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文檔簡介

住家保姆雇傭合同協議本合同（以下簡稱“協議”）由以下雙方（以下分別稱為“雇主”和“雇員”）在[date]簽署：第一條雇用內容雇主聘請雇員作為住家保姆，為雇主提供以下服務：完成家務，如清潔、洗衣、烹飪、購物等照顧雇主或雇主家庭成員的日常生活，如照顧嬰兒、照看老人等其它由雇主指定的合理任務雇員應按照雇主的要求認真、負責、完整地完成上述工作，并時刻保持工作狀態。雇員必須隨時保持身體和心理健康，并保證無疾病、無傳染病、無吸毒、無酗酒等不良嗜好。雇員應在雇主住所內居住，且不得進行任何商業活動或從事其他任何雇主未明確允許的活動。第二條工作時間雇員將全天24小時在雇主住所內工作，每周工作6天，休息1天。雇員每天工作8小時，每天工作時間為[date]~[date]。在緊急情況下，如雇主需要應對突發事件、雇員生病等情況，另行商定具體工作時間。雇主有權根據自己的實際需求調整工作時間，但應事先與雇員協商并達成一致。第三條工資待遇雇員的工資為每月人民幣[cost]元，工資應于每月[date]日前支付至雇員銀行賬戶。如果在雇用期內，發生應當支付報酬但未支付的情況，應在3日內對未支付的金額支付20%的違約金。第四條保險福利雇主應為雇員購買工傷保險和健康保險，具體保險方案雙方另行協商。雇員享有法定假日和帶薪年假，具體假期天數另行商定。第五條解除協議若雇員因身體或個人原因無法完成本協議規定的工作，經過雙方協商無法解決時，雇主有權解除本協議。若雇員由于不履行本協議的義務，致使雇主受到重大損失的，雇主有權解除協議并要求雇員承擔相應的違約責任。若出現任何本協議不能預知的情況，給雇員、雇主造成了不可避免的損失，雙方應協商處理。雙方均可在本協議期限內，以書面形式解除本協議，但應提前至少1個月通知對方，且解除前應履行各自的義務。第六條違約責任雇員在工作期間，不得泄露雇主家庭成員的個人隱私，如違反此條款，雇主有權解除本協議并要求雇員承擔相應的違約責任。雇員不得擅自離開工作崗位，如果因個人原因導致缺崗造成損失的，雇員應承擔賠償責任。雇員不得擅自帶走雇主的財產、證件、信息等，如有違反，雇主有權追究雇員的法律責任。第七條其它約定本協議未盡事宜，雙方可另行協商。本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。本協議自[date]起生效，有效期為[date]，過期如未續簽協議，視為自動終止。雙方在簽署本協議前已經詳細了解、確

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