職場調研究報告（共6篇）篇：調職報告篇1：調動報告尊敬的領導：您好！首先感謝您這幾年來對我的關心和照顧，同時感謝領導在百忙中審閱我的工作調動申請書！我本人于x年x月從x學校畢業后，并在x年xx月開始在x公司上班至今，現在x崗位工作。我很喜歡我們公司，我也很喜歡自己的這份工作。在這段時間里，我努力把自己的工作做到最好，兢兢業業，吃苦耐勞，愛崗敬業，兢于奉獻。我的工作能力和各方面的業績有很大的提高，為公司創造了很多的效益。感謝領導對我的培養，感謝同事們對我的幫助。我在2fe1拉工作的測試工位，在領導的關懷下我非常熱愛本職工作，在工作中學到了很多知識；我服從領導的安排，工作中兢兢業業，與同事和睦相處，自身也得到了較好的發展。現公司內部招物料員，我想進一步拓寬知識面，同時給自己一個鍛煉的機會，所以，希望能夠對工種進行適當的調整，為三普多做一些貢獻。因此，請求領導考慮到我的實際困難，同意我的工作調動。謝謝！此致敬禮!申請人：xx年x月x日尊敬的領導：您好！首先感謝領導能在百忙之中抽空審閱我的申請報告。我叫×××，于××年×月份從湖南湘南醫專衛校分配至高郵市人民醫院工作，10年來一直在高郵市人民醫院護理部工作。在領導的關懷下我非常熱愛本職工作，在單位服從領導安排，工作中兢兢業業，認真負責，與同事們和睦相處，對待病號像對待自己的親友一樣能給予精心的護理和無微不至的關心，與此同時也贏得

了領導、同事們及病友們高度的贊許和肯定，我知道這些都是來自領導的關心和同事們的幫助。因我的家住在××中學后身，距離單位較遠，每天早晨6點多鐘就得趕車上班，中午幾乎不回家，下班也是較晚才能趕到家，感到非常疲勞。加之，孩尚小需要人照顧。我的愛人在秦郵實小工作，由于畢業班工作性質的特殊性，壓力較大，所以他也根本沒空照顧到小孩，為了能更好的照顧孩子，也為了自己更好的投身工作，同時也為了更好的支持我愛人的工作，能讓他安心的工作，現特向領導提出申請，調離高郵市人民醫院工作，請領導考慮我實際困難給予批準，本人百倍感激！篇2：申請調動報告工作調動申請書尊敬的局領導：您好！首先感謝局領導在百忙之中審閱我的調動報告！本人劉軍，男，1987年2月出生，2010年正式成為一名光榮的中國員，2012年畢業于湖南師范大學，體育教育訓練學全日制碩士研究生。在2011年7月正在讀研二的我以本科學歷考入了資興教育系統，現被分配在龍溪學校。本人自從參加工作以來，一直熱愛教育事業，勤勤懇懇，認真做好各項工作，如期完成學校布置的各項教育教學任務，在龍溪工作的一年時間里，擔任過班主任工作，政務工作以及3-9年級的體育教學工作。我在這一年的基層工作中付出著，收獲著，快樂著，進步著，我堅信在今后的教育教學工作中會更加努力，用自己的全部熱情去澆灌我熱愛著的教育事業。因我所學的專業是體育教育訓練學專業，主要的研究方向是田徑與籃球的教學理論與方法。在龍溪從事教學工作的這一年時間中，在專業角度方面，自己所學的知識得不到施展，自己研究的方向得不到發揮；在學習方面，由于龍溪地處偏遠山村，信息量少，加上環境，經濟等較為落后，讓我無法及時的獲取自己在專業方面和教學方面的信息資源，一定程度上阻礙了我進一步拓展自己的研究方向，難以為自己熱愛的體育教學工作作出更大貢獻；在生活方面，我是家中的獨生子，父親身體不太好，年邁的爺爺身體健康狀況也是一日不如一日，作為他們的后代，我有責任且有義務去關心，照顧，體貼長輩們的生活，但是龍溪交通極為不便，出入一趟很困難，萬一有急事根本不可能及時出來，因此我很擔心，這也是困擾了我一年的心病，另一方面，也是我的個人問題，我目前未婚，但女朋友在城區工作，我在龍溪工作的一年之中，兩人聚少離多，距離成為了我們最大的問題。為了解決家庭實際困難，免除后顧之憂，更好地投身工作，將更多的精力投入到教育教學工作當中，發揮自己的專業，專長，創造出更好的教學效果。在此，懇請上級領導能夠體諒我的困難以及對教育事業的使命感和責任感，為一個熱愛教育事業的年輕教師，給予支持鼓勵，能夠讓我調入資興一中，給我一個更大的舞臺去施展自己的才能，希望領導審驗我的調動申請，讓我全身心的投入到教學工作中，為資興的教育事業發展盡上自己最大的努力！此致敬禮！申請人：劉軍2012年8月24日篇3：調職報告(升職報告)調職報告

