商會規章制度 <divstyle='padding:10px5px0px20px;margin:10px0px0px-15px;' 1.商會規章制度2.商會規章制度3.縣總商會規章制度4.商會管理規章制度5.縣總商會財務管理規章制度 1、商會規章制度 會長辦公會制度為確保商會穩健發展，高效運轉。依照商會章程要求，特制訂湖北省安徽商會會長辦公會制度。1、會長辦公會是由會長、執行會長、常務副會長、副會長、秘書長、監事會主任等領導組員組成。由會長提議或5名以上副會長監事會主任提議，經會長同意并由會長主持，秘書處召集而召開會議。2、會長辦公會標準上每季度召開一次。如遇特殊情況，可暫時召開。3、會長辦公會主要職責是:聽取秘書處工作匯報;審議秘書處提出工作方案;討論商會重大事宜。4、標準上不得缺席、遲到、早退。關于人員確因特殊情況不能參加必須事先向會長或執行會長請假并取得同意后，能夠委派他人參加。5、會長辦公會要落實民主集中制標準。在討論決定商會重大事宜時要廣泛聽取大家意見，不搞一言堂。會議形成決議，各職能機構責任人都要認真落實執行。6、會長辦公會討論事項意見不能相對集中情況下，可提交本會常務會議最終決定。財務管理制度依照湖北省安徽商會章程要求，本著厲行節約標準，特確定本會財務管理制度。一、本會經費起源主要是:會費、接收捐贈等，其收入必須出具省民政廳和財政廳監制社團組織專用收據。二、本會設銀行專用賬戶，經費應用范圍為章程核準業務范圍。任何單位和個人不得侵占、私分和挪用。三、建立會計賬簿，每個月出報表一次。客觀真實紀錄、完整如實反應收支情況和結果。四、經費開支:日常開支20XX元以內，由秘書長審定;20XX~10000元開支，事先做出預算征得會長同意后方可開支;10000~30000元開支，由常務會長辦公會討論決定;30000元以上開支，由會長辦公會討論決定。五、經費實施“一支筆”管理。全部發票須有經辦人簽字、秘書長審查，最終由會長簽字審批，方可報銷入賬。六、財務收支情況:實施公開、透明標準，每六個月公布一次，每年要向理事會或會員代表大會匯報一次，接收全體會員監督。七、本會配置具備專業資格會計人員，實施會計監督，對不符合要求和報銷手續不齊全支出，會計有權拒絕報銷。八、監事會和財務部要定時加強對經費收支情況監督，必要時進行審計。印章管理和使用制度一、印章管理1、要有專員管理，存放安全可靠，做到責任到人。2、未經會長同意，不能把印章交給他人管理和使用。3、財務專用章與法人章應分人保管，相互牽制和監督。二、印章使用1、印章使用要經本會會長同意。文件用印，以文件簽發、簽字為準;常規用印由會長或執行會長同意，特殊用印要經會長辦公會或理事會研究方可使用。2、用印登記。每次用印都必須登記，登記內容包含用印人、事由、時間、同意人、經受人和印數。3、監印制度。印章管理人對用印有監視、監督權，對于不正當和不合手續用印，有權拒用或提出異議。4、蓋印位置。蓋印要端正、清楚、不可歪、斜、倒、偏、糊(含糊不清)。5、繳銷。如因機構變動停頓使用時，應該將原印繳回制發機關封存或銷毀。秘書處工作職責商會秘書處是處理商會日常事務機構，負責各類情況上通下達工作。主要職責有:一、認真執行理事會各項決議、負責開展和處理日常事務工作，完成會長交辦其它工作。二、起草主要文件、工作匯報、領導講話、年度工作總結和商會對外一切文稿。三、負責各職能機構之間協調工作。加強與各會員單位聯絡，及時了解情況，搜集整理上報會員企業工作經驗并做好信息交流。四、組織承接會長辦公會議、例會和關于工作會議，認真做好各項會務服務工作。五、負責商會印章保管和財產登記，做好文件、資料印發處理、收交歸檔、立卷管理以及檔案使用服務。