2023年軍隊文職人員公開招考《檔案專業》練習題（含答案）學校:________班級:________姓名:________考號:________

一、單選題(45題)1.管理的主體是()。

A.企業家B.全體員工C.高層管理者D.管理者

2.適合于原型法的應用系統可考慮的因素很多，聯機事務處理系統適合于原型化，是基于下列哪種考慮？（）

A.邏輯結構B.系統結構C.應用約束D.用戶特征

3.國家直接服務是指政府通過（）形式直接提供商品或服務。

A.福利B.資助C.稅收D.預算

4.依據法人成立的目的，可將法人分為（）。

A.公法人和私法人B.財團法人和社團法人C.公益法人和營利法人D.集體法人與獨任法人

5.重大行政決策的法定程序包括（）。

A.擬定方案B.確定目標C.民主協商D.公眾參與

6.建立一個實用的決策支持系統的先決條件是（）。

A.實現對話子系統B.建立數據庫子系統C.建立模型庫子系統D.建立方法庫子系統

7.強調匹配性，通過設計戰略制定的模型，以尋求內部能力和外部環境因素的協調與配合，這是（）的特點。

A.設計學派B.計劃學派C.定位學派D.企業家學派

8.在Word中進行替換時，替換字符串的長度（）被替換的字符串。

A.必須小于B.必須大于C.不必等于D.必須等于

9.激勵手段之一是工作豐富化，其含義是（）。

A.增加工作內容B.使工作具有挑戰性且富有意義C.工作內容更具挑戰性D.消除工作的單調乏味

10.事業單位恢復了職稱評審工作，開始推行專業技術職務聘任制是在改革的（）。

A.第一階段B.第二階段C.第三階段D.第四階段

11.在組織績效管理中，核心環節是()。

A.績效設計B.績效改進C.績效評估D.績效反饋

12.良好的控制來源于()的正確選擇。

A.關鍵控制點B.關鍵業務C.關鍵事件D.控制方法

13.在數據庫應用中，一般一個SQL語句可產生或處理一組記錄，而數據庫語句一般一次只能處理一個記錄，其操作可通過使用（）技術來實現。

A.指針B.游標C.數組D.棧

14.從行為規范的意義上說，組織職位就是組織中的（）。

A.崗位結構B.權責結構C.職能結構D.角色結構

15.梅奧認為，在共同的工作過程中，人們相互之間必然發生聯系，產生共同的感情，自然形成一種行為準則或慣例，要求個人服從，這就構成了“人的組織”。（）

A.正確B.錯誤

16.E-mail郵件的本質是()。

A.一個文件B.一份傳真C.一個電話D.一個網頁

17.在下列比較法中，最能刺激員工的工作積極性的是（）。

A.配對比較法B.人物比較法C.交替排序法D.直接排序法

18.企業信息系統建設中，下述哪一個是系統建設的基礎？（）

A.網絡B.硬件C.軟件D.數據

19.下面頂級域名中表示政府機構的是（）。

A.comB.eduC.govD.net

20.在數據庫系統的三級模式體系結構中，描述數據在數據庫中的物理結構或存儲方式的是（）。

A.內模式B.外模式C.提取模式D.系統模式

21.Windows操作系統（）。

A.只能運行一個應用程序B.最多同時運行兩個應用程序C.最少同時運行兩個應用程序D.可以同時運行多個應用程序

22.檔案對現實的實踐活動所具有的有用性，構成了檔案又一基本價值——（）。

A.現實使用價值B.憑證價值C.第一價值D.第二價值

23.個人管理與集體管理相比，據美國管理協會的調查結果顯示，在制定決策方面()。

A.前者更有效B.后者更有效C.兩者同樣有效D.兩者都無效

24.故障診斷和隔離比較容易的一種網絡拓撲是（）。

A.星形B.環形C.總線D.樹型

25.行政執行的手段不包括（）。

A.法律手段B.強制手段C.經濟手段D.行政手段

26.在孔茨劃分的幾種主要的管理學理論叢林中，（）主張通過分析案例來研究管理學問題。

A.管理過程學派B.經驗學派C.系統管理學派D.管理科學學派

27.組織目標系統的最低層次是（）。

A.社會經濟目標B.整個組織目標C.個人目標D.專業目標

28.在管理學經濟方法中，關于獎金的設立說法有誤的是（）。

A.獎金的名目和條件應能表達組織領導者對職工行為的期望

B.獎金的數量不宜過小，以提高獎勵的效價

C.獎金應能對職工的行動方向和努力目標具有引導作用

D.獎金發放要密切聯系組織或部門的經濟效益，同樣的超額勞動，在不同效益的組織里獎金數量應當相同

29.企業管理應隨機而變，不存在普遍適用的最好的技術和方法是（）的觀點。

A.社會系統學派B.經驗主義學派C.權變理淪學派D.管理科學學派

30.在Word的編輯狀態，執行編輯命令“粘貼”后（）。

A.將文檔中被選擇的內容復制到當前插入點處

B.將文檔中被選擇的內容移到剪貼板

C.將剪貼板中的內容移到當前插入點處

D.將剪貼板中的內容拷貝到當前插入點處

31.在研究型機構中，下列哪一種領導方式的效果最差？（）

A.高任務、低關系B.高任務、高關系C.低任務、高關系D.低任務、低關系

32.（）主要表現在構建正式組織結構框架所需要的成本和內部組織管理機制的運行成本。

A.內部的組織成本B.組織外部的交易成本C.管理者的機會成本D.委托代理成本

33.一個大型信息系統必須有一個總體規劃.這主要是因為（）。

A.需要勾畫出系統框架以便控制費用

B.指導和協調各子系統之間的矛盾和沖突

C.可以盡快見到效益

D.保證每一個子系統獨立開發

34.（）考慮對系統的具體版本進行描述和生成。

A.成本控制B.需求分析C.系統設計D.版本控制

35.解決人與人之間的沖突最好的辦法是（）。

A.溝通B.批評C.爭辯D.忍讓

36.下列各項中，哪一項是矩陣型組織結構的缺點？()

