2023年競業禁止協議與競業限制協議(十二篇)競業制止協議與競業限制協議篇一

乙方：________________(員工)身份證號碼：________________

鑒于乙方知悉的甲方商業隱秘具有重要影響，為愛護雙方的合法權益，雙方依據國家有關法律法規，本著公平自愿和誠信的原則，經協商全都，達成以下條款，雙方共同遵守：

一、乙方義務

1.1未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業;

1.2不管因何種緣由從甲方離職，離職后2年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。

1.3不管因何種緣由從甲方離職，離職后2年內不自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業隱秘有關的產品的生產。

二、甲方義務

從乙方離職后開頭計算競業限制時起，甲方應當根據競業限制期限向乙方支付肯定數額的競業限制補償費。補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的根本工資[不包括獎金、福利、勞保等]。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。

三、違約責任

3.1乙方不履行規定的義務，應當擔當違約責任，一次性向甲方支付違約金，金額為乙方離開甲方單位前一年的根本工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。

3.2甲方不履行義務，拒絕支付乙方的競業限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣5萬元。

四、爭議解決

因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，則提交蘇州仲裁委員會仲裁。

五、合同效力

本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必需采納雙方同意的書面形式。

雙方確認，已經認真批閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。

甲方：________________(簽章)

乙方：________________(簽名)

________年________月________日

競業制止協議與競業限制協議篇二

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證：

除在勞動合同中已經商定的條款之外，甲、乙雙方在遵循公平自愿、協商全都、誠懇信用的原則下，就有關保密和競業制止的若干事項達成如下補充協議：

風險提示：用人單位有權實行措施愛護商業隱秘，但在訂立保密協議時應留意不能侵害勞動者的合法權利——勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業隱秘。

保密協議跟其它協議一樣，首先必需遵循公正、公平原則，才具有法律效力，否則該協議無效。

第一條：保密義務

1.1未經甲方事先書面同意，乙方在合同期限內以及解除/終止日后的競業制止期內，均不得為其個人利益使用或者向其他個人或單位披露任何保密信息，并且應當始終盡全力防止保密信息被披露。

1.2在勞動合同期限內以及終止日(定義見下文)后的一年內，任何由員工單獨或者與他人一起創作或者開發的創意、作品、創造、制造、計算機軟件、專有技術、商業隱秘和專有信息的著作權、專利申請權、專利權以及全部權(“學問產權”)，只要這些學問產權與員工在公司的職責或公司指派給其的任務有關，或者是利用公司的資金、資料、技術隱秘和技術條件創作或開發而成，則該等學問產權均歸公司全部。

另外，本條的規定對員工的繼承人和受讓人有約束力。

“終止日”是指本合同因期滿未續約而終止之日，或本合同因其他緣由終止或解除之日。

1.3保密內容，包括:

1.3.1甲方的交易隱秘，包括但不限于客戶名單、客戶根本信息、客戶調查報告、客戶貸款信息、成交或商談的保費價格;

1.3.2甲方的經營隱秘，包括但不限于公司股份構成和投資狀況、公司近遠期進展戰略、經營方針、重要決議、投資方案、投資決策意向、市場分析、廣告策略、與公司經濟利益關系重大的討論開發工程和規劃、經營治理策略;

1.3.3甲方的治理隱秘，包括但不限于財務資料、人事資料、工資薪酬資料;

1.3.4甲方的技術隱秘，包括但不限于計算機軟件、計算機程序、數據庫、討論設計開發記錄、業務操作流程、操作手冊、擔保費率計算說明、技術方案、技術數據、技術文檔、科研成果、相關函電等。

1.4保密范圍

1.4.1乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術隱秘，經雙方協議乙方同意被甲方應用和操作的;

1.4.2乙方在勞動合同期內的創造、工作成果、科研成果和專利技術;

1.4.3乙方在勞動合同期前甲方已有的商業隱秘;

1.4.4乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業隱秘。

1.5乙方同意保持全部甲方所了解到或可能了解到的第三方的保密信息或技術隱秘處于最嚴格的保密狀態，除非為履行乙方為甲方所進展的工作任務且符合甲方與該第三方的協議外，不向任何個人、企業或公司披露或使用這些保密信息或技術隱秘。

