培訓講稿：樹立和踐行正確政績觀尊敬的各位領導、同事們：

大家好！今天我要跟大家分享的主題是如何樹立和踐行正確的政績觀。

政績觀是指一個人或一個組織對待政績的態度和價值觀。在政治和經濟融合的今天，政績是評定一個政府、一個企業或一名領導工作成效的重要標準。然而，有些人在追求政績的過程中卻忽略了效率與公正、短期與長遠之間的平衡，甚至以追求政績為名，制造不正之風，產生不良后果。

那么，怎樣才能樹立和踐行正確的政績觀？

首先，我們要從政績的本質出發，全面、客觀、科學地看待政績。政績應該是為人民謀利益、增進社會福祉的結果，而不是為了考慮個人利益而達成的目的。同時，要注意在評價政績時不要盲目追求數字，應該把時間、地點、人員等因素考慮進去，達到客觀公正的評價標準。

其次，我們要堅持以群眾利益為導向。要始終緊密聯系人民群眾，把最大限度地滿足人民群眾對美好生活的向往作為評價政績的標準。自覺接受人民群眾監督，從人民群眾最關心的問題和最關注的矛盾問題中汲取施政的動力和方向，進一步提升為民服務意識，改善百姓生活。

第三，我們要注重政績的可持續性。任何政績的實現都需要長期、堅定的理念支撐和利益共識作為基石。政績的可持續性要體現在推進全面、協調、可持續的發展上，堅持長期發展戰略，采取符合現實的有效舉措。實現可持續的政績取得，需要更快速、更準確地掌握政策的落實情況，更精準地把握民生，不斷完善協調開展推進工作的體制和機制，同時要形成長效機制，使之不僅僅是一個“政績”，還是一個人民過上好日子的實際成效。

總之，樹立和踐行正確的政績觀是在實際工作中踐行“以人民為中心”的價值觀，是在實現社會全面進步過程中不斷推進政治制度改革、經濟轉型升級、科技創新、文化建設、生態環境保護，是實現各項民生工程的有效途徑。因此，我們要站在長遠發展的角度，更深入地挖掘人民群眾眼中的積極因素，不盲目求快、不偏門、不貪位，真正為群眾辦實事，努力將政績觀內化于心、外化于行，為實現美好的社會生活奮斗到底。

謝謝大家！除了以上幾個方面，我們還需要對政績觀有更精細的認知。具體來說，我們需要注重以下幾個方面：

首先，要注重政績的實效性。實際行動才是政績的生命力，而完整、科學的制度是確保政績實效的重要保障。我們需要構建體系完善的現代化政治生態，從各方面提高政策推行的執行力度，確保各項政策能夠真正落地見效。我們還需要借助先進的技術手段，對各個領域的政策和決策進行科學評估，及時發現和解決政策實施中的問題。

其次，要注重政績的公正性。一些領導掛著民生工程的名頭，卻只關注他們所在的區域，或是需要刷政績的地方，造成的不公平現象是不可避免的。因此，我們需要通過完善權力監督和制約機制，確保財政公開的透明度，推進政務公開，防止權力濫用的情況發生。

最后，要注重政績的可量化性。政績觀中，量化目標和非量化目標并重，而量化目標的制定必須符合科學嚴謹的思路和方法。我們可以從完善統計體系、數據調查和數據分析等方面入手，確保各項標準的科學性和可比性。同時，我們也需要關注非量化目標的價值和意義，如文明素質的提升和公共服務水平的提高等，綜合考慮，完善滿足人民需求的綜合性評估標準。

在實踐中，政績評價始終是一個較為復雜的問題。我們需要具有較高的政績觀念，聚焦人民利益，在各個方面建立科學的評估標準，推進政績評價的科學化、規范化和精益求精。只有這樣，才能讓政績評價成為推動社會進步的重要動力，成為全社會追求美好生活的共同向往，成為對人民利益負責的表現。此外，政府官員也應該有正確的政績觀念。他們需要明確自己的職責和使命，要以人民利益為重，以實際行動體現政績，為人民的福祉而工作。政府官員需要腳踏實地、真誠對待每一個人民群眾的需求，注重接觸基層、了解民情，積極推進人民群眾的各項事業。同時，政府官員也需要具備較高的智慧、創新思維和解決問題的能力，對于復雜的問題能夠提出相應的解決方案，或者利用科學技術的手段進行有效的治理。

最后，政績觀在社會各界的推動下，也需要不斷創新和深化。我們需要建立完善的社會監督機制，讓人民群眾能夠行使監督權力，參與政績評價的過程，阻止個人私心和政治腐敗。同時，我們還需要加強各方面的教育和宣傳工作，引導公眾正確理解政績觀的內涵和意義，讓政府官員更加注重民生和政策實效，推動國家和社會的不斷發展。

總之，政績觀是一個有著廣泛深遠影響的概念。我們需要在實踐中，注重細節，重視技術手段，不斷創新和深化政績評價的思路和方式，讓政績觀成為切實有用的工具，為人民群眾的福祉和中華民族的未來發展提供重要支撐。政績觀的重要性在于，它是政府官員衡量工作成效的標準。政府官員的責任是為人民群眾服務，通過對政績的評價，可以看出政府官員是否為民眾謀福利，是否執政成效顯著。政府官員在日常工作中，需要全面把握國家和全社會的發展情況，明確自己的責任和任務，在合理的時間內，制訂出可行的方案，協調各方面資源，統籌規劃，確保實際工作具有較高的工作效率和實際成效，最終達成為民服務的目標。

政府官員應該以人民的福祉為第一要務，讓政績真正壯大起來，發揮應有的作用。為此，政府官員需要更加重視基層建設和人才引進，打造出高效、敬業的工作團隊，提高工作水平和質量，并且強化督促評估和問責制度，加強與大眾的互動和溝通，形成鮮明的工作特點和文化氛圍。

此外，政府官員還需要注重社會和諧穩定和法治建設，積極加強社會組織的建設，構建公平合理的社會結構，促進人民的共同財富，維護社會公正和公平。通過這些方面的工作，政府官員可以更加全面地展現自己的政績觀，以人民的利益為中心，為人民群眾