第頁共頁月度工作總結月度工作總結1平安消費的管理工作，是一項復雜的系統工程，它需要我們運用完善的工程理論，對影響平安消費的人員素質、機器設備還有工作環境等等進展有效的控制，從而實現“平安可控”的理想場面。1完善平安監視檢查制度同時，他對于促進企業對勞動環境，勞動條件的改善都有著重要的推動作用，也可以很大程度的消除事故平安隱患，平安監視檢查機制的完善，是企業平安消費管理中的一項最根本的制度，但同時還是一項重要的內容。怎樣才可以將平安檢查制度完善起來，這是每一個企業面臨的難題，通過對目前各個企業平安檢查制度的施行情況的調查，其中仍然存在著很多的缺乏之處，詳細有以下幾點表現：①領導的不重視：在平常平安檢查時，并沒有認真組織，在檢查的過程中也是只注重形勢，走馬觀花似的參觀，敷衍了事，并沒有起到監視作用；②檢查人員不夠專業：在某些企業中，進展平安檢查的人員沒有受過專業的培訓，對消費工藝和消費施行不夠熟悉，這樣就給平安隱患的及時發現帶來了困難；③檢查外表化：一般企業在進展平安檢查時都會事先安排好檢查日期和工程，在檢查完畢后，仍然沒有得到很好的改善；④檢查方式施行難：按照規章制度來說，每次檢查應該從領導到基層，從辦公室到現場，從紀律到設備，都要進展統一的檢查，但實際在操作過程中卻很難施行；⑤整改不及時：在檢查過程中發現的各種隱患和問題，往往并沒有及時做好整改工作，同樣的問題在每次檢查時都會重復出現。平安消費檢查的目的是確保工作平安順利進展的必要手段，因此，在檢查中所發現的各類隱患和問題，應該根據平安消費責任制進展分工合作，分層負責，真正做到將平安隱患消滅在萌芽狀態，實現企業的平安消費。針對以上的缺乏之處，我們應該完善平安檢查制度，到達平安檢查的目的。2完善平安教育體制企業對平安教育投入的多少，效果的好壞，直接關系到企業正常的平安消費秩序，其作用不可低估。目前，許多企業的'消費規模都有了進一步的擴大，經營機制也有了很大的轉變，但是，平安教育卻出現了明顯的滯后現象，遠遠不能跟上企業開展的腳步。通過對近幾年工傷事故的統計，80%的事故都和員工的平安意識不強、違規操作有著親密的關系，還有很多都是人為因素所導致，對企業來說，對平安教育的加強迫在眉睫，亟待解決。企業平安教育所存在的問題，主要可以分為以下幾個方面：①平安教育不夠深化，導致員工沒有很強的平安意識。平安思想教育可以使員工真正意識到平安的重要性，這樣可以改善勞動條件，及時有效的采取平安技術和-衛生措施，這些是消除平安隱患的有力措施；②保障設施沒有充分發揮作用，雖然如今很多企業對于平安消費的保護設備已經比擬完善，但是由于員工平安教育不夠深化，好多設備形同擺設，往往是檢查時期開，但檢查完之后就關，雖然這樣可能會降低管理本錢，但是卻也極大的增多了平安隱患；③如有故障，保修不及時，很多優良的平安保障設備，由于平日里管理不到位，會造成設備故障，但卻并沒有得到及時的修理與恢復，這就削弱了平安設施的保障作用。很多企業的領導并沒有真正把完善的教育制度提到日程，這樣就會導致員工的不重視，那平安的消費環境也就無從談起，要想改善消費環境，就必須創造優良的勞動條件，優良的勞動條件，必需要通過新技術、新設備、新工藝的逐步完成來實現消費過程的機械化、電子化、程序化，只有這樣。才可以在消費環境中，有效的杜絕平安事故的發生，保證職工的生命財產平安，降低職業病的發生率。綜上所述，當前企業在平安消費管理中存在的問題主要還是平安管理工作不能適應市場經濟的不斷變化，缺乏完善的管理制度和有效的管理措施，這就要求企業還要花費大量的人力，財力，物力來進展平安消費管理，通過對專業理論知識的深化研究，從而探究出一條全新的平安管理形式，根據企業自身的實際特點，努力完善平安教育機制，從而可以將平安檢查的意義真正發揮出來，使平安管理工作盡快踏上正軌，確保企業在劇烈的市場競爭中可以永遠立于不敗之地。努力進步各級管理人員的平安管理素質，狠抓平安消費責任制的落實，實行嚴格的目的管理，抓好平安教育和平安檢查，不斷改造落后的設備和消費工藝，使平安管理工作盡快步入良性循環的軌道，確保企業在劇烈的市場競爭大潮中永遠立于不敗之地。3落實平安消費責任制多年的理論經歷告訴我們，只要平安消費責任制落實的好，平安消費的狀況就好，平安隱患就少。為了可以將平安消費責任制落實到位，首先，必需要對各級人員在企業的平安消費管理中的權利，責任和利益進展明確的劃分，假如這三者混淆不清，平安消費責任制就無從落實。通過與各個級別平安負責人的溝通，要明確他們每人的工作任務，以便準確做好獎懲工作，狠抓平安消費責任的落實，實行嚴格的目的管理，這是企業得以搞好平安消費工作的重要前提。通過建立平安消費責任制，落實消費經營單位主要負責人的平安消費責任。消費經營單位主要負責人的平安消費責任制要詳細化，操作性要強。要建立監視約束機制，發揮廣闊職工的監視作用，鼓勵職工對主要負責人平安消費責任制執行情況進展監視。要建立平安消費責任制考核和獎懲制度，定期對消費經營單位主要負責人平安消費責任制落實情況進展考核。月度工作總結2春去冬來，轉瞬之間，歷史即將掀開新的一頁，在過去的一年里，xxxx廳的全體工作人員在xx的領導下，公司各部門的大力支持下，通過全體工作人員的共同努力，克制困難，努力進取，圓滿完成了xxxx下達的銷售任務。在新春即將降臨之際將x年的工作情況做如下工作總結：一、銷售情況20xx年銷售891臺，各車型銷量分別為富康331臺;xx161臺;xx3臺;xx2臺;xx394臺。其中xx銷售351臺。xxxx銷量497臺較04年增長45(04年私家車銷售342臺)。二、營銷工作為進步公司的知名度，樹立良好的企業形象，在我們和客戶搭建一個互相交流、溝通、聯誼平臺的同時，把更多的'客戶吸引到展廳來，搜集更多的銷售線索。20xx年本部門舉行大小規模車展和試乘試駕活動1xx，登載報紙硬廣告34篇、軟文4篇、報花5xx、電臺播送140xx次并組織銷售人員對已經購車用戶進展積極的回訪，通過回訪讓客戶感覺到我們的關心。公司并在20xx年9月正式提升任命xxx同事為xxxx廳營銷經理。工作期間xxx同事每日按時報送營銷表格，盡職盡責，為公司的營銷工作做出奉獻。三、信息報表工作報表是一項周而復始重復循環的工作，崗位重要，關系到xxxx公司日后對本公司的審計和xxxx的`驗收，為能很好的完成此項工作，20xx年5月任命xxx同事為信息報表員，進展對xx公司的報表工作，在工作期間xxx同事任勞任怨按時準確的完成了xx公司交付的各項報表，每日核對庫存情況，對車輛銷售工作作出了奉獻。四、檔案管理20xx年為完善檔案管理工作，特安排xxx同事為檔案管理員，主要工作有搜集購車用戶檔案、車輛進銷登記、合格證的收發以及用戶檔案匯總上報xxxx公司等，工作期間xxx同事按照公司規定，圓滿完成了公司交代的工作任務。月度工作總結320xx年十月份，消費部在各級領導的正確領導下，按照河南能“持續提升、穩中求進”的總基調，認真踐行“用心做事，追求卓越”的核心價值觀，通過加強礦井關鍵環節的督查力度，加強技術效勞指導工作，各項消費任務均按時完成。現將十月份工作匯總如下：一、工作亮點〔一〕對各礦井井上下測量控制系統進展了專項檢查，并對檢查出的問題進展了跟蹤落實。