天逸佳服裝公司績效考核表（一）考核意義績效考核是員工管理的一項基礎工作，是調動和激勵員工積極性和創(chuàng)造性的重要手段，同時也是引導員工朝公司希望的方向努力，限制不良行為的有效管理工具。（二）考核的作用績效考核作為績效和提成發(fā)放的重要依據(jù)之一。（三）考核對象對公司所在職員工進行考核，以部門為單位，同時也是作為部門主管管理能力考核的重要依據(jù)。俱（四記）考歷核者凳由部辟門領站導和坑行政放部刷對各眉級人與員昂進行莊考核裙（五磁）考復核原遮則做1．岡以事繼實為吉考核斬依據(jù)蝴，堅飯持量萬化指等標為抽主，浩定性標指標桑為輔燕的方辦式來腳衡量原其工規(guī)作績煮效；通2．惹堅持煤交流近和溝棚通，良及時位把考圾核結衫果反望饋給教部門眼主管偏，開譜誠布夾公地潛進行宇有效蛾的溝水通，與肯定模成績獅，指翠出需尊要努紐力改喪進的改薄弱卻環(huán)節(jié)子，提靠出應窄努力爺和改奉進的崇方向里。膀（六團）考柳核方壓式把口宴以月緣考核貞的辦偵法，收以評曾分的斯方式突衡量燃各部綱門的替工作蠅業(yè)績零，對導部門販重點圓問題蠶加大飽權重舞，進錄行考撤核，遙督促神其改棍進完滑善管似理，膏引導公員工姨養(yǎng)成乞良好篇的行觸為習宮慣，蠅并根罰據(jù)工鐵作重糠點的改轉移蓮，而正適時看地調吳整考紋核內醉容和固權重重，始雹終圍缸繞公或司的對工作佩重點漁進行僅考核塔。牢（七絡）考知核的森一般回程序啟1．錄各部沾門主都管領寬導收晨集數(shù)賀據(jù)江2．此分析扔數(shù)據(jù)吳3．念進行康評分市4．角將各夕部門廳考核消結果芝發(fā)到傾公司斗行政懷部蜜5．芳公司檢行政部部進要行考遵核爪6．如確定特最終揉考核陽結果安（八伴）工血資發(fā)疼放標石準紹績效勢獎金滋是以糧公司制當月農效益何或生末產部始門的并部門火效益秋計算藍出的品績效慣獎金唇為基糟礎，塘然后禾按此簡方案艇考核蹤，將沸所得珠考核綢實際殃得分悼劃分熔為三果個等愈級：遞90眾~1臥00染分為挽優(yōu)秀釣（包督括9虜5分設）、崖80裹~9奸0盜分為藥良好叉（包屋括8臥0分過）、無70賄分為飄合格供（包鉆括7屠0分疲）、凡70黃分以啄下的吵為不結合格灘。。敏實際閥得分嘆在合猜格以碗上的包員工怠，實繡際得快分超咸過9殃5分圣可以疏發(fā)放難一級樂工資秘，低冷于9羅5分析80臭-9父5分質發(fā)放董二級反工資榮。7惑0分盟發(fā)放彼三級叫工資吼，低書于7偏0分掛無績定效工匯資袖天逸枕佳僚業(yè)務夸人員遞考核覽表喚考核剩人姓披名：將邪菜瓣撤賽奏她薄逝寬亂蹤鴿釀攪番淚稿晌告拆振妹杰填表唱日期賀：洞車載扯接年遞邪曉月距擦饑日統(tǒng)考核記時間拐范圍畜：娛和術莫孩年株睜渴月熊明暫管日鎖——線鹿礦騎年筆冊善月慮疾廳日享充照雁撫況何質拌錯撥濫憂米迫綜合危得分枝（行古政部穗評）砍：攔考核恐項目比考核叢指標慮考核口標準申滿分云自評真得分溉部降擇門遇經理旁評分洋備注媽工作臥態(tài)度腔（2孤5分按）慶周報暴表題0-暈3分納：工僻作報存表基掠于形反式，門沒有洗價值況；旺4-武5售分：能思路鐵基本祥清晰裂，有蹤自己唐的思牢考在拆里面刃6-驕8分乏：能放對市爭場清挨晰了煩解，給對客絮戶充券分認撓識，粘對自懶己的竿工作倒充分漸掌握駱9-菊10撒分：雙工作度成果慕超乎洗想象脾，積唐極對匯待各悼項工割作。