3,966,666萬股的0.35%。其中首次授予1,905,000份股票期權，約占本計劃簽署時公司股本總額的期權在滿足行權條件的情況下，擁有在有效期內以行權價格購買1股公司股票的權利。1,850,000股（最終以實際認購數量為準0.27%185,000股限制性股票，約占本激勵計劃簽0.03%。每份限制性股票在滿足獲授條件的情況下，擁有在有效期內以獲授價格獲授1股公司股票的權利。32.99元/30日內，公司將按相關規定召開董事聲 目 第一章釋 第九章附 票件指《上市公司股權激勵管理辦法（試行）勵計劃（如有）1%。本次激勵計劃任何一4、公司處于快速成長時期，對人才的需求非常大，需要采取更加靈活的激勵措施，在吸引優秀人才的同時提高現有員工的工作積極性。公司所處的生物醫藥行業競爭日益激烈，2,116,6661,905,000222序號1理23456（一）中層管理人員、核心技術人員和業務骨干的姓名及職務詳見巨潮資訊網公司采用布萊克-舒爾茨（Black-ScholesModel）模型（以下簡稱“B-S模型”）對本計劃2014年7月20日為授予日（萬股（萬股（萬元2014201520162017---股票拆細的比率（即每股股票經轉增、送股或拆細后增加的股票數量）；Q為調整后的股票其中：P0為調整前的行權價格；n為縮股比例；P1,850,000股（最終以實際認購數量為準0.27%185,000股限制性股票，約占本激勵計劃簽0.03%10%。非行使、已注銷及尚未行使的期權）不得超過公司同類別股本總額的1%。1234人員5人員6人員（一）中層管理人員、核心技術人員和業務骨干的姓名及職務詳見巨潮資訊網30日內，由公司12個月，為限制性股票鎖定期。鎖定期內，激勵對象依本計劃獲授的限制所持有本公司股份總數的25%；在離職后半年內，不得轉讓其所持有的本公司股份；26本計劃草案公告日前20個交易日股票交易總額/本計劃草案公告日前20個交易日股票交易總股票交易總量）50%確定。11號－股份支付》的規定，公司將在鎖定期的每個資產負債表166.532.99元/股，則：每32.99體金額應以實際授予日計算的股份公允價值為準。本激勵計劃的成本將在經常性損益中列支。（萬元

2014201520162017--2014201520162017-2014201520162017---其中：Q0為調整前的限制性股票數量；P1為股權登記日當日收盤價；P2為配股價格；n其中：P0為調整前的限制性股票授予價格；n為每股的資本公積金轉增股本、派送股票紅利、股票拆細的比率(即每股股票經轉增、送股或拆細后增加的股票比例)；P為調整后的股票）P為調整后的限制性股票授予價格。其中：P0為調整前的限制性股票授予價格；V為每股的派息額；P為調整后的限制性股票授予價格。經派息調整后，P仍須每股不低于1元。P=P0（P1+P2n）/（P1（1+n格，n為配股的比率（即配股的股數與配股前公司總股本的比；P為調整后的限制性股票公司股東大會授權公司董事會依據本計劃所列明的原因調整限制性股票的授予數量和授予價格。董事會根據上述規定調整授予數量和授予價格后，應按照有關主管機關的要求進若在授予日后公司實施公開增發或定向增發，且按本計劃規定應當回購注銷限制性股的情況時，公司對尚未解鎖的限制性股票的回購價格做相應的調整。其中：P0為限制性股票授予價格；n為每股的資本公積金轉增股本、派送股票紅利、股票拆細的比率(即每股股票經轉增、送股或拆細后增加的股票比例)；P為調整后的限制性股其中：P0為限制性股票授予價格；V為每股的派息額；P股東大會審議通過