2/2學生實習管理工作匯報篇1：同學實習管理工作匯報

同學實習管理工作匯報

同學實習是教學環節的重要組成部分，是職業院校實踐教學的主要形式，我院的同學實習可分為校內、外實習和頂崗實習三種，實踐教學學時大約占必修總學時的50%左右，實踐教學工作質量的凹凸，將影響同學對企業、專業的熟悉，影響同學職業意識的建立和職業素養的養成，最終打算人才培育質量。自示范建設以來，學院仔細貫徹“校企合作、產學結合”的辦學理念，緊緊圍繞人才培育目標、不斷追蹤并主動適應行業企業對高職人才需求的變化，樂觀尋求與實習基地企業更廣泛深化的合作，在實習途徑、實習內容、實施方式、過程管理等方面開展了一系列的探究實踐，取得了學院和企業雙贏的效果。現就市政系12級市政工程技術專業同學實習管理工作做以下總結：

一、做好實習前的動員，明的確習的目的和要求

每年頂崗實習之前，我系都會按專業召開實習動員大會，明的確習的目的，做出實習的詳細要求，給出論文書寫格式和提交日期。

（一）實習目的：

同學的頂崗實習是培育和提高同學綜合職業力量的重要教學環節，也是拓寬就業渠道的重要途徑。特殊是組織同學到企業頂崗實習的目的在于通過全真的工作環境，讓同學接受真正的職業訓練，一方面關心其更好地實現理論聯系實際，進一步提高專業力量和就業競爭力，另一方面促使其自覺熟悉社會，熟識自己將要從事的職業的工作氛圍，自覺形成良好的職業素養和求真務實的工作作風；同時引導同學樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和就業觀，為就業做好心理預備，為實現畢業與就業的零距離過渡奠定良好的基礎。

（二）實習要求：

頂崗實習是同學的一門必修課程，不得免修，如成果不合格，不允許參與畢業答辯，必需重修，延期畢業。頂崗實習期間，同學在企業頂崗工作，既是企業的（準）員工，但同時又是學校注冊的同學，具有雙重身份，校企雙方均負求有教育和管理的職責。

市政系最終一學年的教學活動統一支配為頂崗實習，在選擇頂崗實習單位時原則上優先考慮校企合作單位。實習崗位要求和同學所學專業對口，同學亦可自主選擇頂崗實習單位及崗位，但必需到系里辦理審批手續后方可到單位實習。堅決杜絕同學進入危急崗位和消遣場所參與頂崗實習，也不允許中介代理機構介入同學的頂崗實習。全部同學進行頂崗實習前，均須由實習單位（無論是學院統一支配的還是同學自主選擇的）和學院雙方簽訂《同學頂崗實習協議》，明確各自的權利和義務，保障同學頂崗實習平安、順當地進行。

二、嚴格根據制度規范細心組織和實施

我系嚴格根據學院制定的各項管理制度，有方案、有步驟地組織和支配同學實施各項實習支配及管理工作。

（一）成立組織機構，制定實習方案，做好預備工作

市政系設置系部頂崗實習工作管理小組、專業頂崗實習指導小組及指導老師小組的三級管理機構，并針對集中型的頂崗實習，特地設立同學自我管理機構，即實習小組。各級機構的組成與職責分別如下：

1.系（部）頂崗實習工作管理小組

市政系是各專業頂崗實習環節教學和管理的主體單位，負責全面落實頂崗實習的相關事宜。為確保頂崗實習工作能保質保量順當實施，我系成立頂崗實習工作管理小組，由系主任擔當組長，分管同學工作的黨總支（副）書記和分管教學工作的副主任擔當副組長，成員包括校外實訓基地負責人、教研室主任、專業帶頭人、教學干事等。

2.專業頂崗實習指導小組

由教研室主任牽頭，成員包括校內指導老師、校外指導老師、輔導員。負責根據本系制定的頂崗實習管理細則，保質保量完成本專業頂崗實習的教學管理工作。

3.指導老師小組

我系每名專業老師每年負責帶領10～15名頂崗實習同學，在整個頂崗實習過程中定期與同學聯系，并到相關企業探望同學。負責解決同學在實習過程遇到的技術難題及心理疏導。

(二)提出明確的紀律要求

1.對校內指導老師提出的要求

同學頂崗實習之前，須召集所指導的同學開會，組織學習學院的相關規定，明確布置相關任務，并再次強調各種要求和留意事項。

頂崗實習期間，指導老師要通過互聯網、電話或短信等多種形式對同學進行指導，至少每半個月要和所指導的每位同學聯系一次。此外須根據學院和系（部）的要求到實習單位巡查。全部指導和檢查工作均須照實、具體地記錄，并于實習結束后上交系（部）備查；同時指導老師加強與實習單位的聯系，主動與校外指導老師或相關領導溝通，把握同學的實習動態，加強實習生的思想政治教育和遵紀守法教育，定期向專業頂崗實習指導小組通報同學實習狀況。

