大員?工對安全?生產的監?督舉報作?用，及時?掌握和處?理員工舉?報、調查?處理事故?瞞報、事?故安全隱?患等各種?安全生產?違法行為?，按照《?中華人民?共和國安?全生產法?》、《山?西省安全?生產條例?》、《鶴?壁市貨運?車輛管理?暫行辦法?》等法律?、法規，?結合公司?實際情況?，特制定?本制度。?第一條?受理范圍?和內容?公司內及?車輛運行?路段、安?全設施、?設備等存?在的較大?事故隱患?、交通事?故瞞報或?私自處理?等嚴重違?反安全生?產“一法?一例”的?行為。?第二條范?圍。本舉?報制度中?舉報人是?指所有公?司所有員?工。第?三條受理?原則堅?持部門管?理、分級?負責、誰?主管誰負?責、依法?、及時的?原則，部?門內部能?解決的問?題不推不?靠，部門?內部不能?解決的問?題，應向?公司領導?匯報并及?時處理。?第四條?舉報方式?舉報人?可采用書?面報告、?電話、走?訪等形式?向公司各?級管理部?門反映情?況，提出?建議、意?見或投訴?、請求。?公司各?級管理部?門要為舉?報人提供?交流渠道?。利用不?同的方式?向公司所?有員工公?開舉報渠?道。第?五條舉報?受理1?、對于舉?報情況，?應細心接?聽，詢問?清楚，如?實記錄，?并為舉報?人保密。?2、對?舉報人不?愿公開身?份的應尊?重舉報人?的權利。?3、對?舉報內容?不屬于本?部門受理?的情況，?應由部門?負責人向?公司領導?反映、及?時處理。?第六條?舉報處理?相關部?門自接到?交通安全?舉報，必?須按規定?對舉報情?況進行核?實，對一?般舉報情?況在當天?內處理完?畢，形成?書面材料?報告公司?領導，對?情況特別?嚴重，事?故隱患較?大的舉報?，爭取在?最短的時?間內處理?、整改完?畢。第?七條本制?度自下發?之日起執?行。河?南安華運?輸有限責?任公司?____?年___?_月__?__日?安全生產?舉報制度?標準版本?（二）?為了充分?發揮公司?廣大員工?對安全生?產的監督?____?作用，及?時掌握和?處理員工?____?、調查處?理事故瞞?報、事故?安全隱患?等各種安?全生產違?法行為，?按照《_?___安?全生產法?》、《_?___省?安全生產?條例》、?《鶴壁市?貨運車輛?管理暫行?辦法》等?法律、法?規，結合?公司實際?情況，特?制定本制?度。第?一條受理?范圍和內?容公司?內及車輛?運行路段?、安全設?施、設備?等存在的?較大事故?隱患、交?通事故瞞?報或私自?處理等嚴?重違反安?全生產“?一法一例?”的行為?。第二?條范圍。?本___?_制度中?____?人是指所?有公司所?有員工。?第三條?受理原則?堅持部?門管理、?分級負責?、誰主管?誰負責、?依法、及?時的原則?，部門內?部能解決?的問題不?推不靠，?部門內部?不能解決?的問題，?應向公司?領導匯報?并及時處?理。第?四條__?__方式?___?_人可采?用書面報?告、電話?、走訪等?形式向公?司各級管?理部門反?映情況，?提出建議?、意見或?投訴、請?求。公?司各級管?理部門要?為___?_人提供?交流渠道?。利用不?同的方式?向公司所?有員工公?開___?_渠道。?第五條?____?受理1?、對于_?___情?況，應細?心接聽，?詢問清楚?，如實記?錄，并為?____?人保密。?2、對?____?人不愿公?開身份的?應尊重_?___人?的權利。?3、對?____?容不屬于?本部門受?理的情況?，應由部?門負責人?向公司領?導反映、?及時處理?。第六?條___?_處理?相關部門?自接到交?通安全_?___，?必須按規?定對__?__情況?進行核實?，對一般?____?情況在當?天內處理?完畢，形?成書面材?料報告公?司領導，?對情況特?別嚴重，?事故隱患?較大的_?___，?爭取在最?短的時間?內處理、?整改完畢?。第七?條本制度?自下發之?日起執行?。__?__安華?運輸有限?責任公司?安全生?產舉報制?度標準版?本（三）?為了充?分發揮公?司廣大員?工對安全?生產的監?督作用，?及時掌握?和處理員?工___?_、調查?處理事故?瞞報、事?故安全隱?患等各種?安全生產?違法行為?，按照《?____?安全生產?法》和《?____?市安全生?產條例》?特制定本?制度。?一、受理?范圍和內?容公司?內及車輛?運行路段?、安全設?施、設備?等存在的?較大事故?隱患、交?通事故瞞?報或私自?處理等嚴?重違反安?全生產“?一法一例?”的行為?。本_?___制?度中__?__人是?指所有公?司所有員?工。二?、受理原?則堅持?部門管理?、分級負?責、誰主?管誰負責?、依法、?及時的原?則，部門?內部能解?決的問題?不推不靠?，部門內?部不能解?決的問題?，應向公?