第頁共頁培訓學____結范文〔通用5篇〕培訓學____結范文〔通用5篇〕培訓學____結1202_年6月，我參加了哈市阿城區小學老師遠程通識培訓。我在期末復習緊張的情況下堅持學完了通識培訓的內容，對整個培訓有了一個整體認識，在此，作一個階段性的小結。通過學習網上專家們的精彩講授，網上互動交流，我深深地體會到這次培訓的意義非同尋常，感覺國家遠程培訓的重大意義，不但在于改變舊的教學形式和教學方法，而且帶來的是全新的教育理論和理念。我們傳統的教育方針，也只能培養”傳統人才”而扼殺了學生積極主動、創造、創新等好的一面。新課改倡導以開展學生的主體性為宗旨的教學，把“以學生開展為本”作為新課程的根本理念，關注學生的學習興趣和經歷，倡導學生主動參與、樂于研究、勤于動手，形成積極主動的學習習慣，在獲得知識和技能的同時，學會學習，形成正確的價值觀。總的說來感慨良多，心得和體會可概括為幾點：一、隨著中小學新課程的施行，以新課程理念和標準為指導。新課程標準符合我國“以人為本，學生為本”的現代教育思想，符合新時期教育開展的歷史潮流，把每個學生在現代生活中所需要的根底知識、學習才能、探究才能、分析^p問題才能、解決問題、實際操作等才能的開展，以及學生心理安康教育和注重健全人格最充分的開展作為教學的根本目的和任務。二、新課程標準是以先進的現代教育理論，如“掌握學習理論”“多元智能理論”等和現代的計算機信息技術為特點的先進現代教學形式。這種先進的教學培養出的人，才是最具備和符合現代社會開展所需求的。三、新課程標準是我國“素質教育”詳細的表達。根據素質教育要求，不但要使學生德、智、體、美、勞動技術、心理安康根本素質的全面開展，而且還特別注重要使學生學習才能、搜集處理信息的才能、分析^p問題解決問題的才能、研究創新的才能，與人交往的才能、善與別人合作的才能等素質的開展。新課程標準的教學理念和教學理論，都尤其注重在使學生根本素質開展的根底上各種才能素質的培養。四、在培訓學習中，從“教學的有效性”、“教學的生成”到“三維目的”，再到“教學情境"、“教學關系”的學習使我深入地認識到：在有效的教學中去捕捉、判斷、重組學生有價值的信息，就能產生有價值的生成；有效的、有價值的情境創設不但能激發學生的學習興趣，調動他們全身心投入學習之中。一些案例，把抽象、枯燥的知識變得直觀形象、有趣、生動。一句話、一個動作、一個眼神都將對學消費生極大的影響；因為教育教學的目的是促進人的開展；它成認學生的個性差異，允許不同特長的學生選擇不同的工程，注重的是學生的學習過程和學生的開展，而非注重學生學習結果，每個學生只要在原有的根底上以最有效的學習獲得應有的開展。五、通過此次培訓，使我認識到此次課程改革所產生的更為深入的變化，將反映在老師的教學觀念、教學方式、教學行為的改變上。因為任何一項課程改革的設想，最終都要靠老師在教學理論中去實現、去完善。因此老師在教學中的角色也必須隨之改變，才能適應教育改革開展的需要。六、這種新型網絡的遠程培訓也讓我耳目一新，不僅適應了信息社會的開展，也為各位老師節約了珍貴的時間同時也給了各位老師很大的開展空間。下面我談談是如何完成這次這次遠程培訓任務：1、積極參與到遠程培訓中來，認真學習視頻，認真完成作業，到達真正的效果。2、在自己的教育教學中一定要讓自己的老師角色和老師觀念得到轉變，完畢老師唱獨角戲的教學方式，大膽的讓學生參與，大膽的旁觀，創設良好的探究的學習氣氛，讓學生的主體地位得到表達，做好引導的任務。3、引導學生建立自己的學習方式。老師的觀念、方式的轉變的最終目的是改善和轉變學生的學習方式，當然學習方式的轉變和學生的思維方式、主觀能動性創造性有關，這樣才能真正的實現新課程所賦予的新的教育教學目的。4、與老師們進展在線交流和討論，把教學中的疑惑和收獲與大家一起分享討論！從中收益匪淺。總之，通過遠程培訓，為我營造了一個嶄新的學習環境，從根本上改變了我原先的傳統學習形式，更給我帶來了新的學習觀念、學習方式和教學理念，為我今后的人生開拓了新環境。我要把汲取到的先進理念、思想運用到工作中行動起來，讓此次遠程教育的價值在我們的工作中得到最大的表達。培訓學____結2透過近期的培訓學習，本人實在的感覺到了自身的進步，在此感謝上級安排的此次學習活動，感謝每一位授課老師精彩的授課。