三天四夜的打造精英團隊魔鬼營訓練在疲憊而快樂的氛圍中落下了帷幕，這次的培訓深深的觸動了我，陳明亮老師精彩的講課吸引著我們每一個人，無論是領導還是職工在那沒有級別的區分，大家心里裝的只是一種團隊的精神。在選舉隊長時大家推選我為四隊的隊長，因為感冒一個多月自己怕體力不支所以把隊長讓給了李耀祖，在三天四夜的學習中我竭盡全力的去支持他、鼓勵他，讓他盡情的發揮自己的潛能。

培訓結束回來后內心一直無法平靜，總想把自己學到的東西學以致用。女兒今年要考大學，但她卻沒有一點緊張的氣氛，我今年調到風險部工作，一則需要花大力氣熟悉業務，因為貸款對我來說是個比較陌生的領域；二則下鄉的次數多一點，所以在女兒身上我操的心就比較少一點，面臨高考的女兒沒有人監督就顯得很松懈。學習回來我及時聯系她的班主任，想把自己學到的東西運用在孩子們的學習中。班主任和我是同學，非常感激我對她工作的支持，我們制定了學習方案進行一周的嘗試：1、每天上下午上課前利用二到三分鐘做一下課前活動，老師每次上課之前提問一下前一節課所講的內容，這樣可以有效的加深記憶。

2、羅列不允許孩子做的事情，然后制定獎罰制度，一定不要用錢去獎罰。

3、當制度明確了，當眾讀給孩子們聽，讓大家都記住認可，問好他們記清楚了沒有，沒有記清楚再讀一遍，直到都記清楚為止，然后問他們能不能做到，當大家都說能做到的時候讓他們集體簽字。當誰違反了規定的時候按制度去辦。一定不能遷就任何一個人。

4、可以利用體育課教孩子們一些勵志手語操，藝術班的孩子對舞蹈應該有一定的靈性。要求一周或三天學會，可以選出隊長分成幾個組進行比賽。

在工作中我有以下幾點感悟，寫下來與大家分享：

作為一名信合人，魔鬼營的訓練首先讓我親身感受到了“人的潛力是無窮的”。世上無難事，沒有什么不可能完成的任務，人最大的敵人就是自己，堅持并戰勝自己就是取得成功的第一步！其次深刻體會到了團隊的力量是巨大的，成功屬于團隊的每一個成員。拓展訓練如果沒有團隊里每一個成員相互協作、共同努力，很多事情是難以完成的！

三是決不輕言放棄，多一些勇氣和毅力，面對機會就不要輕易放棄，要相信自己。四是學會換位思考，對人：多設身處地替他人著想；對事：多換一個角度思考，多一份理解，多一份關愛。

拓展訓練，讓我們感受了成功帶給我們的喜悅，挫折帶給我們的教訓，歡笑與汗水之余，我深深地體會到，知識遠遠不止來自于課堂的學習，更多的是來自于人與人之間的交往和溝通，協作和互助。

（一）團隊精神最重要。

有位先哲曾經說過：“人首先是社會的”，時代發展到今天，可以說團隊精神較以往任何時候都顯得更為明顯和重要，它事實上所反映的就是一個人與別人合作的精神和能力。團隊就是不放棄每一個目標，不拋棄每一個團隊中的隊員，不離不棄身邊的每一個朋友，有優秀者的團隊不一定是成功的團隊，但成功的團隊一定有優秀者存在。團隊一定要有一個凝聚力的核心，這個核心可以是一個或幾個靈魂人物，在關鍵時刻為團隊做出決定。當出現矛盾時統一不同的意見和建議。個人能力再強的團隊如果不能很好的凝聚在一起照樣是一盤散沙，不能形成有效的戰斗力，所以一個團隊的領導人是非常重要的，當然作為團隊的核心時要真正的負起責任來，還心須做到甘于奉獻、樂于付出，善于協調，勇于承擔，長于謀劃，知人善任調動大家的積極性，創造性的開展工作。