A.反應不靈敏B.穩定性較差C.適應性不強D.部門協調差

37.按溝通的信息流向劃分，可以將行政溝通分為（）。

A.正式溝通和非正式溝通B.單向溝通和雙向溝通C.下行溝通、上行溝通和平行溝通D.口頭溝通、書面溝通和網上溝通

38.在常用的傳輸介質中，（）的帶寬最寬，信號傳輸衰減最小，抗干擾能力最強。

A.雙絞線B.同軸電纜C.光纖D.微波

39.（）是選擇管理方式的根本標準。

A.產權制度B.管理效率C.管理環境D.管理者

40.最理想的控制標準是（）。

A.實物標準B.定性標準C.資金標準D.定量標準

41.數據字典是對數據定義信息的集合，它所定義的對象都包含于（）。

A.數據流圖B.軟件結構C.程序框圖D.方框圖

42.制訂科學的、切實可行的計劃是控制的（）。

A.必要條件B.前提條件C.基本功能D.特點

43.收藏夾中保存的是（）。

A.文檔B.Web站點的地址C.快捷方式D.被收藏的所有信息

44.所謂（）是指由中央或地方政府舉辦，在市場補償的基礎上政府通過再補償和政策扶持確保其事業條件和事業經費的事業單位。

A.教育事業單位B.科研事業單位C.基本事業單位D.非基本事業單位

45.企業在長期的生產經營和管理活動中創造的具有本企業特色的精神文化和物質文化就是（）。

A.企業精神B.企業價值觀C.企業文化D.企業形象

二、多選題(15題)46.軟件項目中，技術風險威脅到要開發軟件的質量及交付時間，而（）屬于技術風險。

A.采用先進技術開發目前尚無用戶真正需要的產品或系統

B.軟件需要使用新的或未經證實的硬件接口

C.產品需求要求開發某些程序構件，這些構件與以前所開發的構件完全不同

D.需求中要求使用新的分析、設計

E.在測試過程中使用新的測試方法

47.下面關于行為科學理論的說法正確的是（）。

A.引起了管理對象重心的變化

B.可比較容易地運用于管理中的具體問題

C.引起了管理方法的轉變

D.提出了以人為中心研究管理問題

48.企業事業單位文件材料概念的含義可以從（）幾個方面去理解

A.本質屬性是信息記錄材料B.記錄的信息是原生信息C.信息記錄內容廣泛D.信息記錄方式多樣

49.古典組織理論的代表人物法約爾與巴納德的社會系統理論在組織管理學的研究視角的不同，主要表現為他們分別是從()的角度進行研究。

A.結構與功能B.原則與職能C.管理科學和行為科學D.心理學和社會學

50.我國檔案事業管理體制具體包括（）等內容。

A.集中統一管理B.“統一領導、分級管理”C.專業和科技檔案工作“條塊結合”D.局館合一管理

51.事業單位的機構和名稱應體現其（）的特點。

A.技術性B.服務性C.公益性D.知識密集型

52.上下級關系的數量增加就能（）。

A.增加管理寬度B.增加管理層次C.減少管理寬度D.減少管理層次

53.馬斯洛提出的幾種需求，包括（）需求。

A.生理B.尊重C.安全D.社交

54.把關系看作二維表，則下列說法錯誤的是（）

A.表中可以套表

B.一列中的各個分量值可以取自不同的域