此次的培訓學習，使自己的理論根底，道德水準，業務修養等方面有了比擬明顯的進步，進一步增強了學習理論的自覺性與堅決性，增強了做好新形勢下本職工作的潛力和信心。參加本期培訓本人主要有以下幾方面體會和收獲：一、透過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識培訓是一種學習的方式，是進步業務知識的最有效手段。21世紀是知識經濟社會，是電子化、網絡化、數字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，一個民族，一個個人，要適應和跟上現代社會的開展，唯一的方法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。透過培訓班的學習，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。認識要應對不斷更新的工作要求要靠學習，要靠培訓，要理解新思維、新舉措。要透過學習培訓，不斷創新思維，以創新的思維應對競爭挑戰。我真正認識到加強培訓與學習，是我們進一步進步業務知識程度的需要。加強培訓與學習，那么是進步自身工作潛力最直接的手段之一，也是我們進步業務程度的迫切需要。只有透過加強學習，才能取別人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。二、透過學習培訓，使我清楚地體會到要不斷加強素質、潛力的培養和鍛煉1是要不斷強化全局意識和職責意識。“全局意識”，是指要站在全局的立場考慮問題，表此刻政治上是一種高度的覺悟，表此刻思想上是一種崇高的境界，表此刻工作上是一種良好的姿態。要求我們用正確的思路來考慮解決當前存在的問題，就是要求我們要有超前的思維，要有悟性，有創新精神，而不是僅僅做好自己負責的那一方面的工作了事，要始終持續開拓進取的銳氣；要牢記“全局意識”，自覺適應目前形勢開展需要，認真學習理論科學開展觀活動，不斷增強使命感和社會職責感，進步自身潛力素質和調整好精神狀態，為社會開展獻計獻策，奉獻力量。要樹立群眾利益第一位，部分服從整體，小局服從大局的原那么，始終持續安康向上、發奮有為的精神狀態，增強勇于攻克難關的進取意識，敢于負責，勇挑重擔。2是要加強溝通與協調，純熟工作方法。要學會溝通與協調，要擅長與領導、職工、相關效勞單位進展溝通，要學會尊重別人，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，用心主動地開展工作。要經常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，透過反思，及時發現自身存在的問題。3是要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神。“三吃”是一種高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多諒解別人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害互相之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。4是要寬宏超多，學會包容。包容是一門藝術，是一種境界，要到達這種境界，就務必擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改正，與人相處要學會包容、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。5是要注重禮貌禮儀，增強綜合素質。禮貌禮儀是生活和工作的根基，是表達一個國家和民族禮貌程度、經濟實力的重要標志，沒有了禮貌，就沒有了根本的道德防線。我們每一個人都就應具備禮貌素質，做一個堂堂正正的人，做一個懂禮貌、有禮貌的謙謙君子，禮貌就是我們素質的前沿，擁有禮貌，就擁有了世界上最為珍貴的精神財富。只有當每一個人都具備了禮貌素質，我們這個國家的整體素質才能進步。我們要從自我做起，從每一件小事做起，做禮貌事，說禮貌話，讓禮貌禮儀成為社會開展的主流，讓我們的素質上一個臺階。