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文檔簡介

第頁共頁企業半年工作總結四篇【實用】企業半年工作總結四篇企業半年工作總結篇1經營部全體員工在物業公司的領導下,加強政治理論學習和業務知識學習,不斷創新,努力完成各項任務,現將主要完成的工作、經歷體會及今后工作打算匯報一下:一、主要完成的工作:X、完成了東部新城XXX國道供水管道的pE管的投標工作,該工程是濟南市第一次大批量使用pE管的工程,影響力宏大。經過兩個月的努力,該工程已根本開工,并得到監理和甲方的認可,為偉星pE管道在濟南市場推廣打下了堅實的根底。X、完成了經一路供水管道改造工程的pE管的投標工作,該工程中標價為XX.X萬元,目前合同正在履行中。因為經一路地處市區,在開挖和與駐地單位協調配合上比擬困難,所以工程進度緩慢,可能會影響我們的結算。X、完成了山大新校供水管道pE管的投標工作,工程中標價XX萬元,已履約XX萬元,該工程地處南外環,是市里的重點工程,目前已經打壓實驗,驗收合格,只差一點后來增加的收尾工程。X、完成了資產評估物業公司的倉庫清點工作。二、工作中出現的問題及解決方法:X、在年初工作中,因為自身業務程度較低、經歷缺乏,在剛開場的招投標工作中摸不到頭緒,屢次失敗。問題終究出在哪里?面對屢次失敗的教訓,我們查找自身原因、分析^p工程標書、比照競爭對手,找出了自己的缺乏。在今后的工作中我們要不斷加強業務學習,進步自身才能,增強企業市場競爭力,在今后的招投標工作中使公司處于不敗之地。X、不能正確的處理市場信息,詳細表如今:①缺乏把握市場信息的才能,在信息高度興旺的現代社會,信息一縱而過,有很多有效的信息在我們身邊流過,但是我們卻沒有抓住;②缺少處理市場信息的才能,有效的信息是靠把握、分析^p、處理、提交的,及時掌握了信息,我們又往往缺乏如何判斷信息的正確性;③缺乏信息交流,使很多有效信息白白流失。在今后的工作中,應采取有效措施,發揮信息的作用,加強處理信息的才能,加強溝通交流,可以正確判斷信息的準確性。X、缺乏方案,缺少保障措施。詳細表如今山大新校工程中,因為對工程進度缺乏理解,沒有分清輕重緩急,在安排消費上對方案的先后沒有做好正確的排序,導致供貨緩慢;在設備維護方面又沒有保障措施,機器壞了沒有配件,影響正常施工,造成不良影響。在今后的工作中,應該加強與業主的溝通,幫助業主分析^p圖紙,理解工程進度,提早做出規劃,在管件上做出余量方案。對焊接設備加強維護保養,發現問題及時處理,不留隱患。對于經常損壞的配件,提早做好儲藏,要在第一時間維護設備。三、今后的工作打算:X、培養市場,加大廣告宣傳,樹立品牌意識。濟南目前正在大搞城市建立,東部新城、西部大學城、市內大面積的管網改造以及分支供水的施行改造都給我們帶來了無限商機。我們要做好市場調查,總結上半年三個工程的經歷教訓,做好客戶的回訪工作,利用偉星管材良好的性能特點,適當的投入一定的廣告宣傳,進步企業知名度,加大營銷力度,進一步的進展推廣。X、做好售后效勞方面的工作,特別是搶修工作。如今市場競爭最劇烈的還是效勞方面的競爭,一個好的產品的推廣不光是良好的質量,還要有全面的售后效勞。很多新興的管材,剛開場打入市場時轟轟烈烈,但是為什么沒過多久就消聲隱跡了呢?就是因為保障措施不到位,效勞程度達不到。我們要在維修方面下工夫,對人員進展系統的培訓,購置搶修專用工具,備齊維修管件,真正做到使客戶無后顧之憂。X、分析^p競爭對手,加強與競爭對手的溝通,施行合作競爭。目前,我們最強大的競爭對手是‘四川森普管業’,該公司的銷售網絡覆蓋整個山東市場,有著龐大的人際關系網絡,在濟南的銷售業績僅次于我們。如今,我們兩家為了爭奪市場份額,都采取了降低價格這一策略,這樣下去只會損失雙方更多的利潤,兩敗具傷。在下半年的工作中,應加強雙方的聯絡,互相完善、互相補充、互相利用、共同促進、結合競爭、利益循環、共享市場。X、加強部門間的溝通合作。作為經營部門,應該多向兄弟部門學習,加強聯絡,共同合作,做好效勞工作。為了物業公司共同的目的,各部門應該嚴密合作,減少內耗,充分發揮團隊精神,利用集體的力量進步物業公司整體作戰才能。X、加強學習和內部管理,加強培訓,標準各項管理制度,進步人員素質。不斷的學習專業知識,進步業務程度。不斷完善和標準各項管理制度,為各項工作的開展打下良好的根底。X做好平安方面的工作,平安是企業永久的主題堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原那么,通過平安教育,不斷增強員工的平安意識和自我防護才能,為員工創造一個平安、舒適的工作環境。