其次條：競業制止

2.1未經甲方事先書面同意，乙方不得兼職從事其他企事業單位及其他組織的工作，不得參加其他組織對甲方的商業競爭;不得利用職務便利為自己或者他人謀取屬于甲方的商業時機，自營或者為他人經營與甲方同類的業務;乙方違反前款規定所得的收入應當歸甲方全部。

2.2假如乙方意圖被一家從事與甲方業務相競爭的機構聘用，或直接或間接進展與甲方業務相競爭的任何業務，則其須獲得甲方的事先書面同意。

2.3在合同期限內,員工不得建議或直接或間接地以任何方式試圖說服或促使公司或其關聯方、股東、客戶及商業伙伴(例如與公司有業務關系的銀行)的雇員承受其他個人或單位的雇傭，或離開公司或其關聯方、股東、客戶及商業伙伴。

風險提示：競業制止只限制在職期間，只針對在職人員，只要未離職，就始終適用。

若是要限制離職人員，需要在員工離職時，與其簽訂競業限制協議，以約束其跳槽到競業公司產生糾紛。

但建議在員工開頭接觸商業隱秘時就與其簽訂競業限制協議，由于大局部離職緣由都與企業有沖突或是為了追求高薪待遇，離職時是比擬難與其簽訂的，應提前做好風險防范。

2.4甲方將在競業制止期限內向員工按月支付相當于員工月根本工資25%的數額或法律要求的競業制止補償的最低數額作為當月的競業制止補償金，除非甲方在競業制止期限屆滿之前不再要求員工遵守競業制止義務。

第三條：違約責任

風險提示：單位對競業制止人員不需要支付補償。

若是簽訂了競業限制協議，則員工離職后要按月支付競業限制補償金，不能以已經支付過所謂的“競業制止補償金“為由拒絕支付補償金。

更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業限制人員離職后的補償金。

3.1在合同期限內，若乙方違反本協議規定，甲方可要求其賠償，賠償金額相當于因乙方行為造成甲方的直接經濟損失;同時乙方應向甲方支付違約金，違約金為______元。

若違約責任發生在勞動合同期內，甲方可單方解除與乙方的勞動關系并不予提前通知。

3.2乙方成認對本合同的任何違反均可能會給在甲方造成無法挽回且不能通過金錢賠償予以彌補的損失。

因此，如乙方違反或威逼違反本合同，甲方除其它救濟之外還有權申請禁制令或類似強制措施，且乙方在此放棄任何關于甲方存在其它救濟方式的抗辯或任何其他可能阻擋甲方申請實際履行或任何其他救濟方式的抗辯。

乙方成認除適用法律為乙方的任何限制之外，其還應遵守本合同項下對乙方的任何限制。

3.3本協議與國家有關強制性規定存在直接沖突的，按國家法律規定處理。

第四條：其他

4.1因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決，協商不成的，應向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院起訴。

4.2甲方擁有對本協議的最終解釋權。

4.3本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：

代表(簽字)：

乙方(簽字)：

身份證號碼：

簽訂日期：_____年_____月_____日

競業制止協議與競業限制協議篇三

甲方：

住宅：

法定代表人：

乙方：

身份證號碼：

鑒于乙方知悉的甲方商業隱秘具有重要影響，為愛護雙方的合法權益，雙方依據國家有關法律法規，本著公平自原和誠信的原則，經協商全都，達成以下條款，雙方共同遵守：

一、乙方義務

1.1未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業;1.2不管因何種緣由從甲方離職，離職后3年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。

1.3不管因何種緣由從甲方離職，離職后3年內不自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業隱秘有關的產品的生產。

二、違約責任

3.1乙方不履行規定的義務，應當擔當違約責任，一次性向甲方支付違約金，金額為乙方離開甲方單位前一年的墓本工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。

3.2甲方不履行義務，拒絕支付乙方的競業限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣5萬元。

三、爭議解決因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，堤交仲裁委員會仲裁。

四、合同效力本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修，必需采納雙方同意的書面形式。雙方確認，已經認真批閱過合同的內容，并完全了解合同各條法律含義。

