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文檔簡介

技術員聘用合同正規1.甲方和乙方本技術員聘用合同（下稱“本合同”）由以下雙方共同訂立：甲方：（以下甲方信息）乙方：（以下乙方信息）2.聘用職務甲方聘用乙方為技術員。3.工作內容乙方應根據甲方的要求，按時按要求完成技術任務，并根據甲方的文件、數據等資源進行技術開發。4.工時工作時間從XX年XX月XX日開始。按照工作安排，乙方需要每周工作六天，每天工作八小時。工作的時間和地點由甲方安排。5.報酬乙方的工資為每月XX元，稅前，包括基本工資、績效工資等。乙方按月領取工資，甲方會在每月X日或X日的前一個工作日將工資發放至乙方銀行賬戶。6.保險及福利乙方需要參加甲方提供的社會保險和住房公積金，繳納比例按國家規定執行。甲方會向乙方提供全面的培訓、發展機會及工作環境，并為其提供合理的工作設施和辦公用品。7.合同期限本合同有效期為一年（XX年XX月XX日至XX年XX月XX日）。甲方如需要繼續使用乙方從事技術開發工作的，可于本合同期滿前15天與乙方另行協商續簽合同。8.保密協議乙方需對甲方的機密信息保密，未經甲方書面許可，不得向第三方泄露甲方的機密信息。機密信息包括但不限于商業秘密、技術資料、未公開的業務方案、經營計劃、設計公司和客戶等。乙方因工作需要接觸到的機密信息，其知識產權歸甲方所有，并保證對所有機密信息負有保密義務。9.違約責任如乙方未能履行本合同規定的各項義務，或履行義務不符合甲方規定的質量要求，甲方有權終止本合同。甲方如果違約，應承擔相應的責任。若由于不可抗力等原因，甲乙雙方未能履行合同規定，不承擔違約責任。10.爭議解決本合同的簽訂、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律和法規。如甲、乙雙方在履行本合同過程中發生合同爭議，應友好協商解決。協商不成的，可以依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.合同生效本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，

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