員工試工協(xié)議書(shū)例文_第1頁(yè)
員工試工協(xié)議書(shū)例文_第2頁(yè)
員工試工協(xié)議書(shū)例文_第3頁(yè)
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員工試工協(xié)議書(shū)例文一、協(xié)議背景鑒于公司需要招聘新員工，經(jīng)過(guò)慎重考慮，雙方達(dá)成以下協(xié)議：二、試工時(shí)間試工期為1個(gè)月，從月初第一天開(kāi)始計(jì)算。試工期間，員工享有公司同等待遇。三、試工工資試工期間，員工工資為公司規(guī)定的最低工資。試工期滿后，員工工資將按自然月計(jì)算，并與試工期間工資合并補(bǔ)發(fā)。四、試工內(nèi)容員工試工期間需要遵守公司制度、規(guī)章、規(guī)定。員工在試工期間需要全天候的聽(tīng)從公司安排，完成工作任務(wù)。員工在試工期間需要認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職責(zé)、工作流程等相關(guān)知識(shí)，做好工作記錄和總結(jié)。五、試工結(jié)果試工期滿后，公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和實(shí)際需要進(jìn)行評(píng)估。若員工表現(xiàn)優(yōu)秀，公司將考慮給予正式錄用。若員工表現(xiàn)一般或不能勝任工作任務(wù)，公司有權(quán)終止試用期。六、試工期間雙方權(quán)利和義務(wù)公司有義務(wù)為員工提供優(yōu)良的工作環(huán)境和操作、維護(hù)設(shè)備；員工需要遵守公司的制度和管理制度，認(rèn)真完成工作任務(wù)；員工有權(quán)享受公司制定的各項(xiàng)福利待遇；公司有權(quán)依照規(guī)定終止試用期；試用期內(nèi)，員工與公司的勞動(dòng)關(guān)系并未確定，兩方均有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系；雙方應(yīng)當(dāng)保守各自知悉的商業(yè)機(jī)密，不得隨意泄露。七、其它規(guī)定秘密保密制度：?jiǎn)T工應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)機(jī)密，不得隨意泄露，并承擔(dān)由此而產(chǎn)生的責(zé)任和后果。工作時(shí)間制度：工作時(shí)間按公司規(guī)定執(zhí)行，如有特殊情況，需經(jīng)過(guò)公司認(rèn)定同意或調(diào)整。試用期工資發(fā)放：試用期工資按照公司制度執(zhí)行，如有特殊情況需經(jīng)公司同意或調(diào)整。八、協(xié)議有效期本協(xié)議自簽署之日起生效，至試用期結(jié)束。九、爭(zhēng)議處理本協(xié)議的解釋、履行和爭(zhēng)議的解決適用中華人民共和國(guó)的法律。

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