行政部企業管理規章制度第一章總則第一條目的和依據為規范企業的管理行為，保障企業的正常運轉和員工權益，本制度依據國家法律法規和公司章程制定。第二條管理范圍本規章制度適用于行政部門的管理工作，行政部門包括人事行政部、財務行政部、行政事務部等。第三條原則本制度實行人性化管理和科學管理相結合的原則，堅持民主決策、公開透明、公正公平、依法依規的原則。第二章人事管理第四條招聘招聘應當按照正當程序進行，有關招聘職位、崗位職責、薪酬待遇以及招聘流程要在公司內部發布。招聘過程中，要按照公正、公平、公開的原則，不得采用任何歧視性的招聘方式。第五條培訓為提高員工的職業水平和技能，行政部門應當制定培訓計劃，制定培訓費用預算，按照預算規定使用相應的培訓渠道，提供優質的培訓服務。培訓計劃應當根據員工的實際工作需要進行制定。員工培訓完成后應當進行考核，考核合格者，按照規定給予相應的獎勵。第六條薪酬管理行政部門應當根據公司的薪酬政策為員工制定薪酬標準，并按照規定向員工支付薪酬。薪酬支付要保證及時、公正、合理。行政部門要建立薪酬標準制度和薪酬檔次制度，確保制度的透明性、公正性。第七條績效考核為了評估員工的工作表現，行政部門應當制定合理的績效考核制度，對員工的績效進行評估和考核?？冃Э己藨斨饕獜膯T工的工作完成情況、質量、效率、創新等方面進行評估。第三章財務管理第八條預算管理為了保證企業財務收支的合理性，行政部門應當制定年度預算和季度預算，制定預算管理制度，確保公司的財務收支合理、有序。第九條財務報表行政部門應當負責制定并實施財務報表制度，按照一定的時間節點每月向高層領導遞交財務報表。財務報表內容應當真實反映企業的財務狀況，財務報表制度應當保證透明度、準確性和可靠性。第十條稅務管理行政部門應當建立完善的稅務管理制度，按照國家相關的財稅法規進行規范納稅。行政部門應當每年對納稅情況進行統計，向國家稅務部門遞交相關報表。第十一條資產管理為規范資產管理行為，行政部門應當建立健全的資產管理制度，對企業的各種資產進行登記、分類管理、使用、調配、保管、處置和監督。對重要資產、大額資產采取定期盤點措施，確保資產的安全。第四章行政事務管理第十二條辦公室管理行政部門應當對公司內部的辦公室進行統一管理，保證辦公室的日常運營正常。辦公室的布局、設施、設備、清潔等方面需要每日維護并做好防火安全工作。第十三條用車管理行政部門應當對公司內部的用車進行合理規劃、調配和管理，確保車輛充分利用，節約成本。用車管理范圍包括車輛的購置、保養、加油、維修以及使用規范等。第十四條固定資產管理對于公司的固定資產，行政部門應當建立檔案進行統一管理。責任人應當做好資產的保管工作，每年對固定資產進行全面清查，并進行相應的匯總報告。第五章附則第十五條本規章制度的解釋本規章制度的解釋權歸企業行政部門所有。如對本規章制度有疑問，可向企業行政部門提出申訴和建議。第十六條規章制度的監督企業行政部門對本規章制度執行情