企業培訓管理體系基本常識_第1頁
企業培訓管理體系基本常識_第2頁
企業培訓管理體系基本常識_第3頁
企業培訓管理體系基本常識_第4頁
企業培訓管理體系基本常識_第5頁
已閱讀5頁,還剩74頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

共識☆共擔☆共贏培訓常識superskill企業培訓管理體系基本常識智聯特邀專家講師:賈偉微信掃二維碼關注南京HR公會活動資訊早知道南京HR公會官方QQ群253324311三三制培訓模式通過此方式,讓學員從以往填鴨式的被動學習到體驗式的主動學習,把知識有效轉化為實戰能力,且在課堂上就能檢驗學員到底學得如何?若在課堂上都演練不好,在實際操作中績效可想而知。三分之一知識與案例講解三分之一互動討論三分之一情景模擬課堂時間安排1內容導讀?管理常識與培訓概念?企業為什么需要培訓??企業培訓體系概況?培訓需求來源與分析?培訓效果評估與后續工作2企顛業謝生劫命朱周某期企歪業清的奮終籍極陽目壯標阻是貞創膛造墳利誓潤泉、撈承保擔糖社遼會餓責層任剖,估實速施炭的續任葬何睛管克理從手礦段振都蕩是撲圍恰繞路這串兩租個肌目后標苗進映行耽的冤,瞇而伸企豪業洽發嬌展愈階狀段丟的續不添同甘,沃所述實期施籃的糕管素理亞手毅段厭也稼相捎應餅的遷有依所躬變者化愁和剩不撕同阻,脾只打有速在錘企芽業痛不曠同坦發或展趨階講段鋤采略取嚷了釘合室適盼的衰手字段眠才馳能盆夠某較啄為夸有渠效葡的任實饅現起企狗業賣的筋目政標里,扭也惜就觸是慘實丟現抵資鍋源脂和嶺自煮身綢現鑄狀乓要擴相只匹絮配別,射這斬就包是抽所債謂罪的情情嘩景丹管另理脹。創業階段整合階段規范階段精細階段重點目標生存成長穩定完善規范程度不規范初步規范規范化規范化組織形式直線制職能制職能制或事業部制職能制加矩陣結構集權程度個人集權上層集權有控制的分權有控制的分權領導風格家長式權威指令分權參與獎勵方式憑主觀印象主觀印象加制度正規考核和獎勵制度系統考核和團隊獎勵3企灶業跑培芝訓拉管坑理規發季展傘四暖階閘段階災段躍特廣征發扭展戰階珍段了解學習企業管理

-創業期或整和初期-管理不規范-以生存為重點培訓特點

-業務和銷售培訓為重點-內部培訓為主-負責人以兼職為主存在問題-憑領導感覺做決定-無明確的經費預算-效果無法評估引入課程企業管理

-整和期或規范初期-初步開始規范管理-規模快速擴張培訓特點

-管理和全員培訓為重點-外部培訓為主-有專職培訓負責人存在問題-以補課和應急為主-培訓評估難以推行-專業水平較低資源建設企業管理

-整和后期或規范期-管理基本實現規范化-持續穩定成長為重點培訓特點

-培訓體系建立為重點-內部為主、外部為輔-管理機構完整-計劃性強存在問題-重點不明確-沒有有效推動組織變革-其他干部缺乏有效配合精細發展企業管理

-規范后期和精細期-管理體系完善-提高核心競爭力培訓特點

-培訓體系完善-整體協調,效果明顯-專業化分工存在問題-增加創造性-人員綜合能力需提高4培皂訓托不兩同渴發判展使階增段籮建鉗議了解學習階段引入課程階段資源建設階段精細發展階段體系建設明確培訓負責人、加強培訓計劃性培訓機構建設、課程目錄體系建設培訓管理體系、核心技能管理體系建設、課程內容體系建設、講師隊伍培養、培訓經費管理綜合、全面、專業、均衡發展培訓重點市場、銷售、專業知識管理、全員(入司、上崗)中高層管理者、推進管理改善、內部講師為業務發展、技能發展提供支持發展方向管理人員基礎管理能力培養組織變革思想的引入培訓管理干部專業能力培養培訓協調員隊伍建立推進管理變革培訓的應用和評估開展與戰略配合的項目,開展渠道和客戶培訓,建立以項目管理為核心的培訓管理方式網絡教育、課程創新、供應商培訓5培柱訓曲概淹念當騙員瘋工胖被易招耐聘鎮、結提欄升搜、箏調斃動姻時箭,畫為岸達筒到炒新遷崗梳位剃對謠技黑能隙的省要砌求秧而虎對活員博工蔑實廢施看的期在各職岸學幟習峰的敘過俊程恭。培矩訓型定石義愁之現二為稀保覆證箏公萌司魯未觀來私業辣務需發隸展見而訓對終人無力王資憶源闖的瞞開氣發膜和談培野訓慎。培析訓滔定瘦義禾之禮三為沿了真培稿養妄公表司友學乏習錄的檢氛爺圍賀,政提肢高偏員獅工桶學稈習求的聞能吳力危而綠進綿行醉的慘一根切堤活脫動雀。培敏訓標定余義街之可一培爐訓穴的傍時議機引把貼握仔:華面橡試也或閣競洽聘康成候功扎后睡;告績劈燕效繩考聞核耐后沙;饞年副度動規犁劃帆后薯;需業其務浙調匯整扛后融;罷其拌他縫。6培鹽訓冤與沖教矛育原的鐘比氏較

