團建活動策劃書模板.團建活動策劃書模板篇一隨著社會的發展和高中新課程改革的深入，高中學生社團呈現出蓬勃發展的態勢，社團組織的活動規模不斷擴大，學生參與面不斷加大，社團活動影響和效果不斷提升，極大豐富了校園文化生活。相反，在發展中也暴露出不少問題，如：有的社團組織結構松散，會員流動量大，缺乏組織紀律約束，隨意性較大；有的社團缺乏骨干，成員僅憑興趣湊集,無計劃活動；有的社團內部管理較混亂，活動經費管理不嚴密等等問題。面對學生社團發展過程中遇到的種種現實困難，這就要求我們必須積極探索高中學生社團團建創新模式，尋找和培育共青團工作的新陣地，大力拓展和充實團的組織方式和活動方式。學生社團作為一支新興力量正迅速發展壯大，如何加強學生社團的建設，如何規范對學生社團的管理，成為團建工作的一大課題。如何通過共青團組織，擴大共青團組織的覆蓋面，充分發揮共青團組織在學生社團建設中的核心和指導作用，是思想政治工作進學生社團的一個方向，結合我校學生社團的實際情況，今、明兩年團委將就加強學生社團團建工作模式作一些探索和實踐。一、建立了全方位、網絡狀學生社團團組織體系。1、在學校團委設立學生社團團總支，全面負責全校社團的.團組織建設。2、在各學生社團建立團支部，負責本社團的團組織建設。3、在各社團中按團員人數設立相應團組織。50人以上設立社團團支部，并設若干個團小組；4、設立校學生社團聯合會，學生會社團部。學生社團聯合會、學生會社團部在團委學生社團團總支的指導下開展工作。二、建立了合理、靈活的社團團支部管理體系，并引入競爭機制。1、社團團員管理：首先，社團團員的團費收繳工作由班級團支部負責，社團團支部不負責收繳團費。其次，團員的檔案原則上存檔于班級團支部，在社團團支部只存電子版本。再次，在團員獎懲上，社團共青團員可以通過班級團支部，也可以通過社團團支部參加共青團系統和社團系統兩方面的評比表彰。2、社團團支部管理：每年根據社團團支部活動考核及活動計劃完成情況，對社團團支部展開全面評比，進行社團評定，評出優秀社團團支部，以評促建。3、社團團支部考核，進行“四個一”量化指標，以定期檢查社團團支部建設成效。“四個一”量化指標為：①每學期每個社團至少組織每名團員參加一次大型主題教育活動；②每學期每個社團至少組織每名團員參加一次精神文明創建活動；③每個月每個社團至少組織每名團員參加一次主題團日活動或過一次組織生活；④每個月每個社團至少組織每名團員上交一篇思想心得。三、建立了職權明晰、權責合理的社團內部分工體系。分清社團團組織與社團理事會之間的工作職責，把握好社團發展的內容與方向。1、社團共青團組織：負責社團的思想建設、人事管理、團務管理、活動審批和財務監督工作；主要是負責第二課堂綜合素質評價工作的推進。2、社團理事會：負責社團的機構運行、行政管理以及外聯等工作。四、建立起了公平、競爭、規范的激勵、保障體系。1、將學生社團團支部納入到學校團委管理體系，全面參與學校的正式評優表彰，參與優秀團支部、優秀團干、“優秀團員、學生綜合素質評價等各項獎勵評選，從而確保社團建團的組織穩定，發揮陣地作用。2、將學生社團納入到團的基層組織的管理體系，使社團始終處于團組織的引導之中，成為團組織發揮職能的重要載體。3、將學生社團納入到學校學生綜合素質評價體系中，確保社團工作內容更為充實。隨著新課程改革的深人，學生社團建設是大勢所趨，對學生來說是民心所向，這使我們充分認識到，大力推進高中學生社團建團工作，是新時期加強團組織建設的最富有生命力的生長點，是推進二課堂素質教育最有效的著力點，是校園文化陣地建設的最終落腳點。我們將在加強社團建團工作領域內加強探索，為學校共青團的發展不斷注入活力，為推進素質教育，為廣大同學的成長成才不斷做出新的貢獻。.團建活動策劃書模板篇二一、活動目的：為隆重慶祝“五一”國際勞動節，豐富職工文化生活，體現生動活潑、團結互助的企業文化精神，提高員工隊伍的團隊凝聚力。為投入在緊張繁忙生產、經營工作中的'廣大職工創造一個休閑放松的機會，特擬定本活動方案。