2.對校外指導老師的工作提出的.要求

（1）傳授同學崗位工作所需要的技能，對同學進行工作態度、實習紀律與平安等方面的教育，避開發生平安責任事故；

（2）指導實習同學根據工作規程和工作標準完成崗位工作任務；

（3）關心解決同學在實習中遇到的問題，關懷同學的身心健康和生活狀況，與本單位和校內指導老師定期溝通實習同學狀況；

（4）對實習同學違反勞動紀律和操作規程造成事故的，準時向本單位和學院反映，并提出處理意見；

（5）對實習同學從職業道德、出勤、工作力量（技能）、工作實績等方面進行全面考核，并給出實習鑒定意見。

3.對輔導員的工作提出的要求

頂崗實習前，須分班召開同學實習動員會，組織學習學院相關規定，再次強調相關紀律和平安要求，幫助校內指導老師完成各種預備工作。

頂崗實習期間，同學仍舊是我院在冊同學，要求輔導員切實加強對頂崗實習同學的管理，尤其是涉及到平安和紀律方面的教育和管理，主動與校內指導老師、校外指導老師親密協作，做好同學的思想工作。對違反紀律的實習同學，除做好同學的思想教育工作外，還應收集相關違紀事實，準時上報，按有關違紀處理方法進行處理。同時，輔導員須親密關注每個同學各門課程的合格狀況，要對有成果不合格的同學供應準時指導和重點關心。

4.實習期間對實習同學提出的要求

同學頂崗實習期間，既是學校的同學又是企業的（準）員工，要特殊留意遵紀守法和愛護自身平安，詳細要求如下：

篇2：同學管理工作匯報

同學管理工作匯報

開學以來，同學管理團隊緊緊圍繞“嚴抓管理，強化紀律，突出重點，培育習慣，關注細節，提升標準，活動引領，打造亮點”的工作重心，凝心聚力，扎實工作，甘于奉獻，努力創新，使我校同學管理工作有了一個良好開局。詳細工作匯報如下：

一、細心籌備，充分預備，為開學做足功課。

1、利用暑假，編寫完成了三本冊子，《班主任工作手冊》、《同學手冊》、《同學成長護照》。

2、聯系軍訓部隊，制定《入校課程》實施方案。

3、班主任及全體老師業務培訓、素養拓展，分散力氣，打造一流團隊。

4、同學處全體人員加班加點，支配同學住宿，既當清潔工，又當搬運工。

二、嚴抓管理，嚴明紀律，端正校風校紀，制造良好育人氛圍。

作為一個新校區，嚴格的管理和嚴明的紀律是制造良好開局的重中之重。為此，同學處制定了《長清一中高校科技園校區同學八大紀律》，對嚴峻違紀同學，不心慈手軟。截至上周，因吸煙、帶手機、宿舍違紀、打架等行為受到學校處分，共累計勒令退學16名同學，勸其退學9名同學，留校察看5名同學，嚴峻警告4名同學。

三、建好管理團隊，創新管理理念，培育育人力量，提升管理水平。

1、三只管理團隊，形成和諧互動，相互補充，共同提高的'良好局面。班主任管理團隊兢兢業業、無私奉獻;同學處管理團隊檢查督促、狠抓落實;同學干部管理團隊填空補缺、協同協作。

2、加強學習溝通，重視工作反思，做讀書型、才智型班主任。

每周一次班主任例會、處室例會，每月一次班主任研討會，走出去，請進來，為班主任訂閱班主任管理刊物，提倡、鼓舞班主任多讀書，多讀教育專著，建立“8+1”班主任群等舉措，開拓了班主任視野，增長了班主任管理閱歷。

