第頁共頁最新短期勞務合同期限(二十五篇)短期勞務合同期限篇一勞動者：(簡稱乙方)根據《民法典》及有關規定，經甲、乙雙方共同協商，達成以下協議：一、用工內容：甲方雇傭乙方為甲方的工程施工作業人員，乙方為甲方的電力工程(包括安裝、人力運輸等)進展施工作業。二、用工期限：甲方對乙方的雇傭為工程施工的臨時性用工。雇傭期限在____月以內。三、勞動報酬：乙方被甲方雇傭期間，工作地點由甲方指定，甲方有工作任務時乙方無條件參與工作，甲方支付乙方工資按乙方的實際工作日計算，工資為每天()元整。假設甲方沒有工作任務時，乙方不參與工作，甲方不支付乙方任何報酬。四、支付方式：現金支付。五、用工要求：1、乙方在施工過程中應服從甲方現場管理人員和建立單位駐工地代表的指揮，嚴格按照電力行業平安標準、質量管理措施、工程平安措施及組織措施進展施工，確保工程的平安施工和工程的質量。2、如乙方違背《電業平安工作規程》、平安工作規定等或不服從甲方管理造成平安事故，乙方應負全責。3、如發現乙方施工人員在施工中造成的質量問題，甲方有權要求乙方返工，并賠償由此造成的工期延誤等損失。六、在履行合同過程中，如發生爭議時，雙方應本著平等、實事求是、互諒互讓的原那么及時協商解決，協商不成時提請當地仲裁委員會仲裁解決。七、本合同一式二份，雙方各執一份。自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，雇傭期滿，結清所有費用后自行失效。八、本合同未盡事宜，雙方協商解決。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________________年____月____日________年____月____日短期勞務合同期限篇二用人單位：(簡稱甲方)勞動者：(簡稱乙方)鑒于乙方如今屬于臨時用工人員，因乙方自身原因，無法與甲方建立勞動(合同)關系。甲、乙雙方經平等協商，共同決定建立勞務關系。因此，本用工協議書屬于勞務協議，不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內，而在《中華人民共和國民法通那么》及《合同法》的調整之中。甲、乙雙方在充清楚確這一法律關系的根底上，根據《民法通那么》和其他相關法律、法規，自愿簽訂本協議，共同遵守協議所列條款。根據《民法通那么》、《合同法》及有關規定，經甲、乙雙方共同協商，達成以下協議：一、用工內容：甲方雇傭乙方為甲方的人員，乙方為甲方的提供勞務效勞。二、用工期限：甲方對乙方的雇傭為工作的臨時性用工。雇傭期限在周以內。三、勞動報酬：乙方被甲方雇傭期間，工作地點由甲方指定，甲方有工作任務時乙方無條件參與工作，甲方支付乙方工資按乙方的實際工作日計算，工資為每天元整。假設甲方沒有工作任務時，乙方不參與工作，甲方不支付乙方任何報酬。乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。現金支付銀行轉賬。四、用工要求：1、乙方的工作崗位由甲方根據工作需要進展安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求，盡職盡責做好工作。2、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作標準、操作規程、勞動平安衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。3、如乙方違背甲方規章制度、平安工作規定等或不服從甲方管理造成平安事故，乙方應負全責。4、保護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。5、對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承當賠償責任。五、協議的解除與終止1、在本協議期限內，任何一方均有權提早五個工作日通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。2、甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協議。此時，不需按上款規定提早通知乙方。3、甲方不按本協議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協議，不受提早通知的限制。4、本協議到期或過期，如雙方未續簽，自行終止本協議，不需提早通知。5、甲、乙雙方無論因何原因解除或終止本協議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等離任手續。詳細程序如下：乙方離任時應按規定交還公司洗凈的完好的工作服等，直到離任手續完成為止，公司才發放當月工資，如離任時沒有完成歸還甲方財、物等離任手續而分開，甲方有權在不違背公布及可公開得悉的法律、法規的原那么下，扣除乙方的局部工資、其他報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數額及/或以支付法律、法規規定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用處。六、其他1、因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動(合同)關系，因此甲方不承當任何社會保險繳納義務。2、在履行合同過程中，如發生爭議時，雙方應本著平等、實事求是、互諒互讓的原那么及時協商解決，協商不成時提請當地仲裁委員會仲裁解決。3、本合同一式二份，雙方各執一份。自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，雇傭期滿，結清所有費用后自行失效。七、本合同未盡事宜，雙方另行協商解決。甲方：乙方：(蓋章簽字)(蓋章簽字)年月日年月日短期勞務合同期限篇三甲方(單位)名稱：_________________法人代表：___________________乙方(工人)姓名：_____________現住址：_____________________居民身份證號碼：_________________甲方因消費(工作)需要，經勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據有關國家有關規定及______人民政府有關政策，經雙方協商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限自_____年___月___日起至_____年___月___日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒證手續。二、消費(工作)任務甲方根據消費(工作)需要，安排乙方在_________崗位，承當_________臨時消費(工作)任務。乙方假設同意，須服從。在合同期內甲方因調整消費(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。三、勞動時間與勞動報酬(一)勞動時間：甲方實行每周___日，每日___小時工作制。嚴格控制加班加點，確因消費(工作)需要加班加點的，應控制每日加班不超過___小時，每月加班不超過___小時，加班要提早通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。(二)勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承當任務，甲乙雙方協商定為為每日_______元，每月_______元。加班工資，按不低于國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動奉獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。詳細方法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費_______元。(三)在合同期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方根本生活費_______元。四、勞動保護、保險福利待遇(一)從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納方法與單位勞動合同制工人一樣。繳納養老保險費，每月甲方負擔_______元，乙方負擔_______元。乙方繳納金額，先由甲方統一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險可伴隨轉移，合并計算繳費年限。(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人一樣，因工負傷醫療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動才能的，與合同制工人同等對待，局部喪失勞動才能的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的詳細方法辦理。