安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效評(píng)定管理制度一、概述本管理制度的目的是為了推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平，保護(hù)員工生命財(cái)產(chǎn)安全，保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。本制度主要規(guī)定了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效評(píng)定的管理流程、重點(diǎn)內(nèi)容、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)等，是企業(yè)實(shí)施安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作的重要依據(jù)。二、管理流程第一步：制定考核計(jì)劃每年初，制定安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效考核計(jì)劃，包括考核時(shí)間、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核內(nèi)容和考核組織等。第二步：開(kāi)展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化自查各部門(mén)按照安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的要求進(jìn)行自查，自查內(nèi)容包括安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化文件的完備性、標(biāo)志標(biāo)識(shí)的規(guī)范化、員工安全教育的開(kāi)展情況、安全設(shè)施的完好性等。第三步：組織考核由專(zhuān)職標(biāo)準(zhǔn)化小組按照考核計(jì)劃對(duì)自查記錄進(jìn)行考核，考核采用現(xiàn)場(chǎng)踏勘、查閱臺(tái)賬、面談等方式進(jìn)行。第四步：評(píng)定績(jī)效根據(jù)考核結(jié)果評(píng)定各部門(mén)的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效，采用評(píng)分制進(jìn)行評(píng)定。第五步：整改工作對(duì)于考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和不足，各部門(mén)必須制定整改措施和計(jì)劃，并按計(jì)劃完成整改任務(wù)。第六步：反饋意見(jiàn)考核結(jié)束后，要向各部門(mén)反饋考核結(jié)果，并提出建議和意見(jiàn)。三、重點(diǎn)內(nèi)容安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化文件的完備性各部門(mén)必須制定完備的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化文件，確保每項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。標(biāo)志標(biāo)識(shí)的規(guī)范化標(biāo)志標(biāo)識(shí)是安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的重要內(nèi)容之一，各部門(mén)要對(duì)標(biāo)志標(biāo)識(shí)進(jìn)行規(guī)范化，確保標(biāo)志標(biāo)識(shí)的正確、明顯、有效。員工安全教育的開(kāi)展情況員工安全教育是企業(yè)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，各部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)員工安全教育的管理和開(kāi)展情況的跟蹤和考核。安全設(shè)施的完好性安全設(shè)施是保護(hù)員工安全的重要保障之一，各部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)安全設(shè)施的日常管理和維護(hù)，確保設(shè)施的完好性。四、考核標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)秀安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化文件完備，標(biāo)志標(biāo)識(shí)規(guī)范化，員工安全教育開(kāi)展有力，安全設(shè)施完好，未發(fā)生重大事故。良好安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化文件較為完備，標(biāo)志標(biāo)識(shí)規(guī)范化，員工安全教育開(kāi)展較為有力，安全設(shè)施較為完好，未發(fā)生生產(chǎn)中斷事件。合格安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化文件尚需補(bǔ)充完善，標(biāo)志標(biāo)識(shí)存在不規(guī)范現(xiàn)象，員工安全教育亟待提升，安全設(shè)施存在不完整問(wèn)題，未造成安全事故。不合格安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化文件存在較大缺陷，標(biāo)志標(biāo)識(shí)嚴(yán)重不規(guī)范，員工安全教育基本未開(kāi)展，安全設(shè)施缺失較多，曾出現(xiàn)嚴(yán)重事故。五、總結(jié)本管理制度為企業(yè)實(shí)施安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作提供了重要的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和管理流程，各部門(mén)要嚴(yán)格遵守本制度，加強(qiáng)對(duì)企