第頁共頁上半年工作總結(集合15篇)上半年工作總結(集合15篇)上半年工作總結1時間過得真快，轉眼間30___年已經過了近一半的時間。20xx年上半年的工作緊緊圍繞公司年度規劃，充分發揮部門職能，以飽滿的工作熱情和嚴謹的工作態度，不斷完善人力資管理工作。現將上半年工作總結如下：一、勞動用工方面人力資部將保障員工根本權益作為企業管理的根本原那么，積極貫徹執行國家勞動法律法規，結合公司員工勞動關系實際情況，20xx年上半年共辦理新簽訂勞動合同3人、續簽59人、解除2人。對原有勞動合同進展整理、核對，有序組織員工進展簽訂、續簽，確保勞動合同的實效性。今年5月份順利完成了20xx年度勞動監察部門對我公司的檢查。二、職工保險方面每月按時做好五險一金的人員增減工作，按時準確的繳納社會保險、醫療保險、生育保險及住房公積金，及時向財務部按月報送《繳費明細表》，并與財務嚴密配合。20xx年上半年人員趨于穩定，共增加保險繳納人數4人、轉移保險人數2人。完成馮美、李愛立2人的醫療、生育的報銷，為個人報銷生育醫療資金3萬余元。并與6月份完成醫療、生育單位局部的繳費基數申報核對工作。為公司員工提供周到優質的保障效勞。三、薪酬福利方面光陰飛逝，轉眼之間接手工資已經有半年之久了，在緊張繁忙而又充實的工作中，在領導和同事的幫助和指導下，我的工作由熟悉到純熟，可獨立完本錢職工作。員工體檢是公司員工安康保障與安康支持體質的一項重要工作。今年第二季度人力資部領導通過考察、洽談、本錢控制等方面進展有效的把控，圓滿完成了20xx年的員工體檢工作。四、培訓報名方面今年年初以來，已經陸續完成了一些資質的報名、考試，而且如二建、經濟、審計、一建人員報名比擬踴躍，只二建就報名二十人。今年5月份，有幸得到公司的批準去參見市人才組織的人事檔案培訓工作，通過這次培訓學到了很多知識，這個培訓正好和我的工作相符，可以更好的理解檔案材料，給員工的人事檔案更好的效勞。今年6月份公司逐步對公司的全體人員的證書、資格證書進展統計存檔這樣一來，不但方便了統計一局部上報的報表和需要的材料，而且可以對公司現有的人員才能進展掌握，方便了根據工作的需要進展相關的培訓和崗位的調整調整等。五、公章公文的管理方面從今年年初以來，隨著工作的日益完善，公司的公章制度更加標準、身為一個保管公章的管理員深化知道公章的重要性，嚴格按照公司的公章制度對公章的使用進展審批、登記、存檔等。實在做好公章的平安保護工作、嚴格、固定的放置公章。并在下班是鎖好、鑰匙統一放置，做到既方便工作，有確保平安。以上是我對20xx年上半年工作的總結，在下半年的工作中我會總結上半年的工作經歷和教訓，爭取下半年在領導的帶著下再創新成績，再上新臺階。上半年工作總結2(一)脫硫系統上半年開展的主要工作、獲得的成績和工作經歷20xx年上半年的主要工作有：吸收塔#1循環泵調整機封、#4循環泵換機封；#1、2增壓風機做動平衡、更換旋轉油封、磨機換襯板；吸收塔、管道漏點焊補；煙道漏點查漏補漏及疏水管改造；更換液壓油和光滑油，保證油站油質及其他日常消缺。加強脫硫現場衛生環境管理，復原設備本色，春季脫硫現場彩鋼板加固，為脫硫營造了一個干凈、平安的消費環境。2.為保證脫硫系統下半年的投入率和投入效率，動力分廠設備管理脫硫專業根據20xx年及20xx年上半年設備在運行中出現的問題，制定20xx年全年檢維修工程、技改工程、系統全停檢修工程，上報檢維修所需物資，跟蹤物資到貨情況，反復落實、核查每一項檢修、技改工程。3.由于鍋爐燃煤含硫量超過設計值，為保證脫硫效率超過95%，脫硫技改工程中增加了一套制漿系統、一套脫水系統，施工情況已于20xx年下半年全面展開，施工期間加強對施工現場的平安消費、文明消費管理，嚴把質量關，方案于六月份開工并進入調試階段。4.由于主設備長期無備用脫硫主設備欠修，致使脫硫裝置長期不穩定運行，設備缺陷較多。(二)工作中存在的主要問題和經歷教訓1.磨機在上半年的運行中電流擺動，經過緊地腳螺絲等措施與檢查后判斷由于磨機齒輪多年來沒有檢修、更換記錄，磨損程度超過設備年限，造成磨機運行中電流擺動大，由于目前脫硫系統是單套設備，為保證脫硫投入率，將磨機更換齒輪定為脫硫系統全停檢修工程。2.脫硫上半年消缺總數為426項，由于脫硫系統設計為單套設備，造成了設備消缺存在較大程度的困難。加之運行操作方面的缺乏，導致除霧器堵得非常嚴重，#1和#2煙氣系統不能同時投入運行，大量漿液進入煙道以致于旁路下擋板發生卡澀。從上半年的工作中暴露出的問題使我意識到我的點檢經歷缺乏，個別問題不能獨立解決，對設備理解不夠精準全面，不能準確掌握設備消缺時機，對個別備品備件的到貨情況與物資部的協調才能不強，導致備品備件不能及時到位，耽誤檢修工期。在以后的工作中，我將不斷學習檢修工藝，對脫硫技改、檢維修工程嚴把質量關，加強現場平安、文明、環境管理，在各個方面不斷地自我完善、自我進步，從根本上改變脫硫消缺困難的場面。(三)20xx年下半年工作方案、重點工作1.狠抓脫硫技改、檢維修工程，逐一落實，保證脫硫系統改造的質量與效率。2.秋季對彩鋼板的檢查及加固，保證脫硫消費現場的平安環境。3.定期清理設備及消費現場衛生。上半年工作總結3轉眼以到了七月，在這半年來的時間里，在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求的同時，安時完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，工作形式上有了新的打破，工作方式有了較大的改變，雖然獲得了一些成績，但也存在忽略缺乏之處。現將半年來的工作情況總結如下：一、工作情況1、能遵守公司規章，認真工作的同時及時完成上級領導交辦的各項任務。2、能充分發揮個人的專業特長，做一名合格的員工。充分發揮自己所學、所想，踏踏實實工作。3、能認真對待工作，工作作風比擬嚴謹，團結同事，互幫互學。4、能不斷拓展自己的知識面，在理論中不斷積累更多的經歷，立足全面開展。5、能保持良好的心態，做到泰然自假設地處理問題。冷靜分析^p問題的原因，從而對癥下藥，客觀地找到解決問題的方法。6、工作作風踏實，有時經常加班完成公司安排的工作。二、工作問題GIS系統其實需要細心細心更細心，耐心耐心更耐心，其實，我是屬于不太細心的人，但是我會用我的耐心去做好它，盡量防止一些粗心所犯的一些手誤或一些小錯，但做好GIS系統資料的同時也需要下面工程隊和工程組的配合，同時也需要下面工程隊和工程組更準備的提供草圖紙和資料，能卻保準確率，以防止文本做了又做，錯了又錯，改了又改的情況，把第一手資料做到準確化，明確化，清淅化，不至于為了一張草圖出現N個不明確問題，圖紙要準確，資料也要準確，以防止資料室為了一張草圖一個不明白花去一天或甚至幾天的時間，資料室本來人手就少，在這樣浪費時間，那么，一個文本需要幾天呢？