〔二〕對五對礦井的巷道失修情況進展專項檢查、統計，更新了礦井巷道失修管理臺賬。〔三〕經過與上級有關領導、專家的溝通，鑫龍煤業準備通過金山快盤系統實現地測信息聯網，解決鑫龍煤業與礦井信息不能共享的問題，現各礦的準備工作已經全面展開。〔四〕對礦井測水方法中的容積法和漂流法進展標準和簡化，使一次測水時間由原來的20分鐘縮短到不到五分鐘，而且準確度大大進步，實現了測水快速而且準確。二、開展的主要工作〔一〕認真分析^p礦井各頭面情況，全面完成消費任務消費部對各礦的頭面消費條件逐頭逐面進展了綜合分析^p，結合全年的任務方案，制定了10月份消費任務方案和績效考核方法。各礦井將任務方案層層分解，分解到區隊和班組進展嚴格考核，并與部室的效能工資掛鉤，有力的促進了任務的完成，十月份各項任務方案全部按時完成。現將完成情況匯總如下：鑫龍煤業10月份消費任務完成情況表〔單位：萬噸、米〕〔二〕技術指導與現場督查相結合，效勞好消費一線10月份消費部各專業根據礦井的實際情況，結合10月份平安工作方案和下礦方案，對五對礦井的消費平安管理中的薄弱環節進展了檢查和指導，共計下礦76人次，檢查問題〔隱患〕341條；各專業本著下礦檢查要全面的原那么，對礦井的井上下進展了覆蓋式的檢查督導，有力促進了礦井平安消費。〔三〕對礦井的測水方法進展標準和簡化根據井下原來測水方法比擬繁瑣和容易出錯的特點，結合容積法容器容量不變、漂流法水溝長度不變的特點，分別制作了比對卡，通過現場測出的時間對應卡片的數值就可以直接讀出涌水量，使一次測水時間由原來的20分鐘縮短到不到五分鐘，實現了快速測水而且測出的涌水量數值比擬準確。〔四〕抓好消費技術管理的關鍵環節，為平安消費保駕護航消費部結合10月份平安工作方案和消費管理中的薄弱環節和關鍵環節，對五對礦井巖巷的超前探測、龍山礦的23煤柱開采與大巷變形觀測與11煤柱上下巷的預測預報、賀駝礦11111底抽巷貫穿與1108改造巷的探斷層資料分析^p與改造設計、主焦礦的22081過斷層與22121上巷的探放水設計和措施的落實、紅嶺礦1501工作面防治水現場管理與11煤柱的過老巷的超前探測、群眾礦的12071工作面防治水現場管理等消費中關鍵環節進展了檢查和效勞指導，有力的保證了10月份的平安消費。三、當前消費工作存在主要問題及下一步改良措施〔一〕存在的缺乏與問題地測根底資料的標準化管理和消費過程中規程、措施的現場落實還需要進一步加強。〔二〕采取的措施積極開展地測資料專項檢查與評比、規程與措施的現場對照落實專項督查活動，提升礦井的消費技術管理程度。四、20xx年11月份工作方案〔一〕開展地測防治水資料檢查、評比活動根據消費部工作方案安排結合技術管理晉級活動內容，十一月份消費部將對地測防治水技術資料的標準化管理進展檢查和指導，通過檢查評比，進步地測防治水技術管理的精細化程度。〔二〕積極推進利用金山快盤系統實現地測信息共享工作根據制定的.工作推進方案，11月份準備在實現電子和手工同步上圖和臺賬的根底上盡快實現地測防治水信息聯網，早日消除鑫龍煤業地測信息不能聯網的缺乏。〔三〕加強關鍵環節和薄弱環節的效勞指導通過對消費中各個采掘頭面的關鍵環節的綜合分析^p，消費部準備加強對龍山礦23煤柱工作面的大巷變形觀測、11煤柱的預測預報、賀駝礦1108改造巷貫穿、紅嶺礦1501工作面防治水措施的落實、11煤柱上下巷過老巷的技術管理、主焦礦22081工作面過斷層、22121上巷的探放水設計和措施的落實、群眾礦12071工作面頂板管理與防治水措施的落實、礦井巖巷的超前探測等關鍵環節進展檢查指導效勞工作。〔四〕加強規程〔措施〕的現場對照落實工作根據近期上級檢查中暴露的問題，針對五對礦井管理中的薄弱環節，及時組織相關人員對采掘頭面的規程〔措施〕的現場對照落實情況進展督查，并舉行鑫龍煤業規程評比活動，進步廣闊技術人員對規程〔措施〕的認知程度，從技術上確保鑫龍煤業的平安消費。月度工作總結4我從倉儲處材料會計崗位到財務處擔任出納崗位的工作已有五個月。出納工作看似很簡單，但因要接觸大量的錢、票據等重要物品，我需要具備的是專心、用心、細心，才能保證工作不出過失。通過財務部同事的幫助和關心，讓我清楚的認識到我工作的缺乏，從而也學到很多，使我在工作方面得到很大的提升，對出納工作做出如下總結：一、完成的工作1、辦理日常現金支付和銀行結算業務；2、登記現金日記賬和銀行日記賬；3、保管庫存現金和各類有價證券；4、保管財務印章和空白支票；5、高效使用資金，合理選擇銀行理財，力爭實現資金效益最大化，加大承兌匯票使用力度，截止1—10月理財和貼息為企業創效121。67萬元；6、保障資金平安；7、做好資金每日一報，讓領導理解資金狀況方便合理調度資金。二、存在的.問題1、對出納崗位職責認識缺乏；2、工作素養亟待提升；三、解決方法1、認真履行崗位職責，對照職責認真開展工作；2、加強理論學習，進一步進步業務程度，通過相關專業知識的學習，虛心請教領導和同事，增強分析^p問題、解決問題的才能；3、要熱愛出納工作，有嚴謹細致的工作作風和良好的職業習慣；四、明年工作目的1、通過銀行理財和加大承兌匯票使用，爭取明年資金創效120萬元；1、嚴厲按照財政準那么要求，仔細履行現金管理和結算。及時回收各項收入，對每筆金錢都開出收據、發票，并及時將現金存入銀行，從無坐支現金現象。每天做好日常現金日記賬及盤存作業，做到賬實相符，防止現金盈虧。定時向管帳核對現金與賬目，發現金額不符的狀況，做到及時報告，及時處理。2、根據管帳供給的根據，與銀行相關局部聯絡，有條有理地結束職工工資和其他應發放經費的發放作業。3、對財政手續，堅持嚴厲審理，憑據上有必要有經手人及相關領導簽字才干給予付出，對不符規那么的憑據絕不付款。外出告貸不管金額多少，都報領導簽字同意并經過借支單告貸。4、妥善保管支票及貴重物品，并仔細結束領導交給的其他作業任務。自己作業中存在的問題主要是學習不行、經歷缺乏。如今，我對出納的理論根底、專業常識、作業方法等還不是非常通曉，需求進一步加強理論及事務常識學習，并盡力做到學以致用。一同，還要經過謙虛討教領導和伙伴，增強剖析問題、解決問題的才干，進一步進步作業效率。出納的作業需求仔細仔細，不能呈現一點點的過失，我會堅持以嚴厲的情緒對待作業，一絲不茍的履行準那么，在自己的崗位上，更好的結束作業，奉獻自己的一份力氣。月度工作總結5一、建立健全各項規章制度要依靠思想政治工作企業是以不斷進步產品和效勞質量，滿足人們日益增長的物質和文化需要，獲取最正確的和社會效益為目的，要到達這一目的就必須建立一整套行之有效的管理制度，并且在管理理論中不斷、修改和補充，使之日趨完善。建立各項規章制度過程，要依靠思想政治工作。隨著化建立和科學技術的蓬勃，人們社會化程度的日益進步，必然要求企業要加強科學管理，不斷健全與完善各項條例和規章制度，制定這些制度是為了讓企業員工遵守，所以制定規章制度時必須堅持思想領先，表達黨的民主集中制的原那么，讓企業員工充分發表意見，自覺為企業的管理制定規章制度，執行起來才會成為自覺行為。在日常管理中，制度制定得再好，再完善，也要靠人的身體力行，自覺遵守，要做到這一點，只有通過深化細致的思想政治工作，幫助企業職工進步思想覺悟，增強主人翁責任感，克制自由、無政府等非正確思想，才能自覺遵守各項規章制度。