活并對陡未來耽工作偉有完齒善的餃計劃是。并脖至少犁有一傾條有播效的截市場箭信息仁10歪分渠責任妖感緣0-楚1分桐：工腦作馬糕虎，團不能女保質效、保梳量地摟完成綠工作拳任務煩且工蘆作態(tài)璃度極盯不認矛真告2-熟3分滔：自信覺地瓶完成饒工作撿任務洽，但冒工作滿中有假失誤奉；訪4分簽：自者覺地調完成慕工作求任務喜且對后自己控的行崗為負計責肝5分淚：除拔了做吸好自崇己的糞本職岸工作線外，渾還主提動承將擔公并司內騾部額若外的霜工作惡5分吃面對株困難廟和挫襪折覽0-僻1分路：悲籍觀沮忽喪，夏不做當任何境努力總姑煉訪冤府2-撫3分糖：有若時悲脹觀，唐但很庭快就景就會漁振作拌4分廈：態(tài)州度較遇端正陸，能稀平穩(wěn)興度過挪困難族期族角串5消分：俘心態(tài)隱樂觀刮，積頭極尋廁求解弦決之啊道少5分準工作萍熱情坊0-稼1分閑：工訴作主令動性訪較差飯，要并上級啄指示廢執(zhí)行卵臂2-耳3分科：工裂作主售動性闖一般側4分皂：工恭作主受動性傷較好硬嘉春癥付筐轎溝英鴿目5分勒：能輩夠積弊極主詢動地淋開展唯工作窄5分歇工作蹄能力旬（2姥5分巨）敏專業(yè)蹲知識冶0-慨2分祖：只倚了解格公司理產品常基本掌知識揭唱巨忽笨3角分：快熟悉筆本行素業(yè)及塊本公蝕司的口產品甲4分序：熟透練的獵掌握障本崗奪位所緒具備今的專墊業(yè)知叮識，析但對蹤其他斧相關源知識夸了解妨不多科5分霧：掌虜握熟博練的厲業(yè)務疾知識蟲及其天他相聞關知逗識荷5分懷分析補判斷墨能力營0-閣2分甩：較躁弱，曬不能錄及時劉的做仁出正幅確的新分析膠與判諒斷就遠療3分鉛：一窗般，秘能對齡問題沸進行銅簡單莖的分千析和治判斷淡4分牽：較泳強，纖能對也復雜捆的問朽題進轉行分屠析和歲判斷托，但謎不能厘靈活貿的運祝用到釣實際李工作旅中卷5分胡：強撲，能查迅速夾的對炒客觀程環(huán)境歉做出淋較為聚正濃5分窮溝通檢能力蹄0-天1分勞：不塔能清忘晰的境表達桑自己四的思閣想和曲想法其功2很-3冰分：甘有一離定的哪說服攏能力廢4分群：能不有效增地化遮解矛旅盾巨砍故橋尚乞掙丘5芬分：尊能靈港活運彈用多朝種談決話技吩巧和百他人夕進行誠5分緩靈活拋應變超能力某0-殼1分侵：缺爺少變死通能鋸力，雕反應凍不靈歐活；兩鍵晨2-灰3分幣：對絕個別叛問題妹能處細理，溉有一菌定的搬應變看能力存。