公司內部員工活動方案范本（示例）

活動背景__公司進展至今以近十年的歷史，是專業信息化的綜合性物流公司，現有總資產超億元，全國分公司150余家。__公司依托其優秀的人才團隊、先進的信息系統、超前的效勞理念和遍布全國的運營網絡，日益成為物流行業的品牌。優秀的企業往往供應給員工寬敞的呈現自我的舞臺，為了實現__公司員工間的互動，增進員工對__公司的歸屬感與認同感，穩固和宣傳__公司劇烈的企業文化氣氛，在__公司馬上步入10年慶的前夕，我國其次大傳統節日——中秋之際，進行一臺富有親情特色中秋的晚會，讓__公司人塑造自我，塑造自己的企業形象，在將來的日子里，攜手努力制造__公司新的神話。

活動主題

親情__公司人——與你同享明月

活動目的1讓員工充分的呈現自我，在活動的過程中認知自我及企業大家庭的氣氛。

2實現領導和員工的互動，讓企業的各層工在共同的平臺下溝通。

3有效的利用活動的過程及其宣傳策略，以別于以往的操作，讓大家感受到__公司的進展和進步。同時包裝__公司，促進其外部形象和內部文化的形成。

4通過__公司生活秀使__公司人認知及發覺自我。

活動內容1一、節目征集2總部各部門，每一部門至少表演一個節目本周四11點前完成節目申報工作本周五進展排練節目申報者請自備伴奏樂器或音帶CD3二、2022年中秋晚會現場4民樂中秋宣傳片，又一段短小的宣傳片作為晚會的開端

5領導致辭由現場主持人介紹嘉賓邀請先生給__公司員工致辭，并邀請大家共同舉杯演出6由各個部門選報的活動(詳細編排待訂)

7__公司員工生活秀：此項活動旨在讓__公司人熟悉自我，在表演的過程中熟悉留意儀表儀態的重要性。今日員工們代表一個部門，將來代表的是整個__公司的形象，從而使觀看者也從中受益?；顒拥膮⒓有院托蕾p性很高。有每個部門推選出兩名員工作為自己部門的形象代表，由個人預備3-4套生活服裝，一套夏季服裝，一套休閑服裝，一套工作服裝，一套由本部門設計搭配的服裝。來參與這場__公司人的生活秀。在秀完畢后，我們將邀請觀眾上臺來評述。

8邀請領導和員工共同合作一首歌曲;邀請領導人數三，員工人數三我猜，我猜，我猜猜猜;邀請舞臺下的員工上臺來用五個問題猜出一件物品，猜出的即可以拿走獎品獎品設置可以是(cd小家電，日常用品可以是小動物也可以是人，主要增加消遣效果)嬉戲有兩人完成，一人將眼睛蒙住，一人在終點指導他完成路程，在T臺上設置障礙若干，時間最短的小組獲得成功。9抽獎與禮品的頒發

10效果猜測鑒于本活動是傳統佳節__公司內部組織的活動，富有創意

和互動，只要實施得法，實施落實，可以引起內部員工積極參加和外部企業肯定的關注，估計活動的實際參人數可達600以上，網絡報道5篇。對__公司員工掩蓋面有望到達1/2以上。同時，這次活動將有利的推動企業新文化的形成，增進員工信念，對外展現親切團結高效的形象，有效提升自身的知名度和美譽度。

有關事項說明

1籌劃書就擬舉辦20__公司中秋晚會活動提出的總體方案，有些內容難免粗疏，尚待活動總體思路確定后再進一步細化，并據此制訂詳細的實施規劃。

2類似這樣的活動一般需要預備一個月的時間。

3活動經費及預算要明確

為鼓舞和引導公司團員青年養成多讀書、讀好書的習慣，做到勤于思索，勤于探究，學以致用，用有所成，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的舉措，促使廣闊團員青年成長為本職工作的行家和解決實際問題的能手，推動學習型組織建立，在全公司營造崇尚學習、重視學習、堅持學習的深厚氣氛，公司團委擬在全公司團員青年中開展“讀書勵志崗位成才”主題讀書活動。詳細活動方案如下：

一、活動范圍：公司全體團員青年

二、活動時間：2022年3月-5月

三、活動組織機構：

領導小組：__

組長：__

副組長：__

成員：__

領導小組辦公室設在公司團委。

四、活動安排：

第一階段：薦書寄語(3月初)

由每個團支部推舉1-2本圖書，同時邀請公司領導推舉學習書目，向團員青年寄語或贈言。依據推舉狀況確定15-20本必讀圖書進展購臵。

其次階段：品嘗書香(3月中旬-4月中旬)

各團支部以下發書籍、交換閱讀等方式組織團員青年仔細閱讀推舉圖書，同時組織開展多種形式的讀書溝通活動，要求團員青年撰寫讀書心得，努力提高活動的.掩蓋面和參加面。

第三階段：成果溝通(4月下旬或5月初)

組織主題讀書活動成果溝通會，由各團支部匯報讀書活動開展狀況，并選送2-3篇讀書心得進展匯報溝通。由公司領導現場打分及點評?；顒釉O優秀組織獎、優秀讀書心得一、二、三等獎，嘉獎電子購書卡若干。在《通訊》上開拓專欄，間續登載優秀讀書心得。

書籍是傳播先進思想、傳承優秀文化、弘揚精神文明的重要載體。青年員工處于實踐加深學習階段，有著開展讀書活動的良好背景條件。(其實讀書不肯定非要是書，文化的載體許多哦，也可以是大事，參加的人更多，也更好操作，固然書是主體)要通過圍繞特定的思想教育主題(可以階段性更換不同的主題)開展讀書活動，或向員工推舉具有深刻思想內涵的特定圖書(不肯定是專業書籍，也可以是影視作品、演講專輯、甚至偉人語錄等等文化載體，)等方式，讓青年員工在閱讀和共享讀書體會的活動中啟迪才智、溝通思想、提高熟悉。

工作案例：仿照“世界咖啡屋”引導成員協作對話、共享學問、解決問題的爭論模式，組織開展“咖啡書屋”讀書溝通活動?；顒右詧F支部為單位，將支部成員按人數分為3-5組，每組設1名“桌長”(或由支部書記擔當)，提前公布“書名”，請支部成員仔細閱讀思索，之后進展分組輪換爭論，“桌長”整理展現爭論成果，并依托群和微博或者公司OA網建立讀書爭論小組，深化爭論成果。

一、茶話會主題:

齊聚添祝愿，共迎新羊年

二、茶話會時間:

三、茶話會地點:

二樓會議室

四、茶話會目的:

在一年一度的新春佳節到來之際，公司特舉辦這次茶話會，盼望帶著大家一起感受歡快、喜慶的節日氣氛，并借此來加強企業各部門之間的溝通與溝通，增進團隊分散力，兵給大家供應一個人展現自我的平臺和相互學習的時機。盼望在馬上到來的羊年，大家能夠上下團結一心，共同努力，開拓更美妙的新天地。

五、參與人員:

各級領導、全體員工

六、活動流程

1、年會短片(內容說明:2022年@@公司進展的重要大事和各項活動剪輯;操作步驟:會場人員全部到位、工作人員各項工作到崗→播放會場旁白→播放年會短片→主持人入場主持人開場白，介紹到會領導、嘉賓及年會流程。)

2、領導講話(針對這一年的工作做具體總結，對下一年的工作做簡潔匯報)

3、互動嬉戲時間(上部)

同舟共濟踩報紙目的:增加團體合作意識，營造團結和諧的團體氣氛預備:報紙操作:團體成員以小組為單位，每組10人左右。將報紙看作本小組在落水時的一艘救生艇，請小組想方法讓讓更多的人站到報紙上獲救，每個人都必需踩到報紙作為支點。看哪一組獲救的人最多。

詳細分為以下個步驟:

一:主持人宣布競賽開頭后(并開頭計時，以2分鐘為時限)，第一輪競賽開頭，各個小組開頭往報紙上站，站成后舉手示意，看哪一組站的人多，人多者獲勝。

(假如在有限的時間內沒有站好，以站在報紙上的人數為準計算人數)

