國有企業(yè)勞動(dòng)合同簡易版前言國有企業(yè)作為國家經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，對(duì)于勞動(dòng)合同的簽訂以及執(zhí)行有著更高的要求。在保障員工權(quán)益的同時(shí)，也必須考慮企業(yè)自身的發(fā)展和穩(wěn)定。因此，制定一份簡易版的勞動(dòng)合同對(duì)于國有企業(yè)的管理和員工的就業(yè)都有著積極的意義。合同簽訂甲方（用人單位）（姓名）______（統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/工商注冊(cè)號(hào)）______（地址）______郵編：______乙方（勞動(dòng)者）（姓名）______（身份證號(hào)）______（住址）______郵編：______（電話）______合同內(nèi)容一、聘用崗位甲方根據(jù)企業(yè)需要，聘用乙方擔(dān)任______工作崗位，具體工作內(nèi)容詳見公司規(guī)定。二、薪酬待遇甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)規(guī)定，支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。乙方的具體薪酬及待遇將于聘用后與甲方協(xié)商確定。三、勞動(dòng)保障甲方將為乙方投保基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，確保乙方享有法定勞動(dòng)保障。甲方將為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品和工作場所，確保乙方的勞動(dòng)安全和健康。甲方將為乙方提供年度帶薪休假，以及法定節(jié)假日休息。四、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)該遵守國家法律、法規(guī)和勞動(dòng)合同，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保守企業(yè)機(jī)密。乙方應(yīng)該不得遲到早退或擅離職守，不得利用工作之便從事違法活動(dòng)或者一切影響勞動(dòng)紀(jì)律的行為。五、勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同自簽訂之日起生效，期限為______，即自______年______月______日到______年______月______日，期滿后可按照企業(yè)需要再行簽訂。六、勞動(dòng)合同解除在本勞動(dòng)合同期限內(nèi)，一方無正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方或乙方提前30日書面通知對(duì)方解除本合同，無需承擔(dān)違約責(zé)任。乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任，或者被依法批準(zhǔn)采取強(qiáng)制性措施，被解除勞動(dòng)合同，無需承擔(dān)違約責(zé)任。七、違約責(zé)任一方未履行本合同項(xiàng)下任何義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因違約所造成的損失。附則乙方應(yīng)在聘用前對(duì)甲方提供的相關(guān)資料進(jìn)行初步審核，確保聘用的合法性。本勞動(dòng)合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。如有未盡事宜，可另行商定。簽