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文檔簡介

北京市企業退休金上調細則北京市人力社保局與市財政局近日聯合發布了《關于調整企業退休人員基本養老金的通知》。根據通知，北京市企業退休人員基本養老金將上調5%左右，這一調整將于2021年7月1日起執行。本文將對此次企業退休金上調的細則進行分析。上調適用人員本次企業退休金上調適用的是增加了一定金額的城鎮企業退休人員基本養老金。按照規定，適用人員需要同時滿足以下條件：在北京市城鎮企業取得退休資格城鎮企業退休人員基本養老金水平在2019年12月31日前，增加了一定金額調整金額本次企業退休金上調的漲幅大約在5%左右。具體來說，增加的金額與退休人員基本養老金的差額有關。按照規定，增量部分按照標準比例確定，具體比例如下：增量在10元（不含10元）以下的，調整全部列入月度調整增量在10元以上，且不超過20元的，調整增加10元增量在20元以上，且不超過30元的，調整增加20元增量在30元以上，且不超過40元的，調整增加30元增量在40元以上，且不超過50元的，調整增加40元增量在50元以上的，調整增加50元補發辦法對于享受調整的企業退休人員，本次調整將同時補發2019年7月至2021年6月期間的企業退休金差額。補發金額按照當年實際領取企業退休金水平確立，其中：在2019年7月1日前已獲得企業退休金的，按照原2019年7月至2019年12月間企業退休金水平，進行差額補發自2019年7月1日起首次申領企業退休金的，按照申領當年企業退休金水平，進行差額補發同時，對于補發金額超過3000元的，按照規定將其分批發放。具體分批情況如下：3000元以下：一次性發放3000元至5000元：分兩次發放，首次發放不超過3000元，剩余部分次年發放5000元以上：分三次發放，首次發放不超過3000元，次年分兩次發放剩余部分總結此次北京市企業退休金的上調將為符合條件的企業退休人員帶來一定的實惠，同時也為建立全面、可持續的社會養老保障體

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