二:以此類推，進展其次輪競賽，在其次輪競賽中，報紙要對折，其他操作和“一”一樣;第三輪競賽再對報紙進展對折，其他的操作和其次輪一樣。

三:三局兩勝，獲勝組可以提出要求，懲處失敗組，如唱歌，表演才藝等等。參加活動者均有禮品相送。

4、才藝表演(凡上臺表演才藝者可獲得一份精致禮品，可以唱歌、跳舞、表演魔術、講笑話等)

5、優秀員工評比

標準:

（1）上班不遲到、早退，當月全勤(不請假、事假)，無行政懲罰單。

（2）工作積極、主動、熱忱、效勞周到。

（3）對公司業務熟識，不因效勞技能和態度遭客人投訴。

（4）聽從工作安排，高效、精確地完成上級下達的任務。

（5）嚴以律已，嚴格按《員工手冊》的要求約束自己，并給別的員工做好表率。

（6）每個員工寫三個不同的員工姓名，可以寫自己的姓名，依據得票數的多少和領導決議評比優秀員工

6、互動嬉戲時間(下部)

你來比劃我來猜

(規章:員工主動報名，主持人選出10人，自由組合，兩人一組，共五組，一個比劃一個猜，在一分鐘內答對題目最多的一組獲勝。題目涉及生活用品、水果蔬菜、明星名字、地名等。嬉戲規章是比劃的人可以用語言和肢體動作來提示描述，但是不能描述某個字的讀音或寫法。獲勝的小組有精致禮品相送。)

7、優秀員工表彰(依據剛剛的評比，選出優秀員工賜予嘉獎)

8、年終大獎抽獎環節

一等獎:

二等獎:

三等獎:

抽獎程序3人

(1)制作抽獎券，券分主券副券;

(2)入場時發放抽獎券，主券參會人員保存，副券放入抽獎箱;

(3)抽獎期間，主持人邀請抽獎人員現場抽取獲獎者，由三等獎抽起;

(4)每次抽獎完畢，獲獎者憑券領獎。

9、年會完畢、合影局部、離場

七、活動經費

屆時，本班將組織一次茶話會。溝通彼此的心得體會。

一、活動主題：風雨中，我與__一并前行——__周年慶典文藝晚會

二、活動時間：2022年3月22日

三、活動地點：預訂酒店

四、活動對象：公司全體職員

五、晚會節目要求

內容安康向上、積極樂觀?？裳莩F體合唱、小品、相聲等，形式不限。

六、評委安排

公司領導

七、評分細則

1、領導評委：采納非常評分制，總分值為10分，保存小數點后兩位，現場統計核分。去掉一個分和一個最低分后，其平均分為該選手的最終得分(詳細評分表見附件);

2、全部嘉獎工程根據選手分數凹凸進展排列。

八、現場保障

1、由總經理助理全程做好總協調工作;

2、由人事主管全程做好現場布置及后勤效勞工作;

3、由人力資源部全程負責現場統分、報分工作;

4、由網絡工程師全程做好現場設備的支持工作及攝影;

5、由總經理助理、前臺文員負責現場主持;

6、由生產部經理全程負責來回員工的指揮安排。

九、晚會程序

1、18：00參與晚會的演職人員及現場后勤保障工作人員到達酒店，熟識場地及音響設備;

2、18：20評委及觀眾入場完畢(建議租賃大巴接送員工);

3、18：30主持人登場，介紹到場領導及開場白;

4、18：35總經理致辭;

5、18：45晚會開頭(每次參賽選手表演完畢后，由評委現場評分，主持人現場公布參賽選手的分數);

6、22：00主持人宣布獲獎名單;

7、22：05頒獎典禮(一等獎、二等獎、三等獎)

8、22：30主持人邀請公司領導抽取12名幸運觀眾，并現場贈送幸運獎;

9、23：00全體合唱《明天會更好》

10、23：10全體返回

十、嘉獎設置

本次大賽設置一等獎1個、二等獎2個、三等獎3個、優秀組織獎2個、優秀班組獎2個;

獎金設置：一等獎300元/個、二等獎200元/個、三等獎100元/個，幸運觀眾12名;

獎品設置：一、二、三等獎榮譽證書各1本，優秀組織獎、優秀班組獎獎狀各1個，幸運觀眾生活套裝各1套(幸運觀眾建議購置含洗發水、香皂等的生活套裝);

十一、頒獎嘉賓

一等獎：董事長

二等獎：總經理、行政副總

三等獎：財務總監、選購副總、生產副總

優秀組織獎：行政副總、財務總監

優秀班組獎：選購副總、生產副總

幸運觀眾：全體領導評委(每人兩次)

十三、其他留意事項

1、各部門要做好此次活動的廣泛宣傳、深入發動，并要仔細組織帶頭參與。如參與演出節目低于部門總人數的5%者，將按治理、組織不力對其部門負責人處以50元/欠缺1個的懲罰，并作為主管人員組織、治理力量考評的重要標準，多者不限(人數較少的部門至少一個節目);

2、各部門應鼓舞員工到晚會現場，座次不限，坐滿為止，但肯定不能影響公司的正常生產運營;

3、全部人員應愛惜場地衛生，不要有影響晚會進展的行為和舉止;

4、由前臺文員提前預備評分紙，供評委評分使用;

5、由網絡工程師設計周年慶典彩色噴繪，并于8日17：30前將樣稿報送選購部進展選購;

6、由人力資源部提前預備抽獎箱及小白紙，供公司領導抽取幸運觀眾;

7、由選購部于12日17：30之前將彩色噴繪選購到位;

8、由選購部于12日17：30之前將印有“熱鬧慶祝湖南_____有限公司順當投產一周年”條幅選購到位(8米)。

9、公司全部職員進場時，請在活動前臺領取小白紙，寫上所在部門或車間及自己的姓名，并投入“抽獎箱”，以便“幸運觀眾”的產生。

公司內部組織員工慶祝活動籌劃方案范本（模板）

一.為了促進中交集團與中國南航企業之間文化溝通，展現雙方企業品牌形象，豐富海外員工業余文化生活，加強不同職業間的溝通與了解，工程部領導牽頭組織此次中交·南航聯誼活動。

二.活動時間、地點

活動時間:2022年8月份，詳細時間聽領導安排。

活動地點:吉達中國苑餐館。

三.參與人員

中交集團以航五公司沙特工程部青年職工為主，延布工程部與吉達工程部均可參與。

中國南航以北京——吉達航線的空姐為主。

四.活動內容

活動內容圍繞“相遇海外，綻放青春”的主題進展，以詩歌朗讀、播放公司宣傳片、歌曲舞蹈、趣味嬉戲、相互談天等為主要形式，營造輕松、活潑、開心的溝通氣氛，建立高雅、文明、得體的互動形式。

五.活動要求

1.我方參與人員代表中交集團形象，務必形象大方、穿著得體、舉止文明，有泱泱大企風范。

2.活動中注意言行舉止，敬重對方，有翩翩紳士風度。

3.交談中陽光歡樂，積極上進，魅力四射，有巍巍男子氣概。

4.表演節目時，積極踴躍，放開手腳，大氣磅礴，有熠熠明星氣場。

5.聯誼完畢時，禮送對方上車，目送空姐離開，有彬彬士子禮數。

一、活動目的

企業文化是一個企業信奉的價值觀，對企業的和職工起引導和分散作用，為進一步宣傳和強調企業文化，培育企業員工對企業的責任意識，豐富員工業余文化生活，特開展本次企業文化活動。

二、活動主題

“安全、團結、和諧、進展”

三、活動時間

2022年6月20日9:00~17:30，6月21日9:00~16:30

四、活動內容

1)征文

材料：某公司車間角落放置了一架工作使用的梯子。為了防止梯子倒下傷著人，工作人員特意在旁邊寫了條幅“留意安全”。這事誰也沒有放在心上，幾年過去了，也沒發生梯子倒下傷人的大事。有一次，一位客戶來洽談合作事宜，他留意到條幅并駐足很久，最終建議將條幅改成“不用時請將梯子橫放”。

要求：依據材料，以“企業安全”為主題作文，題材不限。最終將由公司行政部評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。

