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文檔簡介

圖書室工作人員管理制度1.總則為適應(yīng)圖書室工作的需要，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本規(guī)章。本規(guī)章是圖書室工作人員管理工作的基本制度，旨在規(guī)范圖書室工作人員的行為，提高工作效率，保障圖書室的正常開展。2.崗位設(shè)置根據(jù)圖書室工作需要，設(shè)圖書管理員、借閱員、資料管理員等崗位。根據(jù)人員數(shù)量和工作性質(zhì)的不同，可以適當調(diào)整崗位設(shè)置。3.聘用條件招聘圖書室工作人員應(yīng)當符合以下條件：具有本科及以上學(xué)歷；具有相關(guān)專業(yè)知識和能力；具有良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度；具有較高的服務(wù)意識、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。4.崗位職責(zé)4.1圖書管理員負責(zé)圖書室的日常管理工作；維護圖書室的圖書資料、設(shè)備設(shè)施的完好；開展讀者服務(wù)、推廣圖書、開展文化活動等工作；管理并教育培訓(xùn)下屬工作人員。4.2借閱員負責(zé)圖書借閱服務(wù)工作；維護圖書資料的安全性；進行讀者調(diào)查，收集讀者需求信息；根據(jù)實際工作情況，進行崗位培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。4.3資料管理員負責(zé)圖書資料的采編工作；維護圖書資料的目錄、索引等管理服務(wù)工作；按時做好借閱報告、統(tǒng)計等工作；參與圖書室文化活動的策劃、組織和實施等工作。5.工作責(zé)任5.1圖書室工作人員的工作標準符合國家法律法規(guī)的要求，確保服務(wù)和安全；工作責(zé)任和能力與任職崗位相匹配，能夠勝任崗位工作；具有良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度，尊重讀者，遵守保密規(guī)定；不得違反圖書室規(guī)章制度，不得從事與工作任務(wù)無關(guān)的活動；定期參加工作培訓(xùn)和管理教育，提高管理水平。5.2工作責(zé)任的追究對于違反國家法律法規(guī)和圖書室規(guī)章制度的行為，一經(jīng)查實，將依法給予處理，并視情況進行工作調(diào)整、辭退等處理；對于工作任務(wù)完成不力、服務(wù)質(zhì)量低下等行為，將依據(jù)具體情況進行批評教育、警告、嚴重者予以辭退等處理。6.獎懲措施圖書室將根據(jù)工作人員的工作表現(xiàn)，進行獎勵和懲罰，國家法律法規(guī)和相關(guān)職業(yè)道德守則。獎勵措施包括：表揚、嘉獎、獎金、崗位晉升等。懲罰措施包括：責(zé)令改正、書面警告、罰款、停職調(diào)查、解除勞動合同等。7.附則本規(guī)章自發(fā)布之日起執(zhí)行，若有需要修改部分內(nèi)容，經(jīng)主

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