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文檔簡介
單選題
1.《中華人民共和國職業病防治法》于()正式實施。
A.2001年12月1日
B.2002年5月1日
C.2002年1月1日
D.2002年10月1日
答案:B
2.《職業病防治法》是為了()和消除職業病危害,防治職
業病,保護勞動者健康及其相關權益,促進經濟社會發展,根
據憲法而制定。
A.安全生產
B.勞動保護
C.預防、控制
D.預防減少
答案:C
3.職業病指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞
動者在()活動中,因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、
有害因素而引起的疾病。
A.工作
B.職業
C.學習
D.服務
答案:B
4.我國的職業病防治工作方針是:()為主,防治結合。
A.健康
B.安全
C.預防
D.防護
答案:C
5.我國的職業病防治工作原則是:“分類管理、()治理”。
A.徹底
B.綜合
C.分期
D.政府
答案:B
6.《職業病防治法》中所稱用人單位是指()。
A.企業、事業單位、政府機關
B.企業、科研單位、政府機關
C.企業、事業單位和個體經濟組織等
D.企業、事業單位和個體經濟組織
答案:C
7.用人單位的()對本單位的職業病防治工作全面負責。
A.主要負責人
B.安全生產管理部門負責人
C.投資者
D.勞動者
答案:A
8.產生職業病危害的用人單位的工作場所應當生產布局合
理,符合有害與無害作業()的原則。
A.隔離
B.分開
C.單獨布置
D.加強防護
答案:B
9.建設項目的職業病防護設施所需費用應當納入建設項目
工程預算,并與主體工程(),同時施工,同時投入生產和使
用。
A.同時報批
B.同時規劃
C.同時設計
D.同時申請
答案:C
10.用人單位應當建立、健全職業病防治(),加強對職業病
防治的管理,提高職業病防治水平,對本單位產生的職業病
危害承擔責任。
A.規章制度
B.責任制
C.管理機構
D.管理制度
答案:B
11.國家鼓勵和支持研制、開發、推廣、應用有利于職業病
防治和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新設備、()。
A.新產品
B.新方法
C.新材料
D.新能源
答案:C
12.產生職業病危害的用人單位應當在醒目位置設置公告
欄,公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危
害事故應急救援措施和()。
A.職工健康體檢結果
B.工作場所職業病危害因素檢測結果
C.職工職業病檢查結果
D.勞動者的職業健康體檢結果
答案:B
13.用人單位與勞動者訂立勞動合同時,應當將工作過程中
可能產生的()如實告知勞動者,并在勞動合同中寫明,不
得隱瞞或者欺騙。
A.職業病危害及其后果
B.職業病預防措施及待遇等
C.職業病危害及其后果、職業病預防措施及待遇等
D.職業病病名
答案:C
14.對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者,用人單
位應當及時組織救治,進行健康檢查和醫學觀察,所需費用
由()承擔。
A.用人單位
B.勞動者本身
C.地方勞動保障部門
D.當地衛生部門
答案:A
15.()應當為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要
求的工作、環境和條件,并采取措施保障勞動者獲得職業衛
生保護。
A.各級工會組織
B.用人單位
C.企業、科研單位
D.政府機關
答案:B
16.用人單位應當按照有關部門的規定,()對工作場所進行
職業病危害因素檢測、評價,檢測、評價結果存入用人單位
職業衛生檔案。
A.定期
B.不定期
C.每月
D.每3年一次
答案:A
17.用人單位違反《職業病防治法》規定,造成重大職業病
