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文檔簡介
標準員工勞動合同書本勞動合同書由雇主(以下簡稱“甲方”)和勞動者(以下簡稱“乙方”)于______(年)______(月)______(日)簽訂,雙方經協商一致,就甲方用人事宜達成如下協議:第一條工作內容乙方同意在甲方的______(部門或公司或工廠)從事__________(職務或工種)工作。乙方應當遵守甲方的勞動紀律,盡職盡責地完成工作。第二條勞動合同期限本合同期限自______(年)______(月)______(日)起,至______(年)______(月)______(日)止。本合同期滿后,甲方有權與乙方協商續簽或解除合同。第三條工作時間、休息、假期本單位的正常工作時間為每周______小時,每天工作______小時,休息日為每周的______;根據甲方的工作需要,乙方應當參加加班工作。加班工作達到的時間由乙方與甲方協商決定;乙方在本單位享有帶薪休假,休假時間根據工齡的不同有所不同。乙方可以在休假前申請向甲方提出。第四條工資及其支付甲方根據崗位和工作表現,按照國家規定及本單位的規定,支付乙方工資,具體金額為:人民幣__________元/月(眼下現實可以改變),薪金由職位等級、工齡以及績效考核等因素決定。甲方按月支付乙方的工資,于每月______日前將工資打入乙方指定的銀行賬戶中;乙方如有請假、曠工等情況,甲方有權相應地扣發乙方的工資;乙方必須填寫工資領取單和工資收款卡,并于每月報給甲方人事部門。第五條社會保險甲方應當根據《社會保險法》和《北京市實行城鎮職工基本醫療保險暫行辦法》等政策規定,為乙方在本單位正式工作期間參保,依法為乙方繳納養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險和生育保險等社會保險費用。第六條勞動保護及工作條件甲方應當為乙方提供具有安全衛生條件的勞動環境和符合國家和行業規定的勞動保護用品,并對乙方進行勞動保護和安全教育。甲方必須對員工產生的健康問題負責,如乙方患有職業病,甲方將按照國家相關法律進行賠償。第七條勞動爭議處理如本勞動合同中的任何爭議,雙方應協商解決。如協商不成的,依照國家有關勞動爭議處理的規定處理。第八條解除本勞動合同本勞動合同期限屆滿,甲方和乙方均愿意續簽合同的,應在合同期滿前提前______個月內達成續簽合同的意向,并簽訂續簽合同,否則該合同自然終止。本合同可以由乙方提前______天以書面形式通知甲方解除合同;出現不可抗力因素,雙方協商無法達成一致意見,可以解除本勞動合同。第九條其他約定事項本合同未盡事宜,視甲方勞動規章制度解釋。第十條合同的生效與變更本合同自簽訂之日起生效,未經甲、乙雙方協商一致,不得擅自變更本合同的任何約定。本合同一式________份,甲、乙雙方各持________份作為備案。甲方:_____________________(蓋章):_____
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