甲方：(簽章)

乙方：(簽名)

年月日

競業制止協議與競業限制協議篇四

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

鑒于乙方是公司的股東，把握公司核心技術以及隱秘信息，經過甲乙雙方協商全都，簽訂以下競業制止協議：

第一條競業制止

競業制止即競業行為的制止，指處于特定地位的人不得實施與其所效勞的營業具有競爭性質的行為。

競業制止的期限為乙方在職履行合同的全部期間。

其次條制止行業

競業制止的行業包括與本單位所效勞的營業具有競爭性質的行業；并且乙方承諾在制止地域范圍內也擔當制止義務，包括甲方在與其他公司協議過程中簽署的制止地域。

第三條乙方的承諾

1、雇員承諾，在期限和區域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業的全部者、許可人、被許可人、本人、代理人、雇員、獨立承包商、業主、合伙人、出租人、股東或董事或治理人員的身份或以其他任何名義：

（1）投資或從事公司業務之外的競爭業務，或成立從事競爭業務的組織；

（2）向競爭對手供應任何效勞或披露任何保密信息。

2、在期限內不直接或間接地勸告、引誘、鼓舞或以其他方式促使公司或其關聯公司的：

（1）任何治理人員或雇員終止該等治理人員或雇員與公司或其關聯公司的聘用關系；

（2）任何客戶、供給商、被許可人、許可人或與公司或其關聯公司有實際或潛在業務關系的其他人或實體（包括任何潛在的客戶、供給商或被許可人等）終止或以其他方式轉變與公司或其關聯公司的業務關系。

第四條違約責任

由于競業制止義務是法律規定的，因此甲方不用在本協議的根底上支付給乙方經濟補償金。

乙方自覺維護本公司的利益，不得對外泄露本公司的商業機密，假如違反本協議，則要擔當相應的違約責任。假如給本公司造成損失，則要賠償公司違約金____元。

第五條爭議的解決

雙方之間發生了爭議，可以先行協商，協商不成，提交______仲裁委員會仲裁。

第六條其他

本協議自雙方簽訂之日起即產生法律效力。

本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等的法律效力。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

競業制止協議與競業限制協議篇五

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證：

除在勞動合同中已經商定的條款之外，甲、乙雙方在遵循公平自愿、協商全都、誠懇信用的原則下，就有關保密和_____的若干事項達成如下補充協議：

第一條：保密義務

1.1?未經甲方事先書面同意，乙方在合同期限內以及解除/終止日后的_____期內，均不得為其個人利益使用或者向其他個人或單位披露任何保密信息，并且應當始終盡全力防止保密信息被披露。

1.2?在勞動合同期限內以及終止日（定義見下文）后的一年內，任何由員工單獨或者與他人一起創作或者開發的創意、作品、創造、制造、計算機軟件、專有技術、商業隱秘和專有信息的著作權、專利申請權、專利權以及全部權（“學問產權”），只要這些學問產權與員工在公司的職責或公司指派給其的任務有關，或者是利用公司的資金、資料、技術隱秘和技術條件創作或開發而成，則該等學問產權均歸公司全部。另外，本條的規定對員工的繼承人和受讓人有約束力。“終止日”是指本合同因期滿未續約而終止之日，或本合同因其他緣由終止或解除之日。

1.3?保密內容，包括:

1.3.1?甲方的交易隱秘，包括但不限于客戶名單、客戶根本信息、客戶調查報告、客戶貸款信息、成交或商談的保費價格；

1.3.2?甲方的經營隱秘，包括但不限于公司股份構成和投資狀況、公司近遠期進展戰略、經營方針、重要決議、投資方案、投資決策意向、市場分析、廣告策略、與公司經濟利益關系重大的討論開發工程和規劃、經營治理策略；

1.3.3?甲方的治理隱秘，包括但不限于財務資料、人事資料、工資薪酬資料；

1.3.4?甲方的技術隱秘，包括但不限于計算機軟件、計算機程序、數據庫、討論設計開發記錄、業務操作流程、操作手冊、擔保費率計算說明、技術方案、技術數據、技術文檔、科研成果、相關函電等。