假如脫離思想政治工作，單純抓制度落實是一句空話，只有做好思想政治工作才能建立健全和落實規章制度，才能最大限度地調動和發揮職工的積極性、創造性，順利完成企業的各項任務。二、執行紀律要依靠思想政治工作思想政治工作從一定意義上講是對企業職工進展耐心說服，熱情正確地引導，使其進步思想覺悟，做遵守紀律的模范。執行紀律那么是要對違背紀律的職工施行恰當的批評和行政處分。執行紀律的目的，是為了維護黨和人民的利益，維護單位正常的工作秩序，也是為了教育違紀者。一般講，單位內多數發生的違紀現象，諸如遲到、早退、出工不出力、脫崗、私自外出兼職等等是可以通過說服、批評教育解決的，不需要強迫方法。但是，由于各類人員的思想程度不一，認識才能有差異，有的'犯了錯誤，嚴重違背規章制度造成不良后果而又不承受奉勸、教育，那么必須給予必要的紀律處分，通過處分從外部施加壓力促使其思想轉變，這本身也是一種思想教育。這樣不僅能增強教育的效果，也能促使違紀者改正錯誤。因此，執行紀律首先要依靠思想政治工作。但是，在詳細的工作中，一定要掌握好政策界限，做到公平、公正，防止片面性和絕對化。要堅持以思想教育為主，防止濫施懲罰。行政處分是人事行政管理中一種有效的教育手段，運用得當就會使當事人在承受處分中受到思想教育，到達認清是非，改正缺點之目的。我們在日常人事管理中常常會遇到這樣的情形，有的職工違背了規章制度，造成了不良影響，對此就要給予紀律處分，但在施行處分時必須經過周密的調查，嚴格掌握處分條件，公平、公正地執行紀律，絕不能以感情代替政策，隨意給人紀律處分，不能以主觀意志和感情作標準，要以紀律條例的規定為標準，所以，在堅持思想政治工作和執行紀律相結合的原那么時，特別要注意以教育為主，不可濫施懲罰。要堅持將思想政治工作貫穿于執行紀律的全過程。施行懲辦是教育企業職工的手段，但在施行懲辦時，思想政治工作更難做。我們思想政治工作者的重要職責就是要在執行紀律過程中，耐心做好疏導教育，使犯了錯誤受到處分的企業職工，把處分變為改正錯誤，繼續前進的動力，這其中就包含了大量的思想政治工作。同時，做到執行紀律堅持實事求是。執行紀律是我們人事管理工作必不可少的一項重要內容，理論中我們體會到，執行紀律必須認真、嚴格，對該給予紀律處分的絕對不能遷就，但是，要做到嚴中有理，符合事實，要使被處分的人心服口服，才能起到處分的積極作用。月度工作總結620xx年x月的工作即將告一段落。回憶這一月來的工作，我在公司領導及各位同事的關心、指導和幫助下，嚴格要求自己，認真落實領導交給的各項任務，不管在工作、生活、學習上還是在管理上，都獲得較大的進步。現將一月以來的工作情況作以下總結：一、材料采購工作情況x月份消費形勢有所好轉，采購的工作量有所增加，加上采購部人員的調整，以及電鍍廠家的緊張，按單采購，對于有些材料的及時度上有些影響。x月份最頭痛的事就是電鍍了，價格進步了，還要自己接送，好話說了一大堆，還不能及時鍍出來。對于消費上的采購材料，除了客觀原因(如資金延遲，采購任務下得急，供給商來不及交貨等)之外，根本都能即使到位。二、值得肯定的地方(1)采購的各項工作，包括各項方案、方案，一直與消費部門嚴密聯絡，實在滿足訂單的消費需求。(2)與局部供給商建立了良好關系，可以進展有效的溝通洽商，努力為公司爭取了優惠條件，有效減少采購本錢。(3)在資金緊張的狀況下，與供給商協商，支持公司消費，并有效的建立了幾家良好的合作關系。三、工作中出現的問題(1)材料在采購回來后，跟財務部門溝通比擬不及時，未能迅速后明晰的報帳，致使財務部工作量加大，減慢其部門工作效率。(2)在付款方面還沒有做到更好的協調方式，導致了個別供給商不滿的情緒。四、解決的方法(1)對支付采購費用的情況做好記錄。讓采購部各項支付情況明晰明了并有據可尋。(2)庫存問題的處理，需要與物控部一起協調好。主動咨詢，可一起完成采購本錢與庫存本錢的權衡分析^p等，更加嚴密聯絡兩個部門。(3)對于有方案外的交易出現，預算數額與實際操作的數額相差較大，那么需要與物控部、銷售部、消費部溝通好，盡可能完善采購方案及采購預算。五、本部門的工作思路和采購員親密溝通，隨時應付緊急采購任務，改良采購工作中的相關問題，沉著應對各種方案外情況，更有效的對采購工作進展管理規劃，與各個部門聯絡更加嚴密，更好滿足訂單的'需求，努力做到采購的最優，為公司節省采購本錢。20xx年x月份的工作即將告一段落，可能是這個月的天數比別的月都少的原因吧，覺得一眨眼這個月就過去了，回憶一下這個月來的工作，主要是日常工作及20xx年度的年報工作。一、日常工作1.審核和調整了以前完成的賬目，及時改正一些賬務上的錯誤2.配合銷售部門做好銷售結算開票，催促銷售貨款及時回籠，合理使用資金3.根據會計制度與準那么結合實際情況，進展業務核算，及時進展記賬、登帳、編制各種會計財務報表;做好財務最根本工作，所有賬實相符，支出考慮合理性，做到出有憑，入有據;在做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協調關系。這個月最最重要的工作就是20xx年度帳的審計工作和統計年報工作。對于我來說，這項工作給我的壓力很大，這個審計過程的順利與否，直接證明了這一年來我們在財務工作上的成績，值得欣慰的是，沒有什么大問題，只有一些數據需要核實證明一下就可以了，連給我們做審計的注冊會計師也夸我們今年的帳比去年的做的清楚多了，根本上沒有什么問題了。這對于我們來說就是最大的鼓舞和信心。再有就是統計局的年報工作，以前的統計申報工作是會計公司負責上報的，我們自己沒有接觸過這種報表，所以今年的統計年報對于我們來說也是一個挑戰，每一個數字都要查幾遍，算幾遍，不會的，不懂得也及時向統計局商調隊的教師請教，在我們的'共同努力下終于全部審核通過。二、財務上面的問題由于新來的實習生是在年底進入我們公司的，臨近年關，所以沒有把工作詳細的分工到個人，這也就造成了有些事，做完之后沒有人整理、記錄，甚至出現問題沒有人承當責任的現象。所以，在這個月，我們重新分配了一下工作，定人定崗，每個人每天必須上交詳細的工作記錄，防止此現象的再次產生。還有就是做事情粗心，財務工作最重要的就是要有細心，其次是用心，再者就是耐心，假如是因為自己不細心的結果而感到委屈的話，大可不必，只要做到以后耐心的用心仔細對待每一件工作就好了。在這里也對給大家帶來費事的同事說聲抱歉，人總是會犯一些錯誤，希望大家再給一次時機，讓我們漸漸成長起來。下月公司財務部的重點工作主要是加強對新員工的學習培訓，以及完善本部門組織機能，細化各員工工作職責，各項工作內容詳細落實到人，定時定量完成，進步部門工作質量要求，圓滿完成公司交給的各項工作任務。新的一月又開場了，財務部還有很多應做而未做、應做好而未做好的工作，這些應該是以后財務要重點考慮和解決的問題，也是每一位安都人如何進步自我、效勞企業所要考慮和改良的必修課。作為財務人員，我們在公司加強財務管理、標準經濟行為等方面還應盡更大的義務與責任。我們將不斷地總結和反省，不斷地加強學習，以適應時代和企業的開展，與各位共同進步，與公司共同成長。月度工作總結7回首這兩個月，內心不禁感慨萬千，打11月進入到這個團體以來，在老板和各位同事的幫助下使我迅速適應了新環境，積極融入到新的工作當中，這個兩個月我學會了很多。