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文檔簡介

簡單試用期勞動合同協議書合同雙方甲方：（企業名稱）乙方：（員工姓名）合同約定事項一、合同期限本合同期限為試用期，自（年）月（日）至（年）月（日）止。二、試用期工作內容乙方在試用期內的工作內容為：（此處寫明乙方工作職責）乙方須服從董事會或經理的指揮與安排，遵守公司規章制度。三、工作時間與休假工作時間為每周五天，每天8小時，雙方合作期為(時間)。如果乙方需要請假，應提早告知甲方，申請管理人員批準。乙方當日未請假，甲方有權取消乙方的當天考勤記錄，根據實際情況扣除工資。四、試用期工資乙方在試用期內薪資為每月（金額），具體數額應根據目前國家規定標準計算。試用期工資不設翻倍工資等辭退補償待遇。在試用期滿后決定予以正式錄用時，按公司現有標準執行薪資待遇。五、試用期考核乙方在試用期內，甲方會通過實際工作表現、業績、延期審短、知識等多方面進行綜合評測。如評估未達到甲方要求，甲方有權單方面終止合同。試用期終了時，甲方將結合乙方試用期工作表現，決定是否將乙方錄用為公司員工。六、其他事項（此處可根據具體情況增加其他事項，如保密協議、解除合同責任等）合同生效與變更本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同未盡事宜，雙方應及時協商，并在協商一致的前提下作出書面補充協議。本合同未規定的事項，雙方應依據相關法律法規或公司制度執行。合同解除雙方協商一致解除合同的，應簽訂解除協議并注銷勞動合同關系手續；按照相關法律法規規定解除勞動合同的，雙方應依照法律法規規定執行。合同爭議本合同履行中如發生爭議，雙方應先友好協商解決；如協商不成，可向當地勞動爭議調解機構申請調解或向人民法院提起訴訟解決。合同終止試用期結束后，如果甲方未決

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