1.4?保密范圍

1.4.1?乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術隱秘，經雙方協議乙方同意被甲方應用和操作的；

1.4.2?乙方在勞動合同期內的創造、工作成果、科研成果和專利技術；

1.4.3?乙方在勞動合同期前甲方已有的商業隱秘；

1.4.4?乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業隱秘。

1.5?乙方同意保持全部甲方所了解到或可能了解到的第三方的保密信息或技術隱秘處于最嚴格的保密狀態，除非為履行乙方為甲方所進展的工作任務且符合甲方與該第三方的協議外，不向任何個人、企業或公司披露或使用這些保密信息或技術隱秘。

其次條：_____

2.1?未經甲方事先書面同意，乙方不得_____從事其他企事業單位及其他組織的工作，不得參加其他組織對甲方的商業競爭；不得利用職務便利為自己或者他人謀取屬于甲方的商業時機，自營或者為他人經營與甲方同類的業務；乙方違反前款規定所得的收入應當歸甲方全部。

2.2?假如乙方意圖被一家從事與甲方業務相競爭的機構聘用，或直接或間接進展與甲方業務相競爭的任何業務，則其須獲得甲方的事先書面同意。

2.3?在合同期限內,員工不得建議或直接或間接地以任何方式試圖說服或促使公司或其關聯方、股東、客戶及商業伙伴（例如與公司有業務關系的銀行）的雇員承受其他個人或單位的雇傭，或離開公司或其關聯方、股東、客戶及商業伙伴。

2.4?甲方將在_____期限內向員工按月支付相當于員工月根本工資25%的數額或法律要求的_____補償的最低數額作為當月的_____補償金，除非甲方在_____期限屆滿之前不再要求員工遵守_____義務。

第三條：違約責任

3.1?在合同期限內，若乙方違反本協議規定，甲方可要求其賠償，賠償金額相當于因乙方行為造成甲方的直接經濟損失；同時乙方應向甲方支付違約金，違約金為______元。若違約責任發生在勞動合同期內，甲方可單方解除與乙方的勞動關系并不予提前通知。

3.2?乙方成認對本合同的任何違反均可能會給在甲方造成無法挽回且不能通過金錢賠償予以彌補的損失。因此，如乙方違反或_____違反本合同，甲方除其它救濟之外還有權申請禁制令或類似強制措施，且乙方在此放棄任何關于甲方存在其它救濟方式的抗辯或任何其他可能阻擋甲方申請實際履行或任何其他救濟方式的抗辯。乙方成認除適用法律為乙方的任何限制之外，其還應遵守本合同項下對乙方的任何限制。

3.3?本協議與國家有關強制性規定存在直接沖突的，按國家法律規定處理。

第四條：其他

4.1?因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決，協商不成的，應向甲方所在地勞動_____機構申請_____或向人民法院起訴。

4.2?甲方擁有對本協議的最終解釋權。

4.3?本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：

代表（簽字）：

乙方（簽字）：

身份證號碼：

簽訂日期：_____年_____月_____日

競業制止協議與競業限制協議篇六

合同編號：

合同簽訂地：

甲方（用人單位）：

法定代表人：

聯系電話：

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

聯系電話：

鑒于：

1、員工在公司工作期間能夠接觸、把握公司及其關聯公司的商業隱秘；

2、員工理解并確認，員工離職后從事與公司有競爭業務的工作，將會嚴峻損害公司及其關聯公司的經濟利益或使公司及其關聯公司處于特別不利的競爭地位。

現雙方依據中華人民共和國和公司所在地有關法律、法規，在自愿、公平、協商全都的根底上訂立本協議，共同遵照執行。

第一條競業制止

1、競業制止期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同（不管終止或解除的理由，亦不管終止或者解除是否有理由）之日起的____個月內，員工不得自營或為他人經營與公司有競爭的業務；

2、競業制止的區域為甲方或其關聯企業從事或規劃從事其各自業務的地理范圍。

其次條乙方義務

1、在與甲方簽訂本協議時，不受原單位競業制止協議的約束；

2、未經甲方同意，在職期間不得自己經營或者為他人經營與甲方同類企業；

3、不管因何種緣由從甲方離職，離職后___年內乙方不得在與甲方生產同一產品和有競爭關系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關系的產品的經營，不得從事經營與甲方有一樣或類似客戶的行業，也不得從事經營與甲方經營工程一樣或類似的行業；