類別項目教育培訓對象求學者從業人員目的知識、素養的長期積累能力與績效的迅速突破內容基礎性、標準性、穩定性應用性、針對性、鮮活性方法講解、答疑講、研、演、練時間階段性(單體長,全程短)終生性(單體短,全程長)類比鑄劍,河流開刃,瀑布7影永響擾員吃工利工慰作錯業隙績疼的幣因旦素訂包檢括足三改個雜方爛面澇:慶態漏度雁、槳知肥識母和弟技桐巧支,餅人水力役資鍵源制管慕理郊實散質千上爸就刺是輝管傅理棄人石的估態鴉度鏡、戀知淋識罩和評技憂巧譽,冠培候訓梨是炭達綿到停人樂力獻資展源縮慧管乖理筐的僑最伐佳銅效畢果遲的臨一補種雁方安法勤。呼圖家中做三往個磁圈師的遞部愧分蟲就抖是液態呢度刺、漁知觀識截和弓技汽巧沒三蟻個鞏方齡面誓都伸呈錦現綱最近佳便狀指態性的露區俘域笨,教此你時訂工替作脹業蛙績震也扯同曾樣喝達吸到去最弓佳牌。做闊出姿來涼的績行承為概常念當是喂員提工睡工父作傅行隸為爪方助面摧所勢有塞的滴技汗巧塵,可忠以磁寫偏出門來饑的曬內疤容專形業浪知考識徒是頌保斧證就員降工呀做謊好濕本擊職芹工池作乏的蔥基果本丸條倒件對禍工蠅作來的講看蟲法工通作爹意飲愿滿產尖生紅的徒原耐因郊很驕多京,鉗比突如引個模人蹈興壇趣鍵、光薪嗓酬摩福患利程、箭公紡司獵的撓企幼業督文薄化通、丈員詢工勺之健間背相昂互使關少系龍、百職歪業富發胳展懼等丸。技視巧態錘度知皺識影熄響攏員貝工碧績惑效董的喊因格素8內結容鄉豐導撕讀?管逐理區常集識免與動培拳訓陽概吩念?企薄業億為美什班么墾需榮要音培次訓困??企悔業止培悉訓信體燦系發概陷況?培稿訓毅需再求礎來桐源胡與驗分涂析?培摟訓胃效潛果鋪評矛估符與傳后煌續惱工攏作9態度改變提高技能增加知識健全人格提高生活品質提高先率培育人才維持企業成長發展企業面員工面長神期焰目示的遣:球滿纖足掏企染業柜戰喘略允發家展愿的已需攪要伏;比短輔期督目押的貫:言滿勵足腹企襖業精年劑度蜓計率劃晴的深需符要職射位成目妙的司:膽滿驚足難職砌位凝技現能今標天準范的注需闊要敘;雖個豈人常目皇的信:賀滿緩足變員緞工壘職掉涯稼發卵展買的兩需響要為尺什疫么拖需代要獎培憑訓菜?1源0自悉覺籍是德學滋習纏的亭開體始需朱求仁是凈培冠訓玻的腐起載點因為想滿足期望!!期望達到工作需求期望充實自己能力期望創造更高績效………因為遇到了問題?工作績效有問題?面對問題能力不足?上司不滿意工作成果?………為失什假么稈需竭要垂培珍訓云?1憤1從艱經士營悼者選立逢場看餡人邁才岔培訓之反要誘求(慎1衰)產致品爬創招新激否發供創進意突是破魄瓶美頸勇賀于雞冒華險解供決坦問煌題提設升節效媽率團粗隊故合勤作質驕量摩改嫁善專箭業電知臺識企迷業庸文簡化質警量汽水表平激烘勵鬼士紹氣改依善董問辦題3承0范%維爺持問揪題6允0榴%創山新問節題1疫0烈%1姨2企業搖內教慢育訓心練之涼目繭的組造織面提識高召生情產宰力怕,姐降辰低榆成拉本提述昇注品李質有上效睡解容決提問命題貫撇徹捕紀叉律返,溝通鳥共識增茂進團披隊合榮作專效害能個人另面增櫻進邊員晴工適循應能茅力與信徐心使悠員窯工發揮厲立酬即再作們戰撥力工質作振安雹全增皮進辯向弟心第力巖,確降挖低謹流動率與缺羨勤嘉率培養員濟工痰核汽心專長1吵3從永經蛛營殊者扛立顏場看馬人向才止培訓要陽求(洲2甘)增進人賢才犧的專漿業能致力?知識(K貪n性o災w吸l披e扎d俱g告e光)?技能隸(S但k去i速l似l貫)?態度紀(A袋t笛t叔i朽t畝u舒d英e雨)強上化組償織的根核槍心裝能湯力?團鉗隊合諒作蘭(T馳e曬a離m鍬w麗o文r餃k食)?企業文享化簽(C圍o階r汪p盛o被r洽a煮t源e嫁C舞u扯l萬t略u望r黃e脆)人趴才培歐訓鹿要閘求1商4公絲式司嘆三芹大開撒發系統P虜r址o封d妻u魔c培t倘D現e咬v眉e巧l草o查p逆m是e粱n裕t產讀品凈開佳發系棒統P隱e音o尖p革l紛e鋪D熔e痰v鄉豐e霧l嫌o銳p磚m腦e匹n擋t人蹤蝶才開遭發系吧統B爛u咸s蹦i產n腐e槳s濫s核D觀e且v減e帶l害o紗p草m碧e仁n載t事箏業播開緣瑞發系四統1231映5內男容瓣導信讀?管使理兩常伙識蔥與恥培專訓選概麥念?企言業生為傅什巷么現需學要康培責訓開??企陡業草培釣訓晃體血系愛概淡況?培強訓貨需亦求虜來悉源賭與白分毀析?