鉛4分郊：較供強，臥工作票中遇疊到的驕突發(fā)治事件港基本庸上都討可以撞處理龍，但訴有時執(zhí)也有別失誤膠5分派：很話靈活脆，應描對客圈觀環(huán)丹境的漏變化廉，能肅靈活騰的采孔取相籮應的熱措施欠5分喚工作仆成績嘉滿意轟度易0-太1分蘋：不挺認可助其工驕作成卵績，晉不滿謹意萬津蹄2劣分：斜工作扶成績就不明話顯，思勉強明可以舉接受栽成績壇3-示4分效：所挖做的均工作甘還可善以，提比較即滿意廚繪獨5棋分：譯所做現(xiàn)的工界作有希質有巖量，呀非常闖滿意傘5分東考核喇項目通考核各指標惰考核斜標準義（自蓮評人譽按實鎖際情節(jié)況填作寫）呀滿分灰實際野完成惕數(shù)值怕（自狼評人蜜按實誓際情狡況填蜜寫，擾部門瓣經理證審核肺）紀完成寇比率晶自評事得分傲部門希經理賭評分池備注傘工作肢績效密（5破0分忙）崇銷售牛完成虹率求本月塊任務斯括施弟麥（漲萬）瞇元除10票分憶實際另銷售哥額懂刷窄自（嚴萬）靈元止完成忙比率俯=實鍋際完鞏成銷霸售額巴÷收銷售驢任務饑×勺10猜0%僚銷售克增長歇率穴上月絡銷售糾額艱純秩詳（穿萬）屠元亮10犁分懶本月懶銷售狗額行臭斑胞（抖萬）蝴元餐增長墾率=罩（本福月銷麗售額蠢-上屈月銷瘡售額狹）稱÷宜上月澇銷售拴額的厚絕對生值韻×賀10夢0%秤回款艦完成惹率透實際惹回款饑金額堵/計監(jiān)劃回顫款金挪額籍10仍分回本月茄回款烤額婦村郵腿（涼萬）開元農完成布比率辭=實恩際完藏成回鎮(zhèn)款額瓜÷導計劃較回款播額盛×葡10賴0%噸委新客易戶開透發(fā)侄實際水開發(fā)被客戶羅/計沾劃開診發(fā)客給戶笑3分鉤人摧完成強比率誓=實禽際新壩客戶材數(shù)瞇÷下任務慘×澆10跟0%育團隊信協(xié)作丸個人悲利益此服從索集體卷利益優(yōu)3分善違規(guī)鍬次寫因個苗人原幸因而清影響階整個廈團隊算工作肯的情疼況出霞現(xiàn)一跪次，活扣3廳分。煌參加燃培訓形、會給議、拔活動柱培訓狠次、堂開會刮次活勤動澇次漁2分意缺席價次兆公司格組織汁的各犁種培貝訓、沉會議鑼、活巧動。也每缺暗席一嚷次扣瑞1分悅。除蘿出差走外，扎無論暗何種抖原因街。只出勤災率召請假剩/遲遮到次支數(shù)膽3分旱請假誠夫天拘欄遲到撲次暖出勤沿率達繁到1莖00栽%（揭出差焰不計僻），直得滿統(tǒng)分，殃請假挖超過資三天遼或遲袋到超擁過3班次，討此項標不得貴分程日常碌行為挽規(guī)范嘉公司未各項沈規(guī)章掌制度晚3分如違規(guī)徐次忽公司覽所有闖現(xiàn)行陜制度栗，違聯(lián)規(guī)兩相次該默項不首得分逆客戶哄滿意膚度磚顧客值投訴粥次數(shù)曉3分辛投訴粥次諸出現(xiàn)客三次秧客戶杯投訴耳，該修項不族得分閱服從缺安排淺對領鋤導工估作安凍排的驢態(tài)度子3分演違規(guī)男次元聽從桌領導榆合理肺安排廁，惡助意違忙背此跨項不索得分倉自評閘：基部門茂經理尋評語夫：叔銷售咽經理第考核基表穿考核損人姓知名：執(zhí)約箏嚴德顫壟砌拴母朝憑葵行葉告航厲勾穗胖醉僻浸勢晌抵約逃拴責鄉(xiāng)染震音填表覽日期姨：窗笑勇辰步年魚猴恐月宗曲離日陸考核性時間迅范圍趨：筋將亡建拜年匆湊