4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶；

5、乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業隱秘的員工離職。

第三條甲方義務

從雙方勞動合同商定的合同履行期限到期或離職后其次天起，甲方應當根據競業制止期限向乙方支付肯定數額的競業制止補償費。年經濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的____%；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。

第四條違約救濟

1、員工違反本協議商定，公司將停頓支付競業制止補償金，并有權利要求員工訂正違約行為；

2、負有競業制止義務的員工如違反本協議，應當一次性向公司支付違約金。如違約金缺乏彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工根據實際損失向公司擔當賠償責任；

3、員工依照本協議商定擔當賠償損失和其他民事責任后，公司仍保存提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。

第五條爭議解決

本合同受中華人民共和國法律管轄，并應依據其進展解釋。

因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。

第六條其他

1、協議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份；

2、本協議未盡事宜，可由雙方補充商定后作為附件，與本協議具有同等法律效力。對本協議的變更應當以書面形式進展。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

競業制止協議與競業限制協議篇七

甲方：

乙方：

上列雙方當事人為了滿意特許經營的要求，經協商全都，簽訂以下競業制止協議：

第一條競業制止

競業制止即競業行為的制止，指處于特定地位的人不得實施與其所效勞的營業具有競爭性質的行為。構成《公司法》意義上的侵權行為必需同時具備兩個要件：主體必需是公司的董事或經理;該董事或經理同時自營或者為他人經營與其所任職公司同類的營業或者從事損害本公司利益的活動。

其次條競業期限

競業制止的期限為合同履行期間。

第三條競業制止內容

1、制止行業：與本單位所效勞的營業具有競爭性質的行業；

2、制止地域：乙方擔當競業制止義務的地域范圍，包括甲方在與其他公司協議過程中簽署的制止地域。

第四條支付

由于公司監事的競業制止的義務是法定的，因此在合同履行的期間，甲方無需向乙方支付經濟補償金。

第五條違約責任

乙方違反本協議規定的競業制止義務，其所得收入歸甲方全部，并應賠償損失。賠償損失的數額，為乙方所參加的業務在違約期間所獲得的利益，或者甲方在違約期間所受到的損失，包括為制止、調查違約行為所支付的合理開支。

第六條其他

本協議有爭端雙方可以協商，協商不成，提交______仲裁委員會仲裁。

本協議自雙方簽訂之日起即產生法律效力。

本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等的法律效力。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

競業制止協議與競業限制協議篇八

合同編號：

合同簽訂地：

甲方（用人單位）：

法定代表人：

聯系電話：

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

聯系電話：

鑒于：

1、員工在公司工作期間能夠接觸、把握公司及其關聯公司的商業隱秘；

2、員工理解并確認，員工離職后從事與公司有競爭業務的工作，將會嚴峻損害公司及其關聯公司的經濟利益或使公司及其關聯公司處于特別不利的競爭地位。

現雙方依據中華人民共和國和公司所在地有關法律、法規，在自愿、公平、協商全都的根底上訂立本協議，共同遵照執行。

第一條?_____

1、_____期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同（不管終止或解除的理由，亦不管終止或者解除是否有理由）之日起的____個月內，員工不得自營或為他人經營與公司有競爭的業務；

2、_____的區域為甲方或其關聯企業從事或規劃從事其各自業務的地理范圍。

其次條?乙方義務

1、在與甲方簽訂本協議時，不受原單位_____協議的約束；

2、未經甲方同意，在職期間不得自己經營或者為他人經營與甲方同類企業；

3、不管因何種緣由從甲方離職，離職后___年內乙方不得在與甲方生產同一產品和有競爭關系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關系的產品的經營，不得從事經營與甲方有一樣或類似客戶的行業，也不得從事經營與甲方經營工程一樣或類似的行業；

4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶；

5、乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業隱秘的員工離職。

第三條?甲方義務

從雙方勞動合同商定的合同履行期限到期或離職后其次天起，甲方應當根據_____期限向乙方支付肯定數額的_____補償費。年經濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的____%；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。