四、同學管理工作抓重點，抓關鍵，抓落實，抓細節，最終形成亮點。

開學以來，同學處重點抓、集中抓、全力抓的幾項工作正逐步成為我校的亮點和特色。

1、入校課程教育，把軍訓、入軌教育、歸屬感教育、團隊意識教育、抱負教育、才藝展現、入學儀式、感恩教育、尊師愛校教育有機融為一體。

2、班級值周工作，逐步成熟，越來越規范。

3、同學跑操，步伐整齊，精神飽滿，漸入佳境。

4、同學就餐，自覺排隊、文明有序;同學宿舍，內務整齊、紀律優良。

5、升旗儀式，嚴謹莊重，內容豐富。

6、學校開放日活動，周密支配，預備充分，效果顯著。

五、存在問題及以后工作重點

1、同學衛生習慣、文明禮儀習慣須進一步引導、強化。

2、同學的思想教育和正面引導要連續加強。

3、主題班會要進一步規范，要注意解決同學中的實際問題和突出問題。

4、同學紀律教育要常抓不懈。

5、同學管理團隊要擅長學習，擅長創新，不斷提升水平。

篇3：同學實習平安監管工作匯報

為進一步加強頂崗實習平安管理，避開同學頂崗實習期間平安事故，xx海洋職業學院制定了“四項措施”，狠抓責任落實和規范管理，切實做好同學頂崗實習平安管理工作。

一是建立健全平安管理制度。明確學校、企業、同學三方在頂崗實習中的義務與責任，特殊是明的確習平安責任。與同學頂崗實習企業簽訂同學實習平安管理工作責任書，為全部頂崗同學辦理實習保險。

二是加強頂崗實習同學信息管理。建立、完善和不斷更新頂崗實習同學信息庫，要求指導老師每周對實習同學進行一次電話回訪，做到頂崗實習同學狀況早知曉、早預防、早化解。

三是切實做好頂崗實習同學服務工作。通過群、微信群、現場巡察等方式，把握同學實習過程中的熱點、難點問題，了解實習同學的思想動態和實習表現，準時回應同學的各種需求，有針對性地做好服務和輔導工作。

四是強化平安預防意識。落實同學頂崗實習報告家長制度，將同學實習的時間、地點、實習內容等信息第一時間告知每位同學家長，要求家長協同學院參加同學平安管理;制定突發大事應急預案，建立同學頂崗實習平安預警機制，全面嚴防頂崗實習期間發生平安事故，一旦發生平安事故，必需快速介入，準時妥當處理。

篇4：同學實習平安監管工作匯報

為進一步加強頂崗實習平安管理，樂觀預防同學頂崗實習期間的擔心全事故，xx職業技術學院多措并舉，制定“七項措施”。

一是建立健全平安管理制度。明確學校、企業、同學三方在頂崗實習中的義務與責任，特殊是明的確習平安責任。與同學頂崗實習企業簽訂同學實習平安管理工作責任書，對存在高危、高險崗位的實習企業要求為同學辦理意外保險。

二是強化對頂崗實習同學的培訓教育。教育引導同學明白頂崗實習的意義、目的、任務和要求，在實習單位愛崗敬業、吃苦耐勞、誠懇守信、遵紀守法、團結協作，對同學可能消失的人際交往、環境適應、生活習慣等方面的不適應進行崗前教育，并依據專業特點進行必要的實習平安培訓。

三是加強頂崗實習同學信息管理。建立、完善和不斷更新頂崗實習同學信息庫，做到頂崗實習同學狀況早知曉、早預防、早化解。

四是對頂崗實習同學進行分類管理。支配德能兼備的`帶隊老師特地負責頂崗實習生日常管理;成立頂崗實習同學平安自治管理委員會;對自主聯系企業進行頂崗實習的同學，加強對實習單位的審核，確保實習單位的牢靠性，簽訂落實《頂崗實習平安協議》。

五是切實做好頂崗實習同學的服務工作。做好全面周到、便捷高效的實習服務工作，通過“實習電子信箱”、群、微信平臺等方式，把握同學實習過程中的熱點、難點問題，了解實習同學的思想動態和實習表現，準時回應同學的各種需求，有針對性地做好服務和輔導工作。

六是強化平安預防意識。落實同學頂崗實習告家長書制度，將同學實習的時間、地點、實習內容等信息第一時間書面告知每位同學家長，要求家長協同學院參加同學平安管理;落實同學頂崗實習期間的意外損害保險，制定突發大事應急預案，建立同學頂崗實習平安預警機制，全面嚴防頂崗實習期間發生平安事故，一旦發生平安事故，必需快速介入，準時妥當處理。

七是做好頂崗實習的二次推舉工作。同學頂崗實習原則上不得于實習期滿前離開原實習單位。因特別緣由確需調整實習單位的同學,應經二級學院和原實習單位批準后方可離開。各二級學院要加強對此類同學的跟蹤管理,準時關心同學落實新的實習單位，準時完善平安管理措施。

篇5：計算機管理的實習工作匯報

計算機管理的實習工作匯報

我從3月17日開頭到青島海信計算機有限公司鄭州辦事處技術服務部實習，到5月10日實習結束。在部門領導和同事的指導關心下，我漸漸了解了公司的組織機構、經營狀況及管理體制，以及技術服務部的基本業務，并學到了很多計算機維護學問。