(三)乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過_______個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費_______元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費_______元，一次性發給供養直系親屬救濟費_______元。(四)乙方在甲方工作___年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，效勞每滿___年假期為___天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批準按事假處理。(五)根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品__________，及勞動保健食品費______元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的，需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。(六)合同期間，甲方發給乙方每月副食品補貼______元。冬季取暖期間，按規定每月發取暖津貼______元。五、勞動紀律(一)按時上下班，不得遲到早退。(二)嚴格遵守操作規程，保證消費。(三)保護單位財產，不無故損壞公物。(四)上班工作(消費)時間不得做私事，不得做與消費工作無關的事。(五)聽從指揮，服從調動。(六)保質保量完成任務，不得投機取巧。(七)有事及時請示報告，不得擅自主張。六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職(一)甲方因轉產，調整消費工程或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。(二)合同期滿后即終止執行，并辦理終止合同手續。如消費(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。(三)有以下情形之一的，可以解除勞動合同：(1)雙方一致同意的;(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規定的;(3)乙方培訓(純熟)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;(4)乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。(四)有以下情形之一的，本合同自行解除：(1)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;(2)乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。(五)乙方在合同期內有以下情形之一的，甲方可以辭退;(1)嚴重違犯勞動紀律，影響消費、工作秩序的;(2)違背操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能，造成經濟損失的;(3)效勞態度惡劣，損害消費者利益的;(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。(六)甲方有以下情形之一的，乙方可以辭職：(1)經國家有關部門確認，勞動平安衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體安康的;(2)甲方不按合同規定發放工資或連續___個月不支付工資的;(3)人格受到甲方負責人侮辱的;(4)甲方不履行勞動合同，或違背國家勞動法律、政策，損害工人合法權益的;(5)經國家批準應征入伍的。(七)乙方有以下情形之一的，甲方不得解除合同：(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的;(2)患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大局部喪失勞動才能的;(3)女工在孕期、產假期、哺乳期內的。(八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提早半個月通知對方。并辦理有關手續。七、違約責任甲方違背合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，詳細數額由雙方協商。乙方違背本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。詳細數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方_____元，否那么甲方不予辦理離單位手續。八、雙方認為需要約定的其它事項(一)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_____元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_____元。(二)甲方自辦食堂的，按飯菜本錢收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_____元。(三)甲方按國家規定，每月應給乙方各類補貼共_____元。(四)計件工資制的，月工資結算方法：_______________。(五)其他需約定事項：______________________________。任何一方違背勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金_____元，賠償金_____元。九、勞動爭議處理合同履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原那么協商解決，或經企業勞動爭議調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離任發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效，甲乙雙方協商一致選擇：___________________。(一)按企業勞動爭議處理有關規定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。(二)向當地人民法院起訴。十、合同效益本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，經鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。十一、合同留存本合同自勞動部門鑒證之日起生效，___式___份，甲乙雙方各持___份，涂改或未經合法受權代簽無效。甲方(蓋章)：_______________法定代表人(簽字)：______________年___月___日簽訂地點：___________________乙方(簽字)：________________________年__________月____日簽訂地點：___________________短期勞務合同期限篇四甲方(單位名稱)：地址：乙方(單位名稱):地址：：甲乙雙方根據勞動法有關法規規定，經過平等協商，由乙方根據甲方需求及條件向甲方派遣符合條件的短期派遣人員，現就有關事宜簽訂如下協議：一、派遣事項因甲方組織本單位人員參加廣州市花都區“放歌花都夢”第三屆合唱節，需要乙方派遣音樂培訓指導教師、化裝師等。根據甲方要求，甲方安排乙方所派遣人員的詳細工作，并向乙方支付約定的勞務效勞費用。二、短期勞務人員的派遣期限派遣期限：從年月日至年月日，共個月。一次性向甲方派送名派遣人員。三、勞務派遣人員的招錄和變更短期派遣人員由乙方招募，委派甲方負責后勤管理及其工作，甲方與乙方簽訂勞務派遣合作協議。乙方招募的派遣人員確定以后，甲乙雙方應擬定《派遣人員清單》，并簽字蓋章，作為本協議的附件。甲乙雙方按照本協議約定對被派遣的勞務人員進展變更的，應相應修改《派遣人員清單》，并簽字蓋章予以認可。四、甲方的權利1、根據甲方消費經營需要，選擇乙方勞務派遣人員，并安排和調整勞務派遣人員在甲方的詳細工作崗位，監視、檢查和考核勞務派遣人員完成工作的情況。2、勞務派遣人員出現以下情形之一的，甲方有權將其退回乙方，并有權要求乙方在3日內重新派遣符合條件的勞務人員：(1)在工作期內不能勝任甲方安排的工作;(2)不服從甲方的工作安排;(3)違背甲方規章制度、勞動紀律和崗位操作規程;(4)工作瀆職，給甲方造成經濟損失的;(5)被證明患有慢性病、傳染病以及其他重大疾病不適宜從事相關工作的;(6)違背有關法律規定被追究刑事責任的。