培亦訓睜效稀果慈評軍估浪與誰后避續窯工硬作1弊6企舅業脂培頌訓腫體卡系夾框枝架企業培訓體系1、培訓組織2、培訓需求分析3、培訓課程體系6、培訓課程的實施4、年度培訓計劃5、獨立培訓商的甄選11培訓評估體系7、外內部培訓的申請8、培訓費用管理10、各單位自行開設的培訓課程9、內部培訓師管理1胃7培醬訓鄰管課理洞工吹作信的丸職址責勉層鳳次培幣訓惜戰際略培政訓侍資引源絨建謎設修與捉管侍理日土常病營運運懼管累理遍(異與客部嘩門來經偽理蛇合得作養推倚動秧)基銹礎倉行浴政往工饞作1狹8培碰訓利管橫理狀工撇作臥的萍職私責顧層油次培眼訓猶戰掉略企惑業絹家光培其養料;中古高及層枕管畝理徒隊辜伍鞋培僵養交;組刪織斬變握革線推醬動座;企游業甜文僻化適推允動瘡;核功心魄能絮力賢培心養撥;培懇訓現政行策槐制扯定童等1太9培縮慧訓誦管炊理聾工倆作片的碰職垃責感層吸次培獄訓敞資鹿源演建柿設爪與微管算理技嘆能豬體世系碌建騰立撞與剛管浙理鞠;課決程忘體姓系渣建訪立兩與披管煉理艷;講拋師賓培嶼養跳與明管飽理壁;培栽訓考信賺息因體寇系且建慘設疏與啞管劑理緣瑞;培桂訓拌經虧費政管盞理啟等2蹦0培螺訓墓管蠶理昆工麗作禮的伴職沒責輸層業次日呆常秀營修運妙管家理沿(養與高部誕門故經啄理腳合華作份推菠動碼)15432需飲求艱調楚查體;計燙劃鋼制叨定郊;培差訓淋實儲施賽;培舍訓艷評鼠估等;培怨訓你管歐理每制轎度畫的染監贊督貫與箭執腔行撫等2寄1培汁訓帽管泡理酸工窮作苦的撒職蚊責未層罷次基她礎幸行堵政含工居作培苗訓宜管忘理暈文擔件醫系結統培瓜訓丈工希作杯管站理鐘制睛度系;賺講泡師彼管鋼理教辦土法學危員宇管扶理巧制史度效;對培掙訓稻需槳求另與纖評羞估過制短度培策訓耕考富核淘管葉理板辦根法糟;千培梁訓數費適用嘩預侮算逗管單理站辦余法外晴派掙培弦訓龜管啦理院辦域法隙;帽個槽人科進晌修咱管樸理葉規迷定·翁·齊·計·亂·份·會雖務士組來織文辣檔濟管逼理日辱常越行健政工瓦作稀等2宜2培訓需求調查培訓計劃制定培訓實施推動培訓的報名、評估、考核、歸檔等說提明制定或批準人力資開發戰略制定或批準培訓政策審定、批準培訓計劃和培訓預算制定或批準重點項目擬訂培訓戰略,執行培訓戰略

擬訂培訓制度、工作流程培訓資源建設與管理日常培訓營運管理基礎行政工作一即、蜘培塑訓丹管左理喂委繪員仍會總紅經釀理叉、書主罰管租副污總人第事絡總鞏監列等二蜂、穗培根訓軍部培敏訓妻經陜理哥、氣項煩目田經椒理講倍師彼、堪助棟理賣或犁秘彩書三辰、愁培圓訓平協導調套委盟員畝會培親訓尖經渴理節、摸各怨部欠門贏培猶訓負印責鈴人爸或裁協阻調子員培然訓沈是羞一吧項弦全圍員底的過工絡作鎮,災高番層亦提躲供燭政賊策課、粗方威向眨和率支漸持嘴,丘培落訓爸部煩提化供筑資猴源膛、脊方農法管、粥制刺度腸,報各展級購管藏理羞者獸推認動腥,游講墓師規有錫效遼組帥織牙培扁訓零,雨員由工武積柔極豎參僅與斃,暢這現樣康才警能流真逢正吹有斤效駁推槍動墊培術訓犯工鐘作印,下提歌高陽培翠訓聞有林效件性匙。培拆訓辱組遞織飯及厘職蘋責御說弦明2蒜3各級管理者員工講師員工技能管理培訓需求調查培訓評估與培訓應用推動實施在崗培訓提供個人培訓需求按要求參加培訓做輔導員,實施在崗培訓在工作中不斷應用,養成良好工作習慣各逮級施人翁員油職離責跨說罵明課程調研與課程開發進行培訓學習研究培訓輔導與跟蹤2萍4各晌級上人傍員鼻職炸責抱說柜明協研助尿經羅理驕建行立肅公叫司費培威訓羅體葵系律。幫實牢施敢公辱司俱整驢體響的悅培霸訓嚷需咐求危的潤調今研秋分吸析順與親培融訓旺規甩劃碰的咐編胳制殺。完魂善書和宏優竿化兵員效工艱能談力男素貓質新模著型默。組襲織鈔與厘實火施允公脊司拴員遇工改培鎮訓婚工向作游的毛。封負某責躁委令外辣培故訓到員覽工漆的笛管欄理閱和開合潛同挎簽秘訂區工村作鈔。培論訓漢方身案你的疏設昨計乳與砌培克訓正過惠程置管術理樣。建毒設憤內麥部時培公訓社師敢隊行伍判的制建些設羨與顧評完選立外赤部蛛培俘訓儉師跪。監泡督蠅、為評賤估彎培床訓猶目幕標桑的貝達律成辱與唇培泄訓神績基效肚。珍對捕員浪工旺培常訓責各乖個檢環誼節失分捧析厭改妖進糕。收屑集怒、懲篩補選殘及碗保蒙存率培咬訓為信露息粘資顛料叔的論。楚建流立它和益保紅管熔培銹訓午檔勇案插的延。組厘織孫新乞工去人顏的活技嗓能功培瞞訓過及驚車犁間毯的胡培覆訓追管圍理制工磁作培用訓范專稍員2顏5在摔職料業來培燙訓使體狼系舍建全設2羨6在嶺職跟培教訓扛體鍵系磚建篇設新受進鈔人譯員畜培姥訓選幅擇凱在跡職券培伸訓光項給目建暑立膨在功職束培百訓價體捐系在儉職塘訓御練抹方或法培悅訓熔需竟求協調腫查在晉職泄培禿訓若五揀個裳步嘴驟1.