因為草圖不夠準確和清淅化，CAD很難做到一筆到位，于此同時工作量和材料也是算了又算，到了GIS系統更是破綻百出，什么版面和系統對不起來，什么桿路與系統不符，什么和什么又是錯誤百出，這樣一來，GIS系統無法正確錄入，時間浪費，資料嚴重出現偏向這樣的問題不是一次二次而是經常，所以，這樣更需要下面工程隊和工程的準確配合，以到達準確，安時的完成各項任務，在此也需要各領導的支持和配合為下半年打下更好的根底而努力！三、不斷改良在這半年的時間里對GIS系統也有了一定的理解和掌握，但同時，卻出現了一系列____的錯誤，如在求速的同時卻把仔細認真放在了背后，以致于出些了一些不該出現的小問題甚至小錯誤，在此甚感內疚，所以，我想下半年，在做好本職工作的同時，更要細心仔細的去完成，各項任務，以到達求速的同時保質保量的完成.同時也要在時間允許的情況下對工作量及一些預算的學習。人并不是完全十全十美的，我在工作中也存在工作紀律要求不是太嚴格，例如偶然會在枯燥的工作來點Music。對以上幾點自身所存在的問題，我將認真總結，實實在在分析^p原因，找出存在的問題，從中汲取經歷和教訓，并在以后的工作中不斷改良。力爭做到一名全面合格的員工而努力.以上為個人x上半年度工作總結，對公司的合理化建議本人暫時還沒有。上半年工作總結4轉眼間20xx年的上半年完畢了，我來到縣營業部也近四個月了，結合自己所學的知識，回憶入職的那天，讓我感動不已，從省公司到市公司再到縣營業部報到，各級領導都對我們非常關心，那時我明確知道我要全力以赴為郵政速遞物流正光添彩。我的實習是從內勤快件的收寄和封發信息開場的，看似簡單平凡的工作，操作起來卻繁瑣和至關重要，需要有耐心、細心和責任心，就這樣還不能保證信息100%得到反響。此外我還做過詳情單全名址錄入，身份證信息申訴，幫助客戶查詢郵件和身份證等日常工作，這些都是我熟悉郵政快遞的根底。入職不久，我就參與了物流工程中的牛奶配送工作，初期因缺乏經歷、車輛缺乏和競爭對手的打壓，舉步維艱，初次體會到這一步邁的困難。想想這是我們營業部拿下的第一個大工程，有省領導牽線，市領導多方面支持，又是全省速遞第物流中第一個參與此工程的，我們拿出百分誠意，以優質的效勞獲得了商家和各校負責人的信任，由開場的小批量配送逐步爭取到近一半的配送量，在5月底，我們的誠意和效勞得到商家的認可，于是把倉庫也交給我們管理。對于倉庫管理方面，我需要學的有很多，比方貨物的進倉與出倉，每輛車的裝貨量與批次，進出時間等都要詳細登記。通過新集牛奶問題，我更加認識到倉庫管理的重要性，在這個環節，是一點錯誤都不能患，否那么吃虧的不僅是自己，可能會有很多人牽扯進來。我相信有此經歷教訓，對我來說也是一筆經歷財富，讓我一下子學會了很多，假如光明乳業下學期能繼續做下去的話，我們拿下整個工程不是問題，我們將會拿出更好的管理和配送形式，這對我，們以后的業務做大做強都至關重要。上半年已經過去，在市公司領導的正確帶著下，以郵政速遞物流的興衰為己任，認識如下：一、解放思想，轉變觀念原來是“守株待兔”式的等待客戶，有就做沒有就算了，如今通過思想觀念的轉變，通過學習認識到營銷的重要性，在各項業務推銷前，必須經過深化細致的市場調查，通過與現實和潛在可和的調查，可以準確地捕捉客戶的需求。在做客戶營銷前首先要擅長發現客戶、確定目的、主動出擊、鎖定客戶和維持好客戶關系。通過理解客戶產品的性質、銷售途徑、數量、區域等，從而制定客戶營銷方案。二、開拓市場，提升效勞意識為了更好地開展業務營銷，穩固原有市場，開拓新的市場，要積極地拜訪老客戶，努力尋找新客戶，特別是對已有的大客戶進展分類管理，定期拜訪。作為效勞型企業，宣傳企業文化樹立形象，首先需要我們要有這個效勞意識，要讓客戶實在感受到你在為他效勞確實不易，但我們必須一點一滴做起，努力提升效勞意識。三、做好和客戶的溝通，提升品牌信譽做為一名員工，時刻想著企業是我們的名片，我們的形象就是企業的形象。速遞物流是一項瑣碎和復雜個工作，它的主體不是快件和物品及貨物的流動，而是我們與客戶、客戶-我們-客戶之間的溝通協調，我們認真地為客戶著想，客戶滿意，公司滿意，才能實現可持續開展。還有很多需要我們努力的地方，作為公司重組后第一批自主招生進入企業的員工，我很榮幸，我相信在各級領導的正確領導下，在我們共同努力下，公司的明天一定更加輝煌！上半年工作總結5回憶過去上半年來的工作我記憶猶新，我作為一名普通的員工我為自己可以在這上半年當中充實了自己感到幸運，雖然說每天的工作很多，一直以來我都是一個比擬喜歡有挑戰的人，工作的時候從來都不會忘記了自己的職責，也就是因為這一點讓我感覺我有很多事情要去做好，時間過得很快，我非常想把握好工作當中的每一秒，我對自己的要求也一直都是很高的，這上半年來的工作當中我認真仔細的在處理好自己的細節，上半年來經歷了很多困難，我也成長了很多，有困難才會有進步，這一點我從來都不會質疑，作為--員工需要有這樣的品質，也就這上半年的工作我總結一下。這份工作讓我感覺自己經歷的每一天都是非常充實的，我愿意在接下來的工作當中繼續處理好這些細節，在工作上面我不會無視了這些好的東西，不斷的挑戰不斷的充實積累，這才是我們所需要的，不管是什么事情都應該主動起來，在工作當中我經常愿意去挑戰一些有難度的工作，這是我的目的，也是我的方向，將來的一段時間我認為我會有更多的挑戰等著我，我一定會更進一步，在下階段的工作當中不斷的積累，充實，蓄勢待發，上半年來我是踏踏實實的在做好手上的每一件工作，無論是大小，我都愿意去做好，我相信將來在工作的時候我這些好的習慣一定帶我有所幫助，雖然繁忙跟充實成為我過去的上半年的代名詞，但是我還是愿意承受的。在才能上面我一直在學習，周圍有很多優秀的同事，在業務上面這些同事們對我都是非常照顧，我一直都保持著樂觀的態度積極學習，在將來工作當中我一定會繼續保持的，很多時候這些都是我要去做的事情，我也相信在下一階段的工作上面可以受到周圍的同事們的啟蒙，在業務才能上面更進一步，無論是出于什么原因，都會在將來的工作當中打好根底，作為--的一名員工我必須進步自己的業務才能，在工作上面有更多的工作經歷，為公司爭取到更多的利益才是實力，處于對自己的肯定，我相信我會有更多的進步的，過去跟如今都是這么想，將來的工作當中我還是會更加用心努力，我也會在下一階段的工作當中不斷的充實自己才能，將來上半年肯定會更加精彩，我也希望可以給公司創造更多的價值。