海信集團是以海信集團公司為投資母體組建的國內大型專業電子信息產業集團。創業三十多年，從最初的青島無線電二廠，到青島電視機廠、海信電器公司，進展成為國內聞名的大型高新技術企業集團。多年以來，海信堅持“高科技、高質量、高水平服務、創國際名牌”的進展戰略，以優化產業結構為基礎、技術創新為動力、資本運營為杠桿，快速成長，迅猛進展，領先在國內構架并專注于家電、通信、信息為主導的3C產業結構，主導產品為電視、空調、計算機、移動電話、冰箱、軟件開發、網絡設備。海信擁有國家級的企業技術中心，建有國家一流的博士后科研工作站，每年擔當十多項的國家級項目。，海信對信息、人才、設備等技術力氣進行了整合，擴建為海信集團討論進展中心，里面設有11個專業技術討論所，擁有1500多名優秀的專業技術人才。海信堅持將銷售收入的5％以上投入到技術創新，力求在集成電路設計、網絡設備與服務、新型電子顯示等核心技術上有所突破。

目前，海信在全國有20多個營銷中心，200多個集銷售、服務于一體的分公司和辦事處，10000多個修理服務網點。產品還遠銷到歐洲、非洲、東南亞、南美、北美等近百個國家和地區，并在日本、巴西、美國、印尼、中東、澳洲、香港、意大利等國家和地區設立了貿易分公司或辦事處，在南非建立了生產基地，實行本土化經營。

以“創新就是生活”為宗旨的海信計算機公司是在海信公司強大的技術支持下和雄厚的科研支持下于成立的。它以“科技和人才”為依托，堅持“學問就是財寶，人才就是利潤”，“向管理要效益”的宗旨，充分發揮公司員工年輕化、學問化的優勢，內抓管理，外爭市場，發揮團隊優勢，在短短幾年內取得了令人矚目的成果，成為行業中的一只生力軍。其產品通過國家電工產品認證（CCEE），通過全國28個省市區協作城市產品質量認證，享有銷售免檢權向消費者優先推舉的資格。產品牢靠性指標MTBF（平均無故障時間）達到1小時以上。1995年，海信技術中心被國家經貿委、海關總署和國家稅務總局聯合認定為國家級技術中心，雄厚的技術實力和人才隊伍，為海信的計算機的技術討論供應了堅實的保障；技術中心不僅是海信的研發基地，而且是海信的新產業孵化器和人才培育中心。6月在中國電子質量體系認證中心ISO9001質量體系認證審評中，海信計算機公司成為中國同行中在最短時間內通過認證的公司。

近年來，海信計算機公司始終致力于為社會為人民供應最好的最新的科技產品，先后推出了商用、家用電腦與高端的圖形工作站、服務器和網絡產品。海信電腦曾榮獲“首選購買品牌”和“98年電腦實際購買”第三名，其“金箭99H”榮獲高檔組四項測試第一名，“金箭99V”榮獲中檔組四項測試第一名，“藍箭”獲得廉價組八項測試第一名。其代表作“海景”“回歸”“海飛”“箭”系列電腦和“閃電”系列圖形工作站，在國家權威機構的多項評測和用戶調查中名列前茅。

海信公司的服務承諾是：

1〉全國聯保，計算機消失故障時，用戶可憑《品質保證書》在最近的海信公司最近的各級海信修理部以及各個授權修理中心獲得維護服務。

2〉在設有海信計算機修理服務站的地區實行三日內修復的服務。

3〉免費修理，在計算機不見保修期內且在正常使用下的故障，免收部件的成本費用和修理費用，超過保修期，免收服務費，只收成本費。

4〉保修期的第一年內，正常使用過程中的計算機消失故障時，只需播打海信計算機公司設在該區的服務熱線，即可預約時間，并且在預約時間享受免費上門服務。

5〉終身維護，為徹底解決顧客的后顧之憂，對于超過保修期的海信計算機，由用戶和任何一家修理中心（站）簽訂協議，則可享受終生維護。

我實習所在的部門是技術服務部，主要從事鄭州地區的電腦銷售及售后服務工作。雖然我學的是電子商務專業，但在電腦維護方面的學問少之又少，而且從沒給人做過計算機修理工作，所以一切都要從零學起。剛開頭實習時，辦公室的同事給了我一些有關部門運營和計算機維護的公司的規章制度，讓我對公司運營狀況和計算機維護——特殊是系統維護有了肯定的熟悉，真正體會到了一個重量級國家級企業單位對人事的重視，理解了我技術服務部的電腦維護工作雖然是企業部門運營的一個小側面，但關系到企業在廣闊市民心目中的形象，關系到企業參加全國范圍的計算機銷售競爭的魄力及品牌親和力。我們中有閱歷的大哥哥大姐姐還給我認真講解了計算機維護的每一款留意事項，常常領著我去進行顧客回訪、產品市場調查、計算機系統維護；后來，又讓我參加了一些詳細的工作，比如商定顧客、修理單開立、對外宣揚以及詳細維護工作、。在部門領導及全體同事的關心指導下，經過這么多天的學習、工作，我已熟識整個電腦維護的流程，可以獨立、嫻熟地維護電腦，比較精確?????地報出各種電腦故障問題。