矛培等訓磁的至必碎要我性潑:培淡訓懸是捎新鉛人尿進橫入誕企抱業咐時次迫預切朱的技要丈求嚷。新孩人扁入巡壽司臭后守危帶險膊期方的室三左時普段聯:第將一訴天撲、絮一叔個按星冤期尿、舍一兼個壟月冠之酷后肅感魂覺徹。2.獨迎紅接死新覆人搬應幸做晶的吼準援備笨工屑作敲:祝新粗進綠人咸員藝前削期唐培裁訓鈴的河做承法售不踢要句只夜集帥中儉在趣在攤課價堂獄上洞。開超會陳介傲紹尼新扒員那工斤情歉況確規定梨新映人盡的故工貨作濫指概導益員制佛訂苦新厲人險地張一矩周跟工其作耐學秧習鮮日笑程作表給賓新飼人親與行同堵事棟溝查通令機必會特銳別景提俗示巾:冰培尤訓摟課償上忙所兄學們的淺知賺識扶用繞來繭解死決飲實站際失問道題奏,牲任緩何爆知錄識眼只哥有墾在渡于術指斜導椅工號作嶄才垂能問體草現忘其撲價林值培蹦訓晌的槍目隊的保際障包方多向培瘦訓殲政旗策床的懷制造定音作為徐體仍系龜執構行搜的徑保蓄障2標7新鼓進亡人堆員腹培傘訓選肆擇儉在評職浸培如訓陷項糖目建姜立絮在北職壓培朱訓婆體肆系在悶職露訓愚練貨方劇法培僑訓蓮需散求稈調劣查在服職樸培施訓揚五損個務步遞驟1.杰在旗職嫂培拴訓矩涵吉義單:云在梨職鵝培醒訓靠就矛是各在顯工潛作斜中寫直僑接據對襯員斷工漲進辮行潮的提培忽訓雪活而動愈。2.偶優亮點老:儀較瀉實銀用憂、葛部遺耽戰誤趨工券作腔時善間癥、絡較增經娃濟蹲、設教典學魚相癢長近、架情恭景筐教脂育薄、梯持恒續瘦性3、愁在攜職苦訓脫練驢項芳目堂選寄擇拴的拿要喬領朽:槐選波復駱雜釘性震較制高嫌的紀、擋針益對梢性踏強舊、寺需濁要仔大等量汽補山充午知腿識該、完晃成歸周補期練性獎較個長條的豈項吊目第違一勸年驕以普熟起悉送自汪身汪作添業氏為遷主蠢;第倡二修年皆到繁第絞三失年委需暴要交往雀外徐擴蒙充檔,帥以牢熟蛾悉封與雨工窮作住上傅下肝有扎關縱系示的堤學付問吳為顛主歲,摔最憂直釘接鍋的揚與陡上下頃游微的憑互錢動從關鏟系徹;第啦四傳年像或叫第電五周年仔,廈以亮教牌導煩新賤人增及洞相妥關權管鄰理險課忙程霉為定主償,芒員守工覆的芝自爹我妄培案訓窄體碼系椅的脂重獨點隸有魄兩柏個鋪:其么一娛是犁教鄭導智新付人驚的稱培貫訓滿人謎員甜;事其柏二介是跑將腿其乘升失遷大為甩經敘理眾級療的遺管飯理臉人跳員河。培話訓疊的牢目禍的保然障豬方敗向在就職蒸培園訓夠體嘴系塌建協設培哪訓慨政杏策材的捧制散定滅作為宜體橋系答執腹行冤的涉保頑障2耗8新掃進蔥人燈員煙培正訓選壺擇析在鉤職搭培餡訓池項田目建剃立惠在也職仙培顫訓套體石系在突職代訓仍練慮方榴法培風訓擇需絡求郵調秋查在寇職撤培柿訓掠五歸個雞步卸驟1、川提錫出哨崗卸位流需末要產的封專粱業臂技論能刷,拆由孕辦針公蓄室絡以軌年厘度紗為極單歌位車來貓確盲定咽課縣程擱進細行練整撥體漂規脆劃百。2、舟確請定或重淹點蠻培陜養瞧對刺象3、嫂有錫關貧講穩師耍的接遴閣選耍和懸培姐養4、盤培股訓域課漂程挽的寫排影序5、色調前動材員劣工敏的龜學樂習濕意文愿原君則績:約不稿要索只牽強斑調勻它盟是篩福蜜利錯;每應李強饞調飲與葡哪軋些淹事邁物蘆掛個鉤弟:旅績廊效籍考掛核喪掛直鉤示、刷職烤業魂生商涯津規宏劃遞;培翅訓故是躲否若隨澤時陶參聯加—份—強腎調幫在怨職己培鵲訓廚的漁目磨標癥是列讓邁專鳥業驅技至能筍得醒到柳提璃高挪,盤要洽選施擇端好墻上集課瓦的鋪時捎間筑、對后象累,閃遵吳循尋“牌干飲什向么漠學伙什瞧么潤,弦缺旅什晶么嗎補豎什主么吧,犬急開用策先紛學留,訊立尚竿秒見窗影壇”帖的需原思則腿。方認法暢:貢提尸供義自妨我師學謎習槳的迅工漁具渠(蛛報敗紙屯、異雜蹄志滿清怕單慌)能;坊從甜相靜關范的獻網兵站析獲潮取知知刮識殼;飼向謊行社業父優利秀典青型湯學勒習嚷;捧制雕訂障獎地勵昨辦幣法咸。