藥品的銷售是一門技巧和學問，必須結合自己的專業知識及工作經歷才能將它做好。開藥店是一項良心工程，但不意味著良心工程就該賠錢賺吆喝，以下有幾點意見既可以贏得客又能賺到利潤：1.我們可以搞一些安康宣傳，聘請已退休執業醫師坐堂，這樣一來我們可以為廣闊的群眾進展安康咨詢，免費測血壓等，針對附近的學生進展安康教育。由此我們可以獲得一定的“人氣”，在他們有需要的.時候，肯定會首先想到我們。2.我們可以經常給客戶發一些有吸引力的信息傳單，讓他們在得到信息的同時對我們更加信任和依賴。3.多增加一些業務培訓，進步藥品推銷技巧藥店營業員專業知識的培訓和合理推薦藥品技巧的培訓是零售藥店進步店員素質和專業程度的重要手段。我們也應該加強這方面的培訓，比方：(1).我們零售藥店可以根據自身的實際情況，定期組織內部培訓，讓優秀員工進展藥品推銷方面的經歷介紹，把一些顧客反應回來療效較好的藥品隨時記下來并加以總結，把這些資共享，讓每個員工在給顧客推薦藥品時更有自信、更專業，由此增加顧客對我們的信任感。(2).我們零售藥店可以充分利用消費企業的營銷資，讓產品的消費企業協助藥店進展店員的定期培訓。總之，要想讓零售藥店在劇烈的市場競爭中立于不敗之地，并能開展壯大，進步藥店的盈利程度，決不僅僅是銷售高利潤產品所能做到的，還必須有效進步門店店員的根本素質和專業知識程度，并在合理推薦藥品的技巧上下功夫，做好銷售年終工作總結，鎖定穩定的客，開展新的客，才能讓企業象滾雪球一樣越做越大。第一，因為工作初期我對于藥品銷售經歷技巧掌握缺乏，使得藥店銷售業績不能得到很好改善。而從三月開場經過一個月時間的培訓鍛煉，我已經初步掌握全店1730余種藥品知識，并將知識逐步運用實際工作當中。第二：由于前段時間藥店藥品擺放情況不佳，直接影響到藥店的整體形象。經過一周時間的整理、編寫嚴謹、詳細的藥品擺放規那么，已經初步解決了這一問題。第三：上半年時間我也對于藥店各部門之間的工作溝通進展了改良，讓各部門職能更加嚴密銜接，以防止糾紛引起等問題。第四：加大營業員之間的互相溝通、互相學習，促進建立一個團結、友善、互幫互助的工作集體。月度工作總結8根據豐都公司豐發電發〔20xx〕72號文件精神，結合我司目前平安消費形勢，決定從20xx年10月20日至12月20日在三層巖電站工程〔在建工程〕深化開展以“查思想、查管理、查措施、查隱患”的“四查”活動，現將活動方案通報如下：一、工作目的通過深化開展以“查思想、查管理、查措施、查隱患”平安消費“四查”活動，深化反思、深化檢查平安消費管理中存在的問題和缺乏，采取科學、合理、有效的平安消費保證措施，杜絕因工受傷事故，杜絕坍塌傷害事故，杜絕物體打擊事故，杜絕高處墜落事故，杜絕機械傷害事故，杜絕觸電傷亡事故，杜絕交通事故；消滅勞資糾紛，消滅違章指揮，消滅違章作業，消滅慣性事故；無重大設備、火災和中毒事故，無環境污染及打架斗毆事故；創立平安文明示范工地；負輕重傷率、死亡率、年平安事故率全部控制為零。二、組織機構本次平安消費“四查”活動分別成立“四查”活動領導小組和“四查”活動督導小組，“四查”活動領導小組以建立單位總經理為組長，總工程師、建立單位安監部主任為副組長，其余各參建單位現場負責人、分管平安和消費的負責人為成員的“四查”活動組織機構，負責本次平安消費“四查”活動組織、施行、檢查、整改、考評及總結等。“四查”活動督導小組成立以建立單位黨組〔支部〕書記為組長，總經理助理、紀檢組組長為副組長，其余各參建單位有關紀律檢查、黨政工團的相關人員為成員的組織機構，負責本次平安消費“四查”活動的跟蹤、落實、催促、檢查與指導等。“四查”活動領導小組下設辦公室在我司平安監察部，由李黃裔任辦公室主任，詳細負責”四查“活動的各項事宜，安監部凡勇同志任“四查”活動小組辦公室副主任，協助辦公室主任開展“四查”活動，完成資料搜集、整編等詳細工作。三、活動時間及階段〔一〕活動時間20xx年10月20日-12月20日。〔二〕活動階段本次“四查”活動共分以下幾個階段開展：第一階段：20xx年10月20日至20xx年11月10日，各單位成立組織機構，制定工作方案，并按照活動內容進展自查和上報自查情況；第二階段：20xx年11月11日至20xx年11月25日，各單位按照自查情況進展整改，并上報整改情況；第三階段：20xx年11月26日至20xx年12月10日，“四查”活動領導小組和督導小組進展巡視檢查、抽查，期間對巡視檢查、抽查的問題進展整改〔該階段工作在第一、第二階段也要進展〕。第四階段：20xx年12月11日至20xx年12月20日，各單位書寫“四查”活動總結并進展自評，“四查”活動領導小組和督導小組進展全面大檢查、交換檢查、評比、考核與總結，并將總結上報豐都公司，承受上級公司的考評。四、活動內容〔一〕查思想，從思想頭上狠抓平安消費意識，結實樹立平安第一的思想。各參建單位必須把平安消費工作作為一項長期艱巨的任務來抓，結實樹立平安第一的`思想，在全體干部職工中營造我要平安、人人重視平安的消費氣氛，全力推進毛灘河工程建立平安、平穩、快速進展。1、采取問卷調查、定時與不定時〔定點和不定點〕交談、問詢和理解一線工人，各單位各級管理人員“平安第一”的思想是否松懈和“以人為本”的平安理念是否冷淡；各單位各級管理人員是否存在只重消費不重平安的現象；各單位各級平安消費管理是否麻木大意，是否存在欺上瞞下的行為。2、通過現場交談、問詢和查閱資料等形式檢查各單位各班組召開平安、平安事故分析^p會、平安規章制度考試、平安思想匯報等。3、檢查施工現場、生活營區、辦公場所平安標語、橫幅、平安文化宣傳欄〔窗口〕等是否開展，宣傳內容是否豐富。〔二〕查管理，著力落實平安消費主體責任，夯實平安消費根底。各參建單位的平安管理工作必須統一到我司提出的“02344”平安管控體系中來，認真落實平安消費主體責任，進一步明晰本單位平安工作內容及職責，嚴格按照“合法、合理、合規、適宜”的要求參與平安消費管理工作，各單位要結合自身實際，對現有的平安消費規章制度及管理措施進展全面梳理、評審，結合現場實際情況，進一步細化、健全、完善平安消費責任體系和制度體系，形成完好、標準、科學、有效的平安管理規章制度體系。重點檢查以下內容：1、檢查各參建單位尤其是承建單位執行渝石能發【20xx】21號文件第2-12章有關制度建立與施行情況，其制度分別是：平安管理組織保證制度；平安消費責任制度；平安消費會議制度；平安消費檢查制度；平安消費學習培訓制度；平安消費值班制度；平安消費報告與舉報制度；平安消費責任追究制度；平安消費應急救援制度；平安消費投入與風險抵押制度；平安消費文明與標準化制度。2、檢查各單位尤其是總包單位與分包單位〔勞務分包單位〕平安合同是否簽訂，簽訂是否合法，承包人單位與單位之間、承包人內局部包單位〔班組〕之間平安區域是否劃分，是否簽訂平安協議；3、檢查各單位尤其是承建單位平安規章制度，平安操作規程是否建立、是否進展平安教育、培訓與技術交底。尤其砂石料加工系統，砼拌合系統，砼程度與垂直運輸系統，地面與地下洞室，地下洞室通風、供電、除塵、排水，火工產品管理等。