上半年工作總結6今年上半年，我公司在馬總裁和董事長的正確領導下，以董事長在五峰米業20xx年度管理干部會議的講話為指針，“以上市、業績、管理、平安”為核心，求真務實、干事創業、團結拼搏、銳意進取，發揚五峰精神，我們成鳳糧食購銷各項工作持續穩步安康開展。現將上半年工作情況總結如下：一、完善和強化領導班子建立，進步管理標準化程度。20xx年糧食收買前，王顯祿總經理著眼企業開展，以更好的完成集團交給的任務，廣納英才，聘請精通糧食財務管理的張文華為公司主管會計、具有原糧儲存豐富經歷的鄭春濤主管公司的倉儲業務，在此根底上，集團總部委派了孫立付擔任公司副總經理，使公司的管理團隊得到進一步加強。同時，著力完善公司各項財務制度，健全財務手續，確保資金平安，以適應上市公司開展要求。二、我公司按照總部年初工作方案安排，我總公司在總經理王顯錄領導下，在全體員工共同努力下，順利地完成了22,907噸水稻收買任務，其中完成17,459噸水稻潮糧烘干任務。本糧食年度烘干整理完成后共計入庫水稻22，384噸。三、增收節支，降低本錢。我公司在糧食收買期間，在人員缺乏的情況下，不外雇人員，公司員工一人多職，一職多能，不怕苦，不怕累，起早貪黑，順利地完成了糧食收買任務，就此一項為公司節約開支3萬元以上。四、實在做好糧食平安保管工作。按糧食倉位落實工作責任人。嚴格遵守《糧油儲藏技術標準》的各項規章制度，標準性的開展倉儲工作：1是做好倉儲根底工作。定期或不定期清掃庫區衛生，去除雜物，確保庫區干凈衛生；2、是嚴格遵守《糧油儲藏技術標準》，每年3月到9月進展糧食品質鑒定，對儲糧一年的品質有了總體掌握。每月進倉查蟲，每一倉布置6-10個抽測點，分表層、上、中、下四層檢測，并對重點部位重點檢測，發現問題及時向主管領導回報，并積極處理，確保把壞糧苗頭扼殺在萌芽狀態。3是每周一進展糧情檢查，分析^p本周儲糧變化情況，做到了儲糧情況明。4是堅持“風、雨、雪三查”制度，以確保倉頂、門窗不漏雨，倉底不返潮，保證了儲糧平安；5是在11月底-到來年2月的時候庫房會進展通風，每個星期會去庫房踩糧面，防止糧食結露。下半年工作思路上半年工作告一段落，下半年任務更多更繁重，面對新形勢、新任務、新要求，我們要用科學的糧食開展觀統領全年的工作，結實確立開展意識、市場意識和大局意識，以飽滿的精神狀態和昂揚的精神風貌投入到下半年工作，確保圓滿完成全年工作目的，為五峰上市、安康、快速開展做出貢獻。一、繼續抓好職工學習教育。繼承和發揚上半年的良好的學習風氣，繼續認真學習，把學習作為最好的教師，認真學習經濟理論知識和自身崗位必須掌握和過硬的業務知識，做到武裝頭腦，指導工作，在我公司形成良好的學習氣氛。二、循序漸進，加強儲糧管理，確保糧食平安。儲糧平安既是我公司的工作重點，又是倉儲部的工作要務，為了確保糧食平安，使糧倉到達了“四無”標準。我公司不定期清掃倉內外衛生，時刻保持清潔，按《糧油儲藏技術標準》要求定期進展糧情檢查，并加強對重點部位的檢測，發現問題，及時分析^p處理。保管員每天都要進倉觀察和進展測溫，及時掌握糧食水分的變化，如遇大霧天或陰雨天，半夜都要起來及時關閉倉內窗戶及通風口。三、做好秋糧收買前的各項準備工作，調查理解掌握秋糧消費形勢，品種產量以及收買倉容和器材的準備，對秋糧收買的市場調查，分析^p秋糧市場走勢，及時給領導提供有價值的數據和信息。上半年工作總結7在20xx年降臨之際，回望20xx年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這半年來發生的宏大變化，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目的奮斗。新的半年到來了，也帶來了新的挑戰，在我們準備以全新的相貌來迎接新年的到來時，也不忘回憶和總結過去半年來所做的工作，現對我今年的工作做如下總結。一、公司截止20xx年12月人力資現狀公司20xx年初在編xxx人，本年截止12月份入職人數為xxx人，入職率為：xx%；離任人數為xx。截止20xx年12份在編人數為：xxx人；離任率為：xxx%；員工進出比率為xxx%。二、考勤管理1、每月對員工考勤單及請假單的處理。2、每月根據考勤明細，認真做好考勤的統計，為造發工資提供根據，根據考勤統計情況，公布考勤通報。3、根據每月考勤情況統計入《考勤匯總統計表》為轉正考評、年終評優和年終獎的計算提供根據。三、人事檔案管理1、新員工入職時，告知準備所需的人事資料，根據員工提供的人事檔案，建立人事檔案。2、建立員工花名冊，做到電子版臺帳和紙質檔案相符。3、負責管理和保管公司所有員工的人事檔案。5、下半年完成了人事臺帳匯總表的更新，在檔人數xxx人。四、薪酬及福利管理1、20xx年，公司薪酬支出截止20xx年12月份共計：xx萬元，2、公司為局部員工購置了意外險，截止到20xx年12月份共計購置了xx人次。五、招聘工作1、理解各部門新增崗位的管理及各部門人員需求狀況。2、根據各部門人員的實際需求，有針對性、合理性招聘員工已裝備各崗位。通過采取一系列實在措施：廣發招聘信息、網上招聘、內部員工推薦、現場招聘、貼招聘廣告等各種途徑招聘人才。六、勞動合同管理負責勞動合同簽訂、續簽及管理工作，20xx公司新簽勞動合同xx份。七、食堂費用管理1、充值管理：為員工辦理飯卡并提供充值效勞，截止到20xx年12月份已充值xxx元。收取充值卡押金xxx元。2、食堂本錢管理：統計食堂各項支出費用，并核算本錢，平均每月虧損1萬元。八、20xx年工作方案對個人來講，下一步應該在認真工作之余加強專業知識的學習，不斷進步自身專業素質，加強抗壓才能，才能面對更大的挑戰，也才不會被時代的潮流所淘汰。20xx年人力行政部的責任將更加沉重，人力行政部一定安排并施行好新的半年的工作方案，用實際的工作業績來說話。上半年工作總結8上半年即將告一段落，在公司領導的指導下，在各領導及各同事的共同努力下，我們認真完成了公司的各項工作任務，并獲得了一定的成績，總結如下：一、完成工作方面：1、完善采購制度，降低本錢：根據材料采購方案，按時、按需對公司主要產品及輔材進展申購。在請購材料的同時，并把材料的價格信息及時提供給相關技術部門，為產品設計選材提供圖紙和本錢估價。進步采購員的自身知識及業務程度，保證貨比三家，質優價廉的購置到材料，減少工程本錢，進步采購效率，進步企業利潤。為降低本錢，通過尋找多方供方，做到詢價、比價、議價，從中選擇物美價廉的供方。