內科工作總結四篇

內科工作總結篇1

時間如梭，轉瞬間在呼吸內科的這一年即將結束，在布滿人性化的醫院工作讓我的大腦變的更加充實，讓我開闊了視野，讓我看到了以前我所感受不到的人間疾苦，讓我真的明白了生命的價值！回想在過去的一年中，雖然每天忙勞碌碌，但是它讓我的生活變的充實而有意義，雖然日子布滿了酸甜苦辣，但它卻讓我的腦海中像有一股自由水一樣，源源不斷的讓學問和成長閱歷注入了我的大腦中的源泉，讓我學到了我們在學校想學而無法學到的東西。

來呼吸內科，可以說是我的一個轉折點，它讓我感受到醫院的溫馨，老師和我們同學沒有代溝，對待我們和伴侶一樣，有東西一起吃，有玩的一起玩，在玩和吃的同時還孜孜不倦、不厭其煩的教我們臨床護理學問，讓我離開家后再次感受到社會的暖和。

每天早上8點交完班后，扎點滴是我們的必修課，也可以說是熬煉我們自己的膽識。病人們都很和氣可親，即便是我們一次大意沒有將針扎進血管，病人也會笑著說沒事的，小姑娘，萬事開頭難，只要練的多了，就沒事了。人生下來不是什么都會的，都是靠邊學邊做才會的，宏大的創造家愛迪生不就是這樣的嗎，失敗乃勝利之母嘛。可我們知道，護士是人類的白衣天使，一點點的失誤就可以誤人的一生，所以我們時時的告誡自己，在工作上我們不能發生一絲絲的錯誤。我們身為護士，就注定要為病人負責，要為社會負責。那樣我的心才會平穩。就由于這樣，我們得到了老師的褒獎和病人的贊美。

雖然社會上老傳著這么一句話，醫生的嘴，護士的腿，說護士只是跑腿的，和醫生比根本沒法比，醫生永久比護士的地位高。那我和他們說，你們錯了，醫生開處方，交給我們后，我們護士要查看，我們的職責就是要查看有無錯誤的處方，以便準時更正。所以我更要學好學問。護士和醫生一樣宏大，每天我們為病人鋪床、扎針、導尿，我們護士雖然累，可我們累的充實，累的興奮，累的舒心。

有時在我們不忙之際或下班后，就和那些老人談天，他們大多是子女平常工作在外，比較忙，不能每天照看老人，讓這些老人產生一種孤獨的心理，那樣就會讓病人的病情加重，反而不利于患者的病情，那就要我們護士來關懷他、愛惜他，老年人有時候就是孩子氣。

俗話說得好，老人是小孩的一個縮影。所以，我們真心的和老人交談，那樣他們就會把我們看成她們心目中最親近的人，那樣他們心中的不快就會漸漸的消逝，心情漸漸的好起來，對病情也是一種關心，有利于病情的康復和痊愈。護士這個職業是神圣的，是沒人可替代的。沒有專業的學問、嫻熟的技能，就會導致一系列的后果，所以我要更好的學習，更加的努力再努力，做一個真正優秀的護士，為了人類的健康，我要像南丁格爾一樣，為護理事業做我一生貢獻！

內科工作總結篇2

在院領導和護理部的正確領導下，本著以病人為服務中心的宗旨，較好的完成了本年度的`各項工作。在經濟效益和社會效益上都取得了較好的成果。

一、現將我科工作狀況總結如下

（1）加強護士素養訓練，提高服務質量。現在科室內年輕護士較多，他們沒有臨床閱歷，這樣給我們病房管理工作提出了更高的要求，為了使各層次的人員都得到合理有方案的培訓，科內更層次人員培訓方案，制訂了實習帶教方案，規定帶教老師每周根據方案對實習生進行授課，并到月末進行理論和技能考試，制定了新調入護士培訓方案，短期培訓3個月，使新調入護士在3個月內盡快熟識科室工作，并能上任自己的崗位，同時對原有護士按層次進行有目的的培訓，結束時，進行相關內容考核，堅持每周業務學習，加強新護士專科培訓。

（2）充分發揮護理質量，掌握小組作用，科內質控組每周對科內護理進質控，發覺護理差錯時，準時訂正并爭論，使每個護士都能吸取教訓，不斷提高護理質量，針對病房年輕護士多，處理突發糾紛大事閱歷不足，及法律學問淡薄，加強對護士與患者溝通力量培育及法律學問學習。利用疑難病例爭論時間，公休座談會，鼓舞護士參與爭論，以培育其溝通力量。