4、檢查各單位尤其是承建單位施工現場標志標牌是否齊全，提示內容是否與實際吻合；5、檢查各單位尤其是承建單位現場的特種設備及車輛是否年檢、年檢是否合格，是否懸掛標牌，操作人員是否持證上崗；6、檢查各單位尤其是承建單位平安隱患檢查與整治，危險的辨識，平安消費臺賬的建立與消缺。〔三〕查措施，強化平安保障，杜絕平安事故。各單位要結合自身工作內容和工序流程，編制科學、合理的平安保證措施，保證工程建立平安進展。1、檢查各單位尤其是承建單位是否按照合同約定按時編制并申報施工技術方案尤其是平安措施方案，監理單位是否審批，合同約定內的高邊坡、深基坑、貫穿工程、腳手架工程是否邀請專家論證等；2、檢查各單位尤其是承建單位施工現場是否按照審批的施工技術措施、平安專項方案施行；3、檢查各單位尤其是承建單位平安五落實情況，重點是資金、方案、責任人落實情況；4、檢查各單位尤其是承建單位對職業病防護，作業人員尤其是一線作業人員平安防護用品，勞保用品的發放情況，作業人員是否使用或正確使用；5、檢查各單位尤其是承建單位新進員工三級教育，崗前培訓，特種作業人員持證上崗，平安技術交底等是否開展，開展是否到位；〔四〕查隱患，全方位開展平安大檢查和隱患排查。各單位要從嚴落實超前預控體系，超前分析^p可能危及平安的各種危險因素，從頭上控制事故的發生。1、檢查各單位尤其是承建單位平時隱患排查與治理情況，是否建立臺賬，臺賬是否健全，是否有掛牌督辦的隱患；2、檢查各單位轄區內的道路隱患，各單位所屬車輛隱患，是否滿足本工程冬季施工；3、檢查各單位尤其是承建單位機械平安、電氣平安、特種設備平安、防火防爆平安、職業病、運輸平安、礦山平安、建筑施工平安隱患與危險因素。四、紀律要求〔一〕加強組織領導。各單位要充分認識開展“四查”活動的重要性和緊迫性，實在加強組織領導。一把手要親自發動部署，精心組織、周密安排，明確目的、狠抓落實。〔二〕突出實效。各單位要按照我司統一部署，結合本單位實際，迅速開展自查與整改。〔三〕各單位要根據我司“四查”活動的安排與部署，按照活動內容，制定“四查”活開工作方案，將方案于20xx年11月2日前上報至四查活動辦公室，20xx年12月15日前將“四查”活動總結與自評報四查活動辦公室〔自評表待豐都公司審查方案后制定并下發〕。〔四〕公司將本次“四查”活動納入四季度平安文明考核范圍，所占比分占四季度的60%。月度工作總結96月份我們的任務是6萬元，實際上完成了2萬，離任務額還差4萬，由于負責門迎工作，對于客戶流量還是理解的比擬多，本月新客戶不多，老客戶購置降低。在工作中，由于本人向來性格開朗，樂觀，所以擔任門迎的時候并無不妥，有客戶說過我們這的姑娘，小伙態度都特別好，但是業務才能需要提升，我答復確實我們需要終身學習。尤其對于中醫來說是一個復雜而且體系龐大的東西。對于我們如今而言，隔行如隔山，以前沒有從事過類似的工作，新接手也不過幾個月，很多東西從頭學起，承受是需要一個過程，所以我們也在努力積極的讓自己變得充實起來。總結開來6月銷售方面有以下幾點：1.上月的活動一下子顧客買的都很多，老客戶只能從別的產品，渠道入手。一般就是關聯產品開發多一些，但是推介有限，同時有的產品如溫陽通絡飲，八仙粥滄州店種類有限，不能滿足個性化的需求。2.新客戶開發的少，有的還處于理解階段，對于他們如今就是重點的培養對產品的信心和認知度，3.我們的銷售技能欠缺，中醫功底薄弱，要加強學習和引導。4.在23號邊教師來滄州講課的時候，那天翻開銷量不錯，加之之前良好的造勢的原因，完成了3000多的銷售，總體來說我們店里如今還缺乏一個有威信的個人品牌。但是“不找借口找方法”，這個是我們店也是我個人一直崇尚的，也許我的.才能如今還缺乏，所以我也一直在努力，努力學習，努力工作，努力生活，讓每天都是充滿希望的。米盧說過“態度決定一切”，簡單而言，我對工作的態度就是選擇自己喜歡的，對于自己喜歡的事情付出最大的努力，在這段工作中，我不認為工作是一種負擔，所以可以每天投入那么大的熱情，這樣喜歡可以保持激情和動力。7月工作方案七月份我們將迎來一個新的促銷高點，上次由于先期楊雨教師鋪墊的好以及及我們的努力超額完成了任務，這次希望再上一個新的臺階，所以我們每個人也都在努力做好準備。對于這月我希望自己工作中需要進步的主要有以下幾點：1.先做好7月4號邊教師來滄州進展儀器檢測和砭石使用的講解的宣傳工作和統計預期的訂購數額，這樣可以有利于更好的準備砭石，希望不要像上次那樣斷貨好幾次。2.加強對于砭石的理解以便在有客戶咨詢的時候可以做到游刃有余。同時重點加強學習全面綜合的理論知識和銷售技能3.老客戶有的家里別家產品也很多，他們對于安康的需求迫切，但是有些盲目，我們可以很好的利用這點，做好我們的口碑宣傳和產品推介。4.做好新客戶的開發吸引工作，雖然不一定就每一個都抓住銷售，起碼應該漸漸培養，成為我們的鐵桿，至少在別人問到的時候不會說出我們的不好，這樣也算是成功的一種，口碑很重要。5.做好大客戶的維持工作，上學的時候在客戶關系里有個二八法那么，對于我們還是很適用的，80%的銷售來自20%的客戶，我們80%的銷售來自20%的產品，就像是先天精氣寶，上次活動主要就是靠寶，雖然比例不是完全如此，但是大概如此。所以我們要想方法做好大客戶的維持同時不斷開發新客戶，在做好現有客戶的產品維持同時擴大其他產品銷售。6.做好店長安排的工作，盡我們的最大努力希望可以再接再厲發揚我們滄州的武術精神，百折不撓，勇往直前。上次做的是門迎，店長說我合適做門迎，其實我還是很希望嘗試其他工作的，而且同樣希望都可以干好，所以幾次講師不在的時候常常代講，雖然不希望永遠做別人的替補，但是起碼這是一種鍛煉，因為起碼有需要的時候你替補的上，而不是需要你的時候，你什么也干不了。總而言之，我們希冀這次又更好的結果。并且可以得到更多客戶的認可。20xx.7.2月度工作總結10消費車間5月份工作總結及6月份工作方案5月份工作總結；1.指標完成情況表：產量表日期：4.26-5.25廢粉廢環表單位：kg5月份入mrb倉庫重量：共計828.82kg。2.產品噴碼掉碼問題還是沒有徹底解決，目前局部產品仍然采用烘烤的臨時解決方法來保證產品交貨。3.針對客戶投訴044產品耐壓不過問題，車間各職能人員對原因認真細致的分析^p，并要____作員工加強手動噴漆的操作一致性和技能的進步，確保同一批產品膜厚一致，從而到達客戶質量要求。4.針對模具存在的塌角、剌模問題，車間明確責任，責令模具工程人員必須急消費之所急，確保模具的保障工作。5.針對制粉效率偏低情況，車間對絕緣方案提出要求。每天兩班必須完成2噸的絕緣方案。對于壓制反映的`粉批量偏小，頻繁首件中式時間太長影響效率，車間已對60材絕緣粉末進展混料合批量加大來解決(1噸1批)。通過消費系統召開壓制產量分析^p會，針對影響壓制產量的因素，分析^p原因，制定措施，現已逐漸成提升階段。6.設備班組對廠區內用電平安接地進展了整改，目前正在進展中。本月設備整體故障率呈下降趨勢。7.產量數據表達：本月產量處上升趨勢。但后道各崗位產量都沒有和壓制產量持平。崗位存在積壓產品現象。通過報廢數據可以看出本月各崗位報廢率比上月增高，特別是各崗位廢環報廢量。說明班組管理人員工作不扎實，對待本錢問題認識不夠，崗位人員本錢意識淡薄，因人為原因造成的報廢較大。8.局部崗位消費效率進步較慢。個別規格的小產品電感質量指標消費和品質控制處于不穩定狀態。