尊敬的各位領導:我叫xxx,于xxxx年xx月xx日正式進入xxxxxxx公司。當時根據公司的需要,擔任xxxxxx一職，負責xxxxx所有內務工作以及xxxxxx的相關工作。經過在公司將近兩年的工作和學習，我對xxxx部內部運作和我們部門所有系統產品有了更加深入的了解，也感悟到了很多。在這個xxx門中，領導的幫助、團隊的氛圍，使我有機會學習并提高自身素質，以及各個方面的協調和綜合管理能力。在現任xxxx助理的工作職能基礎上，增加成為xxxxxx的產品經理。責任將會更加重大。崗位職責將有所增加，我將承擔以下的責任工作：1、現有的xxxxx工作，將繼續由我來負責。將認真完成xxxx委派給我的工作。2、嚴格按照產品開發計劃和開發流程，安排好開發人員進行開發，跟進開發進度。3、實施產品需求分析、測試、撰寫需求分析文檔和測試文檔（產品一致性檢查表）。4、為客戶（內部同事和外部客戶）解決產品技術問題。5、負責產品的推廣和培訓業務。6、負責培養產品測試小組成員和服務小組成員，包括能力培養、撰寫操作手冊和需求文檔等業務工作。7、定期、主動向xxxx經理匯報工作成果。8、定期回訪客戶，和客戶有良好的交流，維持好的合作關系，實現零投訴。本人嚴格履行產品經理的崗位責任，嚴格按公司制度要求完成開發成果，積極培養優秀的團隊人才。主動接受xxxx經理的工作檢查，主動匯報工作成果，不斷提高管理水平和業務水平。隨著時間的推移，我看到了公司的迅速發展，團結上進的企業文化,使得我在工作中更加有信心和希望。在公司的領導下,我會更加嚴格要求自己,在做好本職工作的同時,積極團結同事,搞好大家之間的關系。在工作中,要不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成，不辜負領導對我的期望.實現自己的奮斗目標,體現自己的人生價值,和公司一起成長。懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!此致！敬禮！述職人:xxxxxxxxx年x月x日第2篇：調職報告(升職報告)

調職報告

尊敬的各位領導:

我叫XXX,于XXXX年XX月XX日正式進入XXXXXXX公司。當時根據公司的需要,擔任XXXXXX一職，負責XXXXX所有內務工作以及XXXXXX的相關工作。經過在公司將近兩年的工作和學習，我對XXXX部內部運作和我們部門所有系統產品有了更加深入的了解，也感悟到了很多。在這個XXX門中，領導的幫助、團隊的氛圍，使我有機會學習并提高自身素質，以及各個方面的協調和綜合管理能力。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心。負責跟進全XXXXXXXXX工作，工作內容包括（系統的需求調研、系統的開發進度、系統的功能測試，系統的安裝培訓、系統的后期客服等工作）；負責XXXX事業部門內部的所有內務等文職工作；參與了公司各大型會議，擔任主持；參與XXXXXXXX系統的測試工作以及系統上線的發布工作；與銷售部同事合作，負責系統的銷售技術演示；工作的完成情況，都比較滿意。性格開朗,善于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力，與客戶形成良好的合作關系。責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;工作期間，也會積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。在此，感謝各位領導提供給我再一次提升自我的機會。現調整為產品經理一職。在現任XXXX助理的工作職能基礎上，增加成為XXXXXX的產品經理。責任將會更加重大。崗位職責將有所增加，我將承擔以下的責任工作：