司領導匯?報并及時?處理。?三、__?__方式?___?_人可采?用書面報?告、電話?、走訪等?形式向公?司各級管?理部門反?映情況，?提出建議?、意見或?投訴、請?求。公?司各級管?理部門要?為___?_人提供?交流渠道?。利用不?同的方式?向公司所?有員工公?開___?_渠道。?四、_?___受?理1、?對于__?__情況?，應細心?接聽，詢?問清楚，?如實記錄?，并為_?___人?保密。?2、對_?___人?不愿公開?身份的應?尊重__?__人的?權利。?3、對_?___容?不屬于本?部門受理?的情況，?應由部門?負責人向?公司領導?反映、及?時處理。?五、_?___處?理相關?部門自接?到交通安?全___?_，必須?按規定對?____?情況進行?核實，對?一般__?__情況?在當天內?處理完畢?，形成書?面材料報?告公司領?導，對情?況特別嚴?重，事故?隱患較大?的___?_，爭取?在最短的?時間內處?理、整改?完畢。?本安全生?產___?_制度于?____?年___?_月__?__日公?布并實施?。安全?生產舉報?制度標準?版本（四?）為了?充分發揮?公司廣大?員工對安?全生產的?監督作用?，及時掌?握和處理?員工__?__、調?查處理事?故瞞報、?事故安全?隱患等各?種安全生?產違法行?為，按照?《___?_安全生?產法》和?《___?_自治區?安全生產?條例》特?制定本制?度。一?、受理范?圍和內容?公司內?及安全設?施、設備?等存在的?較大事故?隱患、事?故瞞報或?私自處理?等嚴重違?反安全生?產“一法?一例”的?行為。?本___?_制度中?____?人是指所?有公司所?有員工。?二、受?理原則?堅持部門?管理、分?級負責、?誰主管誰?負責、依?法、及時?的原則，?部門內部?能解決的?問題不推?不靠，部?門內部不?能解決的?問題，應?向公司領?導匯報并?及時處理?。三、?____?方式_?___人?可采用書?面報告、?電話、走?訪等形式?向公司各?級管理部?門反映情?況，提出?建議、意?見或投訴?、請求。?公司各?級管理部?門要為_?___人?提供交流?渠道。利?用不同的?方式向公?司所有員?工公開_?___渠?道。四?、___?_受理?1、對于?____?情況，應?細心接聽?，詢問清?楚，如實?記錄，并?為___?_人保密?。2、?對___?_人不愿?公開身份?的應尊重?____?人的權利?。3、?對___?_容不屬?于本部門?受理的情?況，應由?部門負責?人向公司?領導反映?、及時處?理。五?、___?_處理?相關部門?自接到事?故安全_?___，?必須按規?定對__?__情況?進行核實?，對一般?____?情況在當?天內處理?完畢，形?成書面材?料報告公?司領導，?對情況特?別嚴重，?事故隱患?較大的_?___，?爭取在最?短的時間?內處理、?整改完畢?。安全?生產舉報?制度標準?版本（五?）為進?一步加強?東門地區?安全生產?監督管理?工作，認?真貫徹落?實“安全?第一、?預防為主?”的方針?，及時、?廣泛地掌?握各生產?經營單位?安全生產?的情況、?線索，嚴?禁違反有?關安全生?產的法律?、法規，?確保地區?安全生產?萬無一失?。根據《?____?安全生產?法》第九?條規定，?結合本地?區實際，?就建立_?___制?度規定如?下：1?、公開_?___電?話、受理?有關安全?生產事項?的___?_。為了?方便__?__人，?街道安全?生產監督?管理部門?應當設立?專門的_?___電?話，并向?社會公開?。___?_人在選?擇使用某?種方式_?___時?，可以具?名，也可?以匿名。?不論以哪?種方式_?___，?負有安全?生產監督?管理職責?的部門均?應受理。?2、受?理___?_的事項?是“有關?安全生產?”的事項?。主要包?括：（?1）安全?生產違法?行為，即?生產經營?單位及其?有關人員?違反有關?安全生產?的法律、?法規、國?家標準或?者行業標?準、安全?生產規章?制度和操?作規程等?的行為。?（2）?生產經營?單位存在?的重大事?故隱患。?對于重大?事故隱患?，也可以?____?。3、?對___?_事項進?行調查核?實，并形?成書面材?料。街道?安全生產?監督管理?部門對受?理的__?__事項?，應當進?行調查。?調查可以?以___?_的事項?為線索，?但不限于?____?范圍內的?事項。調?查可以采?用書面調?查的方式?，也可以?進行實地?調查。實?施調查時?，街道安?全生產監?督管理部?門可以行?使本法第?____?條賦予的?職權、進?入生產經?營單位進?行檢查，?調閱有關?資料，向?有關單位?和人員了?解情況。?經過調查?，已核實?有關情況?的，應當?形成書面?