3、對勞務人員給甲方造成的經濟損失，甲方有權按照有關規定向勞務人員索賠，乙方有責任予以協助。4、法律、法規規定的其他權利。五、甲方的義務1、告知勞務派遣人員關于甲方的規章制度、勞動紀律、崗位操作規程以及平安考前須知。2、為勞務派遣人員提供必需的勞動條件、勞開工具和業務用品，以及符合國家規定的平安設施和勞動防護用品。3、凡甲方要求在本協議第四條第二款情形之外停頓工作或更換勞務人員的，應提早5日向乙方提出要求，乙方同意后，方能停頓派遣或更換。4、勞務派遣人員發生工傷事故時，甲方應立即通知乙方處理，并協助做好善后處理工作。5、按時足額支付乙方勞務人員的勞務費用。六、乙方的權利義務1、根據甲方要求，派遣符合甲方用工條件的勞務人員。對于甲方按本協議第四條第二款規定要求停頓工作并退回乙方的勞務人員，乙方應予承受并負責處理與勞務人員之間關系，同時按照甲方要求及時補充符合條件的勞務人員。2、負責對勞務人員進展思想教育。3、勞務人員在甲方工作期間患職業病或因工傷而引起的所有費用，除社會保險按政策規定支付外，按法律規定應由甲方承當的費用由甲方承當;按法律規定應由乙方承當的費用由乙方承當。4、對勞務派遣人員給甲方造成的經濟損失，乙方應積極協助甲方對勞務派遣人員進展索賠，并負責落實賠償責任。七、費用的標準和支付1、甲方向乙方支付勞務效勞費用人民幣合計元，包含派遣人員工資、福利及乙方管理費等。2、以上勞務效勞費甲方需在本派遣合同完畢后30日內全額一次性支付給乙方。八、協議的變更、解除、期限和續訂甲乙雙方應共同遵守本協議條款。在協議履行期間，未經對方同意，任何一方不得擅自變更或解除;假設一方因不可抗力等因素不能履行，應及時通知對方，并協商變更或解除。本協議有效期自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效。九、其他(一)甲乙雙方在履行協議時發生爭議，可以通過協商解決，協商不成，可以通過勞動仲裁委員會仲裁。(二)未盡事宜，按有關法律規定處理，沒有規定的，由雙方協商解決。(三)本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日短期勞務合同期限篇五甲方(用人單位)：名稱經濟類型經濟類型法定代表人(單位負責人)地址乙方(勞動者)：姓名性別年齡文化程度身份證號碼就業證號碼住址市(縣)街、巷(鄉)號(村)甲、乙雙方根據(勞動法)及(寧夏回族自治區外來勞動力就業管理方法)規定，平等自愿、協商一致，簽訂本合同。一、合同期限1.自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止或工作(工程)完畢止。二、工作內容甲方分配乙方在__________________崗位擔任_________職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成消費(工作)任務，詳細消費(工作)任務為：____________________________________三、工作時間1.甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。2.因消費經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。四、勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月_________日為發薪日；工資制度和分配形式按以下第_________項執行；1.實行計時工資制，乙方完成消費(工作)任務，每日工資_________元，每月工資_________元；2.實行計件工資制，詳細標準為________________________________________________________。3.乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于____規定的最低工資標準的工資。五、勞動保險1.甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費；2.乙方患并工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。六、乙方的勞動保護、平安衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。七、違約責任1.本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行；2.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金；3.一方違背本合同，給對方造成損失的，按照國家有關規定賠償相關損失。八、雙方約定的其他事項九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方(章)：__________________________(法定代表人)：______________________(單位負責人)：______________(簽章)______________年_________月_________日乙方(簽章)：_____________________________________年_________月__________日鑒證機關(章)：______________________鑒證人(簽章)：_________________________________年__________月___________日短期勞務合同范本二甲方(用人單位)：_______________名稱____________________經濟類型__________法定代表人(單位負責人)____________________地址_________________________乙方(勞動者)：_______________姓名__________性別_____年齡_____文化程度_____身份證號碼_______________就業證號碼__________地址_________________________甲乙雙方根據《勞動法》及相關法律法規的規定，平等自愿、協商一致，簽訂本次短期勞動合同。一、合同期限1、自____年__月__日起至____年__月__日止或工作(工程)完畢止。二、工作內容甲方分配乙方在________崗位擔任________職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成消費(工作)任務，詳細消費(工作)任務為：______________________________。三、工作時間1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。2、因消費經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按照規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。四、勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發薪日;工資制度和分配形式按以下第_____項執行;1、實行計時工資制，乙方完成消費(工作)任務，每日工資_____元，每月工資_____元;2、實行計件工資制，詳細標準為________。3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于____規定的最低工資標準的工資。五、勞動保險1、甲方和乙方按照當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。六、乙方的勞動保護、平安衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。七、違約責任1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。3、一方違背本合同，給對方造成損失的，按照國家有關規定賠償相關損失。八、雙方約定的其他事項九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、本合同未盡事宜，按照國家有關規定執行。十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方(簽章)：乙方(簽章)：法定代表人(簽章)：年月日鑒證機關(簽章)：鑒證人(簽章)：年月日短期勞務合同期限篇六甲方：地址：聯絡：乙方：姓名性別年齡聯絡：身份證號碼：家庭住址：根據國家有關法律、法規，結合甲方的用工需求，甲、乙雙方在平等、自愿協商的根底上，現就乙方到甲方單位從事短期勞務工達成如下協議：一、協議期限從年月日至年月日。二、工作崗位甲方安排乙方從事等效勞性工作，乙方應該服從調配，并嚴格按照平安工作規程，保質保量完成甲方分配的工作任務。