C.行和列的次序都不能交換

D.表中不允許出現相同的行或相同的列

E.行和列的屬性設定后不能更改

55.目前我國社會組織包括（）。

A.國有企業B.基金會C.民辦非企業單位D.社會團體

56.電子政務特殊的安全需求主要表現在哪幾方面？（）

A.內外網間安全的數據交換B.網絡域的控制C.標準可信時間源的獲取D.信息傳遞過程中的加密E.操作系統的安全性考慮

57.改革開放以來，我國事業單位管理制度改革主要集中在（）等方面。

A.管理體制改革B.人事制度的改革C.工資制度改革D.事業法人制度的建立

58.結構化生命周期法的系統分析階段的主要任務包括（）。

A.明確系統開發的請求B.對組織結構與功能進行分析C.將企業業務流程與數據流程抽象化D.劃分子系統功能

59.根據《檔案法實施辦法》第九條規定，檔案室的具體職責有：貫徹執行有關法律、法規和國家有關方針政策，建立健全本單位的檔案工作規章制度：（）。

A.指導本單位文件、資料的形成、積累和歸檔工作

B.統一管理本單位的檔案，并按照規定向有關檔案館移交檔案

C.監督、指導所屬機構的檔案工作

D.參與編修史、志的工作

60.可以用來形成檔案的記錄手段有（）。

A.文字B.圖形C.聲音D.視頻

三、判斷題(12題)61.企業事業文件材料是企業事業單位在各項工作和活動間接產生和形成的反映生產經營，技術開發等各方面情況的各種信息記錄材料。（）

A.正確B.錯誤

62.主管人員配備的根據是職務的要求。（）

A.正確B.錯誤

63.檔案和圖書的區別不是絕對的，在一定條件下可以相互轉化。檔案經過研究、編輯、出版，從而轉化為圖書；而圖書隨同原搞保存起來，就是檔案。（）

A.正確B.錯誤

64.組織各資源要素中占據首要地位的是物質資源。（）

A.正確B.錯誤

65.需要層次理論是美國著名管理心理學家和行為學家亞伯拉罕·馬斯洛提出來的一種激勵理論，屬于行為改造型激勵理論。（）

A.正確B.錯誤

66.一般說來，組織越穩定，管理寬度應該越大。（）

A.正確B.錯誤

67.確定目標是計劃工作的起點。（）

A.正確B.錯誤

68.大批量生產的企業生產專業化程度較高，產品品種少，主要進行標準化生產，對職工技術要求相對較低，適于采用分權式組織形式。（）

A.正確B.錯誤

69.按職能劃分是劃分部門最簡單的方法。（）

A.正確B.錯誤

70.在行政管理中，只顧眼前效益，無視長遠效益，即便一時效益很好，也不能算有效益。（）

A.正確B.錯誤

71.理論培訓是讓管理者全面了解組織的不同工作，得到不同經驗，有助于培養管理人員的一種方法。（）

A.正確B.錯誤

72.信息和知識都具有社會性。（）

A.正確B.錯誤

參考答案

1.D管理主體是指掌握企業管理權力，承擔管理責任，決定管理方向和進程的有關組織和人員。既然管理是讓別人和自己一道去實現既定的目標，管理者就要對管理的效果負重要責任。管理者的第一個責任是管理一個組織；管理者的第二個責任是管理管理者；管理者的第三個責任是管理工作和工人。故D項為正確選項。