我們每一個人要想在社會上求生存圖發展，就必須要有團隊精神和大局意識。因為脫離了團隊就等于脫離了社會，脫離了社會就無法獲得生存的基礎，更不要說取得什么長足的發展。就像現在我們所做的信貸工作一樣，就是要我們全體員工建立起相互關心，彼此信任的良好關系，團結合作將聯社的工作做到最好，堅持個人邁出一小步，企業也有新高度的工作理念，贏得客戶的真誠信任和喝彩，在成就企業的同時也成就個人的輝煌。

（二）溝通協作是關鍵。

成功的前提靠協作，協作的前提是溝通，溝通讓我們了解別人，也讓他人了解自己。溝通拉近了彼此心靈的距離，讓我們樹立了信心，增進了信任，建立了友誼。在相互溝通中認識自已、提醒自已、相信自已，并在提高自已的同時也要時刻以團隊的利益為出發點，人人都具有一顆向團隊集中的心，這樣的團隊一定能成功。在過電網的游戲中，雖然我們不能說話，但每一個手勢每一個眼神都能讓我們相互溝通，心中的默契讓我們擰成一股繩，取得了最后的勝利。人類文明之所以能取得今天輝煌的歷史，我想就是從我們的祖先發明了用語言來表達自己思想時開始的。此次拓展項目大多數是團隊訓練的項目，我們隊員之間要建立起真摯的友誼和誠摯的信任，就必須從溝通開始。這就好比在工作中我們與廣大客戶的關系，我們必須和客戶建立良好的溝通平臺與體系，讓他們了解我們的信貸政策、大政方針，用我們的熱情服務贏得客戶的充分信任，建立良好的合作關系，才能更好的開展信貸工作，讓聯社效益更上一層樓。

（三）自信勇氣要堅定。

自信就是一個人對自己的信心。是人在做這件事前或者完成一件事后，充分相信自己的心理狀態。可以斷言，一個人如果沒有自信，那么他基本上等于一無所有。勇氣是一個人勇往直前、勇于挑戰自我、勇于克服困難的氣魄。沒有勇氣的人是不可能贏得勝利的，它和自信的人生一樣具有同樣重要的意義。我在訓練中發現了自己以前不曾發現的優點與優勢，在工作方面我深深的熱愛我所從事的事業，在工作中我積累了充足的經驗，并且愿意為了做好這份工作投入我的精力和時間，努力鉆研業務，研究方針政策。我相信通過這次拓展訓練，我會更加自信的投入到今后的工作中去。

人的意志力決定一切，假如我不能我就一定要，假如我一定要我就一定能，只要目標堅定一切都是過程，心找對了方向成功就不會太遠。三天四夜的魔鬼訓練營培訓活動已經結束幾天了，雖然回到了原來的生活中，但回想起來卻仍歷歷在目，我們從互不熟悉的一群人到相互信任的一個團體，對培訓從嬉笑以對到認真對待，而自己從這次培訓中蛻變為在實踐中完善自我的信合人員，這其中所經歷的以及為此而付出的努力，都將沉淀積累成為我職業生涯以至整個人生當中不可或缺的財富。

“態度決定一切”，是我在整個魔鬼訓練營培訓過程中感受最深的一點。很多學員都說我們是進了魔鬼訓練營，像傻子般接受一群魔鬼講師的“洗腦”。我卻更愿意說是這三天的培訓在我們這些已裝有石塊的杯子中又填充了沙礫，讓我們更為趨于完美。

“合理的要求是鍛煉，不合理的要求是磨練”，正是這樣的學習態度，才能充分的吸收新鮮知識，真正的充實自己。對于我而言，這些沙礫是敢于展現自我的勇氣，是理論觀念的補充，是積累實戰經驗的鋪路石，是身處困境的積極態度，是面臨挑戰的堅定信念。“細節決定成敗”、“準時就是遲到”、“從零開始”、“團隊給予我們的永遠勝過我們給予團隊的”等等這一切，感受從未如此深刻過。做事先做人，要創造卓專業知識、努力工作是必要條件卻不是充分條件，態度才是決定的關鍵。

還有一點感想，就是要做好準備抓住機會。機會很多，卻總有從手縫中溜走的遺憾。不能怨天尤人，而應該自我反省，是沒有給我機會嗎，還是因為我自己準備的不夠充分？機會只給有準備的人，這樣的遺憾，下不為例。