三、勞動報酬每月工資為四、工作時間因用工單位工作屬季節性很強的工作，乙方的工作時間實行綜合工時，按照工作崗位的性質服從用工單位的安排。五、勞動保護和勞動紀律(一)甲方根據國家法律有關規定，給乙方提供平安衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。(二)甲方對乙方進展平安教育和必要的培訓，乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動平安衛生規程和操作規程，有權回絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工平安和安康的行為有權檢舉、控告。(三)乙方必須服從甲方的管理，不得違背用工單位制度、行為準那么、及平安消費管理制度等規章制度。(四)乙方必須嚴格遵守勞動紀律，因事、病等，應履行請假準假手續，未經請假離崗作曠工處理。六、其他本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，本協議自簽名蓋章之日起生效，未盡事宜，雙方另行協商解決。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日短期勞務合同期限篇七用人單位：(簡稱甲方)勞動者：(簡稱乙方)鑒于乙方如今屬于臨時用工人員，因乙方自身原因，無法與甲方建立勞動(合同)關系。甲、乙雙方經平等協商，共同決定建立勞務關系。因此，本用工協議書屬于勞務協議，不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內，而在《民法典》及《民法典》的調整之中。甲、乙雙方在充清楚確這一法律關系的根底上，根據《民法典》和其他相關法律、法規，自愿簽訂本協議，共同遵守協議所列條款。根據《民法典》及有關規定，經甲、乙雙方共同協商，達成以下協議：一、用工內容：甲方雇傭乙方為甲方的人員，乙方為甲方的提供勞務效勞。二、用工期限：甲方對乙方的雇傭為工作的臨時性用工。雇傭期限在周以內。三、勞動報酬：乙方被甲方雇傭期間，工作地點由甲方指定，甲方有工作任務時乙方無條件參與工作，甲方支付乙方工資按乙方的實際工作日計算，工資為每天()元整。假設甲方沒有工作任務時，乙方不參與工作，甲方不支付乙方任何報酬。乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。現金支付銀行轉賬。五、用工要求：1、乙方的工作崗位由甲方根據工作需要進展安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求，盡職盡責做好工作。2、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作標準、操作規程、勞動平安衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。3、如乙方違背甲方規章制度、平安工作規定等或不服從甲方管理造成平安事故，乙方應負全責。4、保護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。5、對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承當賠償責任。六、協議的解除與終止1、在本協議期限內，任何一方均有權提早五個工作日通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。2、甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協議。此時，不需按上款規定提早通知乙方。3、甲方不按本協議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協議，不受提早通知的限制。4、本協議到期或過期，如雙方未續簽，自行終止本協議，不需提早通知。5、甲、乙雙方無論因何解除或終止本協議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等離任手續。詳細程序如下：乙方離任時應按規定交還公司洗凈的完好的工作服等，直到離任手續完成為止，公司才發放當月工資，如離任時沒有完成歸還甲方財、物等離任手續而分開，甲方有權在不違背公布及可公開得悉的法律、法規的原那么下，扣除乙方的局部工資、其他報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數額及或以支付法律、法規規定的其他稅項、費用等及或以作為其他合法用處。七、其他1、因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動(合同)關系，因此甲方不承當任何社會保險繳納義務。2、在履行合同過程中，如發生爭議時，雙方應本著平等、實事求是、互諒互讓的原那么及時協商解決，協商不成時提請當地仲裁委員會仲裁解決。3、本合同一式二份，雙方各執一份。自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，雇傭期滿，結清所有費用后自行失效。八、本合同未盡事宜，雙方另行協商解決。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________________年____月____日________年____月____日短期勞務合同期限篇八用人單位：__________________(簡稱甲方)勞動者：__________________(簡稱乙方)鑒于乙方如今屬于臨時用工人員，因乙方自身原因，無法與甲方建立勞動(合同)關系。甲、乙雙方經平等協商，共同決定建立勞務關系。因此，本用工協議書屬于勞務協議，不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內，而在《民法典》及《民法典》的調整之中。甲、乙雙方在充清楚確這一法律關系的根底上，根據《民法典》和其他相關法律、法規，自愿簽訂本協議，共同遵守協議所列條款。根據《民法典》及有關規定，經甲、乙雙方共同協商，達成以下協議：一、用工內容：甲方雇傭乙方為甲方的__________人員，乙方為甲方的__________提供勞務效勞。二、用工期限：甲方對乙方的雇傭為__________工作的臨時性用工。雇傭期限在_____周以內。三、勞動報酬：乙方被甲方雇傭期間，工作地點由甲方指定，甲方有工作任務時乙方無條件參與工作，甲方支付乙方工資按乙方的實際工作日計算，工資為每天__________元整。假設甲方沒有工作任務時，乙方不參與工作，甲方不支付乙方任何報酬。乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。現金支付銀行轉賬。五、用工要求：1、乙方的工作崗位由甲方根據工作需要進展安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求，盡職盡責做好工作。2、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作標準、操作規程、勞動平安衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。3、如乙方違背甲方規章制度、平安工作規定等或不服從甲方管理造成平安事故，乙方應負全責。4、保護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,

服從甲方的領導、管理和教育。5、對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承當賠償責任。六、協議的解除與終止1、在本協議期限內，任何一方均有權提早五個工作日通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。2、甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協議。此時，不需按上款規定提早通知乙方。3、甲方不按本協議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協議，不受提早通知的限制。4、本協議到期或過期，如雙方未續簽，自行終止本協議，不需提早通知。5、甲、乙雙方無論因何原因解除或終止本協議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等離任手續。詳細程序如下：乙方離任時應按規定交還公司洗凈的完好的工作服等，直到離任手續完成為止，公司才發放當月工資，如離任時沒有完成歸還甲方財、物等離任手續而分開，甲方有權在不違背公布及可公開得悉的法律、法規的原那么下，扣除乙方的局部工資、其他報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數額及/或以支付法律、法規規定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用處。七、其他1、因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動(合同)關系，因此甲方不承當任何社會保險繳納義務。2、在履行合同過程中，如發生爭議時，雙方應本著平等、實事求是、互諒互讓的原那么及時協商解決，協商不成時提請當地仲裁委員會仲裁解決。3、本合同一式二份，雙方各執一份。自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，雇傭期滿，結清所有費用后自行失效。八、本合同未盡事宜，雙方另行協商解決。甲方：__________________