在實習期間，我深切地感受到，技術服務部是一個團結、上進、布滿活力的集體。每天大家都是笑臉相迎，即使面臨很大的工作壓力，辦公室里仍舊會聽到笑聲；面對客戶，大家總是熱忱真誠；面對工作上的困難，大家總是相互關心，直至解決難題。整個部門和諧相處，就像一個溫馨的.大家庭。而部門領導就是這個家庭中的家長，給每個人很大的空間自由發揮。從他們身上，我真正體會到了青島海信“敬人、敬業、高效、高水平服務”的真實意義，體會到了服務部“服務、奉獻”的意義，體會到了“制造完善、服務社會”的服務理念，體會到了青島海信計算機公司的企業文化，知道了什么是“創新就是生活”。特殊令我感動的是，每當我遇到困難向大家求助時，誰都會無私的告知我；有一次，有個顧客說他的計算機常常消失無故的黑屏、死機的故障，當我們到那兒的時候，無論是誰都沒能查出來究竟是出了什么毛病或哪兒有毛病，我建議說看看是不是顧客自己對計算機進行CPU超頻了，大家并沒有由于我的沒閱歷而不考慮我的意見，結果查明的確是這么回事，然后我們挑回了CPU的主頻，并對顧客進行了自己肯定不要任憑超頻計算機的教育；后來大家在當天的下班總結時當場對我進行了表揚。我真是太興奮了。我對能到這樣的公司實習感到傲慢，對青島海信人的事業感到驕傲。我很慶幸自己能在這樣有限的時間里，在這么和諧的氣氛中工作、學習，和同事們一起共享歡樂，分擔工作。所以我努力向同事學習，不懂就問，仔細完成領導和同事交給我的每一項工作。部門領導和同事也都盡力關心我，給我講授和業務有關的學問。

篇6：管理工作匯報

20xx年xx大路管理段在總段黨委、行政的帶領下，全面貫徹落實省廳、局大路工作會議的精神，緊密圍繞單位“科技養路、勤思好學、踐行示范、歡樂工作、幸福生活”的進展理念，全面落實瀝青路面預防性養護的各項要求，全段職工同心協力、創先爭優，為“養好大路、保障暢通”而努力工作。現將一年的瀝青路面預防性養護工作匯報如下：

一、基本狀況介紹

二、領導高度重視，健全管理機制，提高工作質量。

在xx省大路局、第一片區競賽委員會、德宏總段的領導下，我段嚴格根據《xx省大路局第一片區20xx年度瀝青路面預防性養護勞動競賽實施方法》及其相關文件精神，樂觀響應省大路局和總段開展預防性養護的號召，準時成立了段預防性養護勞動競賽領導小組，由段長任組長，黨總支書記、工會主席、副段長任副組長，成員為段各科室科長和站所長，明確了職責分工，細化了工作要求，各部門、站所均以最快速度投入到競賽活動的預備中。于3月份下發預防性養護競賽實施方案，明確競賽組織機構，領導小組成員崗位職責，參賽范圍，競賽考核內容，實施步驟，嘉獎措施。實行分級負責措施，從段長到職工，均繳納不同數額的競賽風險保證金，通過繳納風險保證金，使競賽結果與各位職工息息相關，提高大家參加競賽的樂觀性。

三、注意技能培訓，學習宣揚到位，營造良好氛圍。

四、強化工藝質量，完善養護措施，提升路況質量。

為了更好的開展瀝青路面預防性養護勞動競賽，我段組織成立了一支專業化路面養護組，負責轄區170.5公里瀝青路面病害的修復工作,同時根據瀝青路面預防性養護的要求，我段著手抓以下六個方面的工作：

一是加強路況調查。組織專業調查人員對60公里競賽路段路面病害進行具體的摸底調查，對路面坑塘、網裂、龜裂、沉陷、吭邊、麻面等路面病害進行全面把握，做好每月的作業方案和施工支配，做到心里有數，有的放矢。

篇7：管理工作匯報

自我市、區政府召開城市管理工作會議以來，我處仔細貫徹落實會議精神，結合工作目標任務，快速實行有力措施，加大對城市管理綜合整治力度，切實解決存在問題，取得了肯定的成效，下面將我處落實市、區政府城市管理工作會議目標任務狀況匯報如下：

一、鞏固創新“大城管”體制機制狀況

1、我處針對化糞池管理召開了多次專題會議，對轄區化糞池現狀進行了具體分析和討論，并依據我處的現狀重新制訂了化糞池管理方法，進一步明確了人員責任、解決程序和步驟，同時撥出專項資金用于解決該問題。