6是要廉潔自律，加強思想道德修養。要認真學習科學開展觀重要思想，結實樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、地位觀、利益觀。廉潔勤政，嚴格自律，自覺理解監視。認真貫徹執行上級關于廉潔自律的各項制度和規定，不斷進步拒腐防變的潛力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。總之，透過幾天的學習，我收獲頗多，感觸頗深，在獲得知識的同時，也認識到了自己在理論素質、工作程度、思想觀念中存在的差距和缺乏，今后，我要把握住各種學習的時機，本著做一名小學生的態度，向書本學、向理論學，向身邊的同志學，透過多種途徑、采取多種方法豐富自己的知識，努力鍛造自己，進步自己，使自己成為無愧于人們的合格的干部。培訓學____結3參加團隊執行力訓練，本人收獲豐富，感想頗多，總結如下。客戶對所有行動執行結果的滿意與否，歸根究底在于執行者是否抱有100%責任的態度。1.關于客戶價值“客戶是上帝”本來廣泛用于效勞行業，其實這句話適用于所有的企業，包括企業內部與外部。對內：我們工作的下一環節就是我們的客戶；對外：我們所有的效勞對象就是我們的客戶。“客戶是我們的衣食父母”，飲水要思，我們的工資最終來就是我們的客戶，沒有客戶，一個公司就沒有存在的根本保障與生存價值，對于我們的“衣食父母”，應該要有怎樣的效勞態度不必多言，相信每個人心中都有自己的方式，而且會是持100%責任的態度。工作環境中不可防止的會與別人產生誤會和矛盾，但是，假如我們能站在對方的立場上考慮一下，或許就不會有更多的抱怨了。例如：我們公司的工作流程大致可以這樣總結：市場部→設計部→消費部→工程部→客戶。不管公司內部分成多少部門，我們的最終目的是效勞好客戶，讓客戶滿意，每位員工、每個部門都有責任把自己的職責做到位，最終形成一個優良的結果呈獻給客戶，而客戶的認可那么是我們的動力，對外我們要團結，對內我們要嚴謹。公司內每個部門都會是另一個部門的客戶，對于內部的客戶，我們也離不開責任。市場部拿來一項任務交給設計部設計，需要及時準確的提供實際數據，以便設計部給出更好的設計思路與方案回饋市場部這個客戶；方案制定出以后，設備制作圖紙及材料交給消費部，設計部門需要提供準確的圖紙及材料數據，以便于消費部消費出滿足設計部這個客戶需要的產品；合格的產品加上合理的施工圖紙交給工程部落實施行，才可以交給設計部一個滿意的工程實物，進而將一項優良的工程交接給我們公司共同的客戶，形成一個良性循環。假如從市場部的錯誤數據出發，得到錯誤數據的設計部再給出一套破綻百出的圖紙，拿到本就是不準確圖紙的工程部對施工過程不認真，最終我們得到的只能是然自己都承受不了的結果。假如出現這種情況，相信大部分人都會推卸自己的責任而抱怨別人，最終產生的后果對公司產生極度惡劣的影響，沒有凝聚力，一盤散沙一般，企業將不會有開展。說到底，每一個員工都是要對我們的集體有100%責任感的，這樣每個環節、每個步驟才會井然有序，每個部門之間才會互相協調、互相理解，最后使得企業能有一個良好的氣氛、一個好的開展前景。2.關于任務與結果從字面上解釋，任務就是指定擔任的工作；結果就是在一定階段，事物開展所到達的最后狀態。完成任務只是將別人交給自己的事情做完而沒有其他；給出結果那么是除了完成任務之外還會有意想不到的、精心準備的其他內容可以得到。相比之下，能給出結果是更用心的，更能讓指令發出者滿意的答案，而完成任務那么顯出了太多的不情愿與不在乎，兩種答案的承受程度會有所不同。培訓學____結4在醫院中，護理人員是與病人接觸最多、最早，最親密的工作者，護理人員的素質和形象，直接影響醫院形象。人們都說“三分治療，七分護理”，這句話雖然并不非常準確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的安康做出了積極奉獻，從而受到了社會的尊敬，被譽為“白衣天使”。在202_年新的一年里，我們堅持把“以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際詳細的工作細節。