乙方：__________________短期勞務合同期限篇九用人單位名稱(以下簡稱甲方)：聘用勞務人員(以下簡稱乙方)：聯絡：戶口所在地：身份證號：甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的根底上訂立本協議。一、協議期限：本協議有效期限自年月日起至年月日止。二、工作內容和工作地點：乙方根據甲方的工作需要，從事崗位(工種)工作，工作地點為道真巴漁110kv變電站新建工程施工場地及甲方安排其他地點。三、用工約定：1、乙方簽訂勞務用工協議后，在試用期內經發現不符合錄用條件的，立即解除其勞務用工關系(試用期內按實際日工計酬);2、勞務用工協議期滿，如甲方繼續留用乙方，可續簽協議。甲方不再留用，勞務用工協議即時終止;3、勞務協議期內乙方要求辭職，應提早三十日以書面形式通知甲方。四、工作職責：1、要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按量完成工作;2、要自覺遵守甲方的各項規章制度和政府法律、法規規定。做到遵章守紀保證出勤;3、要認真執行《崗位責任制度》、《平安操作規程》、《平安防火制度》及其它甲方指定各種規章制度，杜絕各類事故發生。如違背平安操作規程、違章作業，出現工傷事故，本人應負一定責任;4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承當全部責任。五、工作時間：1、乙方在甲方工作期間，執行工時制度。根據現場工作需要加班的，甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬。2、乙方必須規定的勞動日數出滿勤，缺勤者必須提早一天以書面的形式向甲方負責人請假，否那么按曠工處理，負責人應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。3、凡缺勤者均扣發當日工資，但缺勤休假不得超過天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協議。六、勞動保護和勞動條件：甲方根據工作需要，向乙方提供必要的勞開工具和勞保用品，乙方調出時需將勞開工具歸還甲方。七、勞動報酬：1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原那么;2、執行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于當地最低工資標準。八、勞動紀律約定1、甲方負責對乙方進展職業道德、技術業務、勞動平安、勞動紀律和甲方規章制度的培訓教育。2、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守平安操作規程。乙方對甲方違章指揮、強令冒險作業，有權回絕，有權立即解除合同;3、乙方因擅自離任，玩忽職守、違章違紀、不老實守信，給甲方利益、形象造成損害的，甲方有權主張乙方承當賠償責任，并解除勞動合同;對情節嚴重的，可移交司法機關追究乙方法律責任。九、有以下情形之一，甲方可解除本協議：1、乙方違背甲方勞動紀律、規章制度的;2、因乙方瀆職，給甲方利造成損失的;3、不服從分配，有違法、違紀行為者;4、不執行《崗位責任制度》、《平安操作規程》、《平安防火制度》，造成質量和平安防火責任事故者;5、隱瞞身體安康情況并影響工作者;6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;7、甲方宣告解散的。十、其它：1、雙方必須嚴格遵守履行本協議，任何一方不履行協議，根據情況給予經濟補償;2、本協議經甲、乙雙方簽字后生效;3、本協議未盡事宜，經甲、乙雙方協商一致后，進展修訂和補充;(其它未盡事宜補充條款.)甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日短期勞務合同期限篇十甲方(用人單位)：_______________名稱____________________經濟類型__________法定代表人(單位負責人)____________________地址_________________________乙方(勞動者)：_______________姓名__________性別________年齡_____文化程度_____身份證號碼_______________就業證號碼__________地址_________________________甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，平等自愿、協商一致，簽訂本次短期勞動合同。一、合同期限1、自________年____月____日起至________年____月____日止或工作(工程)完畢止。二、工作內容甲方分配乙方在________崗位擔任________職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成消費(工作)任務，詳細消費(工作)任務為：______________________________.三、工作時間1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。2、因消費經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按照規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。四、勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發薪日;工資制度和分配形式按以下第_____項執行;1、實行計時工資制，乙方完成消費(工作)任務，每日工資_____元，每月工資_____元;2、實行計件工資制，詳細標準為________。3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于____規定的最低工資標準的工資。五、勞動保險1、甲方和乙方按照當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。六、乙方的勞動保護、平安衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。七、違約責任1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。3、一方違背本合同，給對方造成損失的，按照國家有關規定賠償相關損失。八、雙方約定的其他事項九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、本合同未盡事宜，按照國家有關規定執行。十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方(簽章)：________________法定代表人(簽章)：________________________年____月____日乙方(簽章)：________________________年____月____日鑒證機關(簽章)：________________鑒證人(簽章)：________________________年____月____日短期勞務合同期限篇十一甲方：某公司住所：：聯絡：乙方：性別：身份證號：住址：：聯絡：第一條、協議期限自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方試用期為______天。第二條、工作內容乙方在協議期內由甲方派往___________________，工作崗位由所派往的單位負責安排與調整，乙方愿意服從。第三條、勞務報酬乙方的勞務報酬由所派往的單位根據乙方工作崗位確定詳細標準，該標準不低于北京市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。第四條、甲方的責任、權利1.負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承當工作必需的工作條件;2.要求乙方遵守國家法律法規和所派往單位的工作規定;3.負責對乙方違背甲方和所派往單位工作規定的行為作出相應處理。