1、現有的XXXXX工作，將繼續由我來負責。將認真完成XXXX委派給我的工作。2、嚴格按照產品開發計劃和開發流程，安排好開發人員進行開發，跟進開發進度。3、實施產品需求分析、測試、撰寫需求分析文檔和測試文檔（產品一致性檢查表）。4、為客戶（內部同事和外部客戶）解決產品技術問題。5、負責產品的推廣和培訓業務。6、負責培養產品測試小組成員和服務小組成員，包括能力培養、撰寫操作手冊和需求文檔等業務工作。7、定期、主動向XXXX經理匯報工作成果。8、定期回訪客戶，和客戶有良好的交流，維持好的合作關系，實現零投訴。本人嚴格履行產品經理的崗位責任，嚴格按公司制度要求完成開發成果，積極培養優秀的團隊人才。主動接受XXXX經理的工作檢查，主動匯報工作成果，不斷提高管理水平和業務水平。隨著時間的推移，我看到了公司的迅速發展，團結上進的企業文化,使得我在工作中更加有信心和希望。在公司的領導下,我會更加嚴格要求自己,在做好本職工作的同時,積極團結同事,搞好大家之間的關系。在工作中,要不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成，不辜負領導對我的期望.實現自己的奮斗目標,體現自己的人生價值,和公司一起成長。懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!此致！敬禮！述職人:XXXX

XXXXX年X月X日

第3篇：職場報告現在，由我對客服部崗職進行陳述。我們XXX商城經過七年的風風雨雨，發展到今天，我還是第一次站在這個講臺上，進行崗職陳述。隨著中國加入WTO，首聯集團成立，公司產權制度的調整，我們企業面臨生存與發展的重大壓力。“三年磨一劍”，如今劍出鞘，我們的直線化工作已全面進入實施階段。客服部雖說是一個新建立的部門，但是所含的崗位與職責范圍的匹配度與原來并無大區別，只是把三個部門合成了一個。但是對我而言，在這個年紀，擔任這個職務，仍感到很大的壓力。因為我知道，顧客是商城的“上帝”，顧客的滿意度是商城在競爭中生存發展的命脈。而從今以后，我要直接負責所有為“上帝”服務的環節。這就意味著每一天，我都將直接面對成千上萬的“上帝”的考核。我深知責任重大，必會竭力以赴。下面談一談我的就職計劃：一、提升值班經理素質，樹立“四有”形象。我這里所說的“四有”形象是指：有知識、有涵養、有耐心、有熱情。值班經理作為管理人員，不僅肩負解決顧客投訴，維持賣場秩序的任務。更為重要的是，他們是商城形象的濃縮。他們的舉止言談，接人待物，員工看在眼里，顧客也看在眼里。大家都在拿他們衡量商城的水平，可見，他們的素質對于商城形象是相當重要的。從某種程度上說，他們比任何一個XXX人都更體現商城的素質。所以，提升他們的素質，是在顧客眼中提升商城素質的最直接快捷的方法。素質的提升不是一朝一夕之功，需要環境的熏陶和長期的引導。所以，重點要座以下四點：