2、我處連續深化和完善市場化保潔工作，加強對保潔公司的監管力度，建立健全了監督考核制度，成立了特地的監管隊伍，每天對保潔狀況進行巡查，把發覺的問題向保潔公司進行通報，根據整改狀況賜予評分、落實獎懲。

3、我處進一步健全了城管經費投入機制，嚴格落實《市城市管理經費保障和監督管理暫行方法（試行）》加大對城市管理工作的經費投入和保障，在人員工資、福利待遇、辦公經費等各方面都賜予了很大的保證。

4、根據城市管理工作要求進一步加強了街道辦事處和社區的城管職能，目前辦事處三分之一以上在編人員（26人）專職從事城管工作，各社區有特地負責城市管理工作的社區主任。

二、深化“網格化”管理狀況

我處根據《市城市網格化管理暫行方法（試行）》和《區城市管理“片長、街長”負責制實施方案》要求，進一步細化、量化“片長、街長制”工作目標和措施，將工作內容拓展到了市容環衛、道路設施、園林綠化、環保、衛生、工商、國土等多個方面，樂觀與區衛生局、區住房和建設局、區綠委辦、環保、工商、國土委派責任人和各派出所所進步行聯系，協同履行各自職責，抓好轄區內工作，全面構建“小社區、大城管”管理格局。

三、加強基礎設施建設狀況

1、加強環衛設施建設，常常對轄區環衛設施使用狀況進行檢查，發覺破損的準時進行更換。

2、連續加強示范路創建工作，對民主南路、解放南路根據示范路要求開展創建工作，對市容秩序、環境衛生、門頭字號、違章建筑等方面進行綜合整治。

四、開展“五治”專項整治活動狀況

1、治違

建立了制止和拆除違法建筑巡查隊伍，各社區和道路、小區巡查人員每天對轄區內的道路和小區進行巡查，并實行零匯報制度，每天上報巡查狀況，形成社區自查、隊員、巡查車組巡查、群眾監督四極檢查監督網絡，確保對違法建筑現象做到準時發覺、準時制止、準時拆除，同時對存量違法建設制定拆除方案，逐步進行拆除，今年共發覺和制止新增違建30多起，拆除規劃局認定的違建20xx余平方米，自行拆除違建1500余平方。

加大對戶外廣告的整治工作，對轄區主、次干道、小街巷共11條、業戶800余家下達了戶外廣告整改通知書，其中民主路二手機市場、大同街共150余家已經賜予拆除，新門頭更換工作已經從大同街開頭進行。

2、治堵

加強對學校周邊秩序的整頓，特殊是青年路學校、解放路學校、第四中學等學校上學、放學期間對占道攤點的整頓，暢通道路秩序，協作交巡警大隊和區城管局對花鳥市場的狗市進行了專項整頓。

3、治臟

全面開展居民小區環境衛生整治工作，對公園小區、石磊巷小區、民和小區等多個小區進行了衛生、綠化、化糞池疏通等全面整治，提高了小區環境衛生水平。樂觀開展建筑垃圾清理工作，到目前為止，共計清理建筑垃圾20多車。協作區城管局對宣武路、民和路、公園巷、教堂周邊、石磊巷、鐘鼓樓小區等處進行外立面粉刷，面積逾20萬平方米，沿街外立面清洗面積逾10萬平方米。

4、治亂

對袁橋市場、剪子股市場內外環境進行了整頓，特殊是每天派員對袁橋市場入口出進行整頓，取締占道經營，取得了較好成效。對宣武路進行了整頓，派員定崗，每天派車組加強巡查，取締占道經營和店外經營。協作區環保局對建國小區樓下油煙擾民行為進行了查處；加強非機動車管理，對轄區亂停房進行了多次整頓，收效甚好。對各居民小區加強管理，對小區內占道經營、亂搭亂建、亂堆亂放進行了多次整治。

五、加強隊伍建設狀況

建立快速反應隊伍，三個車組每天對轄區進行巡查，做到發覺問題準時處理、解決。

根據隊伍建設的目標要求，大力開展隊伍建設工作，通過強化法制培訓，努力提高隊員法律水平，達到嚴格執法、依法辦案；通過強化組織紀律，提高為民服務意識，真正做到人性化執法、人性化管理；通過健全制度，使各項工作有章可循，有法可依；通過加強檢查考核，力行獎懲，切實做到人員、責任、工作、考核、獎懲、和待遇六個到位。