第五條、乙方的責任、權利1.遵守國家法律法規及甲方和所派往單位的各項工作規定;2.維護甲方及所派往單位的聲譽及正當利益，如造成損害或經濟損失，乙方應承當相應責任;3.乙方患職業病或因工負傷的工資及醫療待遇按國家和北京市有關規定由所派往的單位承當;患病或非因工負傷的工資和醫療待遇由乙方商原企業承當。第六條、協議的解除、終止與續延1.試用期內甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協議;2.協議期間，雙方均可解除本協議，但應提早7日通知對方。未提早通知的，每延遲一日，須向對方支付一日的違約金，標準為乙方的日工資;3.協議期滿，雙方均可終止本協議;假設均無提出異議，本協議自動逐月續延。第七條、協議的變更1.協議有效期內，任何一方情況發生變化，需要變更協議時，應書面送達另一方，另一方應在15日內作出書面答復。2.雙方協商一致，方可變更協議有關內容，變更后的協議或協議附件由雙方簽字有效。3.雙方協商不一致，本協議即行解除。第八條、違約責任1、甲方違背本勞務協議給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償;2、乙方在協議期內擅自離任的，應賠償甲方的經濟損失。第九條、其他本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。甲方(簽字或蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：簽約日期：____年____月____日簽約日期：____年____月____日短期勞務合同期限篇十二甲方(用人單位)：_______________名稱____________________經濟類型__________法定代表人(單位負責人)____________________地址_________________________乙方(勞動者)：_______________姓名__________性別_____年齡_____文化程度_____身份證號碼_______________就業證號碼__________地址_________________________甲乙雙方根據《勞動法》及相關法律法規的規定，平等自愿、協商一致，簽訂本次短期勞動合同。?一、結合期限?1、自____年__月__日起至____年__月__日止或工作(工程)完畢止。二、工作內容?甲方分配乙方在________崗位擔任________職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成消費(工作)任務，詳細消費(工作)任務為：______________________________。?三、工作時間1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。?2、因消費經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按照規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。?四、勞動報酬?甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發薪日;工資制度和分配形式按以下第_____項執行;?1、實行計時工資制，乙方完成消費(工作)任務，每日工資_____元，每月工資_____元;2、實行計件工資制，詳細標準為________。3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于____規定的最低工資標準的工資。五、勞動保險1、甲方和乙方按照當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。六、乙方的勞動保護、平安衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。七、違約責任1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。3、一方違背本合同，給對方造成損失的，按照國家有關規定賠償相關損失。八、雙方約定的其他事項九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、本合同未盡事宜，按照國家有關規定執行。十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方(簽章)：________________________乙方(簽章)：________________________法定代表人(簽章)：________________________日期?：________________________鑒證機關(簽章)：________________________鑒證人(簽章)：________________________日期：________________________短期勞務合同期限篇十三甲方：(派遣單位)乙方：(研修人員)甲方與乙方就派遣乙方赴____研修一事，經友好協商，簽訂合同如下：第一條派遣國家、地區、企業名稱一、派遣國家：____二、派遣地區：三、接收企業名稱：第二條研修內容(從事工作工種)第三條派遣時間合同期為年，自乙方分開大連之日起。第四條乙方待遇一、在____期間，乙方每月應得研修津貼萬日元，其中萬日元由日方企業直接付給乙方，余額和加班費那么由日方企業存入乙方銀行帳戶，歸國前一次性發放。二、乙方赴____企業的國際間旅費由甲方承當，圓滿完成合同后回國旅費由承當。如因乙方個人原因提早回國，回國路費由乙方負擔。三、由日方企業按照其與甲方簽訂的合同向乙方無償提供勞動保護用品、住宿、炊事用具和一定的文化生活條件。四、由日方企業依其本國政府的規定為乙方辦理研修生綜合保險(慢性病、牙病治療費、妊娠治療費不予承保，乙方自行負擔，休息期間無工資)，稅金、上下班交通費均由日方或甲方負擔。乙方在合同期間因工作致病、殘、亡所發生的醫療費、補償費、回國的國際旅費、喪葬費及撫恤金由日方企業依保險合同的規定及____國相關的法律法規的規辦理，甲方對此不承當任何經濟責任和其它責任，但甲方負責與有關部門交涉救治傷者并負責將因工死亡者的遺物運回國內，連同賠償金或撫恤金一并付給乙方家屬。乙方非因工所致病、殘、亡，如在承保范圍內，由保險公司依保險科目賠付醫療費、賠償金;如不在承保范圍內，其醫療費等費用由乙方自行負擔，甲方對此不承當任何經濟責任和其它責任，但甲方負責與有關部門交涉救治傷者并負責將死亡者的遺物運回國內交付乙方家屬，由此產生的費用由乙方或其家屬支付。如因個人原因致病、殘，乙方需提早回國，其旅費由乙方自行負擔。乙方在合同期內，假設發生自傷、自殺，保險公司(含日方企業)不予賠付時，由此發生的醫療費、提早回國旅費、喪葬費、運費等均由乙方或其家屬自行負擔，甲方對此不承當任何經濟責任和其它責任。(如甲方為協助乙方和外國有關方面先行墊付了上述有關費用，甲方有權通過日方從乙方的研修津貼中直接抵扣。)第五條各方責任一、甲方責任1、負責對外簽訂勞務合同，并向乙方如實介紹勞務工程的有關情況。2、辦理乙方出國前的培訓和各項出國手續。3、落實日方接收企業，在乙方抵達____時的接站、住宿和工作安排等。4、負責乙方在國外期間的管理工作，隨時與日方企業聯絡，保障乙方的合法權益。5、處理乙方在國外期間傷亡的善后事宜。6、負責乙方行為擔保交付的房屋產權證或繳納的行為保證金的管理和返還。如乙方圓滿完成研修任務，甲方應在一周內將行為保證金本息全額返還給乙方。二、乙方責任1、出國前(1)乙方應如實向甲方提供個人簡歷、政審材料及與所在工作單位簽署的合同。(2)到指定部門進展出國前體檢，費用自負。(3)向甲方交付辦理出國護照、簽證手續費、培訓費及其它甲方為乙方出國先行墊付的費用，此費包含在25%的管理費中。(4)向甲方繳納行為保證金1萬元人民幣或提供履約抵押保證有效的房屋產權證。(5)負擔出入境的行李超重費。2、出國后(1)遵守外事紀律，服從甲方管理人員的領導和管理，嚴格遵守外派人員守那么，維護國家聲譽。(2)遵守____國的法律、法令和社會公德，尊重當地風俗習慣。(3)服從日方企業對乙方工作的分配和指導，按日方企業的要求認真完成自己承當的工作，遵守日方企業的勞動紀律和規章制度，對個別人員因勞動態度惡劣、違法違紀，日方有權做好記錄，終止其合同提早送回中國，乙方需向甲方和日方企業賠償經濟損失。(4)不得因任何原因和為任何目的聚眾鬧事、參加罷工等政治活動、工人運動及。(5)合同期滿或需提早回國時，乙方應按甲方安排的時間準時回國，不得前往第三國或在當地滯留不歸。回國后7日內將護照交還甲方，甲方返還護照押金，否那么超期一天，罰扣押金金額的10%(按市外辦和財政局的要求辦理)。第六條違約與索賠如發生以下情況之一者，將視為乙方違約。根據甲方與日方所簽合同規定，除乙方須負擔其往返國際旅費外，甲方有權根據情節輕重向乙方索賠損失。一、成心隱瞞或虛報自己的勞動技能及安康狀況，導致不能勝任工作而在工作期滿前回國者。