企業半年工作總結篇220xx年是公司的起步之年從20xx年3月28日開業公司歷經籌建、新建到逐步走上正規的過程我也與公司一道成長在工作過程中我不斷更新觀念轉變工作思維改變工作方式熟悉各項工作流程盡力適應新公司的工作形式,企業辦公室人員上半年個人工作總結。半年來在公司領導的支持和關心下加之同事們的幫助和配合完成了自己的本職工作但還存在諸多缺乏回憶過去展望將來現分幾點總結如下一、上半年工作回憶綜合辦公室是一個聯絡面廣、工作跨度大、時效性強的綜合部門在做好效勞保障后勤工作的同時肩負組織協調、參謀助手、催促檢查的相關職能。我作為綜合部門的一員在綜合部領導的帶著下積極投入綜合部開展的各項工作做好辦公室的各項基礎管理工作涉及規章制度的健全和完善、文件的辦理和歸檔、文字的處理工作、各項報表匯總工作、人力資管理工作等。1、積極完成領導交待的各項事務。綜合部門組織與協調并重辦公室作為承接上下、聯絡內外、協調四方的綜合部在組織推動客觀事務運轉方面發揮極為重要的作用。但對于一個剛剛步入軌道的公司各方面要素還不是很健全存在各部門以已自據缺乏各部門之間溝通流動性各方之間需要不斷磨合是這間的光滑劑對一個剛起步的公司來說對內的事務處理比對外事務處理上更困難更需要綜合部門的溝通和協調。在這種工作狀態下我要不僅能完成自己工作更要融洽各方之間關系所以凡事我必親身躬為積極發揮綜合部門的協調作用克服工作過程中存在的缺陷完成領導交待的每一項工作任務。2、落實公司人事、勞資管理工作。積極組織招募人員挑選合格人員到崗到位為公司開展裝備人力資組織人員入職到崗積極參于新入職人員培訓讓員工適應公司形式理解公司規章制度組織落實公司的勞動管理根據人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同按照有關規定到勞動管理部門辦好繳納社保養老保險、失業保險、醫療保險的各項手續。隨著保險體系的逐步完善社會保險牽涉到每個職工的切身利益社會保險工作成為辦公室工作的重中之重本人無論是在職工的養老、工傷、醫療、失業等各項保險的根底工作還是與勞動部門的銜接上都能做到及時、準確、標準免除了職工的后顧之憂協調勞資雙方關系,工作總結《企業辦公室人員上半年個人工作總結》。加強工資管理和員工的考勤控制監視工作在人性化管理的同時強調制度化建立使工作有序、標準化開展。及時辦理離任人員手續妥善處理好離任人員各種關系。3、完善人事管理工作。準確的人事根底信息資料是人事管理工作的根底是人事決策的'根據為領導工作起到參謀作手的作用。在這一期間可以進一步做好人員人事信息根底資料的管理、整理工作可以較準確地按照個人信息及時錄入、更新實現計算機智能管理方便及時查詢和統計。4、準確報送各項月統計數據作為財務數據處理根據。包括月用餐數據、月人員數據、個稅數據。加強整體協調性強化公司統一管理。5、加強迫度的管理。及時對每日考勤數據采集對有異常及時標明并將指標納入員工績效考評內容之一。作為年終考評指標作為晉升評級可行性根據。6、做好公司檔案資料的整理、歸檔工作。為公司各項工作開展及時提供可信書面根據。7、完成公司參加保險人員信息資料的重新填報核定工作。為準確反映公司參加保險人員的詳細資料組織填寫參加保險人員的詳細資料并報送人社保局相關部門及時申報保證參保人員信息資料及數據的及時、準確更新。8、做好效勞工作。辦公室工作的立足點就是搞好效勞為領導效勞、為各科室車間效勞、為一線員工效勞。為公司的開展為員工安心工作做好后勤保障。比方在召開各項會議、節日物資的發放、職工生活用品的管理和發放、車間員工的管理等等方面積極配合相關部門做好工作。9、做好團結協調工作。辦公室作為企業的管家要與各部門精誠團結、協作共進配合各部門搞好工作、處好關系。二、存在的缺乏1、學習力度不夠由于各種制度更新較快必須加快各方面知識的學習、運用樹立終身學習態度對各項新出臺的制度及時把握適應公司今后的開展。2、工作效率有待進步由于部門間協調不夠導致工作進度緩慢在今后的工作中要加強溝通保質保量完成工作。三、下一步工作打算下半年將從以下幾個方面著手進展1、加強迫度建立。隨著公司日趨正規尤其在制度建立上更要加大力度。加快制度出臺通過建章立制使管理工作有章可循使公司逐步邁上制度化、標準化、程序化軌道。2、完善考核制度。做好員工考核管理工作力求通過考核真實反映員工實際工作業績等情況實現優勝劣汰制。3、加強臨工人員管理及時理解人員資訊。進一步把臨工人員信息管理納入統籌范圍內。4、加強辦公室管理。