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文檔簡介

勞動保障制度范文勞動保障制度是保障職工合法權益的制度體系，是我國勞動法律體系中的重要組成部分。下面將從勞動合同、工資、休假等方面，為大家提供一些勞動保障制度的范文。勞動合同范文勞動合同是勞動者與用人單位之間約定的規范化的勞動關系。下面是一份勞動合同的范文：勞動合同

雇主：XXX公司

員工：XXX

一、合同期限：自XXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止；

二、工作內容及地點：根據公司安排，從事XXX工作，在XXX地點上班；

三、工作時間及休假：每周工作五天，每天工作八小時，休息兩天。國家規定的節假日放假；

四、工資：員工工資為XX元/月，工資于每月XX日發放。工資還包括XXX（其他補貼等）；

五、福利待遇：根據公司規定享受相應的福利待遇；

六、工作保密：員工在公司工作期間需保守公司商業機密及保密協議，不得泄露公司保密信息；

七、合同解除：1）本合同期滿自動終止；2）雙方協商解除合同；3）發生違反公司規章制度的情況，公司有權解除本合同。

雇主（蓋章）：XXX公司簽字：XXX

員工簽字：XXX簽訂日期：XXXX年XX月XX日工資范文工資是職工獲取生活財富的重要來源，下面是一份工資范文：薪資條

姓名：XXX工號：XXX

部門：XXX發放月份：XXXX年XX月

項目金額扣除項目金額

基本工資XXXX元扣保險XXX元

津貼1XXXX元扣公積金XXX元

津貼2XXXX元扣個稅XXX元

津貼3XXXX元

實際發放工資XXXX元實際扣除XXX元

公司簽字：職工簽字：休假范文休假是職工享受勞動保障制度中的重要權利，下面是一份休假范文：員工休假申請表

姓名：XXX部門：XXX

職位：XXX工號：XXX

請假類型（選擇）：□年假□病假□調休假

請假時間（起止時間）：XXXX年XX月XX日-XXXX年XX月XX日

請假原因：XXX

領導審批意見：同意/不同意

領導簽字：XXX日期：XXXX年XX月XX日

人力資源部門審核：同意/不同意

人力資源部門簽字：XXX日期：XXXX年XX月XX日總結以上是關于勞動保障制度中勞動合同、工資、休假等方面的幾份范文，這些范文均是根據我國現有勞動法律體系制定的，能夠為用人單位和職工提供保障，保護其合法權益。在制定并簽署各類勞動

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