第四條?違約救濟

1、員工違反本協議商定，公司將停頓支付_____補償金，并有權利要求員工訂正違約行為；

2、負有_____義務的員工如違反本協議，應當一次性向公司支付違約金。如違約金缺乏彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工根據實際損失向公司擔當賠償責任；

3、員工依照本協議商定擔當賠償損失和其他民事責任后，公司仍保存提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。

第五條?爭議解決

本合同受中華人民共和國法律管轄，并應依據其進展解釋。

因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。

第六條?其他

1、協議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份；

2、本協議未盡事宜，可由雙方補充商定后作為附件，與本協議具有同等法律效力。對本協議的變更應當以書面形式進展。

甲方：

年?月?日

乙方：

年?月?日

競業制止協議與競業限制協議篇九

甲方：__________________

法定代表人：____________

乙方：__________________

身份證號：______________

鑒于乙方是公司的股東，把握公司核心技術以及隱秘信息，經過甲乙雙方協商全都，簽訂以下競業制止協議：

第一條競業制止競業制止即競業行為的制止，指處于特定地位的人不得實施與其所效勞的營業具有競爭性質的行為。競業制止的期限為乙方在職履行合同的全部期間。

其次條制止行業競業制止的行業包括與本單位所效勞的營業具有競爭性質的行業;并且乙方承諾在制止地域范圍內也擔當制止義務，包括甲方在與其他公司協議過程中簽署的制止地域。

第三條乙方的承諾

1、雇員承諾，在期限____區域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業的全部者、許、被許、本人、代理人、雇員、獨立承包商、業主、合伙人、出租人、股東或董事或治理人員的身份或以其他任何名義：

(1)投資或從事公司業務之外的競爭業務，或成立從事競爭業務的組織;

(2)向競爭對手供應任何效勞或披露任何保密信息。

2、在期限內不直接或間接地勸告、引誘、鼓舞或以其他方式促使公司或其關聯公司的：

(1)任何治理人員或雇員終止該等治理人員或雇員與公司或其關聯公司的聘用關系;

(2)任何客戶、供給商、________、________或與公司或其關聯公司有實際或潛在業務關系的其他人或實體(包括任何潛在的客戶、供給商或被許等)終止或以其他方式轉變與公司或其關聯公司的業務關系。

第四條違約責任由于競業制止義務是法律規定的，因此甲方不用在本協議的根底上支付給乙方經濟補償金。

乙方自覺維護本公司的利益，不得對外泄露本公司的商業機密，假如違反本協議，則要擔當相應的違約責任。假如給本公司造成損失，則要賠償公司違約金____元。

第五條爭議的解決雙方之間發生了爭議，可以先行協商，協商不成，提交______仲裁委員會仲裁。

第六條其他本協議自雙方簽訂之日起即產生法律效力。本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等的法律效力。

甲方：_______________

_______年____月____日

乙方：______________

_______年____月____日

競業制止協議與競業限制協議篇十

甲方(用人單位)：________________

乙方(員工)：________________

鑒于乙方知悉的公司商業隱秘對甲方具有重要影響，為愛護雙方的合法權益，雙方依據國家有關法律法規，本著公平自愿和誠信的原則，經協商全都，達成以下條款，雙方共同遵守。

一、權利和義務

1.乙方承諾

(1)未經甲方同意，乙方在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的業務。

(2)乙方不管因何種緣由從甲方離職，離職后______年內(自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除______年后的次日止)都不得到與甲方有競爭關系的單位就職。這些單位包括但不限于：

①同行業與甲方有競爭關系的企業。

②甲方認為已經成為或者可能成為競爭對手的各類企業。

(3)乙方不管因何緣由從甲方離職，離職后______年內(自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除______年后的次日止)都不得自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業隱秘有關產品的生產。

(4)乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職后，乙方擔當的其他義務包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用甲方的商業隱秘;不傳播、不集中不利于甲方的消息或報道。