在管理形式上追求“以病人需求為效勞導向”，業務上注重知識更新積極吸納多學科知識，在隊伍建立上強調知法、守法、文明標準效勞和為病人營造良好的修養環境，逐步把護理人員培訓成為病人安康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制訂202_年護理工作方案：一、加強護士在職教育，進步護理人員的專業素質1、強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課，實行輪流主講，進展規章制度及專業的培訓。如遇特殊疑難情況，可通過請醫生授課等形式更新知識和技能。互相學習促進，并作記錄。2、重點加強對護士的考核，強化學習意識，護理部方案以強化“三基”護理知識及專科技能訓練為主，由高年資的護士輪流出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，進展排名次，成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀根據，互相競爭，直至達標。3、做好聘用護士的輪轉工作，使年輕護理人員理論與理論相結合，掌握多學科知識和才能。4、隨著護理程度與醫療技術開展不平衡的現狀，有方案的選送部分護士外出學習，進步護理人員的素質，優化護理隊伍。不斷的更新護理知識。護理平安是護理管理的重點，平安工作長抓不懈二、加強監控工作，做好工作交接1、護理人員的環節監控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。實在做好護理平安管理工作，減少醫療糾紛和醫療事故隱患，保障病人就醫平安。2、病人的環節監控：新入院、新轉入、急危重病人、有發生醫療糾紛潛在危險的病人要重點催促檢查和監控。3、時間的環節監控：節假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強監視和管理。4、護理操作的環節監控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但假如一旦發生問題，都是人命關天的大事，作為護理管理中監控的重點之重點。5、護理部不定期的進展護理平安隱患檢查，發現問題，解決問題，從自身及科室的角度進展分析^p，分析^p發生的原因，汲取的教訓，提出防范與改良措施。對同樣問題反復出現的科室及個人，追究相關責任，杜絕嚴重過失及事故的發生。三、轉變護理觀念，進步效勞質量1、護理部繼續加強醫德醫風建立，增強工作責任心。培養護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。加強主動效勞意識，質量意識，平安意識，在進一步標準護理操作的'根底上，進步護患溝通技能，從而促使護理質量進步，確保護理工作平安、有效。2、注重搜集護理效勞需求信息，護理部通過理解回訪意見、與門診和住院病人的交談，發放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反應信息，經常聽取醫生的意見及時的提出改良措施，同時對護士工作給予鼓勵，調動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動效勞。把“用心效勞，創造感動”的效勞理念運用到實際工作中。3、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強平安管理的責任，杜絕嚴重過失及事故的發生。在平安的根底上進步我們的護理質量。4、深化親情效勞，進步效勞質量。在培養護士日常禮儀的根底上，進一步標準護理操作用語，護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。四、合理利用人力資，防止人浮于事的場面我院的醫護比例搭配不合理，護士的人員少。工作繁重，護士長應根據科室病人情況和護理工作量合理分配人力資，彈性排班，增加頂峰期上班人數，全院護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以到達保質保量為病人提供滿意的護理效勞。