六、負責來電、來訪和接待聯絡工作，做好報刊訂閱、分發、函電收發等。七、完成商會交辦其余工作。計劃財務部工作職責計劃財務部要按照商會章程要求業務范圍，嚴格執行財務制度，確保會計資料正當、真實、準確、完整。主要職責有:一、督促會員單位按時上交會費，并按要求管好用好會費。建立健全商會財務管理制度。二、做好商會年度財務收支預算，并報請理事會審批經過。三、每年定時兩次向監事會、會長書面匯取財務收支分析情況，要按受監督，改進工作，完善制度。四、主要支出需先向會長匯報，經同意后方可開支，全部發票由會長審批，對于重大開支項目，需由會長辦公會議集體商議經過后方可開支(會長辦公會議組員由常務副會長和秘書長組成。)五、做好財務會計報表和決算工作，按要求向關于部門上報。六、完成商會交辦其它工作。維權服務部工作職責維權服務部要認真落實黨和國家關于方針政策，要深入會員單位調查研究，對會員單位各種呼聲和合理要求及時匯總并向政府關于部門反應，努力維護企業正當權益。主要職責有:一、恪守國家憲法、法律、法規和政策，恪守職業道德，堅持全心全意為安徽企業服務宗旨。二、主動為會員單位提供快捷、有效法律維權幫助服務，維護企業正當權益。三、主動宣傳國家出臺關于政策法規并及時通報給各會員單位，促進在鄂安徽企業經濟活動健康有序發展。四、為會員單位提供法律培訓，提升企業整體法律意識。五、做好會員單位關于維權方面調研工作，主動向關于部門定時或不定時地反應企業合理要求。六、認真完成商會交辦暫時性工作。會員聯絡部工作職責會員聯絡部以發展會員為主要職能，組織、協調安徽企業與省內外關于組織和社團開展活動，努力塑造安徽企業在鄂形象，提升安徽企業整體地位。其主要職責:一、主動吸收和發展新會員單位，規范和指導會員單位管理。二、加強對會員單位了解，與會員保持經常性聯絡，維護會員單位正當權益。三、組織會員單位主動參加關于經濟活動，努力開拓與國內外工商社團、經濟界聯絡工作。四、負責本會外事聯絡工作，加強與鄂皖兩省各級政府溝通，尤其是在鄂安徽各界人士聯絡工作。五、主動促進會員間聯絡。努力為會員單位開拓產品市場，主動做好企業間合作發展牽線搭橋工作。六、完成商會交辦其它工作。合作發展部工作職責合作發展部要組織開展在鄂安徽企業對外經濟、技術合作工作。促進商會和其它社團情況交流、經濟合作。主要職責有:一、確定商會經濟合作工作計劃，制訂發展目標，推進在鄂安徽企業經濟發展。二、主動幫助會員單位做好項目引進，技術改造，人才招聘等工作，幫助會員單位把各項工作推向新臺階。三、依照商會年度工作意見，在會長領導下，本著實事求是精神，科學制訂商會合作發展工作計劃。四、認真承接各級政府和關于部門委托辦理事項，做到不推諉，不敷衍。五、主動為會員單位參加關于商品展銷會、洽談會、交易會等提供聯絡和咨詢服務。六、加強信息交流，推進共同發展，努力促進商會與各社會團體交流與合作，要不停總結經驗，有利推進工作。七、完成商會交辦其它工作。宣傳教育部工作職責宣傳教育部要主動宣傳、報道在鄂安徽企業重大項目建設進展情況和先進事跡，以提升在鄂安徽企業整體地位，樹立安徽企業良好形象。主要職責有:一、負責向會員單位宣傳黨路線、方針、政策，并有計劃地組織學習活動。二、負責商會與兩省各級黨委、政府、新聞界及國內外關于部門信息交流工作。三、負責對會員單位，骨干企業政治學習、業務培訓等工作，對一些重大政治內容可組織專題研討，提升會員單位、骨干企業整體政治水平。四、負責對會員單位重大活動、先進事跡對外宣傳報導工作，擴大安徽企業在鄂影響，提升安徽企業在鄂著名度。五、負責商會調研、考查、宣傳活動策劃、組織工作，并確保年度各項工作付諸實施。六、負責不定時地組織《荊楚徽商報》《荊楚徽商會刊》策劃、編輯、出版、發行工作。