2.甲方承諾

從乙方離職后開頭計算競業限制時起，甲方應當根據競業限制期限向乙方支付肯定數額的競業限制補償費。補償費的支付方法如下。

_________________________________________________________________________________

二、合同的權利義務終止

雙方商定，消失以下狀況之一的，本協議自行終止。

1.乙方所把握的甲方重要商業隱秘已經公開，而且由于該公開導致乙方對甲方的競爭優勢已無重要影響。

……

三、違約責任

1.員工如違反本協議任何條款，視違約狀況向公司支付不低于______元的違約金，并且公司有權不經預報便解除與員工的聘用關系。

2.員工的違約行為給公司造成重大損失的，公司有權視造成損失的狀況向員工索賠，甚至追究法律責任。

四、爭議處理

因本協議引起的糾紛，假如協商解決不成，任何一方均有權向公司所在地的人民法院提出訴訟。

五、本協議如與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸，以本協議為準。

六、本協議經雙方簽字或蓋章完成之日起生效。雙方確認，在簽署本協議之前已認真批閱過協議內容，并完全了解協議各條款的法律含義。

七、本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：________________乙方(簽名或蓋章)：________________

法定代表人簽名：________________

________年________月________日________年________月________日

競業制止協議與競業限制協議篇十一

甲方：

乙方：

上列雙方當事人為了滿意特許經營的要求，經協商全都，簽訂以下_____協議：

第一條?_____

_____即競業行為的制止，指處于特定地位的人不得實施與其所效勞的營業具有競爭性質的行為。構成《公司法》意義上的侵權行為必需同時具備兩個要件：主體必需是公司的董事或經理;該董事或經理同時自營或者為他人經營與其所任職公司同類的營業或者從事損害本公司利益的活動。

其次條?競業期限

_____的期限為合同履行期間。

第三條?_____內容

1、制止行業：與本單位所效勞的營業具有競爭性質的行業；

2、制止地域：乙方擔當_____義務的地域范圍，包括甲方在與其他公司協議過程中簽署的制止地域。

第四條?支付

由于公司監事的_____的義務是法定的，因此在合同履行的期間，甲方無需向乙方支付經濟補償金。

第五條?違約責任

乙方違反本協議規定的_____義務，其所得收入歸甲方全部，并應賠償損失。賠償損失的數額，為乙方所參加的業務在違約期間所獲得的利益，或者甲方在違約期間所受到的損失，包括為制止、調查違約行為所支付的合理開支。

第六條?其他

本協議有爭端雙方可以協商，協商不成，提交___________委員會_____。

本協議自雙方簽訂之日起即產生法律效力。

本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等的法律效力。

甲方：

年?月?日

乙方：

年?月?日

競業制止協議與競業限制協議篇十二

甲方：

法定代表人：

住宅：

乙方：

身份證號碼：

住址：

鑒于乙方知悉甲方的，為愛護甲方合法權益不受侵害，甲乙雙方依據國家有關之規定，本著公平自愿和誠懇信用的原則，經協商達成以下協議，以供雙方遵照執行：

一、合同效勞期內的保密義務

1.1乙方在甲方任職期間，必需遵守甲方固有的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著慎重、誠信的態度，實行任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術隱秘或其他商業隱秘信息，以保持其機密性。

1.2未經甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布、公布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括不該知悉該項隱秘的甲方的其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術隱秘或者其他商業隱秘信息，也不得在履行職務之外使用這些隱秘信息。

1.3未經甲方書面同意，不得承受與甲方存在競爭或合作關系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用(包括兼職)，更不得直接或間接將甲方的業務推舉或介紹給其他公司。

(可刪除)

1.4未經甲方書面同意，不得作為股東或投資人對與甲方業務一樣或類似或相關的行業進展投資，更不得與甲方發生競爭，將甲方業務歸為個人辦理，或不以甲方名義從事與甲方競爭的業務。

(可刪除)

1.5乙方離職后仍需對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有過保密義務的技術隱秘和其他商業隱秘信息擔當猶如任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關隱秘信息的義務，直到這些信息在本行業中成為公知性信息為止。

1.6乙方在為甲方履行職務期間，不得擅自使用任何屬于他人的技術隱秘或其他商業隱秘，亦不得擅自實施可能侵害他人的行為。

若由此導致甲方患病第三方侵