總監會議內容考查[復制]您的姓名：[填空題]*_________________________________1.常規班課的課消計算方式為[填空題]*_________________________________(答案：班級人數*課時單價*月課次)2.一對一的課消計算方式為[填空題]*_________________________________(答案：課時單價*月課次)3.對于常規班課課消影響最大的是[填空題]*_________________________________(答案：班容)4.對一對一課消影響最大的是[填空題]*_________________________________(答案：學員上課頻次)5.人工周的第一天為[填空題]*_________________________________(答案：周六)6.周末課程失課補回的時間為[填空題]*_________________________________(答案：周一至周五)7.總監助理預排下周課程的時間節點為[填空題]*_________________________________(答案：周五19點前)8.增加課消的主要方式有[填空題]*_________________________________(答案：1.停課激活2.擴科3.加頻4.轉化全日制5.失課補回)9.擴科的主要方式有[填空題]*_________________________________(答案：1.了解學生整體情況，定期回訪2.新年級新學科3.學科及年級危機感樹立4.優秀教師推廣)10.加頻的主要方式為[填空題]*_________________________________(答案：1.有效果學科加課2.了解各學校放假與考試時間3.定期學員測試)11.為增加課消，工作的核心重點為[填空題]*_________________________________(答案：回訪及教學服務)12.閑時一對一9月課消不完如何處理[填空題]*_________________________________(答案：退費或結轉)13.電銷部的工作主體方向為[填空題]*_________________________________(答案：區域性講座和公開課)14.校區需要電銷部協助的，需要在每月幾號前對接杜亞龍[填空題]*_________________________________(答案：當月25號之前)15.電銷部為校區協助時，工資如何計算[填空題]*_________________________________(答案：按照人次計算基礎薪資，不計算提成)16.8月份咨詢師業績不夠3萬的如何處理[填空題]*_________________________________(答案：下周二下放電銷部進行培訓以及為校區補班)17.下一階段人力資源部的工作重點為[填空題]*_________________________________(答案：人力成本)18.總監要關注系統主頁的哪些內容[填空題]*_________________________________(答案：1.課次少于10的學員名單2.關注學員欠費3.財務中的學員欠款)19.校區在讀的定義為[填空題]*_________________________________(答案：學生在系統內所屬校區與實際上課校區一致)