嘉獎或獎品：一等獎為榮譽證書及200元現金嘉獎，二等獎為榮譽證書及100現金嘉獎，三等獎為榮譽證書及高級鼠標一個，參加獎沒人獲得一個鼠標墊。

參賽對象：全體員工，自由報名。

2)演講

要求：無論大到國家，小到企業，“和諧”是進展的根本前提和目的，只有團隊的和諧才能促成進展，而進展的目標也是為了最終的和諧。要求圍繞“和諧”為主題做演講。演講完畢后企業全體員工依據各自對演講的寵愛程度進展投票，并依據投票數決出最終的一、二和三等獎各一名。

嘉獎或獎品：一等獎500元現金嘉獎，二等獎200員現金嘉獎，三等獎100元現金嘉獎，參加獎沒人獲得一只茶杯。

參賽對象：30歲以上全體員工，自由報名。

3)籃球競賽

要求：企業任何的進步與勝利，都離不開一支強大的團隊。而籃球競賽正是一項團隊運動，講究的是團隊精神。競賽共分為4節，每節競賽12分鐘。雙方各派五名隊員上場競賽，競賽過程中可任意替換隊員。競賽完畢后，比分較高的隊伍獲得成功。競賽雙方為人事部與財務部組成一隊，市場部與行政部組成另一隊。

嘉獎或獎品：成功隊伍將獲得獎杯一座，且獲勝方的每名隊員獲得運動T一件。失敗方沒人獲得一瓶大瓶運動飲料作為鼓舞。

參賽對象：30歲以下全體男性員工，自由報名。

4)拔河競賽

要求與規章：拔河競賽是一個團體分散力的表達，講究了“力往一處使”的重要性。要求競賽雙方各出10名隊員，男女不限，但沒隊至少要有兩名女性。競賽道具為一根粗繩，粗繩的中間位置寄一根紅帶子，稱為第一標記，兩隊分別掌握繩子的兩端，當一方繩子上的第一標記被拉超過地面的對側2米線標記時，判對方獲勝。競賽為五局三勝制。競賽雙方為人事部與財務部組成一隊，市場部與行政部組成另一隊。每局競賽過后雙方隊伍可任意替換隊員。

嘉獎或獎品：獲勝方每名隊員將獲得玩偶一只，失利方沒人獲得一個卡套以鼓舞。參賽對象：40歲以下全體員工，自由報名。

5)趣味競技

趣味競技旨在使各部門的員工之間有進一步的熟識和了解，不僅能使他們了解團隊合作的重要性，還能在嬉戲中培育他們的力量以及分工意識和互助精神。趣味競技共有兩個工程;

A.“銜紙杯傳水(杯水馬龍)”

人數：每組8名隊員

道具：紙杯200個，小水桶4個，大刻度器皿杯2個

競賽方式：四組同時進展競賽

競賽規章：a各隊派出8名選手，全體呈縱向依次排列，選出一名在隊伍前面作為“裝水工”，其他人作為傳水工雙手放在背后并用紅色絲帶綁住雙手，手不行以接觸水杯，只能用嘴接觸杯子，任意傳遞工水杯掉落者，由裁判給其裝上新的水杯。b裝水工將水壺中的水倒入第一名傳水隊員的紙杯內，裝水工不得用手接觸傳水工的紙杯，一一傳遞直至傳到最終一名參賽隊員的紙杯內，最終一名參賽隊員將紙杯內的水倒入小水桶內。(水杯放置和掉落后重新放置只能由裁判幫忙放置)

時間規定：3分鐘

評判標準：以器皿杯刻度至底為準。

參賽對象：全體員工，自由報名。

嘉獎或獎品：獲勝隊伍每人獲得紀念品一份。

B.“合力吹氣球(勝利爆破)”

人數：每組5名隊員

道具：氣球200個

競賽方式：兩組同時進展競賽

競賽規章：每組隊員自行安排角色任務(嘴巴、小手、屁股、大手、大腳)：“嘴巴”負責吹氣球，手不得接觸氣球，“小手”負責把氣球給嘴巴吹，并將吹好的氣球綁好，放到地上，“大手”和“大腳”兩名隊員負責抬起“屁股”的雙手雙腳去撞破氣球，“屁股”隊員用屁股撞破地上的氣球。

時間規定：3分鐘

評判標準：以規定時間內撞破氣球多少來評定。

參賽對象：全體員工，自由報名。

嘉獎或獎品：獲勝隊伍每人獲得紀念品一份。

五、時間節點

6月20日

1)征文：9:00~11:00

2)演講：13:00~15:00

3)籃球競賽：15:30~17:30

6月21日

4)拔河競賽：9:00~10:30

5)“銜紙杯傳水(杯水馬龍)”：13:30~15:00

6)“合力吹氣球(勝利爆破)”：15:30~16:30

六、活動人員及根本預算

主持人2人

行政部評判人員6人

拔河競賽裁判2人

籃球競賽裁判2人

趣味競技競賽裁判4人獎品與嘉獎1400元

舞臺、燈光及音響費用5000元現場布置300元

活動編導費用400元其他200元

一、活動名稱：

沖出重圍、穿越火線

二、活動簡介

(一)活動時間：

(二)活動地點：

(三)參賽對象：

(四)活動工程：

參加方式：本次活動共分四組，每組15人、每隊選出一名隊長，在接到任務后，隊長和隊員充分發揮大家的才智，廣納建議，制定作戰規劃，共同協商協作，制定本隊口號并把每個隊員安全順當的護送至競賽終點。本次活動以最終計時時間最短的隊伍為獲勝者。

1、突出重圍

競賽賽距：30米

需要道具：PVC防滑地墊或其他用品

嬉戲方法：在起點處，由第一名隊員向前搭放“小地毯”，后面的隊員不斷地把身后的“小地毯”傳給第一個隊員，共同踩著“小地毯”前進30米，要求腳不能觸地，待全部到達終點后快速進入下一個嬉戲“穿越火線”。

嬉戲規章：(1)參賽隊隊員在起點線外預備。(2)競賽過程中只要有腳觸地的狀況，均視為犯規。并按觸地次數比照賽用時給與增加(每觸地一次加15秒)。(3)全員通過后快速進入穿越火線區域進展穿越。

訓練意義：本嬉戲旨在培育團隊協作力量和戰略戰術，訓練團隊內部的協調力量。

2、穿越火線

道具要求：網繩、框架

嬉戲方法和規章：全員必需穿過密密麻麻用網繩編織的火線區域。

嬉戲的意義：整個嬉戲凸顯的就是團隊合作，無論多么好的網一個人是不能保障通過的，而大家認為很難受的網，在大家的合作下也都順當通過了，可見團隊的作用是很大的，一些看似無法做到的事情，在合作好的隊伍中都是可以完成的，這個道理讓大家在嬉戲中能熟悉的更深刻。

3、向著成功開火

需要器材：氣球

嬉戲方法和規章：每一個從火線出來的隊員快速跑到指定位置吹氣球，直到吹到指定大小，每人兩個，全體隊員共吹30個，可以由別人幫助吹和幫助(已經提前跑至終點的隊員不行以幫助)，吹完的隊員跑至競賽終點，直至全部隊員到達終點，整場競賽計時完畢。氣球必需吹至指定大小，不合格一個扣時15秒。

嬉戲意義：本活動旨在挑戰心理極限，增加對他人的信任和對自己膽識的熬煉。

為鼓舞和引導公司團員青年養成多讀書、讀好書的習慣，做到勤于思索，勤于探究，學以致用，用有所成，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的舉措，促使廣闊團員青年成長為本職工作的行家和解決實際問題的能手，推動學習型組織建立，在全公司營造崇尚學習、重視學習、堅持學習的深厚氣氛，公司團委擬在全公司團員青年中開展“讀書勵志崗位成才”主題讀書活動。詳細活動方案如下：

一、活動范圍：公司全體團員青年

二、活動時間：2022年3月-5月

三、活動組織機構：

領導小組：__

組長：__

副組長：__

成員：__

領導小組辦公室設在公司團委。

四、活動安排：

第一階段：薦書寄語(3月初)

由每個團支部推舉1-2本圖書，同時邀請公司領導推舉學習書目，向團員青年寄語或贈言。依據推舉狀況確定15-20本必讀圖書進展購臵。

其次階段：品嘗書香(3月中旬-4月中旬)