二、不遵守所在國的法律，嚴重進犯當地的風俗和宗教習慣者;不遵守外事紀律，造成嚴重后果者;打架斗毆，酗酒鬧事，盜竊企業或別人財物者;參與、組織、煽動罷工、示威等政治活動或者。三、不服從日方企業的管理，不遵守日方企業的各項規章制度，不聽從日方企業的工作安排和指導者;擅自在業余時間打工者，或在合同期內私自出走，或合同期滿不按時回國者。四、拒不服從甲方的管理，威脅、恫嚇、騷擾甲方管理人員者。五、因個人原因造成自身或她人懷孕以及造成其它身心精神損害或不良影響者。如發生以下情況之一者，將視為甲方違約。乙方有權向甲方索賠損失。一、甲方與日方所簽合同有損于研修人員合法權益。二、甲方向乙方變相超標準收取費用。三、甲方未履行本合同書中第五條第一款所列的相關責任。第七條不可抗力因地震、洪水等自然災害和我國與派駐國家關系惡化及兩國法律、法規、政策發生變化，派駐國家治安及經濟情況嚴重惡化造本錢合同不能繼續履行的，甲乙雙方同意互不追究對方的違約責任。第八條仲裁如在合同執行中，甲乙雙方產生異議或糾紛，應友好協商解決。假設不能達成協議，那么任何一方有權將未能協商解決的異議或糾紛提交合同履行地大連市的有關司法機關裁決，適應法律為中國法律。第九條合同的生效本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力，經雙方簽字并經公證處公證后生效。短期勞務合同期限篇十四甲方(用人單位)：_______________名稱____________________經濟類型__________法定代表人(單位負責人)____________________地址_________________________乙方(勞動者)：_______________姓名__________性別_____年齡_____文化程度_____身份證號碼_______________就業證號碼__________地址_________________________甲乙雙方根據《勞動法》及相關法律法規的規定，平等自愿、協商一致，簽訂本次短期勞動合同。一、合同期限1、自____年__月__日起至____年__月__日止或工作(工程)完畢止。二、工作內容甲方分配乙方在________崗位擔任________職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成消費(工作)任務，詳細消費(工作)任務為：______________________________。三、工作時間1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。2、因消費經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按照規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。四、勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發薪日;工資制度和分配形式按以下第_____項執行;1、實行計時工資制，乙方完成消費(工作)任務，每日工資_____元，每月工資_____元;2、實行計件工資制，詳細標準為________。3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于____規定的最低工資標準的工資。五、勞動保險1、甲方和乙方按照當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。六、乙方的勞動保護、平安衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。七、違約責任1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。3、一方違背本合同，給對方造成損失的，按照國家有關規定賠償相關損失。八、雙方約定的其他事項九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、本合同未盡事宜，按照國家有關規定執行。十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方(簽章)：乙方(簽章)：法定代表人(簽章)：年月日鑒證機關(簽章)：鑒證人(簽章)：年月日短期勞務合同期限篇十五用人單位：(簡稱甲方)勞動者：(簡稱乙方)根據《合同法》及有關規定，經甲、乙雙方共同協商，達成以下協議：一、用工內容：甲方雇傭乙方為甲方的工程施工作業人員，乙方為甲方的電力工程(包括安裝、人力運輸等)進展施工作業。二、用工期限：甲方對乙方的雇傭為工程施工的臨時性用工。雇傭期限在月以內。三、勞動報酬：乙方被甲方雇傭期間，工作地點由甲方指定，甲方有工作任務時乙方無條件參與工作，甲方支付乙方工資按乙方的實際工作日計算，工資為每天()元整。假設甲方沒有工作任務時，乙方不參與工作，甲方不支付乙方任何報酬。四、支付方式：現金支付。五、用工要求：1、乙方在施工過程中應服從甲方現場管理人員和建立單位駐工地代表的指揮，嚴格按照電力行業平安標準、質量管理措施、工程平安措施及組織措施進展施工，確保工程的平安施工和工程的質量。2、如乙方違背《電業平安工作規程》、平安工作規定等或不服從甲方管理造成平安事故，乙方應負全責。3、如發現乙方施工人員在施工中造成的質量問題，甲方有權要求乙方返工，并賠償由此造成的工期延誤等損失。六、在履行合同過程中，如發生爭議時，雙方應本著“平等”、“實事求是”、“互諒互讓”的原那么及時協商解決，協商不成時提請當地仲裁委員會仲裁解決。七、本合同一式二份，雙方各執一份。自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，雇傭期滿，結清所有費用后自行失效。八、本合同未盡事宜，雙方協商解決。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日短期勞務合同期限篇十六用人單位：勞動者：根據《民法典》及有關規定，經甲、乙雙方共同協商，達成以下協議：一、用工內容：甲方雇傭乙方為甲方的工程施工作業人員，乙方為甲方的電力工程進展施工作業。二、用工期限：甲方對乙方的雇傭為工程施工的臨時性用工。雇傭期限在月以內。三、勞動報酬：乙方被甲方雇傭期間，工作地點由甲方指定，甲方有工作任務時乙方無條件參與工作，甲方支付乙方工資按乙方的實際工作日計算，工資為每天元整。假設甲方沒有工作任務時，乙方不參與工作，甲方不支付乙方任何報酬。四、支付方式：現金支付。五、用工要求：1、乙方在施工過程中應服從甲方現場管理人員和建立單位駐工地代表的指揮，嚴格按照電力行業平安標準、質量管理措施、工程平安措施及組織措施進展施工，確保工程的平安施工和工程的質量。2、如乙方違背《電業平安工作規程》、平安工作規定等或不服從甲方管理造成平安事故，乙方應負全責。3、如發現乙方施工人員在施工中造成的質量問題，甲方有權要求乙方返工，并賠償由此造成的工期延誤等損失。六、在履行合同過程中，如發生爭議時，雙方應本著“平等”、“實事求是”、“互諒互讓”的原那么及時協商解決，協商不成時提請當地仲裁委員會仲裁解決。七、本合同一式二份，雙方各執一份。自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，雇傭期滿，結清所有費用后自行失效。八、本合同未盡事宜，雙方協商解決。甲方：__________________乙方：_________________________代表人：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日短期勞務合同期限篇十七甲方(用人單位)：_______________名稱____________________經濟類型__________法定代表人(單位負責人)____________________地址_________________________乙方(勞動者)：_______________姓名__________性別_____年齡_____文化程度_____身份證號碼_______________就業證號碼__________地址_________________________甲乙雙方根據《勞動法》及相關法律法規的規定，平等自愿、協商一致，簽訂本次短期勞動合同。一、合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止或工作(工程)完畢止。二、工作內容甲方分配乙方在________崗位擔任________職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成消費(工作)任務，詳細消費(工作)任務為：______________________________。三、工作時間1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。