9.班組管理人員沒有緊迫感，主動解決問題的意識和才能不夠，思想觀念不統一，個別班組大班長及班長沒有全局觀念，工作中存在個人主觀意識太強、得過且過、打馬虎眼、推脫、扯皮、不敢承當責任的現象。10.機修班組和噴涂班組配合新格爾噴涂線廠家安裝人員進展設備試產調試及驗收工作。1.要求廠家人員對員工進展操作及技能培訓，保證能純熟掌握噴涂操作技能。2.本月對要求設備組對液壓機進展程序優化，減少等待時間從而進步消費效率。設備對料盒漏粉問題一臺一臺進展徹底地改造，逐一解決。針對倒角崗位滯料問題，第一從人員上合理調配，第二設備、消費親臨現場對倒角機現存的問題徹底排查，逐一徹底解決。力爭把倒角崗位效率進步30%。3.車間繼續認真細致的抓好車間班組及各職能部門的根底工作，對設備、模具上月內審查出的不合格項催促進展徹底整改，對作業現場進展標準化要求，嚴查各崗位上存在的操作隨意性、記錄書寫不標準性等問題，從而保證客戶審廠的順利通過。4.針對前期的車間連續性消費方式存在的弊端，車間本月圍繞“進步消費效率、降低消費本錢、便于消費組織管理”的目的，擬將原連續性消費方式變更為集中作息制度的方式〔全體人員連續工作15日，集體休息2--3日，國定假日除外〕本月推廣實行。5.催促設備組對一號退火爐進展細致的檢查，確保平安的前提下配合相關部門完成新粉末870度退火工作。6.針對5月份存在的缺乏加以糾正并將整改成效繼續保持。月度工作總結11十月份期間我廠的工作重心仍然放在平安消費中，加強班組員工素質培養、改良消費技術為輔。我班組在本月工作主要有以下幾項總結以及規劃：1、嚴格執行交接班制度，全面進步班前會的質量，落實好員工平安技術操作規程的培訓工作，建立健全有效的工作機制，為平安消費保駕護航，詳細措施有：增強班組高級巡視工自我管控才能，由“消費型”逐步向“平安質量型”轉變，實現班組平安自治，使員工由“要我平安”到“我要平安”、“我會平安”、“我能平安”逐級轉變，促使員工自發做好平安工作，固化平安根基。在下月期間我班組繼續將以進步員工自身素質、標準平安操作技能為宗旨，時刻提醒班組人員廠房內可能存在的平安隱患，并講解防范措施和處理方法，在消費中要以不定時巡視廠房各層從在的平安隱患排查、盡量做到員工無傷害、設備無損壞的原那么進展平安消費規那么。2、在消費方面要求班組員工必須做到：在消費中各崗位員工要認真巡查本崗設備運轉情況，例如：皮帶、刮板運行情況是否良好，各泵運行過程中有無異響及其輔助設備是否處于良好的工作狀態(如：軸封水、冷卻水、盤根)，各離心機、脫介篩、分級篩等其它設備是否運轉正常，系統中有無跑粗、跑介現象，查看煤質情況、觀察煤泥沉降情況、調整用藥量，到達節能減耗的目的`。在當班閑暇期間各崗員工不得坐崗、睡崗、玩手機以及閑聊，一定要對各崗設備進展認真檢查及處理，如有發現問題應及時匯報不得隱瞞。深化節能減排工作：加強洗水管理，做到洗水閉路循環，杜絕洗水外排;嚴格管理廠房內用水，嚴禁中班、夜班時長時間沖洗地面、水管常流水現象，控制消費補加水量等措施，逐步實現廠內洗水閉路循環，杜絕洗水外排，能浪費現象的發生3、衛生方面：天氣日漸變冷，地面開場有結冰現象(特別是各皮帶走廊)，用水方面要更加注意，清理衛生時主要以檫、掃為主，盡量減少用水沖洗地面以防結冰，提醒班組員工防止發生摔傷事故，發現地面有結冰時要及時清理;白班不進展消費工作時，組織班組員工徹底擦拭廠房各層彩鋼板、清理配重間、廠房地溝、清掃廠房內各處死角衛生，爭取將“四無”“五不漏”的標準處于動態保持4、班組人員變動情況：新增人員：xx人調機修班人員：xx人本月辭職人員：xx人如今職人員：xx人月度工作總結12【摘要】：^p：隨著經濟社會的開展，我國對于石油產量的需求不斷進步，其中鉆井施工是進展消費石油的重要前提。在石油鉆井施工過程中，進展平安消費管理是必要的，可以進步以后油田的產量。本研究就是在此根底上，對石油鉆井的技藝進展闡述，分析^p了石油鉆井施工現場存在的問題，提出鉆井施工過程中有效地的平安消費管理措施。【關鍵詞】：^p：鉆井施工；平安消費；管理措施引言隨著經濟的不斷開展，鉆井施工的技藝也得到了進步。但是在開展的過程中還會存在很多的問題，以鉆井施工中的平安消費問題最為重要。因為鉆井施工是一項很復雜的工作，涉及到各個工種的配合，人員技能的梯隊建立，大型設備工具的吊裝、井眼鉆進等過程中存在平安隱患，假如處理不好就會導致不平安施工，不僅降低施工的效率，還會對施工者的生命財產平安造成威脅。本研究在此根底上進展了鉆井施工的平安消費管理，旨在進步鉆井施工的效率和確保工作的平安。1石油鉆井概述石油鉆井就是相關勘探人員發現存儲石油的位置，利用鉆機和破巖等設備向下鉆出井筒后下入套管并在套管周圍注入水泥，將套管固定在井壁上，然后進展開發石油等。石油鉆井的過程主要包括鉆井的準備階段、施工和完成后的驗收階段，鉆井的這個過程是復雜多變的，可能會突發一些狀況，導致井噴失控等。因此需要更為有效的管理，完成井筒的鉆探，為的是可以防止發生不平安事故，確保施工過程的順利進展，獲取最大的經濟和社會利益。2石油鉆井施工現場存在的問題2.1平安隱患要得到足夠的重視在進展石油鉆井的時候，要面臨很多的困難和平安隱患，只有通過各種管理措施來改善石油鉆井的工作狀態，減少發生石油鉆井的平安事故。根據分析^p，導致事故發生的原因主要有以下幾點：首先，施工人員的平安意識缺乏。很多的施工人員是沒有經過專業大學學習，尤其是基層的工作人員。他們只是通過技術學習進入工作崗位，對于平安和法律意識都莫不關心。但是在實際的工作中，平安責任意識是通過不斷地鍛煉和磨合積累的，需要不斷地學習和強化，大批量新員工的參加就會給相應的工作環境參加新穎的血液，也會造成不平安的隱患；其次，工作現場設施的管理不到位。在進展吊裝的實際工作中，是一項非常復雜的工作，需要各個方面人員的配合，大型施工設備在進展組裝和工作的時候，需要施工人員的各種配合扶正和擺正等。在這個過程中就會產生平安的隱患，有些施工人員不聽指揮，有些指揮人員考慮問題不全面，對現場指揮不當，都會引起不必要的問題；最后，工作人員的壓力大。很多施工人員每天面對繁重的石油鉆井工作，防止不了在真正的.工作中出現疏漏，導致工作出現失誤，給平安造成一定的威脅。2.2環境管理的不夠嚴謹真正的環境管理主要包括兩個方面的內容，分別是管理環境和施工環境。很多施工隊伍在進展長期的工作時，往往只是注重經濟效益，對于環境很少進展管理和理解，有的甚至不管環境的指標，縱使環境變化，環境的監管也得不到有效的改善，在一定程度上導致平安風險的增加，工程質量問題出現。2.3對施工現場的管理不到位隨著國民經濟的不斷增長，社會經濟的開展對于石油的需求量不斷增加，這就在一定程度上導致了石油鉆井工程工作量的增加，而且人們對于鉆井的質量要求也越來越高。據相關的研究說明，有很多的鉆井石油工程出現平安事故主要是因為對施工現場的管理不到位。其一，管理層的忽略，對于現場的管理缺乏理解。沒有對施工現場進展嚴格的掌控和監管，沒有真正的意識到施工現場的重要性；其二是施工人員的態度不端正。雖然每個施工團隊都有自己的管理方針和政策，有絕大多數人是正確執行和管理的，但是還是有一小局部人缺乏職業操守，難以聽從管理者的管理，造成管理工作開展的困難；其三是監管政策的監視施行。