七、完成商會交辦其它工作。檔案管理制度1、各種檔案按組卷要求，由立卷人整理，按關于要求裝訂并移交檔案室統一保管。2、各種檔案文字書寫，必須用藍黑或黑墨水書寫，禁用其它筆書寫。3、檔案通常不外借，確因工作需要借閱檔案時，需經秘書長同意并登記簽字方能借閱。4、檔案要做到安全保管，定時檢驗，主動創造檔案保管條件，做到防盜、防火、防潮、防塵、防失密，保持經常通風。5、檔案室內禁止吸煙，禁止存放易燃、易爆物品，禁止使用電器。2、商會規章制度 山西省浙江商會會長、副會長職責1.在理事會監督下，堅持標準，組織領導本會各部門（處室）正常運作認真實施黨和政府路線、方針、政策及理事會各項決議和布署，搞好本會本身建設。2.負責布署本會年度計劃，定時檢驗計劃實施情況，不停總結經驗、教訓、推開工作有效完成3.負責協調各部門（處室）關系，處理本會中出現重大問題。4.在政治上，思想上與黨中央保持一致，堅持民主集中制，主持會長辦公會議、常務會議，堅持集體領導，堅持民主作風，一經決議，果斷落實執行。5.審批各部門干部考評、培養、選拔、使用。6.定時或不定時地向省委統戰部及關于上級匯報工作，介紹情況，主動取得他們支持。7.組織研究制訂各項工作方法，了解工作情況，加強本會工作管理，使工作不停前進8.在日常工作中，要抓重點，樹經典，做到以點帶面，推開工作全方面開展。9.常務副會長在會長領導下，幫助會長做好工作，并完成本身分管部門工作。山西省浙江商會秘書長職責1.在會長、常務副會長直接領導下，按照會長會議或常務會議決定，負責組織各項決議落實實施，安排日常會務活動。2.實踐“三個代表”主要思想，遵照黨和政府方針、策略，當好本會領導參謀和助手，幫助領導做好機關員工及各部門干部思想工作。3.負責搜集情況，確定會長會議及常務會議研究議題和議程，并督促、檢驗各項決議落實執行4.負責年度計劃，總結起草工作5.負責起草本會各項規章制度并負責檢驗各項規章制度情況，并監督落實實施。6.負責接待和處理上級領導，弟兄單位，會員同志來人來函，負責上下級函電公文閱示。7.認真掌握本會財經制度，嚴格執行財經紀律，負責審定本會機關財經預算計劃。8.提出本會機關工作人員任免，調動，離退提議。9.負責本會領導本身建設，督促每個員工政治理論和業務學習，不停提升每個組員素質。10.經常調查研究，處理本會工作中問題。山西省浙江商會會費管理方法依照山西省民政廳、山西省財政廳【晉民管字（20XX）104】文件精神，本真民主監督、公開透明、勤儉節約、量入為出標準，現將山西省浙江商會會費管理方法制訂以下：一．嚴格恪守國家法律，法規和關于政策要求，按照國家統一會計制度進行會計核實，并按上級部門要求認真做好每年財務審計和年檢工作。二．本會經費支出必須用于本會章程要求業務范圍，首先確保本會工作正常運轉，并接收全體會員監督和指導。三．依照國家和山西省關于政策要求，建立嚴格財務會計制度，確保會計資料正當、真實、準確、完整、不弄虛作假。四．配置具備專業資格會計人員。會計不得兼任出納。會計人員嚴格按要求進行，會計核實，實施會計監督。每個月盤點一次，詳細做出每個月會費收支匯報，并報會長辦公室進行審議、通報。五．財會人員在調開工作或離任時，必須與接管人員辦清工作交接手續。六．依照省民政廳、省財政廳關于“社會團體可依照核準登記章程對要求業務范圍、工作成本等原因，合理制訂會費標準“關于要求，詳細會費標準另定。七．會費繳費時間：會費由本會秘書長下發繳納會費通知，通知中明確要求繳納會費標準和時間，各會員單位按通知要求繳納會費。八．本會會費標準制訂和修改須經會長辦公室會議提出方案，提交理事會討論經過后，方能生效。九．會費開支實施嚴格審批制度。