總的說來，這次魔鬼訓練培訓班給了我們許許多多的感動：悉心準備前期工作的聯領導；敬心工作、激情洋溢的講師們；為集體榮譽團結協作的組員們；“愛的鼓勵”、“龍的呼喚”；真誠的贊美、團隊的力量；還有始終如一堅持滿懷激情的我們……培訓帶給我們很多啟示，很多東西值得我們去堅持：一份好心態，一顆上進的心、積極的態度；培養團隊精神、創新精神；合理安排時間，樹立良好的時間觀念；重視細節，戰略上舉重若輕，戰術上舉輕若重等等。

通過這次訓練認識到了要想完成共同的目標，必須要大家形成共識，所有的事情才能做好，團隊的事就是每個成員的事。個人的力量始終是有限的.無論你的個人能力有多強,沒有了團隊的支持,很多工作是無法完成的.很多的團體項目比如：手語操比賽，當我們聽到老師分配了手語操比賽的規則和時間時，我們驚呆了，離比賽時間只有一天半的時間而且是在沒有老師的指點下訓練，而且團隊中有老的，有胖的，這怎么可能完成呢？可是最后我們完成了，而且是五個隊中跳的最好的，我深深的明白一個團隊不是依靠某一個人超強的能力就可以完成的，是靠大家的體力和大家的智慧，大家的團結才能完成的，團隊的成員能力是非常各異的，不同的模塊想把它們拼成一個整齊的模塊。通過比賽項目我看出：在團隊中,每一個成員的個性特點，體能,智力，經驗都有差異,。我們要學會整合現有的資源,使力量最大的發揮到每個人的優點上，最佳的配合到團隊的整體資源才能達到最佳的效果。因此,在今后的工作中,要學會用團隊的力量和資源,來完成工作目標。讓我感悟最深的是過電網這個游戲。把大家的各人的心態，積極程度，領導組織能力，責任心，對這個集體的態度都表現得淋漓盡致，每個人都呈現在大家的面前，都撕去了自己的面具，表白出一個真正的身份，那種場面，在我的腦海里留下了很深的印象。同時把我們每個人在工作中的缺點、優點全部裸露在大家面前。我覺得我對這次活動全身心投入了，但坦誠的講，從剛開始無所謂的態度，到最后真正置身其中，也經歷了一個開始、認識、深刻認識、感情的升華的過程。我想大家也同我一樣，但是我覺得我們每一個人最重要的不是感悟到那種激情和意識，最應該做的是在今后的實際工作中，能夠改正你自身所表現出的缺點，怎樣去改正，能夠改正多少？通過這次培訓之后，我真正感受到團隊精神對一個企業的重要性：

第一、“沒有完美的個人，只有完美的團隊”這句話使我真正的體會到無論我們在生活中，工作中，我們是在一個團隊，集體中生活，每一個人都有他的優點和缺點，只有每一個人發揮自己的優勢，我們將是一個優秀的團隊，以前我無論遇到任何困難的時候，首先我想到我自己能不能做到，可是我從來沒有想到過別人和身邊的朋友能不能做到？總是認為這個不關我的事情，別人能不能做到與我無關，以前不是那么深刻體會到“一個人好不算好，只有大家團結在一起才是真的好”。

第二：“承諾”，一個人履行你承諾多少，決定你成功的大小，以前總是認為承諾就承諾，我能做到就做到，做不到我也沒有辦法，我只要”盡力而為“就可以了，其實，有了這種想法，自己已經給自己設限了，那肯定完成不了自己的目標，如果自己承諾我一定要完成這個目標，那你一定可以達成自己的目標，像在那天的活動中，當我聽到老師讓我們做的活動，我第一想到的是，這根本就是不可能做到的，可是在一次次的失敗中才明白，這不是游戲，這是在對你極限的挑戰，是自己跟自己做斗爭，所以你要相信自己可以做到，你就可以做到。