各團支部以下發書籍、交換閱讀等方式組織團員青年仔細閱讀推舉圖書，同時組織開展多種形式的讀書溝通活動，要求團員青年撰寫讀書心得，努力提高活動的.掩蓋面和參加面。

第三階段：成果溝通(4月下旬或5月初)

組織主題讀書活動成果溝通會，由各團支部匯報讀書活動開展狀況，并選送2-3篇讀書心得進展匯報溝通。由公司領導現場打分及點評?；顒釉O優秀組織獎、優秀讀書心得一、二、三等獎，嘉獎電子購書卡若干。在《通訊》上開拓專欄，間續登載優秀讀書心得。

書籍是傳播先進思想、傳承優秀文化、弘揚精神文明的重要載體。青年員工處于實踐加深學習階段，有著開展讀書活動的良好背景條件。(其實讀書不肯定非要是書，文化的載體許多哦，也可以是大事，參加的人更多，也更好操作，固然書是主體)要通過圍繞特定的思想教育主題(可以階段性更換不同的主題)開展讀書活動，或向員工推舉具有深刻思想內涵的特定圖書(不肯定是專業書籍，也可以是影視作品、演講專輯、甚至偉人語錄等等文化載體，)等方式，讓青年員工在閱讀和共享讀書體會的活動中啟迪才智、溝通思想、提高熟悉。

工作案例：仿照“世界咖啡屋”引導成員協作對話、共享學問、解決問題的爭論模式，組織開展“咖啡書屋”讀書溝通活動?；顒右詧F支部為單位，將支部成員按人數分為3-5組，每組設1名“桌長”(或由支部書記擔當)，提前公布“書名”，請支部成員仔細閱讀思索，之后進展分組輪換爭論，“桌長”整理展現爭論成果，并依托群和微博或者公司OA網建立讀書爭論小組，深化爭論成果。

一、活動目的:為了讓員工更加熟識公司現有的業務和資源;了解公司其他

部門的日常工作;增加部門與部門間，同事與同事間的溝通、溝通與合作;加強公司分散力;提高工作效率和員工的積極性;同時布置公司下半年的工作任務，攜手并進，為完成最終的目標而努力。

二、活動主題:“放開胸懷，自由奔放”

三、活動時間:2022年_月__日下午_點:

四、活動地點:(四周酒店會議室)

五、活動參加主題:___全體員工

六、活動主持:__為主，各部門領導輪番上場

七、活動形式:培訓+互動嬉戲

八、活動方案:(共分兩個局部，共約4個小時左右)

前奏:(時間約30分鐘)

老板布本次活動的意義，介紹公司狀況，介紹各部門狀況及負責人，同時公布下半年工作目標和工作規劃。下面的時間交給各部門負責人。

各部門負責人輪番登臺介紹本部門成員，以此種方式，比方:“這是客戶部有活力的美女-__”，然后__登臺跟大家打招呼，用最幽默代表性的語言自我介紹，包括工作職責，興趣愛好等，目的是讓大家對自己留下深刻印象。部門成員全部介紹完畢后，負責人描述本部門工作職責，日常工作狀況，結合成員綻開，同時找出最能代表本部門工作狀況或將來期望的詞語或句子作為本部門的(此可以作為互動嬉戲中口號)。

第一局部:培訓(每個部門時間掌握在15分鐘，QA階段掌握在2分鐘，中間有10分鐘休息時間，共計2小時30分鐘)

所需物料:投影儀、投影幕、攝像機、照相機、音響系統、適宜的背景音樂。培訓師:各部門負責人或代表，本部門員工可以作為有效的補充

流程:各部門負責人結合本部門工作內容、工作范圍和主要產品，為公司員工培訓。

客戶部:

媒介部:

設計部:

籌劃部:

其次局部:互動嬉戲

宗旨:加強團隊合作，促進各部門之間協作，增進同事之間的了解。

公司舉辦內部員工活動方案[精品]

為了豐富廣闊員工的業余生活，弘揚東糖文化，提倡廣闊員工安康向上的生活方式，特在本年度內安排舉辦拔河、地擲球、四人足球、羽毛球、乒乓球、籃球等多項文體活動。詳細的活動安排如下：

一、活動組織架構

為了切實做好本次系列活動的各項工作安排，特成立系列活開工作領導小組、單項活動組織小組和裁判小組，詳細架構如下：

工作領導小組組長：__總裁。

工作領導小組副組長：___。

工作領導小組成員：由工會各分會主席及公司團委委員擔當，詳細有：__。

單項活動組織小組由各分項活動負責人負責，主要工作向活開工作領導小組負責，并對裁判小組進展監視。裁判小組由各項活動具有裁判資格人員擔當。

二、活動內容及安排

1、拔河競賽：不設男女分組，由各分會組隊參賽，每個分會參賽隊數不限。競賽時間初步安排在_月份進行，競賽地點設在基地大巴停車場。

2、地擲球競賽：不設男女分組，由各分會組隊參賽，每個分會參賽隊數不限。競賽時間初步安排在_月份進行，競賽地點設在基地地擲球場。

3、四人足球競賽：由各分會組隊參賽，每個分會參賽隊數不限。競賽時間初步安排在_月份，競賽地點設在基地大巴停車場西半局部或基地新籃球場。

4、羽毛球競賽：主要設男子單打、男子雙打、女子單打、混合雙打四個工程的競賽，由各分會組隊報名參賽，全部進展單項競賽，不進展團體賽。假如單項參賽人員少于8人（對）則取消該工程的競賽。競賽時間初步安排在_月份，競賽地點設在基地餐廳四樓羽毛球場。

5、乒乓球競賽：主要設男子單打和女子單打兩個工程的競賽，由各分會組隊報名參賽，全部進展單項競賽，不進展團體賽。假如單項參賽人員少于8人（對）則取消該工程的競賽。競賽時間初步安排在_月份，競賽地點設在基地餐廳四樓羽毛球場。

6、籃球競賽：各工會分會依據自身實際狀況組隊參與，每個分會參賽隊數不限。競賽時間初步安排在_月份，競賽地點設在基地新籃球場。

以上為本年度文體活動的初步安排。各分會應依據各單位生產狀況，合理安排各工程的參賽人員，做到合理安排，生產活動兩不誤。本方案提交集團公司工會委員會爭論后通過。

總則

第一局部周年慶活動主題

其次局部周年慶典籌備方案

1、成立周年慶典活動組委會;

2、關于店慶系列活開工作的安排;

3、年慶活動全體員工發動會。

第三局部周年慶店慶活動安排

1、周年慶大典;

2、十佳供給商評比活動;

3、十佳會員評比活動;

4、十佳員工評比活動;

5、十佳促銷員評比活動;

6、周年慶答謝酒會;

7、“歡天喜地慶周歲”員工聯歡晚會;

8、“我與__同成長”員工有獎征文;

第四局部周年慶銷售促銷活動安排

1、擁有全套快訊獎活動;

2、“__慶典一周年，層層驚喜送大禮”活動;

3、“集標花、拿好禮”;

4、雙周購物大抽獎;

5、“今日是我的生日”------同賀生日送蛋糕活動;

6、“獻給最親愛的人”------八一建軍節活動;

7、《我心中的__》在獎征文活動;

8、__、中保攜手鑄就美妙生活;

9、百家廠家大酬賓;

10、周年慶__電影節;

第五局部周年媒體宣傳方案

第六局部周年慶賣場氣氛布置方案

第七局部附件局部

一、活動目的:為了讓員工更加熟識公司現有的業務和資源;了解公司其他

部門的日常工作;增加部門與部門間，同事與同事間的溝通、溝通與合作;加強公司分散力;提高工作效率和員工的積極性;同時布置公司下半年的工作任務，攜手并進，為完成最終的目標而努力。

二、活動主題:“放開胸懷，自由奔放”

三、活動時間:2022年_月__日下午_點:

四、活動地點:(四周酒店會議室)

五、活動參加主題:___全體員工

六、活動主持:__為主，各部門領導輪番上場

七、活動形式:培訓+互動嬉戲

八、活動方案:(共分兩個局部，共約4個小時左右)

前奏:(時間約30分鐘)