2、與各供給商建立立并保持良好的關系，下半年進一步加強對供給商的管理，對每家來訪的供給商進展分析^p理解，確保每一個適宜的供給商的資料不流失，同時也利于采購對供給商信息的掌握，從而進一步擴大市場信息空間。建立合格供給商名錄，對供給商進展評價和分板，合格者才具備供商資格。3、工作中團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系，保持良好的溝通，充分發揮崗位職責，認真完成各項工作任務，協助相關部門的工作需要，能按照技術部的要求及時與各供給商進展溝通協調，盡最大努力按照我司的標準供給產品。4、上半年的工程訂單所需設備均可按時交貨，未能及時到貨設備也及時向上級反映，并做出相應的處理。供給商供貨時也要求其提供必要的資料。二、采購工作的幾點體會：1、公開透明的按采購制度程序辦事，在采購前、采購中、采購后的各個環節都主動按受財務及其他部門的監視，有問題將會在第一時間反響給上級領導。2、圍繞控制本錢、采購性價比最優的產品等方面進展開展工作，采購員在充分理解市場信息的根底上進展詢價、比價，注重溝通技巧和會談策略。3、加強對供給商的管理協調，合作過程中，采購員必須公正嚴明，最終為公司選擇最優且具有戰略伙伴的供給商。4、逐步加強對設備及材料的價格信息管理，進步部門采購員的工責任感覺，下半年采購部將特別注重采購人員的工作分配，保證采購設備及材料信息的有效追蹤。在專業知道得到進步的同時，業務素質及責任感非常重要，做一個有責任感的采購員，把好公司的進口關。三、采購工作上的小要求：對各部門的請購問題上，希望請購部門給采購部一定的采購時間，請購材料時做好請購方案，盡量防止當天請購要求當天要貨，或是第二天馬上要貨。為此將打亂采購員的工作方案，急需的物料有可能會造成價格方面或運費偏高，不利于控制本錢。請各部門做好請購物料的方案。四、工作上的缺點和缺乏：1、關于鳳崗深聯設備新裝s11-250kva臨時變壓器工程，由于采購及施工過程中沒有及時發現并提供相關的證書和報告，導致在工程驗收通電時，出現了低壓計量柜不符合標準的問題，給公司造成了極壞的影響，和很大的損失。此類低級錯誤是完全可以防止的，但是由于采購部的忽略，給公司帶來不必要的影響與費事，公司作出任何的處分都愿意承當。通過這次的教訓，今后的采購部工作要求更加完善，在設備進廠前，各種相關資料必須全部到位，后續并要求供給商設備如有任何的變更必須把資料補全。并理解市場的變化，要求各采購對設備要充分理解，防止此類問題再次發生。2、供給商體系沒有完善，對重要的材料/設備沒有建立健全的資料庫。工作的方案性不強，沒有充分理解市場的行情，有關于東莞市變壓器方面的變化情況沒有掌握到位。部門與部門之間的溝通也未能到達理想的效果。以上都是采購部現所存在的問題，自身所清楚的問題，我們會一一的克制，有什么做得不對或不到位的，也希望領導及各部門同事多提出你們珍貴的意見和建議，你們都是我們身邊的良師益友，有你們支持，我們才可以進步得更快。五、下半年的工作方案：1、完善供給商體系，對重要材料/設備的供給商要求到達2-3家，確保材料/設備可以了及時供給。隨時關注市場變化，盡量利用多渠道來降低本錢、控制質量。穩定現有供給商，開發有潛力的供給商，不斷優化供給商體系，在工本中不斷改良工作方法，不斷積累經歷。2、隨著市場的因素影響，各種原材料的價格都在不同程度上漲或是下調，采購員要做好價格的比對，做好比價、議價，理解市場價格，從中選擇優秀的供給商，防止供給商以各種理由對公司提出漲價的要求。3、繼續配合工程部完成工程上所需求的設備及輔材的購置及設備進場，以及工程所需的設備的各種質資。4、采購物資進展分類，制定分類物資采購制度，如工程設備和設備零部件的采購無法在短期內完成，所以在采購的過程中要做好采購方案；如日常所需文具等常用物資，做好相應的存貨，購置量大那么可以降低本錢。5、配合倉庫，掌握好倉庫庫存，理解銷售的情況，使采購工作不處于被動狀態，及時清查庫存呆滯品，并上報上級處理。6、采購員的產品知識及業務素質通過培訓和互相學習，使專業知識及業務程度得到進步，同時培養新進人員，使之盡快熟悉工作。在下半年的工作中，我部門人員仍會認真工作，不斷進步自身素質、管理程度及專業的產品知識，增強責任意識，進步完成工作的效率，同時我們也會選擇性采納公司其他部門提出關于下降本錢和提高效率的方法，并不斷的大膽嘗試，取其精華去其糟粕。為公司明天的開展能更上一層樓奉獻出微薄力量。轉眼間上半年度已過去，回憶過去的半年時間，在公司領導的關心下，在綜合管理部領導的正確帶著下，緊緊圍繞著集團公司提出的“科技創新年、精益管理年、效益滿意年”的目的而努力。我在工作中所負責的主要是公司的相關文字以及__，上半年中雖然獲得了一些成績，但在成績背后總有忽略之處，我所做的工作與集團公司以及本公司的“高標準、嚴要求”的一貫工作作風相比還存在著一些問題與差距，以下幾點為自己對照差距反省所存在的問題：總認為把屬于自己的事情完成任務了，不積極主動配合辦公室其它事務。導致平時看著人家在忙的團團轉，而自己卻經常無所事事。例如集團公司或者其它地方需要稿件或者資料，非要拖到規定的時間，等領導催了，自己才急急忙忙的要趕著做。為此寫出的稿件以及搜集的資料質量都是不太高。上半年對XX的企業文化還有很多未做到位，沒有到達集團公司以及本公司既定的宣傳效果。例如偶然會發生不穿工作就上班。平時坐辦公室的時間多，去車間消費一線理解情況的時間，存在怕吃苦的思想。導致寫出來的東西缺乏一定的創新內容以及本質性的內容，總顯得太過平泛、太過空洞。對以上幾點自身所存在的問題，已實在地影響到自己的本職工作，作為一名的公司秘書，我感到非常內疚。但過去的都已成為過去，學習先進找差距，總結缺乏求上進，為此，我將認真總結，實實在在分析^p原因，找出存在的問題，從中汲取經歷和教訓，并在以后的工作中不斷改良，以下為下半年我決心做好的幾個方面：1、遵守廠紀廠規，及時并保質保量的完成上級領導交辦的各項任務。2、充分發揮個人的專業特長，做一名合格的秘書。當好公司領導的助手，充分發揮自己所學。3、搞好企業文化，使XX的企業文化更深化基層、深化人心，更能表達出企業的特色。4、深化實際，多跑現場，掌握車間反映的各種信息，并積極向集團投稿，及時做好公司對內對外的宣傳報道工作。上半年工作總結9在這對自己意義非凡的半年中，有汗水，有淚水，但我想更多的應該是對自己的歷練，對社會的認知和對人生的感悟，更是對自己今后奮斗的奠基石。如今做一份報關員半年工作總結，來回憶以往，查漏補缺。一、工作流程1、每天早上第一件事就是把集港信息記下來，這是一個好習慣；2、整理報關單據，填制報關單，一般需要核銷單、發票、裝箱單、合同、委托書，屬于商檢類的還需要通關單和其他的答應證等等。