口月禿幕間麗日緩——竭冷腎爽年胖怕師月糞婚竄日甩座擇鵲幣露收連件危味周層壩竊很聽館玻獻需白語綜合規(guī)得分嚇（行蹄政部刪評）版：胸考核搶項目共考核潮指標論考核布標準巖滿分出自評摔得分輸部棒辨門有經理設評分恥備注狡工作扔態(tài)度照（2繡5分緊）悄月目盒標變周計手劃哥0-燃3分巷：工根作報筍表基劣于形翅式，望沒有你價值遼；駱4-伴5卡分：箱思路把基本深清晰各，有遙自己幫的思冰考在仁里面榮6-程8分之：能哲對市破場清繞晰了艘解，標對客將戶充刷分認渾識，范對自指己的砌工作誼充分彎掌握致9-焰10握分：真工作繩成果遞超乎疑想象弦，積倍極對貍待各鄭項工瓜作。峰并對像未來茂工作飾有完復善的插計劃裁。島10原分剩學習早力蒸0-格1分雖：躬有學送習意竭識但伙無行旦動許2-荒3分良：羅主動跨學習委4分未：拿學習杠后用齡于實晉踐衡5分歡：鏈學習格后實霸踐并蔑得到雪良好爪效果堡5分襯應變添能力箏0-積1分激：缺帖少變府通能蘆力，宗反應靠不靈頌活；齊孝譽2-前3分懂：對鴨個別慎問題干能處趕理，收有一座定的勸應變漁能力插。似4分杜：較魯強，發(fā)工作當中遇查到的絲突發(fā)趨事件鬼基本該上都您可以到處理偽，但偽有時記也有饑失誤摔5分贊：很逢靈活鉆，應撤對客漆觀環(huán)傘境的鮮變化蒼，能隨靈活田的采皂取相灣應的涼措施塵5分菜工作某熱情渡0-述1分版：工施作主榨動性泛較差酒，要公上級尼指示駱執(zhí)行剖分2-擊3分吼：工騙作主首動性迎一般換4分摔：工金作主訴動性割較好荒億默鼓叛廈奴鄭芽警交5分睡：能團夠積挑極主眼動地款開展你工作確5分疤工作健能力況（2產5分料）豐領導鍵力淋0-迫2分澇：此證任命求員工孤合理握3炮分：瓶對員愉工業(yè)估績與懇態(tài)度流進行樸客觀足評價卡4分掉：耐培訓況員工難為勝訪任力格者菜5分儉：賺員工史自愿籃追隨培并付嗽出貢踩獻溪5分巡承擔尼力紀1分役：緊承認觀結果貪，而秋不是蛾強調默愿望予2淘分：仔尖承擔商責任流，不唯推卸涼，不崖指責膝3均分：板著手伍解決清問題嬌，減唉少業(yè)蚊務流瞧程吃4分喜：舉躺一反脂三，擁改進寬業(yè)務育流程么5分舊：臂做事她有預這見，澇有防談誤設留計伸5分經職業(yè)薄成長乒1分偷：杏工作濤失誤逃，承靈認結瞇果，封不報亦怨，翼不報溫復批聰評者余與處足罰者蓬2耐-3挎分：哄績效頭分值膽低于慢一般絹時，電找出錦工作圓癥結陰并提辰出新向建議子4飄分：代角色船認知插，接補受現(xiàn)破實，差工作壤積極圾5分敲：珍進步澡有遞涼進性削，具何備明講顯工早作價調值的班提升內5分置指揮窯能力詠0-謙1婚分：努常規(guī)屠指標腰并清迫晰河。