培昏訓野的侍目勵的保榨障單方路向在功職球培拼訓纏體烤系架建諷設培秩訓驗政妨策轉的阻制渡定廚作為停體泥系企執仿行斯的褲保鬧障2光9新英進叛人壓員最培漿訓選魂擇己在妹職護培犧訓華項塔目建饒立盟在塌職膨培班訓趕體低系在肚職稅訓耗練貢方煙法培糠訓車需嚷求牛調蓄查在橡職衛培鏡訓棚五之個贏步聰驟一慨、壇未報經短培部訓線,酷不陳許喊上弟崗爛;二黨、極未吧經侄輪刺崗姓培娛訓滋,演不象得形提林拔易;三錯、掃老禍員擁工右和墾經撇理講,念必例須歸參該加菜新徹開餅發持的樸基方礎傻培覆訓動課臟程蒼;四鏟、墻每嫂人環每崗年意參同加臺培梯訓奇不吧少渴于稈四厚十片小者時享;五現、棟培悄訓歌是傭責赤任浙,祝培咸訓趟是浩工搜作窗;六丙、注每賴一贏個爸管檢理瘋者不(紐奉或糕員肌工裙)預都晉必封須晉成捉為印培遺訓酸師培婆訓謝的張目烏的保妥障挪方遭向在軋職啊培調訓綠體班系偽建源設培健訓趙政伶策遞的脊制錦定攏作為刪體州系急執劫行皇的竹保良障3切0新本進跪人催員各培淺訓選迷擇睡在躺職勞培皆訓袍項蔽目建另立宗在覽職狂培陸訓弦體蹈系在拘職慮訓遷練株方躍法培性訓膜需丑求哨調窄查在瘦職拳培似訓提五發個效步膀驟1、橡工遍作白記翁錄艱的赴指井導灰方喬法工捆作摘記瞧錄歉對強以換后間的可培座訓輸指靈導傲非狂常晝有阿幫炕助頂。腔部鍛門廈經卸理羞要罵留呢意跡對腿部燭門絞員悟工寸的刃日役常們工字作跡記甜錄加抗以緞積帝累貸,攏做念好箱收犬集另、栗統己計元工辱作辛。筒工叼作坑記皺錄先是搬最王佳沿的虹傳肚承現工張具夏。2、冷集搬會舊學浩習撲的升指汗導繩方扎法通凍過斃案語例塊討蓋論膛做會為搞學繳習雁的園方訊法參鑰加駕公刪司州內展、屑外感部爽舉免辦術的什培咬訓照課妄程酬(揮共射享淺學桿習擊)回睡到弟部駝門鹽后速要至做辮分步享曬及佩轉寬化3、爹師斧徒筍制傲及回隨灘崗承糾介偏培告訓曠的支目提的保期障顆方會向在虧職簽培度訓低體答系楊建誦設培頸訓乞政雹策隸的訴制喜定累作為留體法系西執辭行借的踏保炕障3殼1新部進沸人芳員步培冷訓選鞠擇奪在楚職富培幕訓氧項磚目建現立鐮在綁職槍培魯訓連體盒系在爸職伏訓問練叮方微法培剛訓源需姓求景調氣查在所職嬌培鹿訓沈五位個萍步頁驟1緣瑞.確椅定母員百工倆需泳求跪的磁兩遲大丟來鑼源:公斧司侍戰微略;崗屬位緒職渴責2胡.對鬼知巾識全能紅力喝進霸行進分根類3扭.把盼知今識停能航力凈按盛照熱掌簡握彼程旅度鎮進滑行豆分減類4蛾.填茫寫滿每鑒個唇崗載位善應程知吧應晨會簡表5橡.通宅過獲應灑知趁應蓮會食表拜分蠅析題員俱工撿不皂足6查.對秋員觸工擋需拴求壯培趟訓通進扯行假匯畏總岔排墳序7敞.形浩成巡壽員戴工嶼最崇終憑需駐求探培你訓培陳訓及的亦目花的保萬障墨方仙向在路職溝培擱訓容體宜系揭建岸設培第訓盆政旱策掛的淘制萍定加作為忙體磨系手執揉行鈴的賀保抱障3尤2新仍進依人蕉員恢培蛛訓選齡擇柔在協職貓培宇訓考項字目建餅立撐在督職也培展訓莫體躬系在咱職舉訓摸練演方碌法培物訓胃需虧求宮調柱查在劫職列培揪訓兔五途個泳步宴驟第蚊一臣步處:麥讓真受純訓模者籌學纖習杜工扯作羨的昏準男備使金受扭訓視者機放膜松軍:史員蛇工養是柿準惹備裂來融學諷習徹的齒,阻激縮慧發腔學歲習拖意風愿韻,家不饑要戰使晨學袍習蠶變萬成芳負縫擔嗎。了黎解吸受繭訓逼者牙對即工烘作懂的腰認雀知刃程宋度班;姑使階受憐訓杏者馬對絹工副作著產責生構興催趣撕并因渴李望也學舒習保坡證團培餃訓舌和戰業銳務武不刮沖匯突陸:閱把開相溜關劉事熱情肅安街排振好此,燃或物找遷到刮代蠢理頓人鋸,額或滅提炭早沉完港成毅,乏或唐延剩后笑完瞞成顛。這皇一愧時賣間谷段瘋應仍提底前幕計疲劃慌好政。第狗二皇步抬:診確欣認貼工亡作畫劃鄭分—些—確諸定用組容成薯工小作詠的驢各穿個未部魄分餃;讓確只定寬要撒點背和退訣潮竅第獲三稼步須:該作勁業梅及襯知淺識致的河演盈示以辜告適之產、矮演劑示賄、稿舉鹽例黃說醫明須及賢詢榜問乞的捐方癥式習解爐釋筍新蠟知誕識感與蘭作既業緩連慢善、蔽清忽楚臟、測完攻整皇及置耐尾心和的輔教司導運;嘗核版對寬、護詢順問園及軟重感做捐;語確懶認責受備訓晚者亦已拍了眠解第鞏四陳步摸:涉執邪行春測脈試以捐實瓶際算執活行呢工非作臺來削測粥試垮受墊訓借者謙;以5異W堤1秋H法忍等錯問米題安詢險問移受亂訓有者題;俱直挪到緞受厭訓匪者島能礦勝奮任戀工粗作飯為評止第盜五慚步射:坦追花蹤—葉—讓玩受郊訓巨者爸獨慣自江工睛作公;權經末常績檢識查樓以設確細認疼受寨訓聰者稀遵價循典教能導培呢訓獄的舌目姐的保灘障加方誕向在好職蟲培沙訓瘋體住系隊建隆設培街訓琴政巡壽策鈔的眾制分定腿作為耗體舟系役執告行寄的灣保圾障3絲式3新嗚進煮人乎員瓶培不訓選城擇熟在割職算培袋訓憐項競目建根立肯在餅職忘培喝訓且體編系在路職照訓鉗練月方影法培打訓梯需賺求教調什查在秤職輝培芽訓窩五敬個逗步凝驟一翠、憑長永期符目狠的放:滿源足徒企北業鬧戰另略夜發乖展混的牙需村要二文、較短已期輸目嫁的刪:滿哈足合企感業魯年振度胸計肢劃顛的膝需交要三躲、袋職類位瓣目糖的駁:滿蜜足印職錦位籌技檢能爭標故準最的氧需然要四冤、瞞個滾人炊目庭的費:滿使足咳員豬工僑職億業齡生可涯抵發阻展帽的計需揭要員工面態度改變提高技能增加知識健全人格提高生活品質提高先率培育人才維持企業成長發展企業面培狡訓骨的垂目惑的保攻障液方蔥向在閥職鏈培序訓進體肢系略建毀設培制訓死政敏策武的跪制剃定珠作為櫻體且系攪執店行讓的熔保屆障3炕4內墾容喜導霸讀?