2.B從系統結構考慮，聯機事務處理系統、相互聯系的應用系統適合于原型化，而批結構不適合于原型化。

3.D國家直接服務是政府運行的主體部分，是指政府通過預算形式直接提供商品或服務。

4.C依據設立的法律依據，法人可分為公法人和私法人；依據成立的基礎，私法人又可以分為財團法人和社團法人；依據成立的目的，法人可以分為公益法人和營利法人。故選C。

5.D

6.B數據庫和數據庫管理是決策支持系統的重要組成部分，是建立決策支持系統的先決條件。

7.A設計學派產生于20世紀50年代中期，其特點是強調匹配性，通過設計戰略制定的模型，以尋求內部能力和外部環境因素的協調與配合。

8.CWord中的替換不要求替換字符串的長度等于被替換的字符串。

9.B工作豐富化是一個重要的激勵手段，如挑戰性、成就、贊賞和責任等都被認為是有效的激勵因素。工作豐富化具有兩層含義：一是職務內容的擴大化，二是工作意義的豐富化。

10.A恢復了職稱評審工作，開始推行專業技術職務聘任制是在事業單位改革的第一階段（1979—1987年改革的初步探索階段）。故選A。

11.C績效評估是績效管理的核心環節。故本題答案選C。

12.A良好的控制來源于關鍵控制點的正確選擇。故本題答案選A。

13.BSQL中游標技術是每次只處理一個記錄。

14.D從行為規范的意義上說，組織職位就是組織中的角色結構。

15.B題干最后一句話應改為“這就構成了非正式組織”。

16.AE-mail郵件是一個電子郵件，是在網絡上發送的文件。

17.B人物比較法的優點是：（1）能夠有效地避免寬大化、中心化以及嚴格化傾向。（2）設計和使用容易，成本很低。（3）比其他方法更能刺激員工的工作積極性。所以選B。

18.D數據是企業信息系統建設的基礎。

19.C域名中用于表示科研機構的ac；用于工商金融企業的com；用于教育機構的edu；用于政府部門的gov；用于互聯網絡信息中心和運行中心的net；用于非盈利組織的org。

20.A內模式也稱存儲模式或數據庫模式，它是數據物理結構和存儲結構的描述，是數據在數據庫內部的表示方式。

21.DWindows操作系統是一個多任務操作系統，可以同時運行多個應用程序。

22.A

23.A個人管理與集體管理各有利弊，美國管理協會調查表明：只有在處理涉及權限爭論時才能顯示出采用集體管理的效果。故在制定決策方面個人管理更有效。

24.A

25.B行政執行的手段包括：行政手段、法律手段、經濟手段、教育手段。故本題答案選B、

26.B經驗學派認為應該從企業管理的實際出發，以大企業的管理經驗為主要研究對象，通過研究各種成功和失敗的管理案例，就可以了解怎樣管理。

27.C組織的目標從大的方面來講，有三個層次：第一層次的目標是環境對組織的要求；第二個層次目標是企業或組織作為生存或發展的目標；第三個層次的目標是企業成員的目標。其中最低層次的目標是企業成員的目標，即個人目標。所以答案選C。

28.D獎金發放要密切聯系組織或部門的經濟效益，同樣的超額勞動，在不同效益的組織里獎金數量應當不同，從而體現差異性。正確答案為D。

29.C

30.D“粘貼”是將剪貼板中的內容拷貝到當前插入點處。

31.A在研究型機構中，高任務、低關系的領導方式效果最差

32.A內部的組織成本主要表現在兩個方面：（1）構建正式組織結構框架所需要的成本；（2）內部組織管理機制的運行成本。所以選A。

33.B各子系統除了完成相對獨立的功能外，相互之間還需要協調工作，總體規劃的目的是使信息系統的各組成部分之間，能夠相互協調。子系統之間的協調必須有來自高層的總體規劃，總體規劃是站在總體的高度，識別并規劃出支持各項管理的數據、數據產生的地點、使用的部門，負責協調相互之間的關系.以克服手工管理方式中的弊病。