二、樂觀開展優質護理服務和責任制整體護理

（1）開展優質護理服務后，能夠把時間還給病人，護理質量提高，患者感到特別滿足。開展責任制整體護理后，責任護士能夠了解本病區病人的病情，基礎護理做到位，晨晚間護理做的也特別好。

（2）加強病區平安管理，內六科為呼吸內科，主要為老年病人，入院指導時，就強調了平安的重要性，在科室走廊貼‘防跌倒’警示標識，在衛生員打掃病區環境時，告知患者請勿走動，并加上床擋，使用熱水袋保暖時，外面加上毛巾，以免燙傷。通過科室全體人員的共同努力，沒有一例墜床現象發生。

三、仔細落實各項規章制度，尤其三查七對。來提高護理質量，確愛護理平安

（1）堅持查對制度，每天下午責任護士查對當天醫囑，每周二周五護士長大查對，并有記錄，堅持填寫輸液卡堅持重癥患者床頭交接—班和晨晚間護理，預防并發癥發生，半年來沒有發生大的護理差錯。

（2）嚴格執行隔離消毒制度，護士們嫻熟把握各種消毒液的配置，體溫計每天消毒一次，紫外線燈管每天照耀治療室2小時。晨間護理一床一巾一濕掃，出院病人進行終末消毒，對于醫療垃圾和生活垃圾準時收回毀行，嚴格交接登記，半年沒有發生交接感染病例。

（3）室護士必需著裝整齊上崗，不戴首飾。不穿高跟鞋，服務熱忱，標準收費，必需發放每日一日清單。

四、雖然取得肯定成果，但還有不足

（1）護士宣教不到位、護士書寫病例不規范，個別護士責任心不強，病房管理不到位，科室管理力量有待進一步提高。

五、創新進展。

（1）制定20xx年護理學習方案，堅持科內護士規范化培訓，如新開展的血氣分析儀的使用及管理，氣管插管的操作等、

（2）提高優質護理服務質量，加強對病人宣教，扎實推行績效考核，責任制整體護理，努力把握專業學問技能。

總之，在科主任和全體醫護人員同心同德，克服困難，以醫院大局為重，內強素養，外塑形象，不斷提高醫療護理水平，切實為病人供應優質護理服務，在今后工作中，我會不斷努力，樂觀進取，為科室和醫院的進展發揮作用。

內科工作總結篇3

這一年，腦內科護理組仔細執行及落實本年度護理方案，按醫院護理服務質量評價標準的基本要求及標準，完善各項護理規章制度，改進服務流程，改善住院環境，加強護理質量掌握，保持護理質量持續改進。現將20xx年護理工作總結如下：

一、落實護理人才培訓方案

提高護理人員業務水平，不斷開展新技術對各級護理人員進行三基培訓，學習各種護理風險應急預案及護理核心制度；更新護理學問及定期考核；學習及接收護理新學問及新技術，提高護理人員業務水平。

二、改善服務流程，提高服務質量

規范接待新入院病人服務流程，推行服務過程中的規范用語，為病人供應各生活上的便利，廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見，對存在的問題查找緣由，提出整改措施，不斷提高服務質量。

三、完善各項護理規章制度及操作流程，杜絕護理差錯事故發生

每周護士會進行平安意識訓練，查找工作中存在的平安隱患，提高整改措施，消退差錯事故隱患，仔細落實各項護理規章制度及操作流程，發揮科內質控小組作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執行狀況，杜絕護理差錯事故發生。

四、加強和提高護理文書書寫質量要求，力求做到精確?????，客觀及連續

護理文書也是法律文書，也是判定醫療糾紛的客觀依據，在書寫過程中每位護士都能仔細的依據自己所觀看到病人狀況進行書寫，能夠客觀，真實，精確?????，準時，完善的反映病人的病情變化，不斷強化護理文書正規書寫的重要意義，使每位護士能端正書寫態度，同時加強監督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏，質控小組定期檢查，護士長期和不定期檢查及出院病歷終未質量檢查，發覺問題準時訂正，每月進行護理文書質量分析，對存在問題提出整改措施。內科護理工作總結

五、規范病房管理，建立以人為本的住院環境，使病人達到接受治療的最佳身心狀態

病房每日定時通風，保持病室寧靜，干凈，空氣新奇，對意識障礙病人供應平安有效的防護措施，按分級護理病人，落實健康訓練，加強基礎護理及重危病人的個案護理，滿意病人及家屬的合理需要。