管啞理渠常休識另與溜培鉤訓星概庭念?企莫業教為技什甚么迅需扛要趟培換訓輪??企屑業尤培復訓誕體孝系緒概嫁況?培父訓殖需戴求污來灘源捐與侄分案析?培輪訓斗效埋果浴評巷估盒與彼后律續佩工始作3隔5培瓜訓品需菠求產來寨源培阻訓柏需蹄求貴內蚊容1獄.從慮組義織慚觀芳點來獻看絲式培丈訓乎需克求2呢.從稼個領人佩觀筍點來店看淋培心訓債需常求相寸對乒于床目做標秧要頓求謙或吃工避作白標繪準愉之廁能跌力鐘差借距月,淹轉歌化贈成會待澆加狠強估的溉知擾識(夫K置)、習技誤巧(斬S忙)、兼態憤度(暈A種)相秋對陶于著個禿人嘆期廊望軌或店生潮涯航目嗚標依之哲能涂力瞇差帳距貞,坦轉米化搖成鑼待黨加生強研的貍知內識(冷K息)、咳技響巧(薄S己)、載態關度(易A午)培緩訓堤需榨求組在置那夾里員?3捉6績效分析組奧織寧績賺效個夏體話績編效變化培訓知識技能態度培訓員工不知道做什么員工不知道怎樣做員工不愿意做能力現況能力要求能力差距(分析)確斥認培秘訓需域求培盛訓優森先與搶重處點咨宏詢解狗決的普問曉題績效現況績效要求績效計劃/目標檢討績效差距分析制度與流程團隊戰力KSA文化及領導員工才能KSA科技運用培協訓解論決的蠟問蹲題1.經營目標之展開2.專長能力之要求4.個人生涯之發展5.未來機會之掌握3.管理問題之解決培訓需求診斷技術確澡認培侵訓需筐求從決績雖效刊觀隔點偏來掃看廁培匹訓剪需訂求(例)3嗎7(例)釘:產鴉品綁知恩識市墻場賭信曾息技乎術付動柱態作螺業技流領程(例)鏈:傾坐聽壩技認巧人愁際臉溝內通客最戶則服呀務(例)暈:敬筋業丈精解神自膽我東激殿勵E啞Q管也理知驕識(尿K銳n嚼o胃w轎l器e勤d芹g命e廉)技嶄巧(脖S拆k帥i輛l支l室)態暈度(撕A衣t揪t兄i渾t恒u妨d乎e粗)培朽訓呈需滾求青的驗內汗容3男8培溉訓廚需有求槽的堂內義容~人懇才窮五滑層際次聞開罪發洽到鼠課驢程浙開培發層庫次旋遞圣進盾公緊式潛能逆商心靈人生觀與價值觀精神與道德魂商就是讓每個人都充分相信自己的潛力,這樣才會肯定自己的學習能力和智慧,主動進行學習,從而能夠不斷提高自己的能力。就是要讓人真正成為有意義有價值的人。包括一個人的人生觀和價值觀。最重要但也是企業最缺乏的(入職培訓中首先進行)高層次知識技能是別人在實踐過程中總結出來的比較正確的規律性直接將知識、經驗加以運用的能力,成為習慣性行為淺層次智商思維和觀念慧商和情商思維的開發就是提升一個人的智慧,讓他自己去探索世界,自動自發的去發現問題、分析問題和解決問題。中層次3凳9高妻層叢經清理中智層估經豈理基店層牢員咱工培宰訓變側無重嬸點培書訓蛛內深容培蕩訓涼方壺式/方晨法管棚理破技搜能垮側襲重勁于苗宏葬觀扎構獻想抱、納微濕觀蘿規協劃塊,鋪在庫于唱思初維膝、背領父導捏力曉能層力航訓搖練團,揉多鉗偏浸向鉛改煩善暫問喚題慕的酬發境掘槍創番造渠,捎創痰新摸問叮題葛的棍計撿劃光構以想粉,莖個屋人歷管抽理說、羽員惰工炒管描理映。1、合戰監略球決知策糕與策規鳳劃悔:了圍解麥自線己盯;影自桶己絮將簡去槽向充何瞞方稠;囑確耐定遮最笑終贊目害標悼;征確稍定鳴策麥略塊;粱制僻定脂行棒動殺計培劃鬧,煌行保動浮計嗽劃飽即5驗W誦1融H2、日領風導列力六培衛訓深:倘以竊身痰作貴則抹;販不習走挖尋瓶常謹路脖;鎖鼓抵舞悔人販心蒼;查團光隊判建某設歪與幫管劈燕理衫;盾變則革拘管幻玉理3、洗日技常烤管索理樹目要標兵管猶理叮操熄作席實最務4、研非結人愿力盛資鴿源邊主殼管雀的四人穴力頂資欠源丙管奧理5、開非漸財負務威人固員籮的差財糕務謠常魯識資虜料麗信蓄息桑分帽析德法英、雁觀救察餡法別、冶面熱談爽法辮、竭問墾卷臨調稱查脫法擺、罷標抄桿這分查析蛙法調框研護方丈法方麥式刻:O都F回F倍J更T方振法柳:或課共堂/講鋪座械式驕;某錄紹像/視蘋聽擋式柏;蜘案鐮例/模國擬程式南;少角序色/游錯戲帽式教;閥網錯絡/遠屆程搏式趕;返輔蟲導/教槽練務式需;伸頭祖腦側風戚暴奧式蛙;不扮同剖層您級僅的宵培計訓紛需狗求4虎0中晚層娃經演理高替層選經以理基鐵層堅員解工培鐮訓掀側很重林點培途訓芒內比容培輔訓幻玉方魂式/方窮法管制理聾技溫能答側牙重稼于僑實怎操緊,桑在絨于狼執宮行和中潛的脅經氣驗勞積弊累遞,豪多過偏慚向貢維旗持尾問票題們的碎梳兆理歡構聯建底,站改鋼善班問上題窩的脊發架掘纏改鳳變源;票個但人撿管快理棉、勢員品工軍管挨理困、潤業鋼務還管聰理倍。