每筆開支在秘書長審核、會長審批同時，每個月由值班常務副會長核準后簽字：在眾人把關基礎上，確保開支合理，精簡節約。十．本會秘書處每年年初參考上年收支情況和下六個月工作布署，詳細編制當年會費收支計劃，該計劃經會長辦公室會議討論經過后，嚴格按計劃組織實施。以上方法中未盡事宜，經會長辦公室會議研究確定，必須時提請理事會議研究決定。財務規章制度一．認真做好財務預算、核實以及收支情況登記工作，做到并做好月月小結，每六個月總結一次，并及時向領導匯報商會財務情況。二．對商會收支要有嚴格把關，切實將經費使用落到實處，處處認為會員服務作為工作宗旨。三．本會會費必須用于商會章程要求業務范圍和事業發展，不得在會員中分配。四．巨額財務支出需要經過會員代表大會表決經過，來自國家撥款或社會捐助必須接收審計機關監督，任何單位和個人不得私自挪用、侵占、私分、違者追究其法律責任。五．要堅持做到財務公開，做到公平、公正。六．會計不得兼任出納，會計人員必須進行會計核實，實施會計監督，會計人員調開工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。七．財務部責任人隨時有權過問和清點賬目，經費情況。3、縣總商會規章制度 第一章總則第一條本團體名稱：上杭縣總商會（以下簡稱“本會”）第二條本會性質：本會以上杭籍公民在縣內外從事生產營銷活動和來杭投資興業非公有制經濟組織或個人為主體自愿組成非盈利性民間組織。第三條本會宗旨是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，落實落實科學發展觀，認真推行統一戰線人民團體和民間商會職能，在《中華全國工商業聯合會章程》指導下，依據國家法律、法規和政策，主動主動地開展外引內聯活功、卓有成效地做好組織協調和綜合服務工作，為會員服務，為繁榮上杭經濟服務，為促進非公有制經濟健康發展貢獻力量。第四條本會一切活動以《中華人民共和國憲法》為準則，接收業務主管單位和社團登記管理機關上杭縣民政局監督管理。第五條本會住所：上杭縣臨江鎮解放路398號。第二章業務范圍第六條本會業務范圍：（一）宣傳落實黨和國家方針政策，團結、幫助、引導、教育會員愛國、敬業、誠信、遵法，為上杭經濟發展和繁榮作貢獻；（二）親密與會員聯絡，通暢反應意見提議渠道，表彰宣傳他們中先進經典，向縣委縣政府及各級黨政部門做好工商界代表人士政治安排推薦工作，搭建會員參政議政和建言獻策政治平臺。（三）加強與當地政府和關于部門聯絡和溝通，幫助當地政府做好會員企業管理服務工作，反應會員意見、愿望、提議和要求，依法保護會員正當經營活動，維護會員正當權益。（四）為本會會員所屬企業提供咨詢、信息、培訓等服務，組織會員開展形式多樣考查、學習、交流活動，推進會員所屬企業溝通交流和團結協作，抱團發展。引導會員按照科學發展觀要求，轉變經濟發展方式，節約能源資源，重視生態環境保護，建立友好勞動關系。（五）引導會員弘揚中華民族傳統美德，致富思源、富而思進，主動負擔社會責任，激勵會員投身光彩事業，參加扶貧攻堅和各項公益活動，宣傳有突出貢獻會員先進事跡，并向政府關于部門和社會團體推薦表彰。（六）接收政府委托，組織會員所屬企業承接和參加各種經貿交流活動，承接政府和關于部門委托其它事項。第三章會員第七條本會會員：凡上杭籍縣內外及來杭投資興業非公有制經濟組織和個人，均可自愿申請入會，成為本會會員。第八條申請加入本會會員必須具備以下條件：（一）認可本會章程，推行會員義務;（二）熱心本會工作，貢獻本會事業;（三）奉公遵法，依法經營，信譽良好。第九條會員入會程序是：（一）填寫會員記錄表；（二）經理事會審議經過；（三）由會長發給會員證。