PAGEPAGE1聘用人員合同樣書一、甲方（雇主）【公司名稱】：________________________【公司地址】：________________________【法定代表人/授權(quán)人】：_______________【聯(lián)系電話】：________________________二、乙方（雇員）【姓名】：________________________【身份證號碼】：________________________【聯(lián)系地址】：________________________【聯(lián)系電話】：________________________三、聘用目的及崗位甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，乙方被聘用為甲方的________________________。具體工作內(nèi)容包括但不限于________________________。四、勞動(dòng)合同期限本次勞動(dòng)合同期限為_______________，自_________起至_________止，共計(jì)_______個(gè)月。五、勞動(dòng)報(bào)酬乙方的基本工資為人民幣____元/月，且根據(jù)工資等級和個(gè)人表現(xiàn)每年遞增。六、工作時(shí)間及休息乙方的工作時(shí)間自______時(shí)起至______時(shí)止，每日工作____小時(shí)。甲方保證乙方享有法定休息、休日和帶薪年假。七、社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。同時(shí)，在乙方辭職離職后，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方繳納應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。八、其他福利待遇甲方給予乙方合理的申請帶薪休假、病假、探親假等假期。甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。九、勞動(dòng)紀(jì)律乙方在工作期間應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并遵守國家有關(guān)法律法規(guī)。十、勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)、具有保護(hù)作用的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)防護(hù)用品和必備勞動(dòng)設(shè)備，并責(zé)任保障乙方的人身安全和健康。十一、負(fù)責(zé)解釋條款本次勞動(dòng)合同的解釋權(quán)歸甲方所有。十二、爭議解決在履行勞動(dòng)合同過程中，如發(fā)生爭議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，也可向法院提起訴訟。十三、違約責(zé)任1.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密，不得泄露給第三方。如果乙方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。如乙方無故離職，應(yīng)向甲方繳納違約金。十四、合同終止本合同到期或者甲、乙雙方協(xié)議終止合同的，由公司人事部門辦理離職手續(xù)。但如由于違法違規(guī)行為，乙方無法繼續(xù)履行個(gè)人工作職責(zé)時(shí)，甲方公司有權(quán)單方面解除合同。十五、其他約定事項(xiàng)十六、本合同生效條件本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章