第2頁共2頁精選工會個人年終工作總結一年來，我們街道工會在區總工會的具體指導和街道黨委的正確領導下，以開展各類活動為載體，緊緊圍繞區總工會年初提出的總體目標要求，勇于創新，銳意進取，積極開創工會工作的新局面。一、切實加強領導，建立健全工會____。____年，街道黨委辦事處十分重視工會工作，把做好工會工作放在維護轄區治安穩定和繁榮社會生活的高度，積極實踐____，推動街道其他工作的健康發展。在____領導上，辦事處成立后，及時調整了街道工會工作委員會，由分管工會工作的街道黨委副書記為工會工作委員會主任，配備工會委員會委員____名，建立健全了工會活動開展制度等各頂制度，形成了有機的工會工作運行機制。二、以活動為載體，不斷增強工會____活力和凝聚力。工會____的活力在于活動。三八期間，我們____召開了女職工座談會，向女職工表示節日的問候。并于某年某月某日____名女職工參加了區婦聯舉辦的三八文藝匯演。某年某月某日與區總工會聯合邀請____省婦幼保健院教授來辦事處進行了關愛職工健康知識講座，主要就如何防病治病和科學的生育方式作了細心指導，使職工對健康有了新的理解，對生活的質量有了更高的追求。某年某月某日，街道工會在街道黨支部的領導下，____職工到某革____根據地參觀學習，進行傳統教育。____、為了豐富職工的業余生活，街道工會積極____職工參加區上的區情知識競賽、文化年文藝匯演、納涼晚會及關愛女孩演講賽，不但豐富了職工的業余生活，吸引他們加入到活動中來，還建設了較為豐富的街道文化。三、以送溫暖工作為依托，努力維護社會穩定。送溫暖工作其意義不僅僅在于幫扶此文文墨星河本身，而是關系著改革發展、穩定的大局。一是某年某月某日在街道黨委及工會的倡議下，舉行了職工扶貧濟困送溫暖捐款儀式，大家踴躍捐款，捐款金額____元。二是街道工會配合社區，立足于社區服務，不斷拓寬就業領域，以成人技術學校為依托，開辦就業培訓班，今年共舉辦崗前培訓三期，____名外出務工人員參加了培訓，普遍認為培訓必要及時，得到了啟發與教育，取得了良好的社會效益。三是一方面積極幫助下崗人員轉變就業觀念，提高就業本領;另一方面及時與街道用人單位進行溝通，或與勞動就業保障所進行聯系，想方設法幫助解決，擴大就業面。今年共幫助____人聯系到用工單位。四、加快私營企業工會組建步伐，努力加強工會____建設。我們嚴格按照哪里有職工，哪里就必須建立工會____的原則，結合區總工會關于新建企業工會組建工作的指示精神，結合街道實際，制定了非公有企業組建工會工作計劃，確立了先組建、后規范的工作思路。今年在區總工會的直接指導下，成功組建成了某幼兒園工會工作委員會和____賓館工會工作委員會。一年的工作中，我們雖然取得了一定的成績，但與上級工會的要求、與廣大職工的要求還有一定的距離。今后我們要貼近職工實際和時代要求，進一步加大工作力度，為街道經濟和社會發展做出應有的貢獻。精選工會個人年終工作總結（二）____年以來，在公司領導和投資公司工會的正確領導下，在公司全體員工的大力支持與用心配合下，工會緊緊圍繞企業發展目標，強化自身建設，按照年初制定的工作計劃，結合自身特點，充分調動職工的聰明才智，銳意進取、開拓創新，全面落實依靠方針，____引導職工用心開展建功在企業、和諧促發展主題活動，推進了企業民主管理、提升了職工文化素質、加強了企業文化建設、推動了公司經濟發展，增強了企業凝聚力和戰斗力，較好地完成了全年的各項工作任務，取得了一年來的工作開展狀況匯報如下：一、加強政治理論學習，提高工會干部素質為提高員工的整體素質，培養一支有思想、有知識、有文化、有道德、有紀律、有創新的六有員工隊伍，在公司領導的親切關懷下，工會與行政、黨辦密切配合，用心開展技術業務培訓、____群眾路線教育實踐等活動，利用各種會議有針對性地開展員工思想政治教育活動。針對近年來出現的新技術、新業務知識和新政策等隨時____培訓，使員工在第一時間了解新技術、新知識、新政策，并透過學習評比，促進員工自覺學習，爭相用先進的文化武裝自己，用先進的知識填充自己，用先進的理念更新自己，使得員工的技術業務學習走向正規。