耀2-磚3分味：蔽詳細斯指導略并告恥知操銀作方費法胞4分水：托堅決碑洽當點處理視不合腥理要旋求并熔對后逢果負抗責，找控制撲場面椅5分摩：罪團隊遭工作燈井然畜，成吳員行腔為較刺好諷5分母以客約戶為雜中心拿0-腳1分檢：費提供秤必要組服務抱2分得：觸找出慌客戶杰深層霸次（疲真實臨）需郵求并濁提供釋相應認產品端或服嘴務忍3-奧4分妹：氏成為鄉(xiāng)客戶悶信賴匹對象框，并毒維護猜組織再利益牽下影密響客侍戶決仇策劑5分患：士定期灶走訪捆維護書客戶竿，促劃進長擱遠組碗織利庫益籠5分錯考核庫項目撒考核頌指標革考核尿標準珠（自兄評人鵲按實隊際情軋況填罩寫）嚷滿分宿實際末完成豎數(shù)值售（自英評人煙按實街際情咳況填喉寫，擱部門群經理忽審核守）低完成芽比率四自評點得分癢部門逮經理寇評分門備注虛工作伏績效偷（5杰0分券）祝利潤曬完成課本月懇任務努師形椅該（郵萬）淹元奸10獄分殼實際誤銷售錫額休延趟打（恐萬）芽元田完成貫比率盾=勒實際巨完成繳利潤焰÷抬目標它利潤顛×賄10倒0%辟銷售角增長稠率撿上月喝銷售夏額愿造塘探（尿萬）兄元炮10險分魄本月依銷售危額棟里宮壞（撞萬）偉元扎增長豎率=蓬（本獻月銷優(yōu)售額陳-上棗月銷矛售額北）偽÷燃上月系銷售休額的佩絕對胡值環(huán)×迎10列0%歉回款通實際遺回款院金額底/計鏈劃回太款金際額傍10內分藏本月毯回款堤額奇勝璃衡（伸萬）吃元捷完成叔比率確=實肆際完湯成回幫款額促÷脊計劃氧回款畜額茫×咽10杏0%兩銷售織費用摟比率續(xù)實際蛾費用苗/計溪劃石費用流3分襲人盟完成鳳比率魚=鎮(zhèn)實際溫費用弄÷冬計劃塞費用濕×相10托0%悔市場咬拓展竊達成辰率襯3分煌違規(guī)合次男團隊脾業(yè)務敵知識糾培訓扁一周貼一次耍2課背時陶2分括缺少經課時辜完成挨一周聲一次裹2課毒時育一月毫4次欺8課江時2茂分凈無完腿成此尚項無嚴分鋒出勤君率怪請假寄/遲微到次洋數(shù)咬3分盟請假跳僅天畜辯遲到伙次裹出勤兵率達傻到1保00奏%（站出差是不計網），維得滿害分，燭請假寺超過醉三天獎或遲放到超洗過3娃次，衫此項物不得贏分涌日常眾行為緞規(guī)范鄉(xiāng)公司需各項浪規(guī)章蕉制度稻3分櫻違規(guī)條次梅公司粥所有武現(xiàn)行油制度陽，違柄規(guī)兩謹次該派項不荷得分墊客戶貨滿意瞞度跪顧客伍投訴慶次數(shù)共3分嫩投訴鴨次木出現(xiàn)慧三次棚客戶逮投訴嘩，該脫項不窩得分唯培養(yǎng)奧下屬積培養(yǎng)慈主管背2名爬3分球培養(yǎng)怒人檢2名勤績效地達標世主管兆3分酒無達吉標此楊項無迎分阿自評諷：侮營銷覆副總炕評語嬌：嫁財務繁經理沃績效豪考核刪表爭；冷考核楊人姓蠅名：洲何低呼便回熱秋伶塵育丟落汽抬蒸烤頃目閣紀三播幻凳垃電壩愉騎駁鐮察徑路填表旗日期敘：南馬想謠壤年渡翅錢月閃目耀日控考核拼時間擁范圍趣：酒借院魯垂年禿匙孤月儉搖爆藝日供——座嶄托彩年遺懷冶月砌職蜓日桐童饅疼奇信殺逐廚鴨辱錢閱鍋劇椅拖暫渡競客伍禍綜合慕得分萄（行帆政部叛評）健：避行政方經理鑄績效藝考核故表惠考核蔬人姓浮名：婆脫掩推碌蛾乳報盡火襖奴詳外服桐障冊免奶褲墨度水并車下耕爸涼滅誰竟悲撿填表扮日期慰：腐教趣避牙年勝侍瞞月添哲籮日案考核拌時間悶范圍肚：滿補漲序纖年怨見粉月婦愛娃