老板布本次活動的意義，介紹公司狀況，介紹各部門狀況及負責人，同時公布下半年工作目標和工作規劃。下面的時間交給各部門負責人。

各部門負責人輪番登臺介紹本部門成員，以此種方式，比方:“這是客戶部有活力的美女-__”，然后__登臺跟大家打招呼，用最幽默代表性的語言自我介紹，包括工作職責，興趣愛好等，目的是讓大家對自己留下深刻印象。部門成員全部介紹完畢后，負責人描述本部門工作職責，日常工作狀況，結合成員綻開，同時找出最能代表本部門工作狀況或將來期望的詞語或句子作為本部門的(此可以作為互動嬉戲中口號)。

第一局部:培訓(每個部門時間掌握在15分鐘，QA階段掌握在2分鐘，中間有10分鐘休息時間，共計2小時30分鐘)

所需物料:投影儀、投影幕、攝像機、照相機、音響系統、適宜的背景音樂。培訓師:各部門負責人或代表，本部門員工可以作為有效的補充

流程:各部門負責人結合本部門工作內容、工作范圍和主要產品，為公司員工培訓。

客戶部:

媒介部:

設計部:

籌劃部:

其次局部:互動嬉戲

宗旨:加強團隊合作，促進各部門之間協作，增進同事之間的了解。

為表達公司企業精神，增加員工的團結協作感，促進員工之間的溝通，規劃4月份組織員工進行春游活動，詳細如下：

一、活動意義：提高大家積極性，促進員工之間的溝通，讓員工放松心情，增加集體分散力和團隊精神。

二、活動時間：20xx年4月26日星期六上午7點動身

三、活動口號：放松心情、團結協作!

四、活動地點：爬山

五、參與人員：編委會成員、編輯部成員、全部通訊員、公司行政人員

六、活動費用：估計4000-5000元

1、人員餐費規劃30人_50元=1500元

2、車輛費用：估計600元(供應活動車輛者每車補助100)

3、礦泉水：60元

4、應急藥品：30元

5、臨時備用：500元

6、獎品費用：1500元

七、活動內容:

為了讓大家彼此都能盡快熟識了解，活動期間要進展局部團隊嬉戲，活動完畢后要進展集體拍照。

八、留意事項

1、全部人員應留意安全，不允許單獨行動。不允許抽煙，現在是防火期，

2、爬山時間為2個小時，2個小時后返回山莊進展其他活動。

3、全部垃圾斗裝到食品袋中，不允許隨便亂扔。

4、行為舉止大方得體，留意維護公司形象，不在風景區里大聲喧嘩，亂扔垃圾，破壞公物，破壞環境。

5、期間消失任何突發狀況時，要準時上報負責人，負責人準時處理好應變工作。

6、在游玩中，請各組確認人數、留意安全。

7、必需嚴格遵守時間規定，并準時到達集合點，準時清點人數。一切聽從負責人的安排。

8、請您保管好自己的行李。特殊是手機、錢包及其他珍貴物品。并應時刻提示自己不要遺忘物品。

一、活動目標

此項活動是我們新員工進入公司以來組織的第一項集體消遣活動，盼望通過這次聯歡活動，增進各部門新工之間的了解，增加大家的團體合作精神，消遣的同時也能培育大家各方面的力量，如組織力量、表演力量等多方面的素養，激發大家的制造力。此次活動以唱歌為主線，中間穿插一些競技小嬉戲，并對嬉戲的獲勝者進展肯定的物質嘉獎。

二、詳細做法

__月份

由___作為活動提倡人，進展活動效果猜測，制定活動籌劃草案，送總經辦審批;

統計情愿參與此次活動的人員名單。

__月_日

經總經辦批準后，做好活動的預備工作。

(1)嬉戲道具和獎品的購置;

(2)購置活動中要吃的食品;

(3)提前電話預定a-miss的大包間;

(4)與公司總務聯系安排活動人員的晚飯和用車。

__月_日

17：00召集活動人員去餐廳吃飯;

17：30準時從公司動身，到達目的地后開頭活動。

22：00活動完畢，安排將人員送回。

三、嬉戲內容

1、愚工移山

嬉戲道具：乒乓球(20個)、粗吸管(4根)、盆子(2個、用a4紙折疊便可)

嬉戲規章：用嘴巴含住吸管吸氣，將10個乒乓球從a盆移入b盆，a盆、b盆相距4米，移動過程中雙手不能碰球，否則犯規不算，要重新移取。最先移完10個球一方獲勝(上好佳)。

活動人數：2人，安排兩組。

2、“愛”字大比拚

嬉戲規章：將活動參與人員自由分為兩組進展對唱競賽，每人各唱一句，所唱的歌中必需要有“愛”字，堅持到最終的一方獲勝(恰恰瓜子)。

3、一雙魔鬼鞋

嬉戲道具：膠鞋(1雙)、一條長長的、滑滑的、活的小動物(保密)、

嬉戲規章：

兩名表演者：由“自然顯現”的方式產生，兩人各自穿上一只膠鞋，其中一人穿的鞋里有小動物，兩人穿好鞋后圍繞場地走兩圈，并且不能說話，要表現的若無其事。

其余人員：在以上兩位人員行走時，留意察言觀色，并作出選擇：“誰的鞋里有東東?”，選對的賜予嘉獎(棒棒糖)。假如受嘉獎人員超過半數，懲處表演者唱一首歌。

4、夾氣球

嬉戲道具：氣球(4個)

嬉戲規章：將活動參與人員自由分為兩組排成兩隊，每人將手背在身后，從第一個人開頭用頭和身體夾住氣球傳給下一個，逐個傳遞，最先傳完的一組獲勝。(口香糖)

四、活動經費預算

1、活動場地：a-missktv大包(獨立衛生間)

20：00以前54元/小時

20：00以后144元/小時估計要400元以內。

2、活動道具及獎品：獎品掌握在3元/個以內。

3、活動食品：

飲料、瓜子、水果等，估計需100元。

活動經費預算總計：560元整

公司組織內部員工活動方案

一、目的及意義：

十周年是一個企業進展的里程碑，恰是時候回憶歷史，展望將來。而且借此契機提升企業知名度，大力打造企業和品牌形象，可謂師出出名，機遇難得。

二、主題和口號：

主標語：網聚現代商務英雄——采納的標語與__現代城推廣主題語相互照應，突現與會者在現代商界的尊貴地位，同時說明這是一次精英的會聚。

參考標語：

1、商務英雄聚精之源

2、重塑現代商務文明

三、時間：__年_月__日(有待最終確定);

地點：__高爾夫球場，__賓館(新聞公布會及聯誼會地點)

四、活動對象和規模：

本次活動的主要對象是在__商界出類拔萃的高層人物和具備消費力量及購置力量的客戶。為了發揮媒體和口介的傳播作用，邀請肯定數量的新聞記者和原__公司所開發工程的業主(如__灣、__花園、__等)。

1、__商界首領人物(人數)

2、意向大客戶(人數)

3、__灣業主(人數)

4、新聞媒介記者(人數)

5、__公司企業員工(人數)

6、代理商工作人員(人數)

總計：若干人

五、活動組織及內容：

活動安排大致分為三個局部，即上午進行新聞公布會，下午高爾夫競賽，晚上進行宴會。形式多樣。內容豐富。

1、出于提高性、擴大影響力的考慮，建議本次活動中的高爾夫球賽由__企業家協會作為主辦單位，__公司作為承辦單位。

2、本次活動面對__商界首領人物、意向大客戶、業主、新聞媒介朋友、開發商工作人員和代理商公司員工。

3、活動采納新聞公布會、戶外高爾夫球競賽活動、聯誼宴會三種形式貫穿進展：

a.新聞公布會：邀請__企業家協會領導致辭，由開發商代表回憶企業十年成就，并對__工程和__俱樂部做宣傳介紹,建議邀請有廣東知名俱樂部組建閱歷的人士或是屬于某俱樂部成員的名流暢談俱樂部。

b.高爾夫球賽：高爾夫運動具有濃烈的商務性質和紳士氣質，能夠完善地詮釋本活動對象的非凡品質。參賽者在揮桿競賽劇烈角逐中，深化友情，促進溝通，覽盡__山迷人風光。但凡對高爾夫感興趣的活動參加者特殊是意向大客戶都可以報名參與競賽，此次球賽意在為俱樂部成立和工程銷售做好鋪墊。

c.聯誼宴會：宴會目的在于在輕松的氣氛中拉近感情距離.宴會上由企業領導比照賽頒獎，推舉__工程。企業家協會成員、媒體記者等與會者在會上自由溝通溝通。

4、活動大體流程如下：

參加人員報到(__賓館)→新聞公布會(__企業家協會領導致辭、開發商代表發言、工程推舉、__嘉賓論俱樂部，__賓館)→中午作息(__賓館)→高爾夫競賽(__高爾夫球場)→聯誼宴會(領導總結陳述、宴會聯歡，以上活動中穿插頒獎和工程推舉，__賓館)→全天活動完畢