危害事故或者其他嚴重后果,構成犯罪的,對直接負責的主
管人員和其他責任人員,依法追究()
A.行政責任
B.刑事責任
C.民事責任
D.法律責任
答案:B
18.職工的職業健康監護檔案由()保管。
A.用人單位
B.職工個人
C.專業機構
D.企業主管部門
答案:A
19.國家規定每年()月的最后一周是職業病防治法宣傳周。
A.4
B.5
C.6
D.7
答案:A
20.當事人對職業病診斷有異議的,可以向作出診斷的醫療
衛生機構所在地地方人民政府()申請鑒定。
A.衛生行政部門
B.勞動保障行政部門
C.總工會
D.安全生產監督管理部門
答案:A
21.《職業健康檢查管理辦法》規定職業健康檢查檔案保存
時間應當自勞動者最后一次職業健康檢查結束之日起不少
于()年。
A.5
B.10
C.15
D.20
答案:C
22.《中華人民共和國基本醫療衛生與健康促進法》規定醫
療衛生服務體系堅持以()性醫療衛生機構為主體、()性
醫療衛生機構為補充。
A.非營利性醫療衛生機構為主體、營利性醫療衛生機構為補
充。
B.營利性醫療衛生機構為主體、非營利性醫療衛生機構為補
充。
C.非營利性醫療衛生機構為主體、非營利性醫療衛生機構為
補充
D.營利性醫療衛生機構為主體、營利性醫療衛生機構為補
充。
答案:A
23.《中華人民共和國塵肺病防治條例》規定,不滿()周
歲的未成年人,禁止從事粉塵作業。
A.16
B.18
C.20
D.22
答案:B
24.《放射性同位素與射線裝置安全和防護條例》規定,國
家對放射源和射線裝置實行分類管理。根據放射源、射線裝
置對人體健康和環境的潛在危害程度,從高到低將放射源分
為()類
A.3
B.4
C.5
D.6
答案:C
25.《職業健康檢查管理辦法》規定:職業健康檢查機構應
當在職業健康檢查結束之日起()個工作日內將職業健康檢
查結果書面告知用人單位。
A.7
B.10
C.15
D.30
答案:D
多選題
1.產生職業病危害的用人單位,應當在醒目位置設置公告
欄,公布有關職業病防治的()
A.規章制度
B.操作規程
C.工作場所職業病危害因素檢測結果
D.職業病危害事故應急救援措施
答案:A;B;C;D
2.勞動者享有下列哪些職業衛生保護權利?()
A.獲得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務
B.了解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素、危害
后果和應當采取的職業病防護措施
C.要求用人單位提供符合防治職業病要求的職業病防護設
施和個人使用的職業病防護用品,改善工作條件
D.拒絕違章指揮和強令進行沒有職業病防護措施的作業
答案:A;B;C;D
3.本法所稱職業病,是指企業、事業單位和個體經濟組織等
用人單位的勞動者在職業活動中,因接觸()和其他有毒、
有害因素而引起的疾病。
A.粉塵
B.放射性物質
C.細菌
D.以上全是
答案:A;B
4.發生職業病危害事故或者有證據證明危害狀態可能導致
職業病危害事故發生時,衛生行政部門可以采取下列臨時控
制措施:()
A.責令暫停導致職業病危害事故的作業
B.查閱或者復制與違反職業病防治法律、法規的行為有關的
資料和采集樣品
C.封存造成職業病危害事故或者可能導致職業病危害事故
發生的材料和設備
D.組織控制職業病危害事故現場
答案:A;C;D
5.對產生嚴重職業病危害的作業崗位,應當在其醒目位置,
設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業
病危害的()等內容。
A.種類
B.后果
C.預防
D.應急救治措施
答案:A;B;C;D
6.職業健康監護檔案應當包括勞動者的()等有關個人健康
資料。
A.職業史
B.職業病危害接觸史
C.職業健康檢查結果
D.職業病診療
答案:A;B;C;D
7.承擔職業病診斷的醫療衛生機構應當具備下列條件:()
A.持有《醫療機構執業許可證》