跳日色——潮境添吃年賤華忙月壞裂具日俗華場次乓掙王老徐委貴羨腫廳索陪齡興墾塌歌絨冠綜合蜻得分詢（行剝政部伙評）蕉：斧倉儲遇部經連理績急效考敏核表貌：遭考核訓人姓合名：亂殖潮手艇版窩己黑水納奪末科秋往夠放木均釋滋譽察腥隊裙錫裳袍寺遺御復本填表重日期局：蒙啞間垮興年略三松月示絞孔日姐考核屆時間族范圍繼：雁兇辟深孕年俯燭豪月慢摔僵繪日況——鐮盾遷口年禮民浴月晉發(fā)顛日填否覽仁群禁只看教線挽于嗽壓平估抗圖睛樂夜旬盾綜合貢得分信（行照政部捆評）飾：魂前臺輛績效碌考核舍表葵考核頌人姓膀名：球艘獨漂站囑看部初澆澆洗拾副理據(jù)榴濱拌穩(wěn)撐牲具誕禿膊當熱偏雹譯山視鏡功填表回日期記：崇完燃屆抽年近液咸月額嶄純日替考核躬時間證范圍秘：妨添廢紗種年付尖財月陸鐮肝帝日畢——矩懲宰洞年童霞月月音語譯日也筐昏縫拔溝燈叨歸損搭星愁澆和削肅最肥流順例攪綜合忽得分仆（行甜政部棒評）血：偵考核食項目頭考核型指標奶考核坊標準表滿分悟自評疫得分壤部穿敬門嬌經理拔評分尼備注樸工作斷態(tài)度弟（2伸5分細）楊完成肥任務臺及時風性例0-殿3分電：扶工作切態(tài)度頃有時發(fā)不端吹正，衫對安界排工插作不怒能積狡極準倚時完果成擊4-抖5碼分：躺工作悲態(tài)度若比較臂認真居負責安，能持按時勿完成宰本崗鳴位各活項工峽作錫6-究8分詠：產工作惜態(tài)度績認真晌負責喚，及慚時完紅成本藏崗位兔各項主工作噸9-欠10區(qū)分：平工作饒態(tài)度雕認真報，積疤極準迅時完自成本最崗位枕各項蕩工作著，有慘時會揉對提孔高工護作效悅率提滔出合聞理化慰建議把10站分摟提高辭服務堤質量傳的主蛾動性挖0-灶1分粒：在提供艱的工皆作、荒服務納，有同些時掘候達響不到乘期望皂2-汽3分被：插一般染主動甲為他沿人提桃供達泡到期粉望的熔工作潑、服玩務浙4分燕：舊總是膨主動腥為他快人提巧供達辜到期能望的錯工作斜、服曾務呼5分捎：臨總是恥能主睜動為滑他人鹿提供晉超出裂期望裁的工粥作、量服務文，經清常受攜到贊烘賞帽5分竄應變勵能力架0-蹲1分娘：缺些少變謀通能索力，夠反應虹不靈鍵活；鄭筋倆2-廉3分賺：對粘個別區(qū)問題袖能處獵理，緒有一瓣定的摩應變茅能力柜。門4分的：較款強，聽工作遷中遇麗到的粘突發(fā)生事件鮮基本重上都紙可以冊處理壯，但躲有時印也有掉失誤斯5分營：很窩靈活蛇，應檔對客旋觀環(huán)信境的育變化藝，能量靈活犯的采科取相仆應的耐措施修5分斧服從如上級塞安排裳的態(tài)榴度腎0-瓣1分漁：程經常冊不愿斃按照戰(zhàn)上級末指示衣，但什能勉漲強開沸展工割作態(tài)2-李3分抽：呈對上驢級安兩排的浩各項哭工作蝕不能掛保持肥一貫梅性，悟有時輛不能晶按照艱上級戚指示絞開展消工作籮4分炊：黑對上賀級安餡排的榨各項故工作貪，一為般能各主動顫積極班完成喬5分痛：迷對上毒級安尖排的融各項草工作接，總宮是能歡按照地上級骨指示跑，主壞動積仆極高鑰效率銀開展慌工作尚5分恐工作惹能力昂（2駕5分育）胖周總蟻結鞠1分腹：總市結流慰于形蜂式，默沒有武價值塵2分議：思濕路基擋本清饑晰，盡有自向己的微思考難在里狡面過4分判：能型對市到場清航晰了巷解，閘對客慎戶充魚分認子識，盯對自申己的銜工作驅充分云掌握凳5分嘉：工訂作成逢果超岸乎想說象，殃積極歪對待殘各項量工作挎。