二、活動時間：20年5月x日14：00—17：00；三、活動形式：卡拉ok歌唱比賽四、活動地點：公司大會議室五、活動內容：1、宣讀4月份創先爭優名單，發放獎品（14：00-14：30）2、先進代表講話、董事長致辭（14：30-15：00）3、歌唱比賽（15：00-16：30）4、發放獎品、主任致閉幕詞六、活動程序：4月23日已通知形式下發公司各部門，25日統計參賽選手名單以及所選唱歌曲，由辦公室準備歌曲伴奏，5月1日下午14：00活動開始七、活動組織機構：（一）主辦部門：綜合辦公室（二）活動總指揮：—（三）活動策劃及主持人：—（四）裁判組：由各部門主管及兩名員工代表（五）后勤、物品采購及綜合支持：—八、活動宣傳：對活動情況在公司宣傳欄內進行專題宣傳；九、活動單位：十、獎項設置：一等獎：1名獎金—元二等獎：2名獎金一元參與獎根據報名人數除一、二等獎外均獲得，獎品—元以內紀念品十一、活動費用預算：（一）比賽獎金（二）飲料、瓜子、花生.團建活動策劃書模板篇三活動目的：體現公司人本主義，增加員工歸屬感；豐富員工思想及生活，增加交流、溝通及合作能力。活動方式：I、人力資源部在員工生日當天早上10：00以前，以公司名義發送賀卡或E-mail祝賀員工生日。2、根據員工人數2—3個月定期舉行員工集體生日活動（具體活動祥見方案，員工可以根據自己的選擇來確定生日活動的內容，特別說明的是如參加生日公益活動的.員工將能夠獲得公司1天的帶薪假期）。3、每月5日前人力資源部將在公司食堂公布當月壽星榜（生日員工名單）。活動方案：員工生日活動方案之戶外系列：XX主題：員工集體生日會目的：增強員工歸屬感，豐富員工生活，增進各部門員工溝通了解方式：由自愿報名領隊的1名總經理帶隊，外出郊游（周末一天時間），選擇離公司2小時以內的旅游景點，參加人員可爬山劃船有獎游戲等集體活動地點：XXX等參加人數：XX人左右（可1—3個月過生日員工合并一起做）費用：XX一XX元/人總費用：XX一XX元具體內容：進行爬山或打牌等休閑游戲比賽，給獲獎隊伍頒獎.團建活動策劃書模板篇四活動主題“促團結、增友誼”活動時間考慮到X月份天氣寒冷，不便開展大型室外活動，為了增進部門員工之間的溝通，縮短領導與員工之間的距離，提供一個良好的溝通平臺，擬定于20xx年XX月XX日下午六點至晚九點在公司多功能廳舉辦“促團結、增友誼”酒會活動。活動形式自助晚餐、酒會及舞會、精彩演出、抽獎、游戲秀等。提供生啤、紅酒、飲料、各類食品等，食品種類約9種。酒水包括：生啤酒、長城紅酒等。飲料包括：可樂（冷、熱）、雪碧、露露（冷、熱）等。精彩演出：邀請物業公司高翔配合處理好背景音樂，向部門內部員工進行預約節目。邀請人員：公司高層以及各部門負責人,以發放請柬的形式進行邀請。邀請人員：公司高層以及各部門負責人,以發放請柬的會場裝飾會場四處汽球、彩帶、彩絲等飾品，裝飾出熱烈、歡快、團結的氣氛，舞臺背景周邊用汽球裝飾，中心部位印制橫幅,反映主題思想，裝飾點綴體現出團結的氛圍。（物價詳見后附清單）邀請邀請對象除部門高層領導外，還邀請各部門負責人，邀請函設計制作了精美的邀請卡，上面文字內容詳細介紹活動的。內容與特色以及目的，吸引來賓參加的積極性。公司高層領導由其秘書送達，各部門負責人由專人送達，并確認賓客是否能參加，以確定最后的人數便于安排。5.團建活動策劃書模板篇五一、活動時間：20xx年x月x日二、活動地點：XX公園三、活動人數：四、活動目的：為營造健康積極的工作環境，提升員工的精神文化品位，加深相互認識了解、培養成員之間互親互愛、增進感情，加強公司凝聚力。五、活動過程：1、各同事于下午14：00準備好物品在辦公樓前集合。2、在清點人員之后傳達注意事項，完畢后分若干小組,各組配一名組長。3、開始出發。4、到達五分鐘后開始進入公園。（全體拍照留念）5、預計六點結束活動。6、晚餐（待定）。7、回公司。六、注意事項：1、一切聽從領導，遵守活動紀律，以安全為主，為安全起見，一切成員不準擅自離開隊伍，如有特殊向組長報告。單獨行動，至少三人或三人以上活動。2、為應對各種突發時間影響，各成員必須帶好各種緊急藥品，以防不測，或有專門同學負責。3、個成員注意團隊精神，主動關心幫助周邊