B.具有與開展職業病診斷相適應的醫療衛生技術人員
C.具有與開展職業病診斷相適應的儀器、設備
D.具有健全的職業病診斷質量管理制度
答案:B;C;D
8.職業病病人變動工作單位,其依法享有的待遇不變。用人
單位在發生哪些情形時,應當對從事接觸職業病危害的作業
的勞動者進行健康檢查,并按照國家有關規定妥善安置職業
病病人。()
A.分立
B.合并
C.解散
D.破產
答案:A;B;C;D
9.違反本法規定,有下列情形之一的,由安全生產監督管理
部門責令限期治理,并處五萬元以上三十萬元以下的罰
款;()
A.隱瞞職業病危害的
B.隱瞞本單位職業衛生真實情況的
C.使用產生職業病危害的設備或者材料的
D.可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所、放射工作
場所或者放射性同位素的運輸、貯存不符合本法第二十六條
規定的
答案:A;B;C;D
10.職業病診斷,應當綜合分析下列因素()O
A.病人的職業史
B.病人的臨床表現
C.職業病危害接觸史和工作場所職業病危害因素情況
D.臨床表現以及輔助檢查結果
答案:A;C;D
11.衛生行政部門履行監督檢查職責時,有權采取下列措施:
()
A.進入被檢查單位和職業病危害現場,了解情況,調查取證
B.查閱或者復制與違反職業病防治法律、法規的行為有關的
資料和采集樣品
C.責令違反職業病防治法律、法規的單位和個人停止違法行
為
D.查閱或者復制與違反安全生產防治法律、法規的行為有關
的資料和采集樣品
答案:A;B;C
12.衛生行政部門及其職業衛生監督執法人員履行職責時,
不得有下列行為:O
A.對不符合法定條件的,發給建設項目有關證明文件、資質
證明文件或者予以批準;
B.對已經取得有關證明文件的,不履行監督檢查職責;
C.發現用人單位存在職業病危害的,可能造成職業病危害事
故,不及時依法采取控制措施;
D.其他違反本法的行為。
答案:A;B;C;D
13.發生職業病危害事故或者有證據證明危害狀態可能導致
職業病危害事故發生時,衛生行政部門可以采取下列臨時控
制措施()
A.責令暫停導致職業病危害事故的作業
B.封存造成職業病危害事故或者可能導致職業病危害事故
發生的材料和設備
C.對用人單位主要負責人進行處罰
D.組織控制職業病危害事故現場
答案:A;B;D
14.用人單位按照職業病防治要求,用于預防和治理()費
用,按照國家有關規定,在生產成本中據實列支。
A.職業病危害
B.工作場所衛生檢測
C.健康監護
D.職業衛生培訓
答案:A;B;C;D
15.《職業病防治法》規定,國家對從事()等作業實行特
殊管理。
A.放射性
B.高度
C.高危粉塵
D.高毒
答案:A;C;D
16.《職業病防治法》第二十五條規定:對可能發生急性職
業損傷的有毒、有害工作場所,用人單位應當設置()
A.配置現場急救用品
B.沖洗設備
C.應急撤離通道
D.必要的泄險區
答案:A;B;C;D
17.《有機溶劑作業場所個人職業病防護用品使用規范》中
要求,個人職業病防護用品0應符合國家相關標準的要求,
經檢驗合格。
A.質量
B.性能
C.規格
D.材質
答案:A;B;C
18.《建筑行業職業病危害預防控制規范》要求:項目監理
應對施工企業的()況進行監管,做好記錄并存檔。
A.職業衛生管理機構
B.職業衛生管理制度及其落實情況
C.職業病危害防護設施
D.個人防護用品的使用情況
答案:A;B;C;D
19.《建設項目職業病危害預評價報告編制要求》規定:根
據擬建項目的具體情況,一般采用()等方法進行綜合分析
以及定性和定量評價,必要時可采用其他評價方法。
A.類比法
B.檢查表分析法
C.職業病危害作業分級
D.現場取樣法
答案:A;B;C
20.《個體防護裝備選用規范》規定:個體防護裝備是指從
業人員為防御()等外界因素傷害所穿戴、配備和使用的各
種護品的總稱。
A.物理
B.病毒
C.化學
D.生物
答案:A;C;D
21.《職業健康檢查管理辦法》規定,承擔職業健康檢查的