第十條本會會員享受以下權利：（一）享受選舉權、被選舉權和表決權;（二）參加本會組織關于會議和活動;（三）優先取得本會提供關于資料和信息;（四）有權對本會工作提出意見和提議、并實施監督;（五）入會自愿、退會自由。第十一條本會會員推行以下義務：（一）恪守國家法律、法規和本會章程及關于要求;（二）執行本會關于決議、決定;（三）維護本會正當權益和聲譽，關心本會建設和發展;（四）完成本會委托辦理事項;（五）按時繳納會費;（六）向本會反應情況，提供關于資料（商業機密除外）第十二條本會會員如有嚴重違反法律和本章程行為、經本會理事會或常務理事會表決經過，給予除名。會員企業如因違反國家法令、政策被取締，或經營管理不善倒閉、則取消會員資格。第十三條會員要求退會，應提前書面通知本會秘書處。會員一年內不繳納本屆會費或從不參加本會活動，應視作自動退會。第四章組織機構和責任人產生、罷免第十四條本會最高權力機構是會員代表大會。會員代表采取協商方式推薦產生。會員代表大會職責是：（一）制訂和修改本會章程;（二）選舉和罷免理事;（三）聽取和審議理事會工作匯報和財務匯報;（四）討論決定本會工作方針和任務;（五）決定本會其余關于重大事項。第十五條會員代表大會須有2/3以上會員代表出席方能召開，其決議須經到會會員代表半數以上表決經過方能生效。第十六條會員代表大會每屆三年。因特殊情況需提前或延期換屆，須經理事會表決經過，報業務主管單位審查并經社團登記管理機關同意同意。延期換屆最長不超出1年。第十七條理事會是會員代表大會執行機構，在會員代表大會閉會期間領導本會開展日常工作，對會員代表大會負責。第十八條理事會職責是：（一）執行會員代表大會決議;（二）選舉和罷免會長、常務副會長、副會長、秘書長和常務理事;（三）召開會員代表大會;（四）向會員大會或會員代表大會匯報工作和財務情況；（五）決定會員吸收和除名;（六）決定辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構設置或撤消;（七）決定副秘書長、各機構主要責任人聘請或解聘;（八）領導本會各機構開展工作;（九）制訂內部管理制度;（十）聘請顧問和聲譽會長;（十一）決定其它重大事項。第十九條理事會須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2/3以上表決經過方能生效。第二十條理事會每年最少召開一次會議，在特殊情況下，也可采取通訊形式召開。第二十一條本會設置常務理事會，常務理事會由理事會產生，在理事會閉會期間常務理事會行使第十八條第一、二、五、六、七、八、九、十項職權，對理事會負責。常務理事會可授權會長全權代理職權，會長會議由會長、常務副會長、副會長、秘書長參加。第二十二條常務理事會須由2/3以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事半數以上表決經過方能生效。第二十三條常務理事會最少六個月召開一次會議，在特殊情況下也可采取通訊形式召開。第二十四條本會聘請聲譽會長和顧問若干名，設會長1名，常務副會長、副會長若干名，秘書長1名。會長、常務會長、副會長、秘書長任期3年。任期最長通常不超出兩屆。因特殊情況需延長任期，須經會員代表大會2/3以上會員代表經過，報業務主管單位審查并經過社團登記管理機關同意同意后方可任職。第二十五條本會會長、常務副會長、副會長、秘書長須具備以下條件：（一）堅持黨路線、方針、政策，政治素質好；（二）具備一定經濟實力和發展潛力；（三）會長、常務副會長、副會長、秘書長最高任職年紀不超出70周歲；（四）為人正直公道、遵紀遵法、熱心助人、維護本會利益，主動參加本會活動，有較高威望；（五）身體健康，能堅持正常工作；（六）具備完全民事行為能力。