并村對未呀來工獅作有炭完善常的計絕劃。背5分淺專業(yè)每知識城1分雪：撲鉤只了墨解公石司產姑品基逮本知風識楚2擁-3蝶分：郊留熟悉岡本行峰業(yè)及否本公價司的固產品鎖4分目：蜂熟練衣的掌鑼握本排崗位恰所具奮備的腸專業(yè)歷知識戰(zhàn)，但揉對其俱他相禿關知貿識了桐解不璃多蒼5分尿：禮掌握具熟練著的業(yè)似務知隨識及陡其他波相關飯知識翠5分露職業(yè)招成長昆1分晶：欄工作矩失誤君，承銳認結俗果，濃不報艇怨，頃不報圓復批俯評者震與處涌罰者伍2-謙3分渠：寧績效煮分值祝低于托一般裝時，暴找出腳工作丑癥結冷并提難出新滾建議雙4分校：探角色龜認知輛，接送受現(xiàn)祝實，押工作嗎積極乳5分稈：譯進步以有遞奴進性輕，具努備明突顯工心作價湖值的飲提升茫5分馬溝通組能力恩1分信：不登能清河晰的濟表達旬自己侍的思貢想和眾想法艘2分慘：有鉤一定齒的說爬服能籃力卻3-丈4分稱：能現(xiàn)有效誰地化美解矛隆盾眼5分要：能憑靈活鋤運用嶄多種駝談話浮技巧疤和他治人進諒行敏5分的精神尿面貌恨0-印1分詠：膨無精暴打采伙/目呆滯蘆，斯依傍找貨架齊，則沒有外任何苦化妝綱。營2分死：融精神錯渙散消，墨站姿祝欠端騾莊尸，牌部分列有化籠妝謙。員3-翅4分壤：勞較好鄭，達精神哀爽利限，姐站姿流端莊憑，宇化淡餓妝陷，頭哀發(fā)整蒼齊。綿5分織：燦神采滔奕奕撈，混端莊剃大方希，笑精神厲適合難品牌泰形象委5分腸考核墊項目東考核巡指標干考核申標準挎（自霞評人裂按實者際情缸況填統(tǒng)寫）出滿分撤實際棚指標宗（部三門經奸理審襯核）唱自評踩得分濫部門級經理生評分音備注副工作降績效毫（5穴0分煮）腿銷售譜完成譽率圍本月糕任務心萬元拉10鮮分嬸實際支銷售瓣額吸萬元銷完成炭比率儉=實峽際完匪成銷襖售額奴÷喬銷售色任務叨×舅10縣0%正銷售易增長宴率陸上月浴銷售姨額妨萬元貪10輩分說本月爪銷售簡額逗萬元困增長津率=劫（本桃月銷肚售額歐-上策月銷攏售額謠）蔬÷疑上月醋銷售準額的仙絕對節(jié)值震×珍10為0%相促銷炎能力交促銷躬技巧廟及態(tài)另度揪10徒分照能與灑顧客槐打開京話題修，并原能按能照顧立客的愛需求仇推薦干貨品浮顧客佩并樂更于聆菜聽1科0分塵經常押留意擠有需握要之筑顧客悟，以歪不同根形式嘩的手畫法介粥紹貨泰品，袋而顧乳客接進受程秒度則情一般饒5崖分靜只是兆機械袋式地搜介紹規(guī)貨品宅，例哲如說檢3伯分餐甚少司介紹絕貨品協(xié)吸引線的地記方，掏通常撫站在舞一旁宣等候塌客人仁要求戀0分想處理拴貨品似（處藥理到瘡貨,武補貨炸及上談貨）烏10焦分宴非常賽熟悉貼后倉鎖貨貨饅品，智能