哪票少什么單據心里一定要有個數，在申報前要準備齊全；3、錄入，我們公司有專門的錄入員，要在系統的公司錄入；4、查詢出口預配艙單，有的需要在海關大廳里的電腦里查詢，有的那么可以在系統中查詢，只有有預配艙單，報關單才可以發送，否那么系統會自動退單；5、確定有預配艙單后，對無誤的電子數據發送，當系統提示該單已接單時打印正式的紙質報關單；6、將準備齊全的報關單據裝訂起來，蓋章；7、蓋章：報關單第一聯和手簽聯上蓋報關章，并且報關員簽字；8、遞單：剛開場是掃描報關單號后排隊等待接單，但后來海關系統出現問題就直接排隊了，這樣會快些。二、工作態度我們在報關員的公司工作的，與人的關系處的好，而且自己的形象也不錯，那就在以后的工作中會受到歡送的，許多問題也就迎刃而解了。勤奮是我一直堅持的好習慣。只有這樣你的業務才可以純熟和精通，并且要積極好動，多和帶你工作的同事幫助，多付出就會有多的收獲的，最重要的就是搞好人際關系和塑造自己的形象，因為在以后的工作中你是要經常和人打交道的，與客戶，與官員。從報關員半年工作總結中，再一次發現以前在學校里學的只是理論上的東西，和實際的操作有很大的差異的。就報關單的填制就可以知道的。三、工作總結這次我們填制了不同條件下的報關單，查詢了很多商品海關編碼，我在實習過程中感覺到自己對報關單的詳細填制內容并不熟悉，還有很多的東西不懂；在查詢商品編碼時對各種商品的所屬的類別，因此查詢時耗時太長，但經過實習，我對這些內容更加理解也有了一定的掌握。報關單的填制需要我們的認真仔細分析^p，從提供給我們的單據中去提取有效的信息；海關編碼的查詢首先要準確確實定商品所屬的商品大類，然后再從大類下的小類查詢，還需要注意大類中的特殊規定，從而正確快捷的找到正確的編碼。報關是一個繁瑣的過程，需要我們集中精力去完成。自我總結是檢驗我們平時工作學習的一種方法，使我更清楚的認識到自己有哪些的缺乏之處，從而改正我在工作和學習中缺點，更好的認識自己。作為一名合格的報關員，在以后的工作中，我要堅持學習才能更好的進步我的才能，同時還要注意相與公司前輩互幫助和合作，相信一份耕耘一份收獲。上半年工作總結1020xx年上半年已經完畢，在這里我只簡要的總結一下我在這一年中的工作情況。20xx年初，車間接連發生了三起誤操作事故，導致車間的工作一時較為被動。由于員工情緒較為低落，工作熱情度銳減，局部員工的情緒波動較大。我作為當時車間的工程師，對三起事故進展了認真的反思分析^p，除了責任心、管理上存在一定問題之外，很大程度上是培訓不到位，培訓的內容太大，沒有實際的操作性，在培訓內容中沒有參加危險識別及應急處置措施，導致局部員工在操作時并沒有意識到出現問題的嚴重性。翻開之前的培訓方案確實如此。按照集團的理念需要培訓方案要有針對性，我在2、3月份的培訓方案中，重點參加了實際的操作內容，但這些內容都是理論上的東西，并沒有進展實操。我剛開場認為很好，但是7月份的冰機調停事故讓我決心要再次對培訓方案進展認真的編制。平時很正常的冰機啟動竟然啟動了4次，而且冰機啟動的培訓次數很多。我認真的進展了反思，我認為培訓內容已經很貼近實際了，但在培訓當中少了與員工之間的互動、有效溝通及實際操作，我的業務才能也有待進步，在培訓期間，通過互動大家都可以獲得更多的知識。之前的培訓通常都是講完之后，員工在學習筆記本上一些就行，并沒有將問題真正的理解透徹。才會導致冰機啟動4次的事情發生。為了能真正進步員工的業務才能，在今后我一定會認真審核培訓方案，讓員工來提培訓方案，由車間進展編制然后進展培訓，這樣就很大程度上保證培訓質量。20xx年3月份，在廠級領導的信任下我擔任了車間副主任一職。由于人員調動的原因，局部崗位需要進展競聘上崗。我上任后的第一件事就是根據員工應聘的成績進展重新定崗，由于之前對車間管理方面的問題接觸較少，管理經歷欠缺，我很怕在定崗時出現過失，影響車間的正常工作，當時主任給了我很大的鼓勵，雖然壓力特別大但我的信心也進步了許多。定崗時由于理論成績相差很小，這對我來說更增加了難度。為了能把定崗這件請做好，我和每位定崗的員工都進展交流，理解他們的想法、對定崗的態度及看法，那段時間我一下班就到員工宿舍和他們進展交流，經過一周的努力，按照成績及個人實際的才能最終將定崗人員確定，保證了車間工作的正常化，一塊石頭落地了。但隨后我在工作中發現，由于在定崗期間我和員工交流的時間較多，致使我們之間的關系都非常好，這就導致我在定崗后有一段時間工作非常被動。由于關系相處融洽，這就導致在管理上尺度把握出現問題。由于我的問題，導致車間的工作上出現了一些小問題。我也經常與主任進展溝通交流，他們從中給了我很多幫助，讓我逐漸有了管理上的思路。但是我在管理上欠缺的東西任然還很多，我還需要不斷進展學習。20xx年6月，甲醇廠進展了為期半月的檢修，為了保證檢修的順利完成，我把每項檢修工程及檢修材料都認真的進展了核對，每項的平安措施我都認真進展核對，每項檢修都有方案，檢修前，我們對檢修方案逐一進展學習，保證檢修期間的平安。在檢修期間我和所有員工一樣，每天7:40到現場點名，8點準時進展工作，每天車間都有人協助機修進展加班，檢修期間天天如此，最終車間按照規定的時間節點將所有的檢修工程完成，保證了甲醇裝置按時間節點開車。在檢修期間也出現了一些平安上的問題，我對這些平安問題也進展了分析^p，并將一些平安措施編寫如檢修方案中。從7月份裝置的運行情況分析^p，我們的檢修不是很成功，不到一個月的時間冰機、板換及換熱器都出現問題。乍看好似都是設備問題，但仔細分析^p，其實都是管理上存在的問題。我每天都要到現場進展巡檢，但沒有注意到冰機的震動是多少，沒有注意到板換進出口壓力詳細的波動范圍、沒有真正的去分析^p換熱器的換熱效果如何，對中控畫面上的一些數據關注度不夠，很多都是出現問題后才去關注。這些問題的發生，一方面是管理上欠缺較多，另一方面就是業務才能的欠缺，對問題的判斷力上還有待進步。20xx年下半年的工作重點主要有一下幾點：1、進步自身管理程度及業務技能。管理程度的進步需要學習，并逐漸將所需的知識運用到實際當中，增強員工的團隊意識。對參數的敏感度要進步，發現問題及時組織操作人員進展討論分析^p。進步自身現場的巡檢質量，發現問題立即組織車間技術人員進展分析^p學習。2、進步車間培訓課題的質量，真正做到有針對性和實操性。每月在培訓期間可下發員工培訓要求，由員工對提出需要培訓的內容，車間進展挑選后編寫培訓方案。也可以讓員工自己編寫培訓內容進展培訓。3、進步平安管理。主要是減少和杜絕習慣性“三違”。首先要進步自己的平安意識，然后才能對員工進展培訓教育。