六、組織渠道：

__企業家協會發函召集會員參與的方式是本次活動主要的組織途徑，除此之外，補充采納其它方式。

1、以__企業家協會名義通過直郵向協會成員、媒體記者發放本工程概念樓書及邀請函。

2、開發商以信函、電話等方式邀約其商界友人、__灣客戶。

七、宣傳方式：

本次活動主要選擇__房地產界雜志《__》，和__發行量影響力的報紙《__早報》兩大平面媒體，結合電視臺節目夾送折頁現場推廣等方式進展有效推廣。

1、活動前期宣傳：

a、《__》公布活動預報，實行軟文形式全面介紹__公司、公司總經理

b、結合工程形象宣傳，《__早報》底版公布預報，圖文結合簡介___總經理、___現代城。

c、以直郵方式發放銷售樓書和邀請函。

2、現場推廣：

a、新聞公布會：陳述業績以說明企業的雄厚實力;廣東嘉賓發動與會者參加俱樂?，F場布置喜慶又不失莊重、氣概雄偉，與企業的文化底蘊相結合。企業領導對工程和俱樂部作引見。

b、高爾夫競賽：球賽場地通過拱門，懸掛工程和俱樂部的宣傳布幅、雙葉廣告，重點投放，少而精，避開喧賓奪主，重在襯托高雅嚴厲的休閑活動氣氛;

c、聯誼宴會：發放工程以及俱樂部相關宣傳資料?，F場宣傳營造出喜慶活潑、大氣蓬勃的氣氛，象征企業十年的輝煌以及蒸蒸日上的成績，預示活動的順當圓滿。

3、活動后期宣傳：

a、《__》報道活動開展狀況，公布獲獎名單。

b、《__早報》底版整版文章結合圖片報道活動狀況，公布名單，介紹__現代城。

八、效果評估：

1、新聞公布會是新聞抄作的有力手段，能表達號召力和性，易制造聲勢、吸聚眼球，而且依托這一平臺，廣交傳媒介的朋友，能為企業進展和工程啟動培育良好的輿論環境。

2、高爾夫球賽時尚高雅，采納競賽形式更添加了趣味性，信任不少人都樂于參加其中。這次競賽是為俱樂部進展會員效勞，參賽者在活動中體會俱樂部的高尚風格，以及組織活動的卓越力量。

3、聯誼會氣氛輕松愉悅，最易培育情意、挖掘客戶，更進一步深化前面兩項活動的效果。

一、活動的前期預備：

1、要求員工了解公司成立的時間及幾年來所取得的成績，不僅知道，而且肯定可以宣講，要有驕傲感的講;可以通過早、午、晚三會進展練習。

2、本次活動在會務方面的要求，會場的檔次肯定要高，會場的布置要喜慶、熱鬧，(氣球可以多打;掛燈籠;拉一些拉花;禮品展現區要多擺禮品，用拉花裝飾起來，肯定要很搶眼)會場整個布置要有一種劇烈的視覺沖擊力，會場的音樂以熱鬧為主。早會肯定要做鼓勵，調到員工的積極性。

3、邀約顧客的分類：鐵桿顧客(來聯誼會做工作的)、新顧客(老顧客的轉介紹;科普收集等預熱成熟的資源)停服顧客(服用效果好的)

二、活動目的：

1、通過本次活動，充分展現企業文化，加強顧客對企業、產品的信念，從而開掘轉介紹。

2、借助盛大的場面，為老顧客轉介紹供應更好的平臺。

3、通過現場的氣氛，加大買贈銷售政策，到達高比例的銷售。

三、活動主題：

熱鬧慶祝會銷集團成立五周年大型慶典活動

四、活動流程：

1、會前多放一些企業的文化片如《俱樂部介紹》、《__回憶》等

2、暖場：大型的舞蹈表演，節目要有檔次，調到整個會場的氣氛;

3、開場白

4、介紹嘉賓

5、公司領導講話

6、當地的領導講話(可替換為典型顧客發言)

7、節日表演1-2個(顧客表演、員工表演、員工和顧客同臺表演?，F場演繹顧客和員工間的故事，以小品的形式呈現“敬天愛人”的企業宗旨。)

8、顧客贈送字畫、牌匾等(評比出當地的榮譽顧客3-4名，領導上臺發證書，合影，主持人采訪，顧客感言，)

9、主題發言(專家講座)

10、宣布優待政策

五、獎品的設置：

1、但凡來到活動現場的顧客都贈送一份小禮品(禮品依據當地的人的喜好而定)

2、現場購置產品的獎品設置，加大買贈政策，加大購置產品顧客的抽獎力度，用抽大獎來吸引顧客。

六、本場聯誼會的亮點：(邀約話術)

1、本次活動是會銷集團成立五周年的特殊慶典活動?，F場不僅展現會銷集團五年來取得的一系列成績，更會為大學帶來了最新的國際前沿的保健養生學問，而且您將有時機參加到生命質量掌握工程當中，體會由國家中醫藥治理局中衛中醫藥進展討論中心牽頭總結出的十大慢病解決方案的系統性和性，信任使您受益菲淺、不虛此行。

2、本次活動，規格之高，是本年度長沙老年保健養生的一場重頭戲。

3、現場將邀請企業會員團體為大家帶來精彩的老年才藝展現，詮釋當代老年安康美，樹立老年生活全新典范。

4、生命質量掌握工程組委會領導親臨現場，參加活動、答疑解惑。

5、專家將專程前來為大家帶來最新養生保健學問的主題發言。

6、但凡參與本次活動的老年朋友，都將得到一份“紀念品”。

7、活動現場好戲連臺、精彩不斷，禮品獎品豐富多樣。

8、會銷集團系列產品前所未有優待酬賓，大獎連連，幸運不斷，購置顧客可參加多種抽獎方式，千元大獎傾情奉獻、感動人心。

七、會前宣講內容

主辦單位：____

承辦單位：___。

特邀嘉賓：

主講專家：

活動時間：__年5月全月

活動地點：

活動規模：300人左右目的：通過大場面、大規模展現企業綜合實力，樹立企業公益形象，穩固老顧客服用信念，挖掘顧客購置潛力，拉動市場銷售。強化顧客對公司的認同;加強老顧客對員工的理解及支持;提升顧客宣傳轉介紹的積極性與行動力;

八、會前工作

(一)、參會資源來源要求：會前預熱成熟，承接4-26大會資源。特殊要求：重點顧客至少做一次深入溝通的家訪。會形成會下定單，會場提貨，營造搶購氣氛。

(二)、活動亮點包裝：

1、本次活動是由中衛中醫藥進展討論中心、生命質量掌握工程組委會、中國老年保健協會、《長壽》雜志社長沙工作站等多家單位聯合舉辦的大型夏季養生保健暨會銷集團成立五周年特殊答謝活動。

2、現場內容精彩大氣，科學，驚喜連連。

3、保健養分專家為您帶來人性化專業的共性化的安康指導。

4、幸運抽獎刺激新奇，神奇大禮從天而降。

5、專家團隊一對一見面詢問，讓您把握具體、精確的身體安康狀況。

6、前所未有的安康產品特大優待贈送為您的安康保駕護航。

7、全部到會嘉賓均有時機獲得精致禮物一份。

(三)、其他要求

1、經理與員工要對會議理解到位，銷售為目的，會議內容是形式。以銷售為中心是原則，會中留意做好顧客觀看及效勞工作。對全員進展宣講積極開展顧客篩選及邀約工作的重要意義。