六、加強宣揚引導和社會監督狀況

加強宣揚，通過板報、致居民一封信等形式向廣闊居民群眾宣揚城管工作的目的和意義，在宣武路整治、櫥窗廣告整治工作中取得了較好的成效。

今年以來，我處雖然根據市、區城市管理工作的會議精神開展了一系列的城市管理工作，并取得了肯定的成效，但是由于我處諸多方面力氣的欠缺，仍有很多方面距離城市管理需要和上級的要求有著較大差距，今后我處將在上半年的基礎上，加大投入，鼓干勁，添措施，抓落實，全力突破城管攻堅重點和難點，全面提升工作成效，努力實現轄區經濟進展與城市管理的互動雙贏，全力打造城市管理示范街區，為我區城市管理工作再上新臺階做出不懈的努力。

篇8：管理工作匯報

隨著網絡規模的不斷擴大，網絡運營高成本、高消耗已漸漸成為影響公司效益的嚴峻問題，根據省公司《深化運維電費管理效能監察實施方案》文件精神，市分公司運行維護部從4月份開頭針對運行維護電費管理效能進行有效管控，并取得了肯定成效。現將運維電費管理效能監察工作匯報如下：

一、成立運維電費管理效能監察組織機構

1、4月初成立了運維電費管理效能監察領導小組，由公司郭文華副總經理擔當領導小組組長，成員包括運維部相關負責人及各縣分公司領導。

2、電費管理效能監察組下設辦公室，由王海軍經理任主任，成員包括運維部各班組相關人員和各縣分公司建維組長。

運維電費管理效能監察辦公室根據運維電費管理效能監察工作總體部署，層層落實，使每項工作能夠按方案執行，保障了節能減排各項工作有序進行。

二、分解下發電費管理節能減排工作目標任務

電費管理節能減排基準目標為節省電量77萬度，節省電費56.21萬元；力爭目標為節省電量90萬度，節省電費65.70萬元；依據中心局及各縣公司用電量及電費所占比例分解下發。

三、電費管理效能監察節能減排主要工作

1、完善統一電費臺賬管理：

設立專人，建立了統一、具體的電費臺賬，記錄具體的繳費起止碼、電表抄表度數及抄表日期、繳費時限、未繳電費基站緣由說明、電費繳納截止日期、電費月度分析匯總等信息。

2、完善細化電費標桿管理：

依據基站機房房屋結構（彩剛、磚混）及負載電流，制定了科學合理的電費標桿值，確保了基站用電偏離值小于1.08。

3、仔細落實基站用電抄表工作：

基站用電量根據作業方案執行周期進行抄表確認，高度關注供電部門虛抄電表，業主偷電現象，一經發覺準時協調解決處理。

4、完成省公司電費管理節能減排項目的實施改造：

（1）、靖邊峁界基站直流遠供

（2）、基站智能新風系統文化路、榆陽國際、靖邊河東、靖邊賓館、神木開發區、神木孟家村、啤酒廠、凌霄賓館、圣景名苑9個基站安裝。

（3）、定邊學莊、神木響水河基站電池地埋改造。

（4）、郵政機房空調添加劑改造。

（5）、中心局機房4臺空調室外機水霧噴淋系統安裝。

（6）、323套開關電源休眠技術升級改造。

5、低成本電費管理節能措施改造：

（1）、封堵基站玻璃窗戶90個。

（2）、基站空調室外機陰面調整安裝50套。

（3）、陽面空調室外機加裝防曬網145個。

（4）、農村單網、低負荷基站空調開啟定時開關機功能65站。

（5）、室外型基站加裝防曬網。

（6）、基站彩鋼房涂刷陶瓷智能隔熱涂料。

（7）、基站機房饋線窗孔洞封堵280多處。

6、強化管理節能手段：

（1）、統一電費報賬模板、合理設置電費標桿、加強電費審核管理。

（2）、加強空調維護管理，空調設置溫度統一上調2度（彩鋼房26度、磚混房28度），全區新配發空調清洗機12臺，準時清洗空調室外機濾網。

（3）、開關電源柜帶載率調整，調整蓄電池充電系數及整流模塊的配置標準，全網整流模塊下電減容500多塊。

（4）、閑置設備準時下電退網、冗余設備整合下電。

（5）、強化作業方案的執行力度，依據基站重要程度（a、b、c類）合理設置作業方案執行周期。

四、電費管理效能監察工作進展狀況：

節能減排基準目標為節省電量77萬度、節省成本56.21萬元，其中管理節能24萬度、技術節能53萬度。1-9月份運維累計節電60萬度、節省成本43.8萬元、完成目標的77.92%。

通過運維部和各縣建維組的共同努力，聯通節能減排工作有序進行，全面完成了省公司下達的管理手段節電24萬度的目標；技術改造手段節電存在的差距也將在下半年的工作中迎頭趕上確保完成省公司下發的節能減排任務。