第一，業務技能的訓練，我將利用一切機會，讓值班經理獲得更好的培訓。從商品運營到人員管理，盡可能讓他們具備的能量，這樣才能在工作中游刃有余。第二，嚴把素質教育。中國傳統文化雖然不再是我們學科考試的重點，但是我總認為學習傳統文化對做人的修為是很有益處的。所以，我希望讓值班經理多接受傳統文化的教育，熏陶儒雅之風，能夠滲透諸如“老吾老以及人之老”的精髓。這樣，首先從為人上會得到一個認可，利于他們處理解決賣場內出現的問題。第三，發揮個人優勢，樹立職業化意識。值班經理年紀輕，形象好，這是優勢。而每個人又有不同的特長。所以在工作中要善于發揮他們的特長，同時要灌輸值班經理嚴于律己的苛刻意識。讓他們有職業化表率的意識。第四，多溝通，多談心，不讓年齡與級別成為鴻溝。他們年輕，年輕總免不了會急躁。尤其顧客林林總總，什么樣的人都有，每天好聽難聽都聽了，很可能就煩了。煩了，是干不好工作的。所以，我作為領導應該為他們服務，讓他們把胸中的郁悶吐出來，把不快說出來，然后有問題解決問題，沒問題繼續工作，保障工作氣氛積極、通達、樂觀。二、以“快”“準”“穩”樹立收銀品牌形象。到超市購物的顧客十之八九都怕交錢排隊，所以，收銀速度的快慢直接關系到顧客對超市的認可，也是直接影響我們客流動速的瓶頸。如何能夠把這個口擴大，才能在現有人力下，即保障平時不富裕閑散勞力，又能供應諸如兩節時期的繁忙需求，這是我首次接手收銀部后要考慮的工作。我想在收銀員中提出一個樹立品牌形象的活動。使XXX收銀員不僅僅成為一個部門，還是有口皆碑的一個品牌，這個品牌的特點就是“快”“準”“穩”。如果這個品牌樹立起來了，并且能夠通過社會媒介向大眾傳播，那么不僅僅利于穩定收銀員情緒，利于收銀部本身的管理，還可以為商城增添一個招引客源的亮點。可謂一舉多得。注重員工的思想動態，不僅關注本部門員工，還要協助營業部部長與主管調動員工積極性。調動職工積極性，是在物力財力都不占優勢的情況下，能夠與競爭對手抗衡的最重要的一點。現在前勤的改革已初露鋒芒，人員調動較多，員工們此刻的情緒必不穩定。所以，穩定他們的情緒應該是目前工作的重點。一方面要引導他們適應新的管理架構和運營流程；另一方面要關注員工中的低傾思潮，及時糾偏。我們總說處罰不是目的，而我認為處罰也不是最好的辦法。我想我們不僅要為顧客創造良好的購物環境，也要為員工創造良好的工作氛圍。讓員工心情平和、愉悅的工作，讓他因工作感到壓力與挑戰，同時也感到自信與榮譽，這樣才能夠協助營業部管理者調動員工積極性。·中學校長·教師個人述職報告·園長述職報告·總經理述職報告·護士長述職報告·教師年度述職報告·個人述職報告·公務員轉正述職報告四、穩定老顧客，開拓新商圈。購物大班車一直是我們鞏固客源增強競爭力的有力舉措。現在，大車班工作基本上已按部就班理順流程。所以，下面我們要繼續對各個客源點進行監測，按購買力與車輛費用、美譽度的比率綜合評判是否需要更換客源點。盡量挖掘大車的潛力，提高它們的使用效率，同時注意維護和保養。讓我們的四輛大車開得更穩定更長久。以上是我就職之后的部分計劃，因為對收銀部還不了解，對服務辦也不過只接了三個月，所以可能有些計劃框架還很粗，需要與具體主管進行進一步的探討。有些計劃還不深入，需要進一步挖掘。今年商城實施預算管理，雖然我們沒有明確的預算任務，但是我們的收銀、退換貨、大車維護保養都直接涉及商城大塊費用支出。所以，我會在盡快熟悉工作的同時，結合預算管理，使我們能夠為商城的增收節支作出貢獻。最后我要講的是，一個部門要有靈魂，而部門的靈魂就是本部門的文明素質。通過我們的努力，以優質的服務給顧客帶來方便和享受，讓大家感覺到和諧和友善。以上就是我的崗職陳述。大家好！在新年即將來臨之際，我提前祝大家新年快樂。非常高興能夠和大家共聚一堂共同參加08年的年末述職大會，也非常感謝公司能夠提供這樣一次機會和這樣一個平臺，給我這次匯報一年來工作的機會。2008年即將過去，一年的工作和學習的時間并不算太長，但我得到大家的支持與幫助實在是太多，相比之下自己所付出的又實在是太少，深感汗顏！在此我對公司各位領導及同事們在過去的日子里對我的關心與支持深表謝意。參加今天的述職大會是我人生經歷中的第一次，不妥之處敬請領導批評指正：一年前，帶著渴望與期盼，激情與夢想，我來到了撫州分公司，從進公司的那一刻起，我便告訴自己，一定要好好干，不辜負各位領導對我的期望。進入公司的時候虛心向同事學習、請教，在工作中我嚴格要求自己要盡快的盡入角色，更好的為客戶服務。2008年是公司改革的一年，也是我人生又一個轉折的開始。現將這一年的思想、工作情況做一簡要的。一、個人工作回顧

（一）客戶服務工作

目前我的崗位是窗口，窗口的重點是在于服務，直接面對客戶，深深的覺得自己身肩重任。作為企業的門面，企業的窗口，代表的是企業的形象。這就要求我們在與客戶直接接觸的過程中都應態度熱情、和藹、耐心，辦理業務更應迅速、準確。讓每一個來到我們公司的客戶都能夠感受的到我們的用心服務及微笑服務。過去的工作中，真正體會到什么才是客戶最需要的服務，工作中點點滴滴的積累，為我今后更好地為客戶服務奠定了良好的基礎。在工作中除了每天要做好的客戶來電、來訪的接待及客戶的來辦理的一些業務外，還有些公司優惠的，碰到一些態度不好的客戶，往往一些客戶不是能夠很好的溝通，就會吵鬧，說什么話的都有，所以這時候就要求我們一定要冷靜，要設身處地的為客戶著想，以十二分的耐心及做好客戶的解釋工作。（二）銷售工作