通過平安科下發的資料及事故案例與員工共同進展學習分析^p，并結合本工段進展綜合分析^p，這樣可以有效的杜絕習慣性“三違“。4、現場文明衛生管理。檢修后，車間的文明消費整體呈下降趨勢，其中有管理問題也有車間員工的原因，為了更好的進步車間現場文明衛生，車間已經將現場文明衛生納入每月橫大班的評比內容當中，目的就是進步現場的文明衛生。車間每周都會不定期的對現場文明衛生進展檢查，發現文明衛生較差的直接納入考核。在20xx年上半年里，收獲很多，學習到了很多，同時也存在許多缺乏，在經后的工作中，我將更加努力，倍加學習。進步業務程度及其它才能。上半年工作總結11轉眼間上半年度已過去，回憶過去的半年時間，在公司領導的關心下，在綜合管理部領導的正確帶著下，緊緊圍繞著集團公司提出的“科技創新年、精益管理年、效益滿意年”的目的而努力。我在工作中所負責的主要是公司的相關文字以及宣傳工作，上半年中雖然獲得了一些成績，但在成績背后總有忽略之處，我所做的工作與集團公司以及本公司的“高標準、嚴要求”的一貫工作作風相比還存在著一些問題與差距，以下幾點為自己對照差距反省所存在的問題：一、工作上不積極主動，缺乏一定主觀能動性。總認為把屬于自己的事情完成任務了，不積極主動配合辦公室其它事務。導致平時看著人家在忙的團團轉，而自己卻經常無所事事。二、平時總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態，工作有拖拉現象，例如集團公司或者其它地方需要稿件或者資料，非要拖到規定的時間，等領導催了，自己才急急忙忙的要趕著做。為此寫出的稿件以及搜集的資料質量都是不太高。三、由于自己專業程度的局限，上半年對潤浦的企業文化宣傳工作還有很多未做到位，沒有到達集團公司以及本公司既定的宣傳效果。四、對日常勞動紀律要求不是太嚴格，例如偶然會發生不穿工作就上班。五、缺乏創新意識，平時坐辦公室的時間多，去車間消費一線理解情況的時間，存在怕吃苦的思想。導致寫出來的東西缺乏一定的創新內容以及本質性的內容，總顯得太過平泛、太過空洞。對以上幾點自身所存在的問題，已實在地影響到自己的本職工作，作為一名的公司秘書，我感到非常內疚。但過去的都已成為過去，學習先進找差距，總結缺乏求上進，為此，我將認真總結，實實在在分析^p原因，找出存在的問題，從中汲取經歷和教訓，并在以后的工作中不斷改良，以下為下半年我決心做好的幾個方面：一、遵守廠紀廠規，及時并保質保量的完成上級領導交辦的各項任務。二、充分發揮個人的專業特長，做一名合格的秘書。當好公司領導的助手，充分發揮自己所學。三、搞好企業文化宣傳工作，使潤浦的企業文化更深化基層、深化人心，更能表達出企業的特色。四、深化實際，多跑現場，掌握車間反映的各種信息，并積極向集團《科訊簡報》投稿，文秘部及時做好公司對內對外的宣傳報道工作。五、加強專業知識程度的進步，不斷拓展自己的知識面，爭取在理論中不斷積累更多的經歷，努力使自己成為一名多面手的人才。以上為個人20xx上半年度工作總結，對公司的合理化建議本人暫時還沒有。如有不當之處，請公司領導批評指正！上半年工作總結1220xx年上半年，在公司的統一領導及安排下，維護安裝分部按照公司的全年工作安排，抓重點，全力為前臺營銷工作提供支撐。現將上半年工作總結如下：一、建立方面：1、20xx年上半年完成大寨榆林、楊莊富裕、富裕嶺等37個FTTX光進銅退節點的建立開通。共計提供語音端口5124線，數據端口1384線。2、利舊接入網設備新建過風嶺、東鄧等8個接入網點，提供語音端口1280線，市公司批復數據設備提供數據端口192線。3、完成縣局二期、時代廣場、小寨等6個節點的數據擴容，新擴數據端口1080線。4、利舊接入網設備，完成三里鎮喬村、朱寨、袁溝、毛坪等四個節點的建立。爭取市公司為以上四個節點提供數據設備，提供數據端口。5、完成城鄉結合部澇池莊、五里頭、魏家溝的寬帶提速工作。完成老郵局J0901交接箱寬帶用戶割接工作，在提供數據端口的同時，使端口達標率有所提升通過以上的努力工作，根本完成了三官廟、金山、楊莊、前衛、九間房、許廟等地大對數銅纜退纜工作，在很大程度上緩解了電纜被盜嚴重的壓力。同時從根本上解決了由于長間隔電纜引起的用戶障礙和投訴。二、維護工作方面：1、針對縣局交換機房、傳輸機房空調老化的問題，向市公司申請更換，現市公司已批復，已對二樓交換機房美的空調；三樓傳輸機房春蘭空調進展更換。2、對李華村、甘峪、楊莊等機房設備資進展整合。因中興廠家已不再對傳統交換設備提供返修，因此對這三個光進銅退較多的站點進展設備整合，把多余的設備資整合出來，進展利舊使用及做為備件使用。同時也使以上節點的用電量有所下降。3、嚴格按照《后端考核方法》對障礙進展考核。有力提升了我局的維護程度。根據《六月份西安電信分公司裝移修投訴效勞質量分析^p》，藍田裝機裝通率為99.54%，預約履約率到達100%。均為郊縣第一。上半年工信部投訴為0，在郊縣排名較好。三月份無一件錯誤返單，在郊縣排名第一，得到市公司點名表揚。障礙重復率7.20%，在郊縣排名第三。4、但修復及時率僅為79.01%,在郊縣排名靠后。分析^p主要有以下原因：〔1〕線路原因：主要表如今配線電纜方面。原因為配線電纜老化，下一步將在爭取大修工程的根底上著力解決此問題；〔2〕FTTX業務影響：FTTX節點停電頻繁停電，因FTTX節點均使用農網電，并無裝備電池，農網電壓不穩定區域頻繁停電引起障礙也較多；FTTX割接出現的障礙也較多，下一步將加強對工程隊的管控，以減少此類障礙；〔3〕電纜被盜影響：因電纜被盜引起的障礙也較多，且影響用戶較多，下一在加強線路平安巡視的根底上，將進一步推進FTTX光進銅退建立，以逐漸解決電纜被盜引起的障礙問題。三、下半年的主要工作1、重點抓障礙指標的完成情況，嚴格考核，力爭到七月份使障礙修復及時率到達市公司目的。2、進一步優化網絡構造，調整縣局到大寨光纜的第二路由，形成物理環路，使該環網更加平安。3、對全縣機房地線、空調、發電機進展全面巡檢巡修，確保雷雨高溫季節的設備平安。4、配合市公司對湯峪轄區基站進展優化，保證旅游旺季信號質量及接通率，進步用戶感知。5、完成大寨馮林寨，蔣寨，湯峪侯砭等12個市公司已批復工程的建立開通工作。屆期提供語音2496線，數據端口2244線。6、完成清峰、甘坪三個基站的開通工作。爭取開通湯一、湯二兩個拉遠基站。進一步擴大C網覆蓋區域，為C網營銷工作作好支撐保障。7、配合政府部門做好華胥街道銅纜落地及迎賓大道的銅纜落地工作。8、配合政企客戶部作好：城北大市場小區、秦龍玉石開發有限責任公司，外貿公司小區、青羊莊度假村、溪園小區、天倫小區等駐地網工程的立項、建立工作。