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PAGEPAGE1醫療器械公司員工勞動合同一、雙方當事人甲方（用人單位）：公司名稱：（以下簡稱“本公司”）地址：法定代表人：營業執照注冊號：乙方（聘用人員）：姓名：公民身份證號碼：戶籍地址：居住地址：聯系電話：二、勞動合同期限采用固定期限的勞動合同，合同期限為_年/月，自_年__月日起至__年__月__日止。勞動合同期滿后不再繼續服務，雙方當事人無需再作解除合同的通知。三、勞動報酬及獎金1.基本工資：每月工資為_____元。2.績效工資：根據本公司績效考核及個人績效調整，年度績效獎金將按照乙方當年實際工作績效和績效工資調整幅度確定，其中浮動范圍為績效考核結果的50%-200%。3.社會保險：本公司依據國家法律規定為乙方繳納社會保險費，憑證詳細列明如下：費用名稱繳費比例繳費基數（元）個人實際繳納（元）公司實際繳納（元）養老保險8%____元____元____元醫療保險2%____元____元____元失業保險0.5%____元____元____元工傷保險0.3%____元____元____元生育保險0.8%____元____元____元住房公積金10%____元____元____元四、勞動保護1.工作時間：8小時/天，每周40小時，休息日為周六、周日。2.工作地點：（公司詳細地址），但是甲方有權根據工作需要將乙方安排到公司所在地以外的工作地點，需要時根據工作需要進行外出。3.工作休息：假日及國家法定節假日按照國家法律法規執行；年假、婚假、產假、喪假等按照國家法律法規執行。4.勞動保護：甲方應為乙方提供必要的勞動保護設施，保障乙方勞動安全。五、合同解除1.合同期滿，按照約定自動終止，無須解除。2.勞動合同生效后，乙方因自身原因不再享有勞動能力的，應當提供勞動能力喪失的相關證明，甲方有權按照國家法律法規及勞動合同約定予以解除。3.一方提前解除勞動合同的，應當提前30天書面通知對方；若乙方因非本人原因提前解除勞動合同，在通知期內乙方無權離職或拒絕履行工作職責，勞動合同視為有效，甲方不得解除合同，但同時，甲方不再支付乙方工資、其他福利與保險費用。六、違約責任1.若乙方未經甲方同意擅自離職，應當向甲方賠償違約金，違約金金額為雙方約定工資的三個月。2.若乙方違反甲方相關的管理規定，致使甲方承擔損失的，乙方應當承擔相應的賠償責任。七、爭議解決針對履行勞動合同過程中產生的糾紛，雙方當事人應當友好協商，如協商未果，任何一方當事人均有權向人民法院提起訴訟。八、其他約定事項1.本勞動合同采用中文書寫并簽字確認。2.其他未盡事宜，雙方可根據需要簽訂補充協議，補充協議形式與本合同一致且具有同等的法律效力。3.本勞動合同自簽字蓋章之日起生效，當雙方協商一致解除本合同時，應簽署解除勞動合同的書面協議，并歸還雙方由此產生的證件、物品、款項等事項。甲方（用人單位）：乙方（聘用人

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