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Word第第頁三方協議和勞動合同的區別有哪些一、三方協議和勞動合同的區分有哪些

1、簽訂時間不同。三方協議是同學在校期間簽訂的，而勞動合同是在畢業生畢業離校后到單位正式報到后簽訂的。

2、主體不同。三方協議的主體是三方，即學校、畢業生和用人單位；而勞動合同的主體是兩方，即勞動者和用人單位。

3、內容不同。三方協議的.主要內容是畢業生照實介紹自身狀況，并表示情愿到用人單位就業、用人單位表示情愿接收畢業生，學校同意推舉畢業生并列入就業方案；而勞動合同是記載勞動者和用人單位的權利和義務，是勞動關系確立的法律憑證。

4、目的不同。三方協議是畢業生和用人單位關于將來就業意向的初步商定，是編制畢業生就業方案和將來雙方訂立勞動合同的根據。而勞動合同主要是勞動關系確立后使勞動者和用人單位的合法權益得到應有的保障。

5、適用的法律不同。三方協議的制定、發生爭議后的解決主要根據是《國家關于高校畢業生就業的規定》、《民法》、《合同法》等，而勞動合同的訂立以及發生爭議后主要是根據《勞動法》和《勞動合同法》來解決。

二、不簽三方協議只簽勞動合同有什么后果

不簽三方只簽勞動合同對自身不會有什么影響的，三方就業協議書是國家教育部統一印制的，主要是明確三方的基本狀況及要求。三方就業協議書制定的根據是國家關于高校畢業生就業的法規和規定，有效期為：自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和愛護，有些用人單位如很多外企在確定錄用時〔注：在到用人單位報到前〕，就同時要求和畢業生簽訂一份類似勞動合同的協議；而更多的用人單位則要求先簽“就業意向書”，畢業生報到后再簽訂勞動合同。

三、填寫三方協議的留意事項

1、畢業生狀況部分。照實填寫，姓名、學制、學歷。專業名稱、家庭地址要具體填寫，避開造成不必要的麻煩。聯系電話肯定要填寫清晰，電話號碼變更要準時告知所在系或本班輔導員，一旦有事學院或用人單位便于通知。

2、單位狀況部分。檢查用人單位名稱是否與用人單位的有效印鑒名稱全都；單位聯系人、電話、通訊地址及性質要寫清晰；檔案轉寄地址一欄，肯定要將人事檔案保管單位的全稱和地址填寫清晰。

有人事檔案保管權的單位可填寫單位地址，無人事保管權的單位應填寫其托付保管檔案的地址〔人才市場、人才溝通中心，主要指掛靠到人才溝通中心或人才市場的三資企業、民營企業和私營企業〕。

3、雙方協商達成的附加條款，雙方應將畢業生就讀本科考取專升本，體檢等特別要求、違約的責任及違約金以及其他有關事項經協商達成的附加條款填寫清晰，落實在協議書應聘看法或用人單位看法欄里，或者另備一份補充協議，避開將來消失麻煩。

4、關于用人單位公章：在與用人單位簽訂協議書時，肯定要留意用人單位級別和主管部門，其實，用人單位除有

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