34.D版本控制考慮對系統的具體版本進行描述和生成。

35.A所謂溝通，是人與人之間的思想和信息的交換，是將信息由一個人傳達給另一個人，逐漸廣泛傳播的過程。只有經過溝通，才能更好地化解矛盾。故本題答案選A。

36.B矩陣型組織結構的缺點是：穩定性較差；實行雙重領導，可能會出現多頭指揮的現象。故選B。

37.C按溝通的信息流向劃分，行政溝通可分為下行溝通、上行溝通和平行溝通三種。

38.C光纖傳輸的突出優點有：頻帶寬、損耗低、抗干擾能力強、重量輕、保真度高、性能可靠等。

39.B不同的管理方式、管理手段具有不同的績效結果，同一種管理方式在不同的社會歷史條件下所產生的管理效率也不盡相同，管理效率是選擇管理方式的根本標準。所以選B。

40.D控制標準可分為定性控制標準和定量控制標準兩大類。定量控制標準是指能夠以一定形式的計量單位直接計量的標準。定量標準便于度量和比較，是控制標準的主要表現形式。定量控制標準主要分為：（1）實物標準，是指以實物量為計量單位的標準。（2）財務標準，也稱為價值標準，是指以貨幣量為計量單位的標準。（3）時間標準，是指以時間為計量單位的標準。本題正確答案為D。

41.A數據字典是關于數據的信息的集合，也就是對數據流圖中包含的所有元素的定義的集合。

42.B控制的前提條件主要包括：（1）制定科學的、切實可行的計劃；（2）建立專門履行控制職能的組織機構；（3）建立暢通的信息溝通渠道。所以選B。

43.B“收藏夾”為用戶保存經常使用的Web地址。

44.C事業單位存在的標準應以其在國民經濟和社會發展中的地位和作用為標準來界定。可將現有的事業單位分為基本事業單位和非基本事業單位。基本事業單位是指由中央或地方政府舉辦，在市場補償的基礎上政府通過再補償和政策扶持確保其事業條件和事業經費的事業單位。其他的事業單位為非基本事業單位，由社會力量、個人甚至外資等多渠道興辦，政府根據該事業的公益程度和社會需求程度進行一定程度上的介入。故選C。

45.C所謂的企業文化，或稱組織文化指企業全體員工在長期的發展過程中所培育形成的并被全體員工共同遵守的最高目標、價值體系、基本信念及行為規范的總和。選項A，所謂的企業精神是指企業員工所具有的共同內心態度、思想境界和理想追求。它表達著企業的精神風貌和企業的風氣。選項B，企業價值觀是指企業及其員工的價值取向，是指企業在追求經營成功過程中所推崇的基本信念和奉行的目標。選項D.企業形象是企業通過外部特征和經營實力表現出來的，被消費者和公眾所認同的企業總體印象。因此，由定義可知，選項C為正確答案。

46.BCD技術風險是指潛在的分析、設計、實現、接口、驗證和維護等技術方面的項目風險。另外陳舊的技術可能帶來不能兼容、不能集成、不能滿足客戶需要的功能等風險。全新的、先進的、尤其是缺乏實踐檢驗的技術帶來的風險還要多一些如技術不成熟導致產品開發不出來，從而導致項目失敗，也常常可能威脅到待開發軟件的質量及交付時間。選項B、C、D、E屬于技術風險，而選項“A.采用先進技術開發目前尚無用戶真正需要的產品或系統”更多的是屬于市場風險。對這種市場風險，應該在項目醞釀的更早期階段比如市場調研、可行性研究階段及早發現和處理。

47.ACD行為科學理論主張以人為中心進行管理，與傳統的古典理論把重點放在對事和物的管理上相比，強調重視人的主觀性和創造性，認為應當把重點放在對人及其行為的管理上。隨著對人性的認識和管理對象的變化，管理方法也發生變化。但行為科學理論偏于抽象，因此很難應用于具體問題中。

48.ABCD

49.BD巴納德的社會系統的組織觀點，比前人的研究前進了一大步。古典組織理論的代表人物法約爾等人主要從原則與職能的角度研究組織管理，而巴納德卻從心理學和社會學的角度來研究組織問題，為組織管理學的研究打開了新的視角。所以選BD。

50.BCD

51.AB事業單位的機構和名稱應體現其技術性、服務性的特點。故選AB。

52.BC上下級關系的數量增加，則管理層次增加，管理寬度變小。

53.ABCD馬斯洛將需求分成生理需求、安全需求、