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文檔簡介
職業病危害防治責任制職業病是指在職業活動中所患的、與職業有關的、由于職業危害引起的疾病，它具有隱匿性、緩慢進展及慢性化等特點。職業病的發生，不僅影響著工人的身心健康，還給社會帶來了沉重的經濟負擔和社會公共服務問題。為此，建立職業病危害防治責任制顯得尤為緊要。一、職業病危害責任主體的劃分職業病危害責任主體的劃分，應依據職業病防治法及其實施細則，將職業病防治責任主體劃分如下：1.用人單位是職業病防治的主體，其應當對職業健康進行全面的管理。2.職業衛生管理機構，重要負責向用人單位供給職業衛生方面的技術支持。3.職業病診斷機構，重要負責對職業病患者進行診斷。4.勞動者本身，應當保護自身職業健康，如發覺職業危害因素適時向用人單位反映這些情況。二、職業病危害防治責任主體的職責職業病危害防治責任主體的職責重要包括：1.用人單位應當建立健全的職業病防治制度和職業病防治責任制，加強職業衛生管理和健康監測。2.用人單位應當為勞動者供給相應的勞動保護用品，如防護服、防護眼鏡等。3.職業衛生管理機構應當對用人單位進行職業衛生培訓及技術引導，加強對職業病危害的監測和評估。4.職業病診斷機構應當開展職業病診斷和職業病危害鑒定，為職業病勞動者供給醫療服務。5.勞動者要自發保護職業健康，如避開職業危害因素，使用勞動保護用品，適時就醫等。三、職業病危害防治責任主體的監督責任我們知道，職業病是一種侵害生命健康的疾病，因此，強制監督是必要的。關于職業病危害防治責任主體的監督責任，重要是指：1.用人單位要定期自查職業病危害因素的存在情況，適時除去職業病危害的隱患。2.職業衛生管理機構應當對用人單位的職業衛生制度及工作進行監督和檢查，以確保其職業病防治工作的有效性。3.職業病診斷機構要定期開展職業病診斷和職業病危害鑒定，確保職業病患者得到適時和有效的治療。4.行政部門要執法，對不執行職業病防治制度、職業衛生安全等職業病危害防治責任主體進行整頓、懲罰，并建立長效監管體制。四、職業病危害防治責任主體的問責機制對于不執行職業病防治責任制的單位和個人，應當建立一套相關的問責機制。問責機制的設立，可以強化職業病危害防治責任主體對職業病危害防治工作的認得和責任的落實，進而降低職業病發生率。結語：建立完善的職業病危害防治責任制，是公共衛生緊要構成部分。職業病不會由于本身并不明
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