第2頁共2頁工廠員工規章制度樣本廠規廠紀第一條保持臺面整潔，每天下班后必須打掃臺面及工作范圍內地面的衛生清潔，離開工作崗位時要及時關機。第二條一經發現浪費物料、損壞物料者，限期改正，并按物料價值給予相應處罰.第三條上班時間不準會客，確有特殊情況者，經同意后，方可會客。第四條嚴禁損壞工廠的一切財物和偷盜工廠或他人的財物。一經發現在廠方不知情的情況下員工私自占有廠內財物，均按偷盜處理.工作時間及休息____本廠員工在上班時間內,未經允許不可擅自離開工作崗位。2.工作時間：早上8：00到12：00中午13：30到18：00晚上19：____起至21：30不得早退、遲到。上班時間開始____分鐘以內者為遲到。上班時間開始后十分鐘以后遲到者工者,口頭警告。下班時間前五分鐘以內提前下班者為早退。上班時間，不得無故出廠，請假須提前一天告知.凡一個月內第二次違紀者，給予該違紀雙倍罰款。第九章附則第二十六條本制度由本公司負責修改并解釋。第二十八條本制度自____年____月____日開始施行。工廠員工規章制度樣本（二）一、本廠員工應遵守本廠一切的規章制度，積極配合各車間主管的指揮和監督，對安排的職務和工種有建設性意見時，可以口頭或書面陳述。二、員工平時的言行舉止應誠實、謙潔，同事之間要和睦相處，互相幫助以爭取工廠榮譽。三、員工均按時上下班，工作時間開始后____分鐘至于____分鐘以內到班者為遲到，超過____分鐘或無故提前____分鐘下班的員工為曠工論處，同時提前____分鐘下班的為早退行為，遲到、早退罰款____元，曠工者不發當天工資及津貼，如有員工代打卡行為，每次罰款____元，另員工如有特殊情況，及時報告，均可以酌情處理。四、員工未經安排學習不得開動生產設備，儀器，各車間主管需嚴格確保安全生產。五、各車間主管應做好帶頭作用，做好自身職務，領導好所屬員工，培養良好的工作情緒，同心協力把本廠工作效益提高。六、各車間主管必須嚴格遵守工廠規章制度，對所屬員工按規章制度監督管理，不得知情不報，蓄意隱瞞，一經發現，嚴重處理。七、員工違反工廠規章制度所罰的罰款撥入員工福利金，對工廠有貢獻者或提供違反本廠規章制度情報者予以嘉獎，對提供情報者保密。（以上金額為人民幣）上海樂泰工廠員工規章制度樣本（三）第一章總則1.為全面建立現代化管理制度、健全工作體制,現以勞動簽約及有訂立本規則,凡本廠所屬員工都應該自覺遵守本規則。2.因業務需要而延聘的特約人員,技術、管理顧問及定期簽約人員（簽約書中另有規定的除外）,也應自覺遵守本規則（本規則所稱的員工是指本廠正式錄用的員工及試用期的新招進實習員工本公司）。____本規則如果發生異議,將提交本廠高級行政同事商討。如果還無法解決,由本廠報請主管機關解釋、處理。4.合同期定為一年,每個員工均需訂合同。合同期滿要辭工的員工要提前一個月通知廠方,如果某些職位會造成影響廠方生產的,要等廠方招到人頂替此職位時才能離廠。辭職人員工資隨糧期領取。如每月____號發工資,而____號是休息假期,則發工資日期為下一個工作天。第二章廠規守則1.員工應自覺遵守本廠的一切規章制度,服從各級主管人員的合理安排,而各級主管人員必須認真、耐心教導其它員工2.各員工對內須認真負責工作、愛惜公物、減少損耗、提高產品質量、增創新產值;對外應保守業務上的機密。3.員工為事均應循級而上,不得越級呈報,但緊急或特別情況下不在此限。4.員工非經本廠書面同意,不得在外兼任與本廠業務有關的職位,不得以自己及他人名義經營與本廠相同的經營項目,不得利用職權之便謀取自己或他人之利,不可接受回扣及其它不法收入。5.員工在工用時間內未經批準不得擅自離開工作崗位;除業務需要外不得私用本廠電話。6.員工未經批準不得把親友帶入工廠或宿舍。7.員工不得攜帶槍、彈藥、刀具、攝影機、易爆及與生產或業務無關的物品進廠或宿舍。8.員工未經批準,不得私自攜帶公共財物出廠,私有物品攜帶出廠應向有關領導領取放行證方可攜帶出廠。9.員工上班時必須佩帶崗位證進入車間。10.上班時間嚴禁吵鬧、喧嘩、打瞌睡及閱讀與業務工作無關的書刊。11.講衛生,不準在廠內亂扔雜物、不準隨地吐痰。嚴禁用衛生紙以外的雜紙上廁所。12.嚴禁代人打卡或簽咭。（除加通宵卡鐘打不到除外,可到辦公室簽咭）____所有員工不準向公司借款及預支薪金。（特殊用途不在此限）14、機械設備必須每天保養,如果出現故障,應立即切斷電源,請機修工來修理或主管,不能私自亂動。15、保持廠內設施的整齊,不準擅自搬動固定的車位,桌子等廠內的一切固定設施。16、嚴禁損壞工廠的一切財物和偷盜公司或他人的財物。17、遵守財務制度,不得侵占和虧欠公款。18、遵紀守法,文明用語,不惡語傷人、搬弄是非、大聲吵鬧。19、嚴禁煙火,不準在車間內抽煙：不準在宿舍內使用電器和生火煮食;嚴禁留客住宿。20、管理人員之間應互相幫助,通力合作。而每個部門主管須管理好自己部門員工,不可跨越其它部門。（除臨時調動安排下）21、不得操作使用或練習不屬于自己使用的機器設備,如損壞設備和造成其它后果,一切責任自負。22、保持車臺整潔,每天開工以前必須先擦車臺、試車才能正式生產。離開工作崗位時要關機。23、所有工序均要簽上自己的工號。不簽工號者,取消此扎工序的工資。如有自行涂改,故意制造亂飛,將作嚴肅處理。所有改飛均要管理人員的簽名。第三章雇用、調動____公司新進員工須經篩選或考試,并經審查核定才得雇用,應一律先經試用（一個月）,試用期間,經考核,不合格者不予雇用,試用人員在試用期間,如因志趣不合或無法勝任工作者可按工廠規定辦理辭職。1.訂立勞動契約時隱瞞身體健康情況、工作經歷、學歷、身份等事實者,廠方將按其情節經重做出處理。2.未滿十六歲者不符合政府用工標準。3.新進員工經核準雇用后,應于接到通知后,按指定日期及地點親自處理報到手續,并繳驗下列資料：____人事資料卡。4-2.習經歷證件、居民身份證的復印件。4.員工有下列情形之一者,本公司得以民法有關規定訴訟賠償。5-1.侵占或虧欠款（物）者。5-2.不法毀損公物者。5-3.擅自越權處理事務,致工廠發生損害者。____對本工廠負責人、代理人及共同工作員工（含家屬）有不法行為發生損害者。5.因營運需要及符合原則下,調動員工工作時