最后我也希望我們的信用聯社從此能有一個更嶄新的面貌，更強大的自我超越，真正打造成一支精英式的“魔鬼”隊伍。團結就是力量，為了我們的信合事業，我們一起奮進吧！，通過這三天三夜別具心裁、幽默輕松、師生互動的強有力培訓，不僅極大地拓寬了個人視野，而且自己的思想意識、管理水平、組織能力、執行能力、決策水平等都有了顯著的提高。雖然此次學習培訓時間短、課程緊，但學習內容充實、豐富、實用，可謂是受益匪淺、感受頗深。在此談談自己的心得體會：

學習領導科學與藝術，提升領導力與執行力。我粗略學到了怎樣提升領導能力：一是要不斷提高自身綜合素質，二是集思廣益把事業謀劃好、決策好，三是抓好執行力建設，令行禁止，執行力決定著企業的走向。這些對我今后工作開展大有益處和幫助。

農村信用社在目前市場競爭日趨激烈的情況下，沿著這種良好的態勢又好又快地發展下去，我認為，強化團隊建設是關鍵，只有加強團隊建設，農村信用社才能真正提高核心競爭力。只有加強團隊建設，單位才會形成一種無形的向心力、凝聚力和塑造力，從而提高單位整體的戰斗力。如果沒有好的團隊，一切先進的經營理念都會得不到全面的貫徹執行。因此，農村信用社要實現快速發展，團隊建設必須先行。

新形勢下強化農村信用社團隊建設，是我們企業做強做大、持續前進的重要基礎和有力保證。弘揚團隊精神是農信社企業文化建設的重要內容，是我們的一個重要的管理理念。信用社作為一個獨立的經營單位，應該成為一個具有共同的目標，既分工又合作的團隊。這個團隊還必須具有共同的價值取向和精神提倡，這就是我們倡導的以“敬業”為核心的企業價值觀和“勤奮、忠誠、嚴謹、開拓”的企業精神。作為團隊的一員，信用社的每一名員工都要勇于承擔責任，發揚團結協作精神，自覺維護信用社的利益，以社為家，同損害信用社利益的行為作堅決的斗爭。參加團隊訓練，感悟很多。團隊訓練以這些簡單的游戲，揭示了抽象的深刻的道理，讓我找回了學習中被時間磨蝕掉卻非常珍貴的東西：意志、激情與活力。這使我更深刻地意識到，其實每個人都是很堅強的，每個人在平時學習和生活中都有潛在的能力未曾發揮出來，只要有信心、有勇氣去面對，就沒有解決不了的難題。雖然只有短短三天的時間，但給予我的啟發和體驗卻是一筆永久的精神財富，無論將來我身處何種崗位，只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。老師總是充滿著激情，無時無刻不調動著大家的積極性。記得剛開始大家都還很拘謹，隨后老師就引入了鉆電網這個游戲。雖然它最初是以一個游戲的形式出現，但最后所有人都沒有把它當做一個游戲在玩，人們真的都把他當做了一場戰役，真正地了解到了自己在組織中所要承擔的責任，當大家都深深的投入其中的時候，我們這個團隊所爆發出強大的戰斗力是如此的驚人、不可思議！