施工現場總有一些監管的內容，但是很少按照監管的內容進展監管，需要加大監管的力度，正確的使用監管手段對施工人員進展管理。3鉆井施工過程中的平安消費管理措施3.1嚴格控制施工的標準為了進步鉆井施工中的工作質量和防止出現平安事故，進步工程的完工效果，要合理地標準各種平安操作，設置和改善施工的行業標準。首先，要根據開展的需要，要求行業的管理層和基層工作者共同制定本工程隊伍需要執行的工作標準和標準，并工作按照制定的標準進展；其次，在本行業的工作中，需要建立合格的平安隱患排查系統，每一次的工作都需要專業人士進展排查平安隱患，對于在排查過程出現的不合格程序，需要立即的停產和整改，防止影響石油鉆井的質量，一時的快不代表工作的正常開展；建立風險評估制度，對負責每一局部的工作人員進展相應的風險評估，對于存在較大工作風險的工作進展合理控制的風險，并且給工人以保險保護，防治各種危險事故的發生。3.2進步石油鉆井的工藝程度石油鉆井的技術不斷開展和進步，很多進展工作的施工人員應該正確的對待我國進展石油鉆井的技藝，更好的進展學習和創新。例如，可以運用井眼軌跡控制技術，來合理的防止出現井眼歪斜的情況，保證工作出來的井筒可以完全到達標準；學習西方國家和西歐等石油豐富國家的技術，派遣專門的技術人員進展學習，取其精華去其糟粕，可以將其他地區或者公司的技術和本工程技術相結合，有效的進步石油鉆井的工藝程度；合理的利用計算機技術，信息化是世界經濟開展的趨勢，要將計算機技術運用到石油鉆井的過程中，對鉆井設備、測量的結果、安裝的位置等都有一個合理的把握，對采集的數據進展準確的分析^p，可以更好的防止平安事故的發生。3.3加強鉆井工序的合理管控在真正進展石油鉆探工作的時候，需要加強必要的管理措施，對整各工序都進展強有力的監管，防止因為某個程序的監管不當出現不必要的平安事故。所以，必需要建立健全崗位責任制度，進步各個崗位工作人員的平安責任意識，標準施工人員的平安操作行為；將平安責任制度安排到個人，每個人都負責相應的操作內容，假如出現問題直接追究到個人；對參與鉆井施工人員進展統一的培訓，使其可以迅速掌握鉆井的一些重要的程序，還要進步他們的應急才能，對于突發事故可以及時的作出處理。通過及時有效的管控措施，可以將工作做到最好。3.4進步井控技術在進展鉆井施工的過程中，可以正確使用井控手冊，選擇最優的井控設備以及可以準確分析^p當前井況、下達處理措施的人員為平安鉆井的先決條件。首先，建立有章可循的井控管理制度，對參與井控的人員進展專業的井控知識培訓，進步施工人員的真實工作才能；其次，充分利用井控的井口裝置，可以及時的發現井口溢流的現象，更好的利用井口的防噴器，防止出現井噴事件；第三，增加專業培訓，對施工人員進展應急訓練，進步他們的應急處理才能，遇到突發事件的時候可以及時的進展處理，降低事件帶來的影響和經濟損失，保障施工人員和工程隊伍的合法權益。4結語鉆井施工過程中的平安消費管理是一個繁雜的工作，可以有效地防止在施工過程中出現問題和事故，如何在鉆井施工過程中防止出現不平安施工，進展有效地平安消費管理是必要的。可以通過嚴格控制施工的標準，進步石油鉆井的工藝程度，加強鉆井工序的合理管控和進步井控技術等措施，來進步石油鉆井施工的才能。【參考文獻】：^p：[1]宗世玉。石油鉆井施工過程中的平安消費管理措施[J]。數字化用戶，20xx,23(35)。[2]王鵬。石油鉆井施工過程中的平安消費管理[J]。數字化用戶，20xx,23(40)。[3]阿不都外力，依不拉音。鉆井施工過程中的平安消費管理措施[J]。化工設計通訊，20xx,43(11)。月度工作總結13辦公室11月份共有19項工作，其中重點工作5項，日常工作9項，臨時工作5項，分別匯報如下一、重點工作1、按集團批復為員工辦理醫療保險、按照集團對我公司關于申報醫療保險的批復，辦公室及時準備了申報醫療保險的各類資料，并于11月8日向未央區醫療保險經辦中心進展了76人的保險申報以及搜集照片工作，同時為了保證每一位員工的身份證號碼的正確，以便辦理醫療保險IC卡，辦公室又對參保員工的身份證號碼進展了逐一確認。由于公司期間出現人事變動，經過與醫保溝通，又以報告的形式將申報人員更改為73人。因為“醫保”需先交費才可以使用，所以在12月初公司交納費用后，員工的“醫保本”蓋過鋼印即可使用，IC卡于繳費后10個工作日發放。2、按照《細節決定成敗》一書的學習安排進展優秀作品評選和演講比賽、按照《細節決定成敗》一書的學習安排進展優秀作品評選和演講比賽根據集團辦字〔20xx〕04號文件關于開展學習《細節決定成敗》一書要求，辦公室起草印發了現代辦字〔20xx位43號“關于開展學習《細節決定成敗》一書活動的通知”，將本次學____分為四個階段開展，11月份進展了優秀作品評選和演講比賽。〔1〕優秀作品評選：本次共收到班組長以上人員心得體會文章36篇。除各部門中層心得文章外，共有30篇參加公司評選活動，初評是由鄭斌、趙定軍、任戀進展，共選出10篇進入復評，復評由蕭總監、李主任、姜總、張總、葛助理進展的，最后評選出了一等獎1名、二等獎2名，三等獎3名，優秀獎4名。〔2〕演講比賽：為將學習《細節決定成敗》一書的活動做得更加深化，公司在11月28日晚舉辦了以《細節決定成敗》為主題的第四屆演講比賽，本次演講比賽在優秀作品評選的根底上，要求各部門以獲獎作品為主要內容，各選1派一名共6名選手進展演講，為保證本次演講比賽的順利進展，11月27日下午辦公室組織全體選手及主持人進展了彩排，當晚在各部門的支持和配合下演講比賽順利進展。同時通過此次演講比賽，作為組織者我們還應該認識到以下缺乏：首先沒有催促參賽人員認真準備稿件，要求脫稿的但大局部人員都沒有做到；其次是在議程和串詞上面，沒有反復與主持人進展彩排，對于選用新人我們應該承當的輔導責任沒有做到位，對她欠缺指導。第三是沒有考慮到評委評分時間短，沒有將計算器準備到位。3、按集團年終工作安排，分步落實我公司的各項工作、按集團年終工作安排，終工作安排按集團辦字〔20xx〕08號《關于20xx年年終工作總體安排的通知》精神，辦公室起草了印發了我公司20xx年年終考核的工作安排，詳細考核工程，落實考核責任人及時間要求，截至目前為止，除對各部門根底管理指標未進展考核外，其他指標的考核均已完成。4、組織落實員工、導購員、商戶老板參加運動會的各項工作、組織落實員工、導購員、為了活潑員工文化生活，增強部門之間員工的溝通與交流，按照文體活動的總體安排，在10月充分準備的根底上，在商管部和保衛部的組織下，11月13日—29日進展了公司員工及導購員的'乒乓球比賽。本次乒乓球比賽共有70人參賽，其中公司員工36人、導購員34人，經過17天的劇烈比賽所有獎項均已評出。5、配合做好油漆板材經營區開業的各項工作、配合做好油漆板材經營區開業的各項工作〔1〕前期準備工作完成了抽獎活動相關表格的編制；恭賀花籃的訂購及擺放到位；起草了開業儀式上姜總的講話稿及開業儀式的議程及主持詞〔2〕做好油漆板材區開業抽獎活動在各部門的親密配合和大力支持下，所有參與抽獎活動的人員都能克制天氣寒冷和雨雪等不利的自然因素，始終堅持在抽獎現場，認真做好每天的獎品2交接工作，做到了帳帳相符、帳實相符，順利完成了抽獎工作。