信用聯社營業經理競聘演講稿

各位領導、各位同事：

大家晚上好！

當我安靜地坐在這挑戰與機遇并存,勝利與失敗同在的講臺上時，內心不僅布滿了舍我其誰的信念，同時也做好了勇于拼搏，敢挑重擔的預備。

這次能參加聯社營業部經理崗位的競聘，首先應感謝聯社領導為我們制造了這次公正競爭的時機！我現年35歲，大專文化程度，助理睬計師專業技術職稱。1990年9月進xx縣x行，先后在支行會計科、房地產信貸部、信貸科、xx分理處、xx分理處工作，分別擔當會計、信貸員、分理處副主任（兼主辦會計）。此次競聘是為了響應人事制度改革的呼喚，在有可能的狀況下實現自己的人生價值。拿破侖說過：“不想當將軍的士兵不是好士兵”。適逢這次難得的時機，我本著熬煉、提高的目的走上講臺，展現自我，承受評判。

在經過十幾年銀行工作的熬煉和1999年至20xx年在xx學院財會班的進修學習，以及從20xx年8月至今，在xx分理處和xx分理處任副主任（兼主辦會計）的一年多時間里，使自己在業務、柜面治理等方面都有了特別大的提高，使自己比其他的競聘者更具優勢，自己對能勝任營業部營業經理這一崗位布滿了自信，同時十幾年的銀行工作也使我深深地感到機遇和挑戰并存，勝利與辛酸同在。由于我深深地知道：在這布滿生氣與活力的新世紀，在日新月異的學問經濟時代，在競爭劇烈，觀念多元，人生面臨很多選擇的今日，“做你所愛，愛你所做”,或許這才是我抓住機遇，把握命運的關鍵所在。

假如我競聘勝利，我的工作思路是：

第一，以“勤懇務實、勇于創新”為信條，加強學習，提高自身素養。一方面加強政治理論學問的學習，不斷提高自己的政治理論修養和明辯大是大非的力量。另一方面是加強業務學問和業務技能的學習和更新，在工作實踐中辯證的對待自己的特長和短處、揚長避短，團結協作，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。其次，以扎實的工作，銳意進取的精神，當好會計科長和營業機構負責人的參謀和助手。在工作中既要發揚以往好的作風、好的傳統，埋頭苦干，扎實工作，又注意在工作實踐中摸索閱歷、探究路子，多請示匯報，多交心通氣，當好溝通員工與主管領導之間關系的橋梁。第三，以吃苦耐勞，求實創新的態度，找準工作切入點。狡猾地講，在金融體制改革不斷深化，銀行業競爭日趨劇烈的形勢下，要保持我行各項業務的穩步進展，將是一項長期而艱難的任務。因此，我把堅持開展以客戶為中心的優質效勞作為其重要手段，在制造良好的社會形象的同時，要求業務人員提高工作效率，盡量便利客戶，讓客戶能主動上門尋求效勞。

假如我競聘勝利，我的處事原則和風格是：

一個好的治理者除了對下屬嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律的大膽治理，還應講究領導的藝術。我認為，要把客戶當“上帝”，首先要把員工當“上帝”。由于，客戶對建行的滿足度是從員工的滿足度開頭的，并與員工的滿足度成正比例進展的。為此，我會把提高員工的素養，調發動工的積極性和制造性，建立融洽的人際關系，放在各項治理工作的首位。多層面、多角度地善待員工，努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。對同事多理解，少埋怨；多敬重，少指責；多情義，少冷漠。管人不整人，用人不疑人。以共同的目標團結員工，以有效的獎懲鼓勵員工，以自身的行動帶發動工。我將用真情和愛心去善待我的每一位同事，使他們的人格得到充分敬重，給他們一個寬松的進展和制造空間。從而在與員工交往中分散合力，增加員工的集體榮譽感，在工作中形成動力，使我所屬的部門成為一支布滿活力和戰斗力的.集體。

假如我競聘勝利，我的工作目標是：

以聯社下達的各工程標任務為已任，仔細貫徹國家有關財經法規和建立銀行各項財務會計規章制度及操作規程；正確組織會計核算，精確、準時、完整地供應會計信息；嚴格崗位分工，標準柜面操作，防范柜面風險；協作受派營業機構合法依章開展經營工作，定期供應會計治理信息；對受派營業機構日常財會工作和重大會計事項根據規定進展治理；落實上級行制定的各項柜面效勞標準化標準，提高所在機構的效勞質量；催促落實整改上級檢查及外部審計發覺的問題，并將整改結果反應有關部門；做好受派營業機構會計人員崗位變動時重要物品、單證的監交工作；根據會計會計檔案治理方法的規定，組織做好會計檔案的整理、保管、調閱、移交和銷毀工作；定期或不定期組織受派營業機構會計人員進展業務學問和操作技能的培訓工作；對受派營業機構所屬會計工作進展業務指導；協作受派營業機構負責人協調好與上級行及當地與財會活動有關部門之間的關系；依據上級行有關規定，定期向支行會計科匯報工作狀況。

假如我競聘支行營業部營業經理的崗位勝利，我會盡自己最大的力量去治理好支行營業部的柜面業務操作和效勞質量，為今后營業部的達標、升級打下更堅實的根底。我信任：世上沒有無望的境況，只有對境況無望的人。“疾風知勁草”，我會在以后的摸索中，面對困難，更加朝氣蓬勃，更加主動地搞好工作，在工作實踐中得到熬