當最一開始老師說了規則，制定了目標之后，好多人都認為這是一件不可能完成的事情，但是到最后我們通過不懈的努力依然完成了它，將好多人認為不可能的事情完成了，我們成功了。當我們經歷了無數次失敗之后，好多人都想要放棄了，都不知道該從何下手了，這不正是有時我們在工作中所遇到的情況嗎？我們不知道該怎么做，不知道該從何做起。但是到最后我們的游戲依然完成了，我們還是成功了。當我們的游戲進入到一個比較僵持的時期，我們的學員有些懈怠了，有些放棄了，有些開始打瞌睡了，當我們改變心態，當我們知道了每個人都是最重要的時候，當我們理解了還有那么多人在為我們的目標而奮斗而付出心血的時候，我們的精神重新振奮了，最終我們完成了。我們的心態在不時的改變，心態的改變直接引發對工作態度的改變，當工作中每個人都有一顆奉獻的心，每個人都能理解不同崗位的艱辛，我們的態度就會發自內心的改變，當我們上下團結一心的時候，我們將爆發出無窮的力量！記得當其中一次，已經有六十多人越過電網，但是因為一次不小心，一次失誤，所有人都必須回去重新開始，這時大家怨聲載道，心灰意冷，但老師的一句話：這就是生活，這就是工作，這也就是我們在生活中工作中遇到的挫折與坎坷，現在的心情與我們的工作生活中面臨的失敗一樣，你是選擇做懦夫還是做英雄。這一句話，我們的激情又被點燃了，在我們的生活和工作中每個人都有一顆英雄的心，我們不能因為某次的失敗與挫折而忽略我們所取得成功，如果我們放棄了，這就等于放棄了所有與成功相關的一切的一切。還有一次，人數已經過去一半，大家都認為現在的流程是最正確的，搬運的人都極富經驗，大家的思想也高度統一，在不知不覺中大家都加快了搬運的速度，每分鐘過四個人，五個人，越來越快，但不幸的事情發生了，當大家都認為是最不可能出錯的時候卻是容易出錯的時候，這，就是生活，當你認為現在是發展最如日中天的時候，最順利的時候，這是也成了防備最松懈的時候，也許有人從來不犯錯，但可能因一時的疏忽，在最不可能犯錯的時候犯了錯，就因為這么一個錯誤毀掉了從前的一切，所以有時快等于慢，慢才等于快；往往是欲速則不達。當然在這一切的背后都有我們三任總指揮的辛勤付出，與他們卓越領導力的表現，他們嚴格執行規則，為我們制定切實可行的運送流程，更為我們的錯誤默默承擔了責任。

在過程中尋找到快樂，在感悟中得到升華。在整個培訓的過程中，我們每一個人都自始至終都在為自己的順利過關而滿足，為同伴成功而歡呼。所有的一切，是那么真切，是那么具有合力。即使在整個訓練過程結束之后，大家都很累，可每個人都興高采烈地議論著，都感到回味無窮。

結合全部培訓內容，我最深的體會就是此次學習培訓改變了我的思維模式，改變了我的學習理念，極大地調動了我的潛能和積極性。傳統習慣和模式，思維已成定勢，思考問題不愿也不會轉個方向、換個角度去想，被鎖定在常規的思維模式中,墨守成規,止步不前。面對日新月異的市場變化，工作要跳出常規思維方式，從其它角度或是來一個與營銷角色互換，站在全新的角度去思索和探討，就很容易找到解決問題的答案,甚至讓你做到遠遠超出你想像的事情。突破常規的思維模式是一個很艱難的過程，市場商海的千變萬化，讓人眼花繚亂。要大膽做出與眾不同的選擇，打破自己已習慣的思維定式，開闊視野，在方法上挖潛力，在細節上下功夫，換個思維，換位思考，你會有意想不到的收獲。只有敢于人棄我取，敢于走冷門，敢于與眾不同，才往往會有更大的成功。人們常常會驚訝于他人的成功，殊不知，正因為他們敢于突破習慣的思維模式，細心觀察和揣摩市場，做出異乎尋常的決定，才會有一份驚喜的收獲。但如果傳統的模式制約了我們認識不斷變化的市場的能力，那么它最終也會變成一個禁錮思想意識的“監獄”，發展下去就會抑制其創新能力的發揮。當我們改變自己的習慣思維模式時，要善于思考，轉個方向或是換個角度想問題，市場環境是多變的，尤其是競爭對手的變化會超出你的預期。要留意那些圍繞著傳統模式已經建立起來的周圍世界。如果只是在既定的領域中尋求自我完善，我們就會越來越因循守舊，看不到現有領域之外的機會，機會總是留給那些有準備的人。突破現有的常規思維模式，我們需要排除如舊的、習慣的和僵化的等等傳統思維模式的阻礙。其實，突破常規的思維模式實質就是一種創新，創新是一種上升的、向前的、進步的變化，它是不能復制別人的，他需要我們轉變思維觀念，堅持學習，與時俱進，打破思維慣性，在市場經濟的大潮中去學習探索和實踐，用非常規的思維模式理性分析市場，揣摩客戶心理，因人而宜、一戶一策，這樣定會事半功倍。