上半年工作總結13今年上半年，安監科在公司黨、政、工的領導下，緊緊圍繞公司全年工作總體目的，認真貫徹執行國家和集團公司的方針政策，狠抓落實加強管理，積極開展企業平安消費標準化達標工作和企業平安文化建立工作。加大平安消費的監視檢查力度，以系統化、標準化、標準化的方式推進平安消費工作，不斷進步公司的本質化平安程度，把公司平安消費工作推向一個新高度。一、平安工作的措施為了實現公司全年的平安消費工作目的，安監科結合公司的實際情況，明確工作重點，強化工作措施，分別制定了《龍力水泥公司20xx年度平安隱患排查方案》；《龍力水泥公司20xx年度應急演練方案》；《龍力水泥公司消費平安事故應急預案》；《龍力水泥公司獎懲制度》。并負責組織公司和各部門、車間簽訂了《平安消費目的責任書》。此外安監科加強現場管理，嚴格堅持平安周檢制度，先后開展了各種專項平安檢查，針對性強，覆蓋面廣。特別是對重點部位和以前沒有檢查到的薄弱環節，實現縱向到底、橫向到邊，不留任何死角，確保檢查質量和效果，實現了平安隱患閉環管理。對消費中的“三違”現象，安監科從不手軟，做到“鐵面孔”對平安、“鐵手腕”抓平安、“鐵心腸”保平安，行動上做到真抓、真管、真干、真落實。安監員對現場實行24小時值班制，他們戰嚴寒、斗酷暑，任勞任怨，有效的控制了事故的發生。在公司領導的大力支持和各部門、車間的配合下，公司上半年根本杜絕了輕傷事故，查處“三違”現象58人次；平安問題49項，平安隱患9項，下發整改指令58份，檢查記錄206份，消除平安問題46處，平安隱患9處，整改到位率達98%。“三違”現象和平安隱患比去年同期分別下降了50%和40%。二、平安消費標準化工作獲得重大進展自公司開展平安消費標準化公司以來，安監科克制種種困難，強力推動平安消費標準化建立工作。完善了公司各項平安管理制度，初步建立起公司平安管理體系，實現了平安責任到人，改善了公司的平安消費環境。通過不斷努力，公司在四月十三號被河南省平安消費監視管理局授予“國家二級平安消費標準化企業”。這不但是公司的宏大榮譽，更是對安監科在平安工作中的肯定。三、加強安監科內部管理平安工作重于泰山，安監科每位職工都明白自身工作的重要性。在公司主管平安的副總秦總的要求下，安監科制定了詳細的工作方案和內部考核方案，明確責任，做到“正人先要正己”。同時安監科積極組織全體科員學習各種平安知識和國家各項平安法律法規，進步自身的業務程度，為今后的工作打下了堅實的工作根底。四、加強平安宣傳教育工作，增強職工平安消費意識安監科每月組織消費一線人員進展學習。組織學習集團公司和公司各項平安管理制度，學習平安消費管理知識，學習應急處置預案，學習災害預防和處理方案，學習事故預防的一般常識，進展事故案例分析^p，學習平安消費法律法規。協助勞動社保科搞好全公司職工的平安培訓工作。并以“平安消費月”為契機，先后發放宣傳彩頁500張，制作宣傳標語200塊，平安宣傳條幅5條，舉辦各項平安宣傳活動，并對職工進展平安講座，形成人人關注平安的濃重氣氛，極大地增強了公司廣闊職工的平安消費意識。五、實在加強特種設備的監視管理。今年上半年對全公司的特種設備操作人員持證情況開展了專項檢查，及時查處了幾次無證操作特種設備情況，對一批老證將到期的，協助其到培訓班進展復訓。同時協助技術科按時定檢鍋爐2臺、壓力容器23臺、起重機械30臺，確保設備平安運行。下階段將根據集團公司要求，對特種設備開展分類分級監管，確保特種設備的平安運行。六、組織平安應急演練，提升公司應急才能為了減少公司的平安事故，消除平安隱患，貫徹“平安第一，預防為主，綜合治理”的方針。在公司平安應急領導小組的帶著下，安監科于20xx年6月26日、28日組織協調相關部門、車間進展了“平安應急救援演練”活動。這次演練指導思想明確，組織工作嚴密，準備工作充分，程序設置合理，平安保證可靠，過程公開透明。通過演練檢驗了應急預案的實用性和可操作性；鍛煉了隊伍；增強了所有人員的憂患意識，普及了防災減災知識和自救互救技能，進步了指揮人員處置重大事故的才能，圓滿完成了預定的任務。七、存在的問題1、局部重點區域平安監管不夠，工作中的薄弱環節和潛在的問題還比擬突出，事故隱患排查不細致，任然存在事故平安隱患。2、建立工程平安“三同時”落實不到位，平安消費頭監管仍需加強。3、設備平安防護裝置存在問題，未能做到設備本質平安。4、平安宣傳教育不夠，職工的平安意識不強，遵章守法觀念淡薄，缺乏自我保護意識，全公司平安文化氣氛尚未形成，平安宣傳教育工作有待于進一步加強。5、應急救援體系建立總體滯后，人員、經費、裝備保障缺乏。6、平安事故隱患排查治理的長效機制尚未真正建立，個別隱患的治理緩慢。八、下一步工作打算1、進一步完善平安管理規章制度，明確平安消費責任制，制定平安考核方法。2、加大有關平安消費法律法規的宣傳力度，強化法律意識，豐富職工的平安知識，建立公司的平安文化理念。3、進一步推動公司平安消費標準化建立，逐步實現公司班組平安消費標準化，真正建立起公司平安消費標準化網絡體系。平安消費標準化是實現平安消費的根底，是提升企業平安管理程度的.重要手段，安監科必須對每一循環進展嚴格檢查，嚴格按照平安消費標準化要求執行。4、穩固現階段平安消費整治的成果。加大平安消費監視檢查力度，嚴厲打擊違章操作、違規消費的行為，消除事故隱患。5、加大責任追究力度。對因“三違”造成事故的，嚴格按照“四不放過”原那么，從嚴、從快處理事故相關責任人，持續保持平安消費的高壓態勢，確保公司平安消費長期穩定。6、定期或不定期地對現場進展平安檢查工作。組織好每周二的平安檢查，對于檢查出的問題，必須限定時間跟蹤落實。安監員必須深化現場認真檢查，對于危險作業必須進展旁站監視，排除一切平安隱患。7、“三違”工作常抓不懈，全體職工必須養成遵章守紀，按照規定操作的好習慣。任何人都有權制止違章指揮，有權制止違章作業。建立“三違”人員檔案，除對責任者進展處分外，必須進展幫教，使職工逐步養成遵章守紀榮耀，違章操作可恥的榮辱觀，使職工由要我平安變為我要平安。總之，上半年做了一些工作，但仍有許多缺乏和缺點，這就需要我們在今后的工作中克制厭戰情緒，戰勝工作的困難，努力完成公司交辦的各項工作任務，力爭實現公司的全年平安工作目的。上半年工作總結14對一段時間的工作進展總結是為了肯定成績，找出問題，歸納出經歷教訓，進步認識，明確方向，以便進一步做好工作。以下是我為大家準備的銷售20xx，有幫助。不知不覺就又半年過去了，這半年我做了很多事，當然我也參加了清風集團，成為了一名置業參謀。