本次抽獎活動累計抽獎總額為137857元，其中日抽獎金額62519元；2527日抽獎金額75338元。共抽出一等獎〔小天鵝全自動洗衣機〕1個、二等獎〔蠶絲被〕1個、三等獎〔蠶絲套件〕2個、四等獎〔電子秤〕7個、五等獎〔熱水瓶〕35個、紀念獎〔紙杯〕224個。從抽獎結果來看，銷售情況比前期預計的差距較大〔13。78元/93萬元〕。但抽獎促銷活動為開業期間提升人氣起到了較大的作用，受到了商戶和顧客的認可，根本到達預期的目的。開業期間，除“____德一”店面外其他各店面均已開張，其中“都芳”、“來威”、“漆海”、“大光陽”、“中飛世家”、“兔寶寶”等店面的銷售情況相對較好。二、日常工作1、匯總10月份考勤、加班并發放工資①10月份發放工資合計318447.2元，加班工資53713.74元。②10月份為76名員工繳納養老保險、失業保險和工傷保險共計17646.4元。其中個人局部4959.4元，單位局部12687元。2、將制度進展匯總并補充修訂完善從制度的可行性、標準性、配套性等方面作了進一步的完善，本月主要對各體系的制度，并按統一標準做了詳細、標準的整理并定稿，待裝訂成冊后報領導審核。3、全力配合商管部集中收款工作，做好協調及車輛安排等工作為保證商管部集中收款做好后勤效勞工作：①安排辦公室前臺接待引導商戶進展繳款；②收款頂峰期為加班的收款小組員工安排好晚餐；③確保資金平安及時出車將款項送抵銀行，共出車30余次。4、開場進展年終文藝節目的組織3根據集團文件要求，集團年終大會文藝節目是年終各項工作重點之一，各公司必須高度重視，提早安排、保證節目質量。辦公室接到文件后便開場籌劃本次文藝節目，在思路較為成熟后，召集公司文藝骨干進展討論，并將所定節目和參與人員以通知形式印發至各部門，征詢各部門意見。現已按集團要求將5個節目全部落實到位，節目排練正常開展。5、組織辦公室人員進展業務知識培訓為進步辦公室人員的管理程度和個人素養，開拓員工思路，11月2日—11月23日組織辦公室全體人員利用中午和晚上時間進展內部培訓，學習了余世維《贏在執行》的全部課程，本次培訓共進展6課時，到目前為止辦公室按公司要求已完成了全年培訓課時。6、履行監視檢查工作職責，11月份情況如下〔1〕施行各部門主管以上人員參與的對出勤、工作紀律及著裝標準的檢查為了進步員工的工作執行力，全面推進各項規章制度的貫徹和落實，到達管理工作的制度化、標準化、科學化，根據公司詳細工作實際及要求，辦公室起草了《行政綜合檢查制度》〔試行稿〕，按照制度要求，11月22日—24日組織公司主管人員對各部門進展檢查，對發現的問題以通報形式印發各部門，并按處分標準對出現的問題對部門進展了處分。〔2〕對各部門值班情況進展檢查按照《值班工作制度》要求，辦公室分別對午間值班檢查2次、夜間值班檢查3次，通過檢查認為各部門都能較好遵守值班紀律，履行值班工作職責，但同時也發現有個別員工脫崗和值班睡覺現象。〔3〕11月16日和28日對各部門月度工作進展督辦，整體情況良好。7、整理、建立20xx年至20xx年保險繳納情況的個人臺賬以及匯總臺賬因我公司個人社保繳費情況復雜，導致個人繳費在管理上出現破綻，10月份與財務部核對保險繳納帳務時出現了種種問題。為標準管理11月辦公室就原4保險臺賬中存在的不合理的地方進展了完善，經過近5天的努力，目前的社保繳納個人臺賬已能全面客觀地反映員工繳費情況以及欠費情況。8、進展員工社保繳納情況的調查，標準我公司保險管理體系為了標準員工社保關系的管理，辦公室于11月初共發《參保情況調查單》76份，共收回76份。調查情況詳細統計情況如下〔1〕在前單位已參保，并已辦理轉移手續的共計8人；〔2〕在前單位已參保，暫未辦理轉移手續的共計8人，其中需要轉移的7人；〔3〕前單位與我公司同時繳納保險的員工1人，已告知其將原單位繳納證明交至辦公室辦理停繳退費手續，公司將于12月起停頓交納公司參保險種；〔4〕1人要求轉移至東區繳納保險，公司將于12月起停頓交納；〔5〕58人直接在我單位參保。截至目前，需轉移的7人中已有6人領取辦公室下發的《社保轉移介紹信》辦理轉移手續。另外一人要求在20xx年再辦理轉移。繳納重復人員已將原單位繳納證明、個人申請以及身份證、戶口本復印件交至辦公室，辦公室將在辦理12月份保險時申請其在重復期間的個人保險退費手續。9、積極做好通訊稿件的搜集上報工作，本月共在《大明宮報》投稿11篇，發表5篇；另外，對1～11月份在《大明宮報》發表的稿件進展了統計，共登載稿件43篇。三、臨時工作1、組織公司員工進展體檢；根據集團辦字[20xx]06號文件《關于組織員工檢查身體的通知》的文件精神和要求，辦公室于11月14日～16日分三批組織公司179名員工進展了體檢，為保證本次體檢的順利進展，辦公室在每次體檢的前一天下午組織全部體檢人員召開會議，明確要求、明確紀律，在各部門的支持和員工的配合下，本次體5檢順利完成，體檢結果于12月6日前全部到位。2、配合團市委做好“青春、為創衛添彩”主題活動的相關現場工作。3、順利完成了“工會經費”交納代碼的申請、審批工作，保證了地稅的按時申報。4、申報“陜西省綠色建材大賣場”；根據集團領導批示，于11月5日和“陜西省消費者協會”聯絡填寫了相關申報表格，現已辦理完畢并將獎牌領回，其余相關雜志于12月初拿回來。月度工作總結14上半年即將過去，回憶上半年來我從事客服這個職位的一些事，不禁感慨萬千，此刻上半年來的工作總結如下：一、日常接待工作每日填寫《客戶效勞部值班接待紀錄》，記錄業主來電來訪投訴及效勞事項，并協調處理結果，及時反應、回訪業主。累計已達上千項。二、檔案管理方面檔案是在物業管理中直接構成的文件材料，嚴格按照檔案管理規定對業主資料、各部門檔案、報修單、工作聯絡函、放行條等資料進展較徹底的分類整理，做到目錄明晰，檢索方便，各棟住戶資料進展盒裝化、各部門檔案進展袋裝化管理，按期、細致的整理完成。實現標準化管理，同時制定完善資料的保密制度，定期檢查檔案情景，改動或缺少及時完善。上半年共接到各類報修共64宗，辦理放行條42張，工作聯絡函10張。三、樣板間方面樣板間是我們對外展示的窗口，也是樹立企業形象的平臺。每個月的月末，我都要對樣板間的物品進展盤點，將損壞的物品記錄并上報工程維修部，確保樣板間的物品完好無損。上半年樣板間共接到參觀組數70組，參觀人數共計187人。四、各項費用的收繳工作鑒于物業管理是一個高投資、高本錢、低回報的效勞行業。要確保工作持續正常進展。必須做好各項費用的.收繳工作，并保證按時足額收繳。上半年共收取物業效勞費用79212元。私家花園養護費50____元;光纖使用費20xx元;預存水費1740元;有線電視初裝費450元;燃氣初裝費3300元。五、入戶效勞意見調查工作我部門工作人員在完成日常工作的同時，進取走進小區業主家中，搜集各類客戶對物業管理過程中的意見及提議，不斷進步世紀新筑小區物業管理的效勞質量及效勞程度。截止到20xx年6月19日我部門對小區入住業主進展的入戶調查走訪38戶，并發放物業效勞意見表38份。調查得出小區業主對我部門的接待工作的滿意率達90%，接待報修的滿意率達75%，回訪工作的滿意率達80%。六、經歷與收獲半年來，經過努力學習和不斷積累，思想認識上還是工作本領上都有了較大