以上內容只是非常粗淺地講述了我在這三天中學習培訓的心得，僅僅是一些能夠用文字表達出來的感悟，其實更深的體會一時難以用文字和語言完全準確表達出來，需要我在今后的工作中慢慢咀嚼，希望自己在這次學習培訓的成果能夠在今后的實際工作逐漸顯現出來，在結束學習培訓之際，真誠的感謝能給我們提供這次學習的機會，真誠感謝老師的精彩授課。

三天四夜的培訓已經結束了，這是我第一次參加這種形式的培訓，作為前旗聯社精英團隊中的一員，我非常感謝領導給了我這次機會，雖然這三天四夜的培訓很辛苦，我們每天回到宿舍房間都已經12點多了，但是通過參加這次培訓，我學習到了很多我以前從來沒接觸過的知識，也領悟到了很多，就像陳老師說的那樣，我真的有一種頓悟的感覺。

知道并沒有用，知道并做到才有量力，這是陳老師讓我們記下的第一句話，看似普通，卻很有哲理性，我們知道太多要做的事，卻有幾件事能真正做到，有很多人士一生就做一件事，一直都是朝著一個方向去前進，有恒心、有決心、作為我前旗聯社的一名普通員工，想攬回一個顧客，決心相當重要，遇到困難決不能輕易放棄。其次在于你的思維，一些看似很難的問題，只要我們換個思維去思考，問題就簡單很多。人往往做不了大事，完全是被自己的思維所限制，想要成功，就要突破傳統思維，激發我們無限的潛能，如今在銀行業中國謂競爭激烈，尤其是存款，那么我們如何才能在這種激戰中生存，這就需要我們去感染我們的客戶，影響我們的客戶，做出超越客戶所想象的事情，用我們的真心去感激他們，我相信一定會成功的。

在這三天四夜的培訓中，陳老師把理論與實踐結合在了一起，通過一個一個的游戲，透射著真實工作和生活的點點滴滴，無不震撼激勵著每一個學員的心。第一天晚上做了一個小游戲，速度與激情，如何才能在游戲中獲勝，要發揮我們每個學員的激情，高度集中，還要充分理解游戲的規則，做到別人沒想到的方法，我們五個隊都忽略了文字中隱含的意義，結果每個隊的成績都不太理想，而對對長的懲罰，更是讓人感到心酸，有的隊竟然被連續懲罰而換了隊長，在陳老師的懲罰中，沒有妥協，只有堅持到最后，在我們日常的工作中，做什么事都要堅持到底，不能半途而廢，否則只能前功盡棄。工作不能只看表面，有時要深層地去思考問題，做到他人意想不到的事，快人一步，才能笑到最后。第三天的過電網游戲令我今生難忘。“我是團隊，團隊是我”，這是過電網游戲淋漓盡致的體現！沒有人說話，只有互通的眼神和肢體語言反映著一百多號人的“自律”和“堅持”，剛開始的時候特亂，沒有主心骨，好像人人都是諸葛亮，在那你一言我一語地出謀劃策，終于隊長指揮大家過電網，一次、二次、三次、四次……過了幾十次網了，我們最多也只過去20幾個人，而時間已經過去了三、四個小時，而在期間發生的自律問題，卻讓大家伙特別的窩火，這個游戲最重要的、最基本的就是每一個成員都要有一份責任感，既然你身處這個團隊，就要為這個團隊貢獻自己的一份力量，那一次次的失敗，讓我們沮喪不已，真的“愿意向任何難度挑戰”！“愿意修正行動，愿意放下現在我所擁有的”。在制定每一個目標的當下，首先想到的就是要符合目標的五大屬性（數字性、時間性、可行性、挑戰性、承諾性），是迅速反映出的完整計劃和決定成敗與否的一個又一個細節，所有的分動都是“承諾于事情的發生而不是如何發生”承諾于達成預定的結果而不是執著于常規，每一個人都在“因”上做著最大的努力，竭力使自己和團隊不受當下成與敗的影響！其實我們要學會失敗，去總結失敗，這樣才成長更快。這個游戲我們失敗了無數次，我們一次一次地去總結，最終就得勝利！也許過程是比較痛苦的，但是堅持就是勝利，不到最后一刻永不放棄。使我深深感悟到：服從的角色，就是遵循的指示做事，服從的人必須暫時放棄個人的獨立自主，全心全意去遵從所屬團隊的價值觀念，即使“行動的速度是多么的迫切也絕不能孤注一擲”，任何時候都必須牢記：“清晰的目標、理想、焦點集中于計劃”。任何情況下，都要毫不猶豫地堅信“客觀地現實是最終的權威“！焦點出現在最后一幕，絕處逢生，當我們最后一位隊友還在電網那頭時，我們真的好無助，看著隊友在電網那頭，慢慢地接近死亡，無助、絕望都寫在大家的臉上，沒有人想到要向別人求救時，這時大家才頓悟，深深地向對面的路人鞠躬，讓他幫助我們的隊友過網，結果是可想而知的，很感人，永不放棄，永不拋棄，人人都要有一顆愛心，讓我們一起祝福我們身邊的每一個人。雖然這只是個游戲，但是我們實際生活中都遇到了很多這樣的選擇，一個企業的壯大不是個人的，只有一個團隊的壯大才能換來整個企業的長久不變，團隊中需要領導，更需要的是執行力，我們只有絕對的完成領導布置的工作，才能讓團隊能夠走的更遠、更強大。