醫療衛生機構(以下簡稱職業健康檢查機構)應當具備以下
條件:
A.持有《醫療機構執業許可證》,涉及放射檢查項目的還應
當持有《放射診療許可證》
B.具有相應的職業健康檢查場所、候檢場所和檢驗室,建筑
總面積不少于400平方米,每個獨立的檢查室使用面積不少
于6平方米
C.具有與批準開展的職業健康檢查類別和項目相適應的執
業醫師、護士等醫療衛生技術人員;
D.具有與批準開展的職業健康檢查類別和項目相適應的儀
器、設備;開展外出職業健康檢查,應當具有相應的職業健
康檢查儀器、設備、專用車輛等條件
答案:A;B;C;D
22.《用人單位職業健康監護監督管理辦法》規定用人單位
在委托職業健康檢查機構對從事接觸職業病危害作業的勞
動者進行職業健康檢查時,應當如實提供下列文件、資料:
()
A.用人單位的基本情況;
B.工作場所職業病危害因素種類及其接觸人員名冊;
C.職業病危害因素定期檢測、評價結果;
D.作業人員的工資待遇
答案:A;B;C
23.《職業病診斷與鑒定管理辦法》規定,用人單位應當依
法履行職業病診斷、鑒定的相關義務,包括()
A.及時安排職業病病人、疑似職業病病人進行診治;
B.如實提供職業病診斷、鑒定所需的資料;
C.承擔職業病診斷、鑒定的費用和疑似職業病病人在診斷、
醫學觀察期間的費用;
D.報告職業病和疑似職業病
答案:A;B;C;D
24.《工作場所職業衛生管理規定》要求對用人單位主要負
責人、職業衛生管理人員的職業衛生培訓,應當包括下列主
要內容:O
A.職業衛生相關法律、法規、規章和國家職業衛生標準;
B.職業病危害預防和控制的基本知識;
C.職業衛生管理相關知識;
D.國家衛生健康委規定的其他內容。
答案:A;B;C;D
25.《煤礦作業場所職業病危害防治規定》要求煤礦應當根
據職業健康檢查報告,采取下列哪些措施:()
A.對有職業禁忌的勞動者,調離或者暫時脫離原工作崗位;
B.對健康損害可能與所從事的職業相關的勞動者,進行妥善
安置;
C.對需要復查的勞動者,按照職業健康檢查機構要求的時間
安排復查和醫學觀察;
D.對疑似職業病病人進行開除
答案:A;B;C
判斷題
1.在職業病目錄中,噪聲聾屬于物理因素所致職業病。(否)
2.患職業病的情形,不屬于工傷。(否)
3.職業病病人除依法享有工傷保險外,依照有關民事法律,
尚有獲得賠償的權利的,有權向用人單位提出賠償要求。
(是)
4.用人單位的職業衛生管理人員對本單位的職業病防治工
作全面負責。(否)
5.職業病診斷機構在進行職業病診斷時,應當組織四名以上
雙數職業病診斷醫師進行集體診斷。(否)
6.國家對職業衛生技術服務機構實行資質認可制度。(是)
正確答案:對
7.通風除塵設施無法達到職業衛生標準限值的粉塵作業場
所,操作人員必須佩戴防塵口罩、工作服、頭盔、呼吸器、
眼鏡等個人防護用品。加強通風除塵設施的維護檢修。(是)
8.統一負責、領導、組織、協調本行政區域的職業病防治工
作,建立健全職業病防治工作體制、機制,統一領導、指揮職
業衛生突發事件應對工作的為設區的市級地方人民政府。
(否)
9.電離輻射屬于職業危害中物理危害。(是)
10.勞動過程中的職業病危害因素一般包括:生產場所設計
不符合衛生標準、缺乏必要的安全衛生技術設施、缺乏安全
防護設施等。(否)
11.職業病診斷機構不能作為職業病鑒定辦事機構。(是)
12.用人單位未建立或者落實職業健康監護制度,給予警告,
責令限期改正,可以并處3萬元以下的罰款。(是)
13.職業衛生調查是識別評價職業性有害因素的必要手段之
一,是實施職業衛生管理的基本方法之一。(是)
14.職業病防護設施設計不符合國家職業衛生標準和衛生要
求的建設項目可以在保證安全的前提下繼續施工(否)
15.用人單位應當選擇由省級以上人民政府衛生行政部門批
準的職業衛生技術服務機構承擔職業健康檢查工作。(否)
16.職業病診斷機構在進行職業病診斷時,診斷醫師對診斷
結論有意見分歧的,應當根據半數以上
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