杜絕人浮于事工作作風加強問責制把工作真正落到實處。進步整體素質構建一流工作隊伍。沒有最好只有更好。這句話一直鼓勵我今后朝著更高、更遠的目的邁進。企業半年工作總結篇3xx年是我們工作變化頻繁自我挑戰的一年,在這一年里我們脫去了舊裝換新裝,通過自身的不懈努力,在工作上得到了一定的鍛煉,思想上獲得了一定的進步,但也存在了諸多的缺乏。回憶過去幾個月,也有許多失落、不開心的時候,不過那都不重要了。我們要努力的是將來,如今我真的很滿意這份工作。原來有好多好多的情緒壓著我,我還是堅持挺過,穩定的工作,現將工作總結如下:1、工作方面:認真做好每一天的每一項工作。遵守井隊效勞員的工作標準。重復每一天同樣的工作內容,清掃隊部、餐廳、場地、浴室、凈水房、更衣室的衛生和大班各宿舍衛生。有時候幫炊事班的師傅配配菜、揉揉饅頭、打打下手,從中讓我們學到了不少的做菜知識,培養了我們的做菜興趣。2、思想方面:通過學習其他知識充實自己。經過這幾個月的工作,穩定了我們的情緒,進步了我們的工作才能,為進一步進步工作程度打好根底。在工作的時候我們還會討論宿舍物品擺放、被褥的整理如何更加美觀,讓師傅們深感家的溫暖。3、人際關系:32579隊是一個和諧融洽的團體,在這個和諧的團體中我們以飽滿的熱情、積極的心態投入到工作中,干起活來得心應手。在清掃宿舍時師傅們也會打一把手,讓我們倍感溫暖。隊上領導對我們的高度信任,也讓我們的工作得到了認可。有人認為效勞員就是一個伺候人的活,可是我要說的是我為效勞別人。企業半年工作總結篇4過去半年來,公司到開展,如今已進入快速開展期。回憶半年,領導對行政人事工作的關心與支持,極大地鼓舞著行政人事部工作不斷獲得新打破。在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝。有你們的理解和協助使我在工作中更加的得心應手,也因為有你們的幫助,使我更好的完成了各項工作任務,令公司的開展更上一個臺階,現將工作總結如下:一、人員招聘各部門新增崗位的管理工作。根據各部門人員的實際需求有針對性、合理性招聘員工裝備各崗位;通過采取一系列實在措施,如廣發招聘信息、網上招聘、現場招聘等各種方法攬用工人才,卓有成效,完成公司上半年xx位人才需求。二、建立、建全、標準人事檔案管理對現有人員進展建檔工作,合同、就業協議、畢業證、學位證、身份證、住址、合同年限等信息,現員工檔案齊全。完成應屆畢業生戶口、檔案管理工作。辦理社保工作,并完成每月新增正式員工社保的辦理工作。完成員工入職、轉正、離任、績效評定漲薪等管理工作。實行各部門負責人對在職人員的人數進展每月統計,并對離任、新進、調動人員作月統計并進展核對,員工通迅錄更新,方便各部門、財務查找、結算管理。及時做好檔案材料的搜集、整理、歸檔。人才庫檔案管理工作,進步后期招聘效率。三、員工培訓工作完成新入職人員職業化培訓,包括行政管理制度、考勤制度、工作匯報等。其中考勤管理,標準打卡、外出登記;加強請假制度,對不履行請假手續者、擅自離崗者等,堅決予以查實并作出處理,這樣既維護考勤制度的嚴肅性,又從另一方面鼓勵了在崗員工的積極性,進而大大改善了公司的工作作風。協調開發部門的持術培訓工作,并按時通知每月培訓內容。現周一硬件開發部門培訓、周三軟件開發部門培訓、周六下午由xx或外請教師培訓。同人力資行業專家聯絡,方案邀請教師為公司做管理培訓。四、績效和薪酬的管理貫徹執行公司領導指示。做好上、下聯絡溝通工作,及時向領導反映情況,反應信息;協調各部門間關系,綜合協調工作;對各項工作和方案〔周月報、OA日記〕的督辦和檢查。協助總經理日常工作。協助公司領導,制定、完善公司規章制度,并執行貫徹公司規章制度。加強與員工之間的工作溝通,及時發現并解決問題,溝通中做到有章可循,違紀有據可查,使他們理解、支持行政工作,獲得了良好的效果,并注重行政工作質量的進步。負責公司來往快遞、信函的處理及收發、登記、傳閱;做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強辦公文件、檔案管理。在文件收發上做到下發的文件及時送達有關部門辦理,為公司貫徹落實上級精神、完成工作任務提供了有力的保證;同時,檔案管理做到井然有序,隨時為公司查詢做好效勞。監視、檢查、管理方面:每天對公司各部門環境衛生、辦公設施、平安、紀律進展檢查,有異常情況及時處理。在檢查中發現的違紀、違規等各種不良現象通知相關部門負責人進展處理;加強公司管理、進步行政

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