2、員工統一邀約話術，留意預熱步驟，學會把握顧客的心理，以此來作為資源預備都要到位的先決條件。

3、經理和員工都應搜尋顧客典型病例，選擇金牌發言顧客，力求現場顧客發言的沖擊力，為會議制造亮點做預備。開掘經典事例，顧客與員工的感人故事，為小品的預備供應素材依據。

4、參會人員的選擇：忠誠鐵桿顧客，老顧客及其轉介新顧客，預熱成熟的顧客。

5、會前預熱主要解決信任度問題，要講企業、講文化。

6、邀約時要強調：因座位緊急，能否確定來，時間上準時開頭，別遲到。

九、會中板塊

本次會議的特點：是在現場營造暖和大氣，令人心潮起伏的感覺，整個流程中要環環相扣，跌宕起伏，要讓顧客有感受，感動顧客，從各種方面來刺激顧客的定貨欲望，因而要讓顧客一進會場就要感覺到重視，中程要讓顧客情感起伏，先歡樂，讓他歡樂起來，感受到樂趣，感受到會銷集團的每一份成績的取得都跟他本人有關系，讓顧客有驕傲感，示意給顧客其實安康幸福是一種自由，再感動，最終落腳點在安康上。主題發言要以情動人，重點講為什么要下大力氣抓產品質量，為什么要啟動全國性的生命質量掌握工程。隨后，用小品這一新奇的形式，引出顧客共享，發言過程要短小精悍，以情動人，這樣會后顧客才會有自動自發溝通的氣氛。談到企業、員工給他帶來的歡樂，談到產品給他帶來了安康和歡樂，最終，以感謝大家長期的支持為由頭順其自然的推出優待政策，主持人講解時要突出慢病解決方案。

整個會議流程上要一氣呵成，這樣才能保證給顧客留出足夠的時間進展溝通，故各個環節的設置操作在時間安排上要準確到位，不要拖泥帶水，否則就是在在“害人害己”。

十、會后板塊

送貨收款，準時錄檔，適時家訪穩單。經理肯定要監視員工回訪，話術上要演練嫻熟，要求必需講出效果來。隨后再在開一次會后跟進會，目的：穩固其服用信念，提出轉介紹。

十一、關鍵掌握

全體同仁充分熟悉5-29會議的重要性，明確公司的優待政策，提前熟識宣講內容。再次強調會前的邀約肯定要精準到位，預熱的質量直接打算會議的銷量及成敗。

要將會場上那種團結全都，真情流露的感覺做出來，需要大家共同努力，要有仆人翁的精神。

每一個流程細節要做到位，細節打算成敗。會務要每一個環節逐一細心預備并演練過關，準時溝通。

十二、重點留意事項：

1節目選擇責任到人

2主持必需對串詞背熟與理解;每一個上臺講話的人都要脫稿，特別嫻熟(顧客除外)

3音樂預備一些經典大氣能煥發老年人激情的歌曲或音樂

4場地的溝通，場地布置安排，需要購置的物料提前確定申請購置，音響的調試到位(聲、光、電全方位高度統一)，接車站點細致安排(確保會議準時準點開頭)。

5經典事例的開掘要準時上報，由會務部跟進，小品的編排責任到人。

6銷售政策的出爐和公布時機。

一、活動主題：__周年慶典儀式

二、活動時間：2022年3月18日10時

三、活動地點：園區

四、活動對象：公司全體職員

五、活動程序：

1、09：50周年慶典儀式各項工作預備完畢;

2、09：55公司全體職員進入指定區域，根據組織序列列隊;

3、10：00主持人登場，宣布儀式相關留意事項;

4、10：05各位嘉賓及公司領導入場并鳴炮;

5、10：08主持人宣布儀式開頭并介紹嘉賓、領導及開場白;

6、10：15董事長/總經理致辭;

7、10：30嘉賓致辭;

8、10：45嘉賓致辭;

7、11：00儀式完畢，嘉賓、領導退場;

8、11：05根據組織序列退場;

9、11：15清理場地

六、園區氣氛布置

1、由生產部于15日17：30前將印有“熱鬧慶祝_____有限公司順當投產一周年”的條幅(8米)，懸掛在綜合辦公樓樓頂及檢測車間辦公室窗戶外;

2、由人力資源部于15日17：30前將燈籠懸掛在綜合辦公樓車道雨棚上;

3、由選購部于15日17：30前將全部供給商贈送的慶賀條幅并排懸掛在綜合辦公樓北側;

4、由人力資源部于12日前設計“__周年慶典儀式”彩色噴繪樣稿，報送選購部制作。由生產部于18日9時前懸掛在慶典儀式現場舞臺前方;

5、由人力資源部在18日9時前聯系租賃拱門一個放置在園區大門口，拱門字為“_____周年慶典儀式”;

6、由人力資源部在18日9時前聯系租賃立柱二個放置在園區大門口，條幅字為“熱鬧慶祝湖南_____有限公司順當投產一周年”、“__有限公司慶賀湖南_____有限公司順當投產一周年”;

7、由人力資源部在18日9時前聯系租賃氫氣球八個放置在園區閘欄外人行道處(園區東側、西側)，條幅字為“熱鬧慶祝湖南_____有限公司順當投產一周年”、“__有限公司慶賀湖南_____有限公司順當投產一周年”等;

七、嘉賓邀請及外部宣傳

1、3月10日12：00前各部門將邀請參與“__周年慶典儀式”的嘉賓姓名、工作單位及職務、聯系方式以表格的形式報送至總經理助理處;

2、由總經理助理于3月12日17：30前再次確認各部門需要邀請的嘉賓，并于3月15日17：30之前制作邀請函并送到嘉賓手中;

3、由網絡工程師于3月12日17：30之前在各大網站公布__周年慶典相關信息，利用網絡資源宣傳此次活動;

4、由人事主管于3月17日之前聯系長沙區域相關報刊媒體，登載慶典廣告或邀請他們參與“__周年慶典儀式”，宣傳企業品牌;

5、由選購部主管于3月12日之前聯系公司各供給商，告之__周年慶典活動細則，并邀請現場參與，擴大行業知名度。

八、其他留意事項

1、由選購部于3月12日之前聯系公司全部供給商，提出贊助方案，并擬訂各供給商慶賀條幅內容;

2、由選購部于3月15日前將慶典儀式所需的物品選購到位;

3、由人力資源部于3月18日9：00之前聯系租賃拱門、立柱、氫氣球，并現場布置到位;

4、由設備部于3月15日前制作4M_6M的剛制架子一個(懸掛彩色噴繪用)，并于于3月18日9：00之前協作生產部將噴繪布置到位;

5、由人力資源部于3月18日9：00之前將現場音響設備調試完畢，并全程做好現場設備的支持工作及攝影;

6、由前臺文員在儀式開頭前引領到場嘉賓至三樓多功能會議室休息，并做好相應效勞工作;

7、全體職員參與慶典儀式時，應全部著工裝(全套)，對不符合著裝要求的根據50元/人對部門負責人進展懲罰(保安員可著保安制服);

8、全體職員參與慶典儀式時，應將全部通訊工具關機或調成震驚，不得有竊竊私語等阻礙儀式進展的行為或舉止;

9、詳細現場氣氛布置及安排見附件1;

會議目的:

1、為構建員工與公司治理層的有效溝通，切實幫忙廣闊員工解決工作中的實際問題，營造良好的企業文化;

2、削減員工流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度;

3、了解公司經營狀況與將來進展戰略與方向，充分調發動工的積極性、主動性、制造性。

會議爭論內容:

1、你對公司治理制度化、流程化、程序化有何見解?公司目前狀況如何?

2、你認為薪資制度中是否該有績效工資?你如何面對績效考核?

3、你覺得我們公司有企業文化嗎?假如有是什么?假如沒有，你覺得應當是怎樣的?

4、對自己所在部門領導現階段治理工作有些什么建議和意見?

5、對公司日常經營治理中消失的問題進展溝通，查找“金點子”，集眾人之才智，群策群力，共同謀劃公司明年的進展與改良點?6、你認為公司現在有沒有滿意自己的需求或者說目前有什么是自己不能解決的問題?