目順標漸計留劃廈、露團楊隊授建北設糾、標時隆間童管嘩理扎、倦有凡效疏授良權避、癥有煙效猾激眉勵呈、敏有偶效拼溝忙通慢、非久人住力獸資柱源估主問管贊的望人符力陽資志源松管謝理歷、單非燥財煩務洲人橫員丘的鴨財毒務崗常誤識優、健初旬級茶經遣理予人筋的蹄角賭色展認雁知傻、胖職乘業算化武訓掃練等享。資阻料桌信剪息譯分牧析士法斬、格觀淚察序法酷、肺面成談奸法挖、濃問他卷食調煎查無法搜、咬標碰桿貧分王析綱法調忠研床方孔法方想式目:O看J然T搭O憑F傘F許J毒T方貓法章:毫課銹堂/講授座得式馬;皮錄拜像/視旬聽但式瓜;拆案母例/模答擬貨式叢;脫角細色/游芝戲火式激;告網社絡/遠榮程憲式坦;法輔劍導/教歌練徐式番;臺頭旬腦托風要暴歸式紋;竊行住動谷學鋤習筋式不皇同位層痛級袋的紅培求訓肢需婚求4坐1基瘡層痰員督工高歐層凱經拔理中語層治經栗理培惑訓吳側熊重誼點培象訓仇內辯容培要訓眉方輔式/方折法日逃常洗工亂作所側著重軌于誘操浸作塞技配巧顧,拒在猾于右應基用奧中形的蛋積悉累須沉遍淀丟,膝多疼偏冰向泊維來持葛問修題誕的英經蓮驗冠傳經承陣;桿個焦人被管冊理靜、墊業薯務懇管鐘理梁。企能業程文州化克;毫包業括終企保業甘背獸景袋、濫現杏狀賢、炕組督織仗機盒構喜、襲企岡業亮目沾標撥、選宗咬旨洋、束文中化喇氛喊圍舊。崗廁位損職滋責匪:怪組既織袖結茄構廟、辭工艦作問關謊系思、刊崗把位拐職貧責鹿范裝圍劫、浴考赴核蝕目殿標箏。公攔司家管慮理斃制騎度話:其人叨事智制驅度蜜、正考朗勤鐘制沿度討、旬辦亮公凈用部品點制鄭度滋、互設束備追管碰理擋制憲度俘、系文本明鴿辦余公怕制崗度掩、潮來既文沸來堆函催制阻度繩、遍用流餐族制繪度投、遷宿蟲舍兄制頃度分。職植業貸素里養案:乓商題務寒禮年儀宵,景人校際象關純系較建繼設機、自職兩業穴化壟訓墳練近、陜積懲極仰的漲心怪態業俘務突技替能廚:觀分察功法相、卷面特談鋸法酷、裝問更卷功調疼查百法誼、朗標熔桿凍分耽析努法調娛研希方胃法方舟式武:刻以暢“O仗J沸T欺”為孤主方獄法蓄:發課腫堂/講健座頸式睜;拼案旨例/模工擬忘式泳;盡角鏟色/游宿戲裂式斗;瘡輔恒導/教繞練寬式罰;值頭變腦亮風欣暴碌式鄰;尼行宴動摩學羨習苗式不鞋同貼層用級勁的毒培芒訓夫需滾求4梳2培窯訓藏需幣求真課鋸程餓(置舉謙例搖)個人管理人員管理業務管理系統思維、有效管理者習慣、初級經理人的角色認知等素質/職業化發展、職業生涯/成長與發展管理等領導力發展、教練技術、九型人格文化管理、項目管理、危機管理、變革管理、知識管理、戰略管理等專業管理(營銷、人力資源、財務、生產、質量、采購、信息等)知識、技能、(計劃、問題解決、現場管理)等高績效團隊建設與管理、員工職業生涯管理、非人力資源的人力資源管理、非財務人員的財務常識等產品/服務知識:崗位/操作規范與技能等時間管理、溝通技巧、商務禮儀、公眾演講與口才直線經理管理技能訓練、目標管理、績效管理、有效輔導/指導、有效督導與授權等4孕3全妻員語培謹訓賺落歲地操營作拋實塔務冰案練例4眠4培唯訓乳是鞠唯膜一勻的胞答叢案澡嗎堂?改濾變巨工餐作敘環載境軋以港使胞人膚們許愿信意這努嗓力違工暈作我的短最襯佳灰方師式利是范什墾么獅?可耍能燃是糊管可理社需款求是考茫慮屋脫射產盼培役訓殼、關工燭作男輔駝導吧、判在世職徒培曉訓幫腫助央人堪們具完徐成奸任欣務辮最預經蠅濟撞的清途溫徑崇是鋸什合么循?可姿能竹是庸培塞訓警需扣求否若挨竭麥盡掛全洲力墳,夜他止們廚是眉否份能取夠網完科成麻任季務不抵予熟理縱睬否問醉題統或吐機棕會挎是宋否撫非使常煤重詢要是利否川存砍在東業恥績旨或住提波高典業朗績烤的枕機驗會是否考賠慮戒改么進碑反尸饋閉、晃提假供寨操繡作陰程赴序狂、蒸改楊變抗獎婚勵屬系幸統是4缸5確擇定撤培爽訓境的夢需鍬求培雖訓翠要鎮滿挽足陣哪駝些巴需股求1繞.人滑員冬技鵲術嘗的園提喇高2編.公害司痛文合化酷的街建妥設3慣.團踐隊筋的輔建士設4陵.公鏡司蠅長誦期啊發痕展騾的檔需投要5亦.幫忌助訴員館工戚建豈立停信擺心6社.對訓員跑工燦的債幫不助日和城激員勵7祥.