材料，載?明調__?__過、?事實情況?以及處理?結論等內?容。4?、督促落?實整改措?施。街道?安全生產?監督管理?部門對有?關___?_事項調?查核實后?，認為需?要落實有?關整改措?施的，應?當在書面?材料中提?出有關整?改措施的?意見，并?督促有關?生產經營?單位落實?整改措施?。安全?生產舉報?制度標準?版本（六?）為進?一步加強?東門地區?安全生產?監督管理?工作，認?真貫徹落?實“安全?第一、?預防為主?”的方針?，及時、?廣泛地掌?握各生產?經營單位?安全生產?的情況、?線索，嚴?禁違反有?關安全生?產的法律?、法規，?確保地區?安全生產?萬無一失?。根據《?____?安全生產?法》第九?條規定，?結合本地?區實際，?就建立_?___制?度規定如?下：1?、公開_?___電?話、受理?有關安全?生產事項?的___?_。為了?方便__?__人，?街道安全?生產監督?管理部門?應當設立?專門的_?___電?話，并向?社會公開?。___?_人在選?擇使用某?種方式_?___時?，可以具?名，也可?以匿名。?不論以哪?種方式_?___，?負有安全?生產監督?管理職責?的部門均?應受理。?2、受?理___?_的事項?是“有關?安全生產?”的事項?。主要包?括：（?1）安全?生產違法?行為，即?生產經營?單位及其?有關人員?違反有關?安全生產?的法律、?法規、國?家標準或?者行業標?準、安全?生產規章?制度和操?作規程等?的行為。?（2）?生產經營?單位存在?的重大事?故隱患。?對于重大?事故隱患?，也可以?____?。3、?對___?_事項進?行調查核?實，并形?成書面材?料。街道?安全生產?監督管理?部門對受?理的__?__事項?，應當進?行調查。?調查可以?以___?_的事項?為線索，?但不限于?____?范圍內的?事項。調?查可以采?用書面調?查的方式?，也可以?進行實地?調查。實?施調查時?，街道安?全生產監?督管理部?門可以行?使本法第?____?條賦予的?職權、進?入生產經?營單位進?行檢查，?調閱有關?資料，向?有關單位?和人員了?解情況。?經過調查?，已核實?有關情況?的，應當?形成書面?材料，載?明調__?__過、?事實情況?以及處理?結論等內?容。4?、督促落?實整改措?施。安?全生產舉?報制度標?準版本（?七）為?了充分發?揮公司廣?大員工對?安全生產?的監督作?用，及時?掌握和處?理員工_?___、?調查處理?事故瞞報?、事故安?全隱患等?各種安全?生產違法?行為，按?照《__?__安全?生產法》?特制定本?制度。?一、受理?范圍和內?容公司?內及車輛?運行路段?、安全設?施、設備?等存在的?較大事故?隱患、交?通事故瞞?報或私自?處理等嚴?重違反安?全生產“?一法一例?”的行為?。本__?__制度?中___?_人是指?所有公司?所有員工?。二、?受理原則?堅持部?門管理、?分級負責?、誰主管?誰負責、?依法、及?時的原則?，部門內?部能解決?的問題不?推不靠，?部門內部?不能解決?的問題，?應向公司?領導匯報?并及時處?理。三?、___?_方式?____?人可采用?書面報告?、電話、?走訪等形?式向公司?各級管理?部門反映?情況，提?出建議、?意見或投?訴、請求?。公司?各級管理?部門要為?____?人提供交?流渠道。?利用不同?的方式向?公司所有?員工公開?____?渠道。?四、__?__受理?1、對?于___?_情況，?應細心接?聽，詢問?清楚，如?實記錄，?并為__?__人保?密。2?、對__?__人不?愿公開身?份的應尊?重___?_人的權?利。3?、對__?__容不?屬于本部?門受理的?情況，應?由部門負?責人向公?司領導反?映、及時?處理。?五、__?__處理?相關部?門自接到?交通安全?____?，必須按?規定對_?___情?況進行核?實，對一?般___?_情況在?當天內處?理完畢，?形成書面?材料報告?公司領導?，對情況?特別嚴重?，事故隱?患較大的?____?，爭取在?最短的時?間內處理?、整改完?畢。安?全生產舉?報制度標?準版本（?八）第?一條為增?強全體生?產從業人?員對安全?生產的參?與意識，?加大安全?生產監督?力度，及?時發現和?消除安全?生產隱患?，及時發?現和制止?“違章作?業、違章?指揮、違?反勞動紀?律”的行?為，有效?預防事故?發生，保?障安全生?產，根據?國家安全?生產監督?管理總局?等七部委?《___?_加強國?有重點煤?礦安全基?礎管理的?指導意見?》（安監?總煤礦[?____?]___?_號）文?件和《煤?礦安全規?程》等法?規、文件?，結合本?礦實際情?況，制定?本制度。?第二條?任何單位?和個人對?井上、下?生產過程?中