作為市場部的一員，剛剛進入公司的時候就參與了客服部開業的整個過程，策劃——宣傳——派駐。從事銷售工作，在好灶具的銷售的同時，首先就要對產品有一個很好的了解，這樣我們才能向顧客宣傳我們的產品，給顧客傳達正確的信息。在剛開始銷售的時候，由于業績并不是很好，整個灶具的銷售不是很理想。因此，在經過公司領導商議后為了能夠更好的提高灶具的銷售，也為了方便顧客業務的辦理，我便成了派駐在小區宣傳的第一人。為了這次的進駐，在此之前我也做了一些相關的工作，我以為這是領導給我的一個問卷，也是一個展現自我價值的機會，卻沒有想到交給領導的是一張不及格的答卷。這樣的一張答卷，讓我真的很慚愧。痛定思痛，我發現在這次的銷售中，雖然有些客觀原因，但還是有部分來自自身原因，我與客戶的溝通方式比較直接，不太會“引客入境”，以為一個好的銷售人員不需要太多的技巧，關鍵是你能不能用真誠去打動客戶。我相信這句話是沒錯的，在以前也認為確實憑借著親和力和真實、誠意便可以與顧客順暢交流，至于顧客心態的多樣化卻沒有認真去想過。在遇到的顧客多了以后，才發現自己對顧客的心理了解的還不夠深，有些時候反而被客戶的思想給帶著走，我想這與我經歷太淺、個人性格也有關。我個人偏向比較直率的溝通方式，不善于迂回地向客戶討巧。在日后的工作中，我想要加強自己銷售風格的變換嘗試，適時運用恰當的方式方法完善自己在銷售方面的能力。這就要求自己平時要多看些書籍，勤練內功，提高個人的專業知識和銷售技巧，對于我一個銷售人來說，勤練內功和提高專業知識、技巧更是必要的。在這一年來讓我體會最深的東西不是對銷售員工作的心得，也不是個人成長的感悟，而是看到身邊的同仁們對企業文化的認同和實踐，讓我對這種文化肅然起敬，要求自己去理解、感受并遵循這種文化的所倡導的心態和行動規范。真誠的對待自己的工作和周圍的每一個人，以友善之心面對自己從事的每一件小事，對待每一個顧客，要以力求精致的態度為自己的目標，盡自己最大努力去力求向完美的結果靠近。我想這些對年輕人來說，都是一種激勵和鞭笞，走在這條道路上的所有人都會在“真誠、善意、精致、完美”這八個字里面找到人生價值的所在。(責任編輯：admin)

第4篇：調職申請報告

人員調職申請書年月日

申請調職單位

調職人員姓名

調職日期

年月日

調至單位

調職理由

單位主管評議的生活和學習都有很大程度上的啟發.這次的打工是一個終點,也是一個起點.我相信這個起點將會促使我逐步走向社會,慢慢走向成熟.一、職場體驗內容：

通過應聘，正式成為一名藥店員工，直接參與藥店日常工作，服務顧客，告訴顧客相關的藥品知識，為藥店做活動宣傳。二、職場體驗總結：

目的：為了體會在社會中的工作生活，體驗打工的苦與樂，為將來融入社會打下基礎與作好心理準備;同時響應學校培養與提高大學生綜合素質能力的精神，理論聯系實際，學以致用，用所學的科學方法和理論去指導實踐，與時俱進，我滿懷信心地踏上了社會實踐之路。經歷：這學期的暑假，我在家鄉桂林資源找工作，資源是桂林的一個縣城，資源近年來經濟發展迅速。近年來入選中國十大最美鄉鎮之一，因為自己的家鄉是在資源，所以就把資源做為我的實踐地點;在資源十字街附近，我找到了一家藥店，應聘成為了藥店的店員，從7月15日開始了為期1個多月的打工生活。在起先的日子里，我只是以觀察熟悉為主，學會一些藥店的工作流程，經過我耐心的觀察和同事的細心教導與指引，我熟悉了我所要做的工作，其實說到底就是把顧客服務好，但真正要做好它并不是那么容易，它也象是人與人之間的一種交道，你要學會很多原則與方法。首先要有良好的藥學基礎知識，要有耐心向顧客解釋藥的用途。一個多月的實