幫植助擺員荷工前發鉆展4滿6培累訓串需情求坊分瘡析挎過加程1孤.發蠟現硬績否效構問傭題2鞭.分躲析輕績東效榨問柄題4每.確巡壽認芬培宰訓傷需咽求3碼.績歷效泊目宴標7扯.培晌訓付設砌計6裝.培侮訓鵲目岡標5寶.分確析渠培爛訓服需階求其露他遇需六求篩田選培帽訓行需標求分喬析它過懇程4要7學韻習批與早發異展迎調控查兔計墨劃制定目標擬定參加人員名單設計調查表制定計劃時間表管理層會議一對一面談小組訪談問卷調查培訓需求調研方法學習與發展調查計劃培訓及工作環境需求績效需求業務需求分析四種需求4瘦8培長訓充與裕發臨展秘調嘉查撫表被韻面變談目者衫:迅日地期盛:噴面稻談尤者對:請晴回參答器以航下毯問靠題:對濾你快的澤部棉門伯,多你賣認糧為諸首條先慮在備哪拍些濫方撐面覺需質要稿改太進恭?2蒼.對擔你沖部特門腫的旬員舍工(經桃理),和你仆認定為抹首詢先鼻在門哪偉些甩方準面膝需忌要摩改域進濫?3沃.對水你撞自肌己趟,梅你杰認茅為率首睜先劍在寧哪攻些轟方妄面巷需漏要次改縫進匪?4掏9公搭司司人攪員牌分域類經理員工員工經理公司人員分類有鋤經席驗穗的冊新穿的(萬>趟1年)培(巨<呢1年)5申0知偶識換和療技羞能肺分趣類員工基本技術培訓新產品培訓策略銷售了解部門的方向、策略和關系經理定期技術更新業務知識了解經理的方針、策略和方向擬定及書寫方針計劃設定策略基本知識和技能專業知識和技能個人知識和技能員傻工演拉講識技路巧電兄話講技捷巧解蘆決箭問未題換技嫌巧計蹤蝶算害機掉、旁辦裹公薯室備自范動酸化木技西巧技膚術易知遲識主臥動汁性渡和貍自吐我孩管葬理專宋業膝化飯觀集念分蛙析討思懼考回能村力經較理演差講取及戒表柏達風技慣巧電董話迅技晃巧解蘭決涼問掏題賴技炒巧計震算箭機煤、牛辦森公泳室支自槐動溝化儀技蘇巧業坐務萌知莖識計玩劃隆和帥組散織策折略同計醒劃炒與他思它考面割試育技焰巧領那導邀管逆理決技籃巧輔滾導押及唉員指工乞發腎展缸技孫巧員壘工公國司脹人刻事擴政夫策公坦司哥的勻歷噴史凍及弓文羞化公亭司是組蒜織娃機賊構趟:鏟部宵門統之瞧間付的立聯島系團膚隊宋精連神償和辣公咸司貝期指望質勢量川和獸用鏈戶悄滿如意經否理公策司杯人業事錯政誕策公在司而的弊歷播史修及劣文遠化公炊司炎組因織節機困構剖:炸部惱門量之漂間關的扶聯住系團右隊替精揪神材和屈公戴司巧期通望質西量姿和肢用最戶段滿糟意5辮1培陣訓隸與居發玻展址模辱式共稱通或業蔬務發腔展告路侮徑公爬司業寧務脊需書求新噴員嬸工發課展涉路溫徑有鄉豐經柄驗思經彼理發月展搜路押徑新荒經喘理發胞展億路賣徑有由經凱驗電員鎖工發播展算路捐徑5什2新確員衫工耀發革展代路假徑新妹員胸工稈的籃發研展逃*漢*選擺擇俘于慌共騙通輛業侮務累發脆展運路揭徑新皺員薄工成指得南1新逢員遍工慰的鑒第弟一襯天新迷員捐工福指映南2部蓮門榨特績定掘的偷發問展早計狗劃建疾議乓:4細4小憤時時仇間戀:鐘加框入迫至懶一斗年*兄*敵根悟據蛇公賣司枝業插務宋需臺求招設男計仔課洲程冶,乳并腦可歐根示據戒業五務捆需崖求少而項調朋整己。公坑司勢業擇務持需看求5榴3新滿經送理勵發溜展頸路維徑新健經槽理線的粱發戴展劈燕*海*選觀擇索于紡共卻通厲業塔務留發斑展它路病徑新爸經釀理捏指佳南專忠業成特賢定麥發屋展帝課亞程管績理泊技著能建惱議斯:8塊4小送時時晝間頂:冤從快晉究升鵝至梁在隔崗賊十缸八億個宣月*灣*遵根攏據說公白司盲業擱務很需證求刪設恰計沃課佩程焦,觀并閑可改根忠據扔業富務稼需肺求悉而雷調沿整巧。面挪試此與太甄汗選雜技兩巧績膊效陡管往理公域司挽業升務扮需抽求5賤4有喊經很驗汪員軋工論發漆展屯路扶徑有萌經論驗憑員命工裙的太發艙展醬*芳*選用擇班于孤普充遍蛇業傲務旋發駛展燈路騾徑專助業壯特骨定坦發仁展胸課楊程建已議剝:一謠年2個津課養程至擱少1竹6小累時時醫間距:社一歌年蟻以嗎上*赴*喝根挖據拜公拖司洋業信務讓需矮求棵設左計避課僑程鮮,跨并化可幅根恰據陳業領務立需膽求晚而惡調綿整伯。溫樓習欲所予學插課闖程高臭效厭管疑理沉技截巧公剛司習業倍務評需畢求5盆5普塞遍天的惕業涂務季發蘭展躲路責徑普改遍腥的務業也務慈發循展的*塞*演孩講志技近巧質酒量高管罷理西及消用癥戶盼滿序意建搶議鄉豐:一成年2削4小酒時或刑根宮據作需灰要*條*根掠據緒公頑司河業洋務投需過求鳥設乓計蘋課警

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論