說到成都清鳳集團，公司以房地產開發為龍頭，融房地產開發、建筑施工、物業管理、園林綠化為一體的綜合性房地產集團公司，是我們公認的金堂自主有信譽的房地產開發商，實力非常雄厚，所以我很榮幸自己能參加我們銷售--代表集團形象直接面對客戶的這樣一個團隊。很多成功的前輩都說，銷售這個行業是最鍛煉人的工作，因為自己的年輕和經歷缺乏，所以更需要鍛煉自己!今天我的年終總結是對上半年來的工作學習進展回憶和分析^p，從中找出經歷和教訓，引出規律性認識，以指導今后工作和理論活動的這樣一個總結。上半年來我們的銷售成績是有目共睹的，完成的非常棒，這些歸功于我們的前輩。那我呢?其實我踏入這個行業算是比擬晚的，沒有什么明顯的成績出來，就算這樣我對自己以及公司的前途和前景還是非常看好，可以說在如今房產銷售較為低彌的市場中我們的公司在整個金堂的房地產開發中算是佼佼者!了，所以相對來說，作為銷售人員選對這樣一個展現自己的工作平臺也是很重要的，當然我選對了!在這段時間與客戶的交流中我是深深的體會到房產的重要性，為顧客選對一套屬于自己的家是我們作為置業參謀應盡的責任，做自己的工作不僅要對自己的工資負責，更要對自己的顧客負責。可以這樣說，房產是銷售中最慎重的買賣，不僅是買賣，更是對自己的一生拼搏的總結、一輩子奮斗的開場，而這些，就是我們置業參謀的天職。其實像我們談客戶是具有很大的競爭力的，雖然我們的房子質量好，綠化好，位置好，環境好，效勞好，但是作為顧客來講究是該多比擬多比照之后再來決定的，所以這個時候我們的工作才能就表現出來了，如何讓讓顧客買我們集團的房子呢?當然是讓我們的顧客理解我們房子的優勢，價格、位置、環境、檔次都成了考慮的因素，需要我們去協調、去綜合。一般來說銷售工作中往往會存在以下的失誤和問題：1、主觀認識缺乏，談客戶時思路不夠明晰;2、自身沒有足夠的意志，對自己的銷售欲望不夠堅決;3、方案制訂得不合理，脫離客觀實際，盲目尋找客戶，有時候會錯過很多準客戶。4、對房子的講解不到位，談客戶執行的過程不到位。5、對競爭對手的跟蹤分析^p不深化，市場反響速度滯后。6、來自于競爭對手的強大壓力，使自身的優勢不能突顯。以上都是作為我們在工作中所要不斷改良的局部，所以對于消費者的心理、顧客的需求等等都需要我再揣摩再學習以做到沉著面對。總結不僅要回憶過去，還要展望將來。對當前的形勢現狀與將來的開展我們還要進展客觀深化的分析^p：1、外界宏觀與微觀環境分析^p：行業開展現狀與開展、競爭對手現狀與動向預測、區域市場現狀與開展、渠道組織與關系現狀、消費者的滿意度和忠誠度總體評價。2、內部環境分析^p。企業的戰略正確性和明晰性、企業在產品、價格、促銷、品牌等資方面的匹配程度。3、自身現狀分析^p。自身的目的與定位、工作思路和理念、個人素質方面的優勢與差距。通過對現狀與將來的客觀分析^p，可以更加清楚所面臨的困難和機遇。從而對困難有清醒的認識和深化的分析^p，找到解決困難的方法，對機遇有較強的洞察力，及早做好搶抓機遇的各項準備。沒有人會隨隨意便成功，每一個成功的后面都是付出的艱辛努力。認真分析^p獲得成績的原因，總結經歷，并使之得以傳承，是實現工作業績持續提升的前提和根底。成績固然要全面總結，對于將來的展望更是要提升。在下半的工作中我還要加倍的努力，拜訪更多的客戶，更大程度的理解我們集團的一體化效勞，并且制定合適自己的任務標的，同時改善自己的銷售成績，要做到：1、明確工作的主要思路。戰略決定命運，思路決定出路，良好的業績必需要有清楚正確的思路的支撐。否那么人就變成了無頭蒼蠅，偏離了方向和軌道，就會越走越遠;2、新一年度工作的詳細目的：銷量目的學習目的;3、完成方案的詳細方法，與客戶關系親密程度加強、及時反映顧客的新資訊。精選(一)努力學習，全面進步自身綜合素質在工作中我也非常重視學習作為一名業務員的業務知識(專業技術知識、心理學)，堅持一邊工作一邊學習。用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的工作和學習，結合自己在工作理論中學習到的如何處理和解決事物的才能，不斷進步自己。首先是向領導學。半年來，雖與我領導辦事的時間不多，但我親身感受到了領導風范，使我受益匪淺，收獲甚豐。其次是向師父學，作為一名業務人員，師父走過了太多太多的路，崎嶇蜿蜒地走過來的，他們會利用自己所積攢下來的豐富經歷傳授于我，讓我在今后的路途中少走彎路。再次是向同事學習成功的業務員，他不僅有著跟人很好的溝通才能，同時他必需要學習產品技術知識，如不虛心學習，積極請教，理論經歷的缺乏必將成為制約個人工作才能開展的瓶頸，因此，單位里的每位同事都是我的教師，堅持向領導、師父和同事學習，取人之長，補己之短，努力豐富自己、充實自己、進步自己，根本適應了本職工作的需要。只有不斷地虛心學習請教，自身的素質和才能才能得以不斷進步。(二)扎實工作，全力培養敬業愛崗精神在實際工作的半個月時間里，我個人無論是在思想境界、工作才能上都有了長足的進步。我不但學到了以前沒有學到的東西，而且沒有理由不珍視這份工作，沒有理由不干好本職工作。在努力鉆研本職工作的同時，加強對其它工作的理解和掌握，盡快適應本職工作的需要。"干一行，愛一行，專一行，精一行"在努力向合格靠近的同時，把珍惜自己的崗位，珍惜每一次工作學習的時機，作為進步自己的熱愛本職工作崗位的關鍵環節，無論負責什么工作都可以竭盡全力的完成每一項詳細工作，從而在實際工作中表達熱愛本職、珍惜崗位的工作心態。在今后的工作中我會盡努力，以飽滿的熱情和良好的狀態，積極投入到銷售工作中，同時以努力完成好領導交給的工作任務。(三)嚴謹細致，全心做好效勞保障工作作為業務員，我們走在第一線上，我們有責任維護咱們企業的良好形象，講團結講協調，我們在外不是孤立的，從海南電網公司的投標情況讓我深知團結的力量，我因到這個集體而感到自豪，因此我非常珍視在這個崗位上工作。在工作中用認真，積極主動的態度融入到這個集體當中。(四)存在問題一個人有缺點并不可怕，但是假如不能發現自己的缺點就可怕了。因此，發現自己的問題，正視自己的問題，敢于糾正自己的問題，才能在不斷的總結中成長進步。在工作中，我也看到自己還存在許多缺乏之處。主要表現：主觀性不夠強，技術知識理解甚少，我一定在今后的工作中努力學習加以進步。微信掃一____分享到微信好友或朋友圈您投稿上半年工作總結1520xx年上半年，在公司領導的正確帶著下，平安管理部始終堅持“平安第一、預防為主、綜合治理”的平安管理方針。將平安隱患治理工作放到首位，將平安隱患消滅在萌芽狀態，堅決消除人的不平安行為和物的不平安狀態。做到了警鐘長鳴，做到了“以人為