群主講話發言稿搞笑尊敬的群眾們，好久好久沒有跟大家聊天了，我這個懶群主實在是太菜了，真的是對不起大家了。

但是，今天我要談一個非常正經的話題——怎樣提高群里人均幸福指數（FH，哈哈之前有個群友說過）。我們的群為什么發展得不太好，是因為還沒有打破FH的極限。那么，我們應該怎么做呢？

第一步，讓新人感受到你們的熱情和友善。我們的群是不是太冷清了呢？大家都選擇憋著不說話，不來介紹一下自己。所以，群主我提議，每個人都說一句話：我在這個群的目的是什么？比如，有人是為了交流工作經驗，有人是為了找對象，還有人是為了泡芙！

第二步，提供有用的信息和資源。我們的群應該最起碼讓大家獲得實利。比如，看到新聞可以分享，看到好文章可以推薦，對于某個行業有經驗可以分享，有什么好的聚會可以安利，還有人知道哪家花園派出所是最好的嗎？

第三步，建立一種積極的交流氛圍。我們的群就是一個大家庭，怎么可能不吵不鬧呢？但是群主我要提醒大家，要用正能量的方式創造共同體。比方說不能開罵，不能惡意攻擊別人，不能用粗口，不能打滾！（說到這里，我想群里的各位都明白，群主我要特別再次提醒：不能打滾！）

第四步，增加一些好玩的活動。我們群的生活不能只是工作、家庭、學習如此簡單的，我們要有一些沒有壓力的活動，比如做游戲（超級瑪麗、魂斗羅等等），打羽毛球、看電影等等。還有感恩節啊、圣誕節啊、婦女節啊這些節日是我們可以一起慶祝的。

第五步，留住需要留住的人。我們的群現在已經有了自己的文化和個性，我們要挑選哪些人能夠留下來，哪些人是有價值的群友，哪些人跑了也沒關系，留住的人，我們要好好的照顧和關懷。

綜上所述，今天我為大家談的是如何提高群里人均幸福指數的問題，當然啦如果你覺得群里浪費了你的時間，那么我理解。但是如果你在群里獲得了樂趣，收獲了友誼，那就是這個群成功了。

最后，我想說的是：大聲地說“一下”，再大聲地說“愉快”！謝謝大家。我相信，大家聽完我之前的發言，一定都有了更多的想法和共鳴。所以，接下來就讓我們一起來談一談如何實現這五步計劃吧！

首先是第一步，讓新人感受到群里的熱情和友善。有些新人可能會覺得進入一個新環境有些陌生和害怕，所以我們要用熱情和友善的態度去接待他們。當有新人進來的時候，大家可以主動打招呼并介紹自己。這樣不僅能拉近彼此之間的距離，也能讓新人對群里的大家更加熟悉和親近。

第二步是提供有用的信息和資源。要實現這一步，我們首先要考慮群的定位。如果是一個行業交流群，我們可以分享一些自己從事的行業經驗和知識，或者推薦一些優秀的行業文章。如果是一個生活興趣群，我們可以分享一些自己喜歡的電影、音樂、美食等等。當然，在分享的同時，我們要注意內容的質量，不能僅僅為了發內容而發內容，而是要秉持“有質量、有價值”的原則。

第三步是建立一種積極的交流氛圍。多數情況下，群里的氛圍是由每個人的態度和言行所決定的。我們要保持一個友好、開放、真誠的姿態去面對大家，避免挑戰群眾的底線。如果發生了矛盾和不快的情況，可以選擇私聊去溝通，以免影響到整個群的情緒。另外，養成分享、互助、支持的習慣，不斷創造群里的美好。

第四步是增加一些好玩的活動。這是我們提高群幸福指數的重要體現。可以定期舉辦一些線上或線下活動，如游戲比賽、自駕游、主題聚會等等，讓大家沉浸在快樂的氛圍中。同時，參加活動并不是強制性的，大家可以選擇自己感興趣的活動去參加，提高親和交流的頻率。

最后一個步驟是留住需要留住的人。這一步驟相對比較難，但也是非常重要的。在很多時候，我們會發現群中的一些成員會選擇退出或者被移出，有時候甚至讓我們感到惋惜和遺憾。為了留住成員，我們可以更好的關注他們的需求和問題，耐心傾聽他們的心聲，給予積極的幫助和支持。同時，也可以定期舉辦一些有針對性的活動和話題，增進大家的交流和互動，不斷創造更多的價值和有趣的內容。

總而言之，在這個不斷變化和發展