六、急救物品完好率達到xx0%

急救物品進行“四定”管理，每周專管人員進行全面檢一次，護士長每周檢查并不定時進行抽查，保證了急救物品始終處于應急狀態。

七、按醫院內感染管理標準，重點加強了醫療廢物管理，組織學習醫療廢物處理流程，院感監控護士能仔細履行自身職責，使院感監控指標達到質量標準。

八、業務指標完成狀況

全年入院病人1824人次，出院病人1802人次，靜脈輸液18648人次。

九、工作中還存在許多不足

1、基礎護理落實不到位，個別班次新入院病人衛生處置不準時，臥位不舒適。病房管理有待提高，病人自帶用品較多。

2、個別護士無菌觀念不強，一次性無菌物品用后處理不準時。

3、學習風氣不夠深厚，護理文書有漏項，漏記，內容缺乏連續性等缺陷；健康訓練不夠深化，缺乏動態連續性。

十、明年展望

我們在保持原有的成果的基礎上，將連續努力：

1，連續加強業務技能學習與培訓，提高護理技能水平；

2進一步完善護理服務流程與質控方案并仔細貫切執行；

3，加強基礎護理的落實，加強病區平安管理，創優質護理服務；

4，健全護理“質量，平安，服務”等各項管理制度，各項工作做到制度化，科學化，規范化。

5，強化內涵建設，不斷提高護理隊伍整體素養，建設醫德好，服務好，質量好的護理團隊。

6，堅持“以人為本”的服務原則，使護理服務更貼近病人，貼近群眾，貼近社會，滿意人民群眾日益增長的健康需求，創優質護理服務效益，讓群眾滿足。

內科工作總結篇4

20xx年我科全體護理人員在院長重視和護理部直接領導下，本著以“病人為中心，以提高醫療服務質量”為主題的服務宗旨，仔細執行本年度護理工作方案，根據醫院護理服務質量評價標準的基本要求及標準考核細則，完善各項護理規章制度，改進服務流程，改善住院環境，加強護理質量掌握，保持護理質量持續改進。現將20xx年度我科護理工作總結如下：

一、仔細執行各項護理規章制度及操作流程，杜絕了護理差錯事故發生

全科護理人員能夠自覺遵守院內各項規章制度和勞動紀律，做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中相互支持，相互理解，護理人員分工明確，各司其職，各負其責，團結務實，克服人手少、護理任務繁重、保證正常護理工作的順當開展。堅持查對制度：要求班班查，每周護士長參與查對12次，具體核對病危，一級護理，測血壓，各項護理，藥物與治療。并記錄簽字；護理操作時嚴格要求三查七對；嚴格病危病重患者，臥床患者床頭交接班，并嚴格交接皮膚病情，治療！加強了基礎護理的落實，每日晨間護理，為患者準時整理和更換床單元。

利用晨會、護士例會進行平安意識訓練，查找工作中的擔心全因素，提出整改措施，消退差錯事故隱患，仔細落實各項護理規章制度及操作流程，發揮科內質控小組作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執行狀況，護理差錯事故安生率為零。

二、落實護理人才培育方案，提高護理人員業務素養

1、對各級護理人員進行三基培訓，每月組織理論考試和技術操作考核。

2、每周晨間提問1~2次，內容為基礎理論學問、院感學問、專科學問以及護理相關的法律學問。

3、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

4、堅持了護理業務查房：每月進行了護理業務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業務素養的目的。

5、各級護理人員參與科內、醫院組織的理論考試、技術操作考核，參與率100%，考核合格率100%。

三、護理文書書寫，力求做到精確?????、客觀及連續

護理文書即法律文書，是判定醫療糾紛的客觀依據，書寫過程中要仔細斟酌，能客觀、真實、精確?????、準時、完整的反應病人的病情變化，不斷強化護理文書正規書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫態度，同時加強監督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏，質控小組定期檢查，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質量檢查，發覺問題準時訂正，每月進行護理文書質量分析，對存在問題提出整改措施，并連續監控。

四、規范病房管理，建立以人為本的住院環境，使病人達到接受治療的最佳身心狀態

病房每日定時通風，保持病室寧靜、干凈、空氣新奇，對意識障礙病人供應平安有效的防護措施，落實崗位責任制，按分級護理標準護理病人，落實健康訓練，加強基礎護理及重危病人的個案護理，滿意病人及家屬的合理需要，一級、特護病人合格率100%，基礎護理合格率100%，無護理并發癥發生。

五、急救物品完好率達到100%。

急救物品進行“四定”管理，每周專管人員進行全面檢查一次，護士長每周檢查，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應急狀態。

六、改善服務流程，提高服務質量

實行了“首迎負責制”，規范接待新入院病人服務流程，推行服務過程中的規范用語，為病人供應各種生活上的便利，對出院病人主動詢問病人的康復狀況并記錄訪問內容，廣泛聽取病人及陪