五、樹立法律意識標準護理文件書寫隨著人們法律意識的進步，醫療事故處理條例的公布，如何在護理效勞中加強法制建立，進步護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環節。護理部嚴格按照省衛生廳護理文件書寫標準要求，護理記錄完好、客觀。明確護理文件書寫的意義，標準護理文件書寫，并向上級醫院的同行請教，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求。結合我院書寫護理文件的實際情況，進展總結和分析^p，提出相應對策，為舉證提供法律根據，保護護患的合法權益。組織護理病歷書寫競賽，優勝者給予獎勵。六、護理各項指標完成目的1、根底護理合格率100%。2、急救物品完好率達100%。3、護理文件書寫合格率90%。4、護理人員“三基考核合格率達100%。5、一人一針一管一用滅菌合格率達100%。6、常規器械消毒滅菌合格率100%。一次性注射器、輸液〔血〕器用后毀形率達100%。我相信只要我們齊心協力努力執行以上工作，我們在202_年的護理工作中一定能獲得好的成績！培訓學____結5202_年度我段路政管理工作，在縣交通主管部門和市路政支隊的正確領導下，圍繞“兩個年”活動和年初的工作目的，積極開展路政管理工作，認真貫徹執行上級的指示精神，充分運用公路法律法規，保護路產路權，加強公路建筑控制區的管理，狠抓超限運輸的現場管理和頭管理，完善公路交通標志標線，積極創立文明省道線，加大力度整治公路沿線加油站點、加水點和非法占道經營活動。積極配合做好全段的相關工作，狠抓路政隊伍建立，進步路政人員自身素質，以設立路政窗口為契機，宣傳路政管理的法律法規，逐步完善全縣的路政協管網絡建立，加強橫向聯絡管理，把路政管理逐步推向“標準化、法制化”，做到重宣傳、嚴管理，著重社會效益，一年來全體隊員的共同努力和各部門的大力支持下，做了大量的工作，有效地推進了我縣公路交通事業的安康開展，主要做好以下幾方面的工作：一、強化管理，突出重點，促進標準化、法制化建立根據目的管理原那么和年初的工作思路為有效地維護公路產權，著重加強上路巡查，將侵占路產路權和公路控制區的違章建筑壓縮在萌芽過程。發現問題及時制止，及時宣傳教育。一年來我們的隊員上路率到達92%，制止違章建筑130起，突出重點抓典型，撤除違章建筑攤棚、廁所等65處530m2，去除公路堆積物，種植物3940處9305m2，制止違章立桿18起，遷移違章立桿78支，撤除違章接線接坡21起161m，特別是今年通過創立文明省道線，對加油站點進展整頓標準工作和市支隊布置的對加水點，非法占道經營整治等一系列活動以來，通過橫向聯絡，集中組織力量，經充分的宣傳教育，對部分老大難的問題，進展有效解決，共搬遷馬路市場三處，取締加油站點5處，占道加水點10處，非法占道經營11處。在整頓、折違過程中我們突出重點，通過邀請新聞媒介，報社電臺，進展組織現場采訪報道，市級報社2次錄制報道，縣電視臺四次，縣報社5次到現場采訪，本單位部門18次投稿進展報道我們路政管理的一系列典型事例。對申請在控制區內的臨時建筑、接線接坡、廣告都進展現場勘查，嚴格把關，審核按規定程序、規定的承諾時間到審批中心路政窗口予以辦理共審批各類案卷144起，同時實行跟蹤管理責任人制度，在加強上路管理的同時，針對全縣41條線路、678公里公路，注重橫向聯絡，建立全縣路政協管網絡。聘任土管規劃、鄉鎮干部，公路養護農工，形成公路路政協管網絡，特別是一些偏遠線路，由于信息落后辦事不便，群眾法律意識不強，愛路護路意識淡薄，在路肩上種植農作物，在控制區內建豬欄廁所，違章建房、開溝引水，在路肩上立桿等一系列違章現象，通過協管網絡及時得到信息在最短時間趕到現場，進展有效處理。同時我們通過協管網絡向群眾提供相關的路政法律法規的咨詢，頒發宣傳資料，對符合審批條件的發放審批表格，聯絡現場勘查時間，給群眾提供方便，進步路政辦事效率，得到群眾的好評，起到積極作用。二、加強超限運輸的現場管理和頭管理超限運輸是一項持久而復雜的管理工作，由于運輸市場的惡性競爭，大貨車登記小噸位，一方面是低運價，另一方面嚴重超限，造成國家大量規費嚴重流失，公路的早期損壞，養護本錢的大幅增加。為遏制超限運輸帶來的嚴重危害，我們根據交通部2號令和有關法律法規，與上級部門的統一部署，立足于維護公路產權，保障公路平安暢通，打擊