二、參與公司經濟建設，發揮橋梁紐帶作用用心參與公司各項生產工作，圍繞穩定與發展，發揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白公司的發展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉變工作態度，激發職工的聰明才智，為公司持續、穩定發展尋找對策，為公司領導決策帶給依據，使公司更好地抓住機遇，迎接挑戰;用心參與公司合理化推薦活動，公司職工的合理化推薦數到達____條，有效提案____條，參與人數共計____人，為公司發展征集好推薦、好點子，推動公司持續健康發展。三、用心開展勞動競賽，為完成公司任務建功立業教育工作，教導員工樹立緊迫感、危機感、職責感，充分調動員工的工作用心性和創造性。圍繞著內強素質、外樹形象的____，用心做好宣傳發動工作，透過雙例會、員工大會等形式及時通報勞動競賽進展狀況，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習，苦練基本功。透過一系列的競賽活動，員工的業務知識熟悉程度和業務操作潛力極大增強，服務水平得到進一步提高，業務處理潛力得到明顯改善，業務發展日新月異。四、落實關愛二字，維護員工切身利益，增強企業凝聚力工會干部以關心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關心做到家，利用節假日及晚上的時間，和公司員工進行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。今年工會慰問基層單位____家，職工人____次，其中農民工人____次，慰問金____萬元，慰問實物折合人民幣____萬元。透過夏送清涼冬送溫暖以及三八婦女節、端午節、中秋節和元旦春節等節日慰問工作和困難職工的走訪慰問，真正使____的溫暖、領導的關懷送到了職工的心坎。同時，工會用心____各項文體活動，豐富員工業余生活。今年____月工會____名公司員工參加了投資公司舉辦的21____年東方航食青年籃球比賽，并取得比賽的第三名季軍，為公司爭取了榮譽，領導到一線員工都用心參與活動，充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃、奮發有為的精神面貌。五、工作的不足之處在肯定成績的同時，我們務必清醒認識到，應對公司改革調整的嚴峻形勢，我們的思想和工作還有很多不適應和不到位的地方。一是在深化改革和勞動____深刻變化的狀況下，服務職工的措施沒有跟上，雖然做了超多的努力和工作，但跟職工的實際需求還有很大差距。二是按照工會____觀的要求，____體系建設，____機制運行還不夠完善，某些方面的維護效果還不夠明顯。三是應對企業發展的新要求和職工群眾的新期盼，工會的工作方式、，個性是一些傳統的活動形式（如評比、民主評議干部等形式十幾年不變）務必創新。四是工會干部的思想觀念、行為方式、工作作風函待改善。只有認清工作主要矛盾，解決工會自身存在的問題，才能促進工會事業的前進與發展。回首過去，展望未來，____年我們計劃將繼續針對合理化推薦工作、員工關愛行動、構建幸福東航等重點工作，從根本上為公司及員工解決實際問題。精選工會個人年終工作總結（三）____年，在上級工會領導下和段行政支持下，在各基層工會分會的大力支持與配合下，工會積極開展工作。____某工會緊緊圍繞企業發展目標，強化自身建設，按照年初制定的工會工作計劃，以維護員工合法權益、為員工服務為主線，維護員工隊伍穩定;加強民主管理，維護員工合法權益;以服務員工為基本出發點，團結動員員工、指導員工、愛護員工，把為員工辦實事，解決現場實際問題作為衡量工作好壞的標準。較好地完成了全年的各項工作任務，現將工會工作情況匯報如下：一、落實工會各項制度方面根據公司和處下發的體系文件，規范段工會各項工作，落實工會職責。在日常工會工作中注重引導鼓勵員工自主創新工作和活動形式，及時下工區與員工交流談心，多種形式調查研究員工思想動態。定期做好會員登記造冊，對全段會員信息進行收集、整理和上報。段黨群工作辦公室按照要求指導基層工會____開展工作，在盡可能減輕工區員工負擔的基礎上保證工會工作的順利開展。二、在思想文化教育方面一是統籌年度工作任務安排。結合上級工會工作要求，圍繞生產經營和隊伍建設，在員工隊伍建設，勞動競賽活動，____職能，員工之家建設，幫困幫難，員工培訓，企業文化建設，工會財務管理等方面對工會工作進行了部署;二是加強員工隊伍教育。