2、因消費經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按照規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。四、勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發薪日;工資制度和分配形式按以下第_____項執行;1、實行計時工資制，乙方完成消費(工作)任務，每日工資_____元，每月工資_____元;2、實行計件工資制，詳細標準為________。3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于____規定的最低工資標準的工資。五、勞動保險1、甲方和乙方按照當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。六、乙方的勞動保護、平安衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。七、違約責任1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。3、一方違背本合同，給對方造成損失的，按照國家有關規定賠償相關損失。八、雙方約定的其他事項九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、本合同未盡事宜，按照國家有關規定執行。十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日短期勞務合同期限篇十八甲方(用人單位)名稱：_________地址：_________________聯絡：___________________乙方(勞動者)姓名：_________家庭住址：___________________居民身份證號碼：_____________聯絡：___________________根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿，協商一致的原那么訂立本勞動合同。一、勞動合同期限甲，乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：(一)有固定期限：自___年月日起至___年__月__日止。(二)無固定期限：自___年__月__日起至止。(三)以完成一定的工作任務為期限：自__年__月__日起至______________________時止.其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日。二、工作內容和工作時間(四)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在______崗位上工作.經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。(五)乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，到達規定的質量標準。(六)乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時.甲方應當保證乙方每周至少休息1日。甲方因消費特點不能按照前款執行時，經勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。三、勞動報酬和社會保險(七)甲方根據本單位的工資制度，確定乙方正常工作時間工資執行以下第___種方式：1.甲乙雙方實行月(周，日，小時)工資制。乙方月(周，日，小時)工資為___元。試用期的工資為___元/月(周，日，小時)2.甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為____元。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資.(八)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___日前支付工資，并由乙方簽字確認。(九)甲乙雙方實行周，日，小時工資制的，甲方應按雙方約定的時間，以貨幣形式支付乙方工資，并由乙方簽字確認。四、勞動保護和勞動條件(十)甲方為乙方提供符合有關勞動法律，法規和國家有關規定的勞動平安保護設施，勞動防護用品和其他勞動條件.甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。(十一)甲方在乙方上崗前對乙方進展平安消費教育.在施工現場，甲方必須按照國家建筑施工平安消費的規定，采取必要的平安措施。(十二)甲方為乙方提供的宿舍，食堂，飲用水，洗浴，公廁等根本生活條件必須到達平安，衛生要求，其中建筑施工現場必須符合建筑施工現場環境與衛生標準。(十三)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示.用人單位和職工應當預防工傷事故發生，防止和減少職業病危害.職工發生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。五、勞動紀律(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。(十五)乙方自覺遵守有關勞動法律，法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守平安操作規程，服從管理，按時完成工作任務。乙方對甲方違章，強令冒險作業有權回絕;對危害生命平安和身體安康的勞動條件，有權提出批評，檢舉和控告。六、勞動合同的解除和終止(十六)甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條，第26條，第27條，第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。(十七)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。甲方：乙方：時間：短期勞務合同期限篇十九甲方：_________________乙方：_________________姓名甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。第二條乙方的職務或工種為：_________________第三條乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(一)甲方公司總部;(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;(三)甲方在內地省份機構及境外機構;(四)應出差效勞的場所。第四條乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方才能及甲方需要進展分派。第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后于年月日起生效。第十七條甲乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。訂立合同書人甲方：_________________簽約代表人：_________________(簽字)職稱：_________________乙方(姓名)：_________________(簽字)身份證號碼：_________________戶口所在地地址：_________________聯絡方式：_____________________年_____月_____日短期勞務合同期限篇二十一、立約單位：甲方：石柱縣坡口小學代表_______________乙方：(受聘方)__________，性別;年齡：身份證號碼：家庭地址____________________二、聘用崗位及月工資：1、坡口小學食堂_________工種;月工資為_______元(含個人養老保險);2、甲方沒有國家下達職工指標，乙方不享受國家、學校其他一切福利待遇(如：勞保、人保等);3、甲方承當法定假日的工資待遇;4、乙方如要辭工，必需要提早一個月向甲方提出，否那么作自動脫離，根據情況扣除月工資的50%~100%;三、聘用期限：聘用期限為一學期，為__年__月__日至年__月__日止。四、有關其他協議事項(一)對乙方思想道德方面的要求：1、遵紀守法，遵守學校各項規章制度，積極參加學校組織的各類活動，不斷標準自己的道德、作風，樹立良好的職業道德。2、必須樹立全心全意為師生效勞的意識，熱心食堂工作，平等對待每一位師生，不搞特殊化;關心集體，保護公物。要尊重領導，服從領導的各項要求及工作安排。3、遵守勞動紀律，準時上下班，遵守食堂請假制度。4、遵守社會公德，不準喝酒。5、甲方的任何物品(不管是有用、還是無用)，乙方不得任意拿走，一經發現，甲方有權直接解除勞動關系。(二)對乙方工作方面的要