會議形式:

1、由行政人事部組織主持，總經理全程參加聽取大家的建議和意見;

2、每位員工平均5分鐘發言時間，外加爭論、互動、提問。

會議地點:公司一號會議室

參會人員名單:

部門:勝算組、算量組、電子評標行業、其他部門(行政人事部/商務/效勞/市場)

時間:12月16日

人數:__人

座談會議程:(約1。5-2小時):

1、第一局部(5分):行政人事部行政人事經理/人事主管主持座談會，說明本次座談會的主題和目的，對于大家的發言表示誠心的歡送，要求大家各抒己見，不用保存。

2、其次局部(10-20分):總經理發言。

3、第三局部(45-60分):

員工互動及提問:先由代表性員工進展前期的引導與帶動(可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用)，根本上要求每個員工都進展發言與提問，提問及建議范圍不限，總經理可當場解答的問題當面解答。不能當場解決的由行政人事部工作人員記錄下來，并承諾五天內賜予答復。

4、第四局部(5分):由本次座談會的主持人進展本次會議的總結。

留意事項:

1、引導員工發散思維，鼓舞說其出自己的正面想法及對大家、對團隊有用的東西。

2、留意話題的專一性，制止將話題的中心思想扯偏，扯遠。

3、前期應充分溝通與會人員班次，準時參與座談會，確保參會率。

4、提前通知與會人員參會時告知其提前做好預備，如:問題、建議。

5、座談會全程應有行政人事部工作人員做好會議記錄，完整記錄員工所提問題、建議。整理好后交由總經辦予以答復。

6、應將總經辦回復結果公布于宣傳欄，便于廣闊員工監視、實施。

會議涉及費用:會議點心與水果150元/次，共計600元。

一.為了促進中交集團與中國南航企業之間文化溝通，展現雙方企業品牌形象，豐富海外員工業余文化生活，加強不同職業間的溝通與了解，工程部領導牽頭組織此次中交·南航聯誼活動。

二.活動時間、地點

活動時間:2022年8月份，詳細時間聽領導安排。

活動地點:吉達中國苑餐館。

三.參與人員

中交集團以航五公司沙特工程部青年職工為主，延布工程部與吉達工程部均可參與。

中國南航以北京——吉達航線的空姐為主。

四.活動內容

活動內容圍繞“相遇海外，綻放青春”的主題進展，以詩歌朗讀、播放公司宣傳片、歌曲舞蹈、趣味嬉戲、相互談天等為主要形式，營造輕松、活潑、開心的溝通氣氛，建立高雅、文明、得體的互動形式。

五.活動要求

1.我方參與人員代表中交集團形象，務必形象大方、穿著得體、舉止文明，有泱泱大企風范。

2.活動中注意言行舉止，敬重對方，有翩翩紳士風度。

3.交談中陽光歡樂，積極上進，魅力四射，有巍巍男子氣概。

4.表演節目時，積極踴躍，放開手腳，大氣磅礴，有熠熠明星氣場。

5.聯誼完畢時，禮送對方上車，目送空姐離開，有彬彬士子禮數。

公司組織內部員工慶?；顒臃桨富I劃范本【精】

會議目的:

1、為構建員工與公司治理層的有效溝通，切實幫忙廣闊員工解決工作中的實際問題，營造良好的企業文化;

2、削減員工流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度;

3、了解公司經營狀況與將來進展戰略與方向，充分調發動工的積極性、主動性、制造性。

會議爭論內容:

1、你對公司治理制度化、流程化、程序化有何見解?公司目前狀況如何?

2、你認為薪資制度中是否該有績效工資?你如何面對績效考核?

3、你覺得我們公司有企業文化嗎?假如有是什么?假如沒有，你覺得應當是怎樣的?

4、對自己所在部門領導現階段治理工作有些什么建議和意見?

5、對公司日常經營治理中消失的問題進展溝通，查找“金點子”，集眾人之才智，群策群力，共同謀劃公司明年的進展與改良點?6、你認為公司現在有沒有滿意自己的需求或者說目前有什么是自己不能解決的問題?

會議形式:

1、由行政人事部組織主持，總經理全程參加聽取大家的建議和意見;

2、每位員工平均5分鐘發言時間，外加爭論、互動、提問。

會議地點:公司一號會議室

參會人員名單:

部門:勝算組、算量組、電子評標行業、其他部門(行政人事部/商務/效勞/市場)

時間:12月16日

人數:__人

座談會議程:(約1。5-2小時):

1、第一局部(5分):行政人事部行政人事經理/人事主管主持座談會，說明本次座談會的主題和目的，對于大家的發言表示誠心的歡送，要求大家各抒己見，不用保存。

2、其次局部(10-20分):總經理發言。

3、第三局部(45-60分):

員工互動及提問:先由代表性員工進展前期的引導與帶動(可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用)，根本上要求每個員工都進展發言與提問，提問及建議范圍不限，總經理可當場解答的問題當面解答。不能當場解決的由行政人事部工作人員記錄下來，并承諾五天內賜予答復。

4、第四局部(5分):由本次座談會的主持人進展本次會議的總結。

留意事項:

1、引導員工發散思維，鼓舞說其出自己的正面想法及對大家、對團隊有用的東西。

2、留意話題的專一性，制止將話題的中心思想扯偏，扯遠。

3、前期應充分溝通與會人員班次，準時參與座談會，確保參會率。

4、提前通知與會人員參會時告知其提前做好預備，如:問題、建議。

5、座談會全程應有行政人事部工作人員做好會議記錄，完整記錄員工所提問題、建議。整理好后交由總經辦予以答復。

6、應將總經辦回復結果公布于宣傳欄，便于廣闊員工監視、實施。

會議涉及費用:會議點心與水果150元/次，共計600元。

一、茶話會主題:

齊聚添祝愿，共迎新羊年

二、茶話會時間:

三、茶話會地點:

二樓會議室

四、茶話會目的:

在一年一度的新春佳節到來之際，公司特舉辦這次茶話會，盼望帶著大家一起感受歡快、喜慶的節日氣氛，并借此來加強企業各部門之間的溝通與溝通，增進團隊分散力，兵給大家供應一個人展現自我的平臺和相互學習的時機。盼望在馬上到來的羊年，大家能夠上下團結一心，共同努力，開拓更美妙的新天地。

五、參與人員:

各級領導、全體員工

六、活動流程

1、年會短片(內容說明:2022年@@公司進展的重要大事和各項活動剪輯;操作步驟:會場人員全部到位、工作人員各項工作到崗→播放會場旁白→播放年會短片→主持人入場主持人開場白，介紹到會領導、嘉賓及年會流程。)

2、領導講話(針對這一年的工作做具體總結，對下一年的工作做簡潔匯報)

3、互動嬉戲時間(上部)

同舟共濟踩報紙目的:增加團體合作意識，營造團結和諧的團體氣氛預備:報紙操作:團體成員以小組為單位，每組10人左右。將報紙看作本小組在落水時的一艘救生艇，請小組想方法讓讓更多的人站到報紙上獲救，每個人都必需踩到報紙作為支點?？茨囊唤M獲救的人最多。

詳細分為以下個步驟:

一:主持人宣布競賽開頭后(并開頭計時，以2分鐘為時限)，第一輪競賽開頭，各個小組開頭往報紙上站，站成后舉手示意，看哪一組站的人多，人多者獲勝。

(假如在有限的時間內沒有站好，以站在報紙上的人數為準計算人數)

二:以此類推，進展其次輪競賽，在其次輪競賽中，報紙要對折，其他操作和“一”一樣;第三輪競賽再對報紙進展對折，其他的操作和其次輪一樣。

三:三局兩勝，獲勝組可以提出要求，懲處失敗組，如唱歌，表演才藝等等。參加活動者均有禮品相送。

4、才藝表演(凡上臺表演才藝者可獲得一份精致禮品，可以唱歌、跳舞、表演魔術、講笑話等)

5、優秀員工評比

標準:

（1）上班不遲到、早退，當月全勤(不請假、事假)，無行政懲罰單。

（2）工作積極、主動、熱忱、效勞周到。

（3）對公司業