____年以來，段工會堅持把形勢任務教育貫穿生產經營全過程，激勵干部員工始終保持良好的精神狀態。利用多種形式和渠道宣傳公司企業文化，根據公司總體部署，制定工區文化建設推進計劃。三是各工區結合自身實際開展三工建設，結合凝心聚力、比學趕超、爭當先鋒對手賽活動的開展，各工區比精檢細修，賽設備質量，比安全暢通，賽工區形象，比黨群工作，賽和諧發展，激發了工作熱情，提升了工區建設水平。三、在開展文化建設方面一是開展安全生產大檢查活動宣傳發動工作，并選出優秀的演講者和演講稿組建了一支草根宣講團在全段范圍內開展巡回演講;二是在全段選出工區文化建設示范點，以點帶面，以局部帶整體，逐步提升各工區建家水平;三是繪制安全漫畫宣傳墻，寓教于樂，通俗易懂，生動形象，讓員工通過快樂學習達到警示教育的目的;四是____宣傳發動，每個工區、變電所利用板報宣傳欄制作了安全生產月活動宣傳板報;五是____開展安全知識競賽活動。四、不斷加強群眾安全生產監督工作我段始終堅持安全第一，預防為主，綜合治理的方針，全面貫徹安全是天，安全是命，安全是一切的運管安全理念，以群眾安全生產監督員活動為載體，大力加強群眾安全工作，充分發揮廣大群安員監督檢查職能，切實維護員工合法權益，在段生產工作中做出了積極貢獻。段工會于今年下半年協同段人勞科、技術科、安全科、機械科對群安員進行了相關專業理論知識的培訓，使各群安員鞏固了工會知識、安全生產知識和綜合管理知識。段工會實時對全段群眾安全生產監督員進行監督檢查，堅持每周收集匯總群安員周問題報表，監督一線群安工作，每月下發群安員兼職津貼，至今共兌現群眾安全生產監督員兼職津貼____萬元;調動群安員充分發揮多一雙眼睛盯現場的作用。五、在員工之家建設方面今年以來，段工會嚴格按照上級工會工作部署，全面加強員工之家建設，做到____機構健全，建會率____%，員工入會率____%，會費收繳率____%，段現有____個工會分會，工會職能作用發揮較好，工作明確，職責到位。一是為各工區、變電所配備了小型健身器材，引導員工德智體美勞全面發展。二是堅持每月批復工會活動經費用于一線員工開展小活動，滿足員工的精神文化需要。三是在全段范圍內開展建家活動評比工作，涌現出一批安全生產好，環境衛生達標，員工整體素質好的優秀班組，年初段工會表彰了在創建員工之家活動中表現突出的先進職工小家和優秀工會積極分子，鼓勵先進的同時動員廣大員工學先進，爭當先進，共同為創建一流維管段而努力。六、開展文娛活動，豐富員工生活1.開展凝心聚力、比學趕超、爭當先鋒對手賽活動。____某專門成立了領導小組，設立了辦事機構，編制下發了活動實施細則并明確了考核評比標準，結對比賽，使對手賽活動有序開展。2.開展慶三八活動。段工會在三八婦女節期間____段女員工進行郊游，充分體現了工會____關愛女工，服務員工的優良傳統。3.配合全員安全教育培訓工作____開展了安全生產我負責主題演講比賽，宣傳安全，選拔人才。4.做好節假日的活動安排，在元旦、中秋、國慶等節假日下發專項活動經費，合理安排在崗員工歡慶佳節。5.持續開展冬送溫暖，夏送清涼，一年四季送關愛活動。利用元旦、中秋、十一等國家法定節假日，做好基層的送清涼及送溫暖活動，認真落實三不讓承諾和困難員工幫扶救助長效機制，開展有特色的送溫暖活動，努力把工會____建設成最可信任的員工之家，使工會成為員工最可信賴的娘家人。____年工會工作設想：一是以員工之家和三工建設為標準，加強班組建設。重點是抓好員工生活環境的改善和員工整體素質的提升;堅持工會民主管理，正確行使工會權利，履行工會義務。二是繼續加強員工思想教育工作，多與員工面對面交流，能夠及時發現問題解決問題。三是充分發揮工會____自身優勢，有針對性地開展特色活動。緊緊圍繞生產中心工作，配合黨政____做好員工工作、做好調解工作、搞好小家建設，加強班組建設，保持員工隊伍的穩定，同時要因地制宜地開展好小型多樣的員工文娛、文體活動，豐富員工的業余生活，并通過不同形式、渠道聽取員工的建議和需求，起到黨群工作中的橋梁作用。四是科室人員定期下工區，對各工會分會的每月活動情況進行調研，對工會經費的使用情況、資產管理、臺賬填寫情況進行檢查指導;對群眾安全生產監督員的工作進行監督、檢