在這些比賽中，有些隊員因為自己的疏忽，而致使他們的隊長接受了懲罰，這給了我們更多的啟示：作為一名普通員工，在以前的工作中，無論出現什么問題，事無大小，我們又有多少人能站在領導的角度，為她著想了多少？在客戶中產生的負面影響，我們又考慮了多少？我們多數人是抱著上一班換一天工資的想法，渾渾噩噩地混日子，我們對我們前旗聯社的榮譽曾顧及了多少？通過這幾天的培訓，使我深刻認識到團隊成員攜手共進的重要性。回到單位后，我們大家要繼續保持同心合作的工作作風，即使在前景不理想的情況下，只要我們團結協作，共渡難關，相信明天的輝煌仍就屬于我們。

在魔鬼的訓練營里，我們每天都在成長，每天都在感受著人生的點滴。人生其實很短暫，值得我們珍惜的東西太多。恐懼、嫉妒、生氣、不信任、漫不經心等都是在浪費生命。在這短暫的人生中，我們沒有太多的時間浪費，也沒有權利浪費。我們的父母對我們無私地奉獻，我們的領導對我們的培養，我們的朋友對我們的關心、照顧等等，我們要用更多的愛來回報那么多愛我們的人。生活每天都在現場表演，沒有彩排，回想以前的那些日子，沒有方向沒有目標，抱怨生活，怨天尤人想想自己是多么幼稚。如今一切煙消云散，每天都是嶄新的，陽光的。

團隊之所以迷人，在于他可以將快樂分享，讓收獲累加，更會讓個人不可能完成的任務與目標輕松實現，就像過“電網”，讓我們深刻地感受到了協作的重要性，當我們相互幫助、相互信任，全隊100多人無一出錯地成功穿越“電網”時，我們都在歡呼，這是一個考驗團隊合作的項目，讓我們明白計劃得當的重要性，團結協作的關鍵性，自我約束的必要性，也讓我再次理解了“細節決定成敗”的理念，更清楚地認識到：集體的協作精神非常重要，一個人的力量是有限的，大家齊心協力才能共渡難關；二是任何一個團隊，都不能忽視領導的作用。不管這個領導是否聰明，是否有能力，大家都該圍繞著這個領導核心，一起出謀劃策共同開展工作，最后是在做任何事之前，有個詳細的策劃，再加上領導最后的系統決策，才會避免做些無用功。

回想起來，其實在每個培訓環節中，并不是每個人都能一次完成任務，可是大家沒有互相埋怨，沒有互相指責，只有互相打氣、關心，因為我們知道隊伍中的每個人都在努力，不是竭盡全力，沒有人想掉隊，沒有人想蒙混過關，“不拋棄、不放棄”，這是我們團隊的信念！在每個人完成的時候，其他人都是發自內心的高興，我們的目的不在于誰輸誰贏，相信自己，激發潛能，超越自己，那才是最重要的。