第二十六條本會會長行使以下職權：（一）召集和主持理事會、常務理事會、會長會議;（二）檢驗會員代表大會、理事會、常務理事會決議落實情況;（三）代表本會簽署關于主要文件。第二十七條本會秘書長行使以下職權：（一）主持辦事機構開展日常工作，組織實施年度工作計劃;（二）協調各分支機構、實體機構開展工作;（三）提名副秘書長以及各辦事機構、分支機構、實體機構主要責任人，交理事會或常務理事會決定;（四）提名辦事機構、實體機構專職員作人員聘用，交會長會議決定;（五）處理其余日常事務。第五章資產管理、使用標準第二十八條本會經費起源：（一）會員繳納會費;（二）社會組織和個人捐贈;（三）政府部門和其它組織資助;（四）在核準業務范圍內開展活動或服務收入;（五）銀行存款利息;（六）其余正當收入。第二十九條本會按照國家關于要求收取會員費。本會會費繳納時間為每屆換屆前一個月，會費繳納標準由常務理事會依照關于要求做出明確要求。第三十條本會接收捐贈、資助，必須符合章程要求宗旨和業務范圍，并依照與捐贈人、資助人約定期限、方式和正當用途使用。第三十一條本會經費必須用于本章程要求業務范圍和事業發展，不得在會員中分配。第三十二條本會建立嚴格財務管理制度，確保會計資料，正當、真實、準確、完整。第三十三條本會經費收支情況要定時向理事會匯報，并接收關于部門審計和監督。第三十四條本會換屆或更換法定代表人之前必須接收社團登記管理機關和業務主管單位組織財務審計。第三十五條本會資產，任何單位和個人不得侵占、私分和挪用。第三十六條本會聘用工作人員工資和保險、福利待遇，按照國家對事業單位關于要求執行。第六章章程修改程序第三十七條對本會章程修改，須經理事會表決經過后報會員代表大會審議。第三十八條本會修改章程，須在會員代表大會經過后15日內，經業務主管單位審查同意后并報社團登記管理機關同意后生效。第七章終止程序及終止后財產處理第三十九條本會完成宗旨或自行解散或因為分立、合并等原因需要注銷，由理事會或常務理事會提出終止動議。第四十條本會終止動議須經會員代表大會表決經過，并報業務主管單位審查同意。第四十一條本會終止前，須在業務主管單位及關于機關指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外活動。第四十二條本會經社團登記管理機關辦理注銷登記手續后即為終止。第四十三條本會終止后剩下財產，在業務主管單位和社團登記管理機關監督下，按照國家關于要求，用于發展與本會宗旨相關事業。第八章附則第四十四條本章程經20XX年10月16日會員代表大會表決經過。第四十五條本章程解釋權屬于本會理事會。第四十六條本章程自社團登記管理機關同意之日起生效。4、商會管理規章制度 為規范商會管理工作程序，確保商會健康穩步發展，經商會理事會研究決定，特制訂以下管理規章制度：為確保商會工作健康、高效、有序地開展，特作以下要求；一、商會會員必須恪守國家法律、法規，恪守商會章程和各項規章制度。商會對有以下行為會員，解除其會員身份，同時解除其在商會各級組織中一切職務：1、觸犯國家法律、法規、受到刑事處罰；2、參加非法組織，拒不悔改；3、因企業信譽差、造成極壞社會影響，嚴重敗壞東北籍人聲譽；4、拉山頭、結幫派，對商會團結造成嚴重影響；5、用造謠、污蔑等伎倆敗壞商會聲譽；6、侵占、挪用商會財產資金；7、其它對商會建設有不利影響。二、商會各級組織組員，要熱忱參加商會工作，認真推行自己工作職責，自覺恪守商會章程、規章、制度和個人服從組織、少數服從多數，下級服從上級組織標準。商會對有以下行為各級組成人員，解除其一切商會職務：1、常務會長辦公會、會長辦公會、理事會組成人員無正當理由連續三次不參加會