生活中，工作中沒有一帆風順，正如魔鬼訓練營的培訓，充滿挑戰、充滿艱辛。在整個培訓過程中，我們表現出了前所未有的集體力量，原來產生默契的過程并不漫長，就要看你用何種心態去積極參與。每個人都有巨大的潛力可挖掘，可我們往往忽視了，而通過培訓，我重新認識了自己，更清楚地認識了自己的能力。過去的我只知道可以去做能夠做到的，現在的我才知道有了團隊就有了堅強，還可以去做很多以前不敢想的事情，過去的我只知道團隊需要自己去奉獻，現在的我知道了自己是多么的需要團隊的支持與鼓勵；過去的我只想要得到團隊的信任，現在的我才知道團隊更為重要。

這是一個協作的社會，是一個需要信任和支持的社會，我們要持有一種團隊協作的精神，一種積極向上的態度，一種規劃解決問題的方法，一同努力、一同接受、一同克服內心恐懼、一同完成任務、一同狂歡、一同建立最堅實的團隊。

一個人無論做什么事，往往能力不足決定的因素，更重要的是你具不具有強烈的成功愿望，有沒有鍥而不舍的信志，有沒有勇往直前的勇氣，有沒有與你并肩作戰的戰友。在工作中，我們提倡個性張揚的同時更多強調的應該是團結與合作，只有精誠團結，每個人把自己的全部身心交給自己的團隊，相信完美的團隊才到創造1+1>2的可能，我們的工作才能躍上更高的臺階。

通過這三天四夜的培訓，我真的學到了很多以前從未想過或是不曾多想的東西，從中我學到很多。這次培訓它不但讓我了解到什么是企業，領導的意義又是什么？這太難得了，以前就是覺得領導就是有權力，很多的領導可能也是這么覺得吧，所以很少想想它帶來的還有承擔，付出，激情，還有愛。我也是第一次有了具體直觀的了解一個領導價值的真正是什么，一個好的領導所要具備的品格，這讓我在以后的工作中更能和領導有更好地理解，和協作。也更容易相互的換位思考，在對對客戶上，我也有了更完善的方案，和以后客戶相處中我所要做的也更清晰。

太多的觀念，我仍舊在消化琢磨，正如現在的工作，我也在摸素中前進，在失敗中總旨。在今后的工作生活中，我不會在停留在想的階段，只有想到了并去做到了才算是真正的成功，我不一定是做的最好，但一定會用心去做好。

2011年3月16在聯社的組織下，參加了中和黃埔精英團隊打造的培訓雖然時間很短暫只有三天四夜，但對于自己的思想和認識著實是一次重大的洗禮和升華，學習內容豐富，獲益匪淺，深有體會。非常感謝聯社給了我一個很好的提升自己的機會。在這幾天的時間里，我們的生活是充實的，同時也是沉重的。

聯社為我們請來了北京中和黃埔文化發展有限公司的陳明亮老師，講授了思維模式、領導力、溝通力、執行團隊打造、動力激發、激勵、管理教練、發展規律和核心透析等內容，通過形象化的教學，使我們在提高自己工作能力方面有如突飛猛進的作用。另外，獨特的學習方式，同樣使我們大開眼界，耳目一新。一天的拓展訓練，是我從來都未經歷過的人生能力提高訓練。這種活動的形式，模擬真實管理情境，對學員進行心理和管理兩方面的培訓，以輕松且生動的方式進行引導，效果特別好，這種全新的學習方法和訓練方式，寓教于樂，融挑戰性、教育性、實用性為一體。學員們通過報數、過電網等游戲般主題式訓練，達到了挑戰自我意志，熔煉團隊精神，激發潛在能力的培訓目地，對于學員來說，全身心地參與，比在課堂中學習更有興趣，效果也更好。

農村信用社要想在競爭中求得生存和發展，必須培養造就一支能適應市場競爭的良好的員工隊伍，只有員工素質得到不斷提高，才能推動信用社發展，從而帶來更大的效益。