五、電費管理效能監察工作存在的問題及解決措施：

（一）管理節能

供電部門虛抄電表預收電費狀況突出，截止9月份累計發覺供電部門虛抄電表預收電費28.97萬度、避開損失21.15萬元。

解決措施：

1.完善電費臺賬，做好用電審核管理。建立具體的電費臺賬，記錄具體的繳費起止碼、電表抄表度數及抄表日期、繳費時限、未繳電費基站緣由說明、電費繳納截止日期、電費月度分析匯總等信息。

2.優化基站供電方式，完善電費標桿管理。結合基站實際用電狀況，逐步將單位（業主）供電、農村農網供電方式改造成公網、專變供電方式以降低基站電費電價達到節能目的。依據基站機房房屋結構（彩剛、磚混）及負載電流，制定科學合理的電費標桿值，確保基站用電偏離值小于1.08。

3.將基站用電抄表工作落到實處。基站用電量根據作業方案執行周期進行抄表確認，高度關注供電部門虛抄電表，業主偷電現象，一經發覺準時協調解決處理。

（二）技術節能

技術節能目標任務53萬度，1-9月份技術節能完成45%，未能按時間進度推動技術節能，目標任務完成進度較慢。

解決措施：

1、加大技術節能改造投入，科學評估智能新風系統的節能狀況，新安裝基站智能通風系統24套以降低基站能耗。

2、合理設置電源參數，開關電源休眠技術升級改造。

4、盡快落實中心局高耗能bsc設備割接替換。

5、開通gsm網載頻智能關斷功能

運維部將連續加大電費管理節能減排工作力度，連續加強管理手段節能，同時盡快實施高耗能bsc替換割接等相關技術節能改造投入，力爭完成運維電費管理效能監察工作目標。

篇9：管理工作匯報

為了進一步加強我校教育平安工作，維護學校正常的教育教學秩序，確保廣闊師生的平安，提高全體師生的平安意識，使教育教學工作順當地開展，把“平安重于泰山”的理念落到實處，切實抓好教育平安工作，我校全體老師高度重視，在校領導的帶領下，仔細開展平安教育工作。現在我們把開學以來的平安教育工作匯報如下：

一、防溺水平安教育

1、開展“珍愛生命，預防溺水”的宣揚教育工作，加強防溺水平安責任意識。

2、每周進行一次國旗下主題教育講話。

3、每月開展一次排查平安隱患活動。

4、每月出一期防溺水平安黑板報。

5、每學期發一份《告家長書》，由家長、同學、校領導簽字蓋章。

6、每月進行一次平安為主題的班級活動，觀看一次防溺水平安專題教育片。

二、開展平安教育課

我校一向高度重視校內平安，開學伊始，在平安教育課程中進一步強化平安教育的內容，實行多種措施，強化同學的平安意識，確保同學的人身平安。

一是利用每周一次平安教育課進行平安教育，學校要求各班班主任仔細備課，寫出教案，做好活動支配。

二是開學初學校即利用國旗下講話、黑板報等形式對全校師生進行平安教育，提高師生平安意識；

三是同學到校第一天即進行“學校生日常行為規范”教育，并進行行為習慣訓練，要求同學嚴格遵守上下樓梯靠右行走，課間在規定區域內作跳繩、做操等規定，避開發生身體沖撞造成意外損害；

三、交通平安教育

1、每學期開學時和放假前，上一堂交通平安課；

2、每天放學前，老師要提示同學留意道路交通平安；

3、定期邀請交警到學校對同學進行交通平安常識教育；

4、班主任摸清同學騎自行車狀況，登記造冊并和家長簽訂平安目標責任書。

四、防汛教育

進入夏季多雨季節，為了切實做好學校的防汛工作，確保全體師生平安防汛和學校財產等不受損失，我校馬上召開防汛緊急會議，依據上級有關精神，結合實際狀況，特制定防汛工作預案：

1、成立防汛工作領導小組，根據“平安第一、常備不懈、以防為主、全力搶險”的原則，部署防汛工作，將防汛工作落實到每個工作崗位、落實到詳細的人員。

2、針對校內設施，再次大排查。主要從以下方面進行檢查：針對校舍、供電線路、校內排水管網、圍墻、陡坡、樹木、等方面的排查；

4、加大宣揚教育力度，增加師生防汛意識。啟動報告制度。要求低班級家長接送同學，回到家并向班主任報平安。

5、加強值班，確保信息溝通。支配人員值班，確保防汛期間24小時通訊暢通，使突發狀況能準時地傳達給相關部門。

篇10：管理工作匯報

隨著20xx年春節的過去，我公司20xx平安生產管理工作也劃下了完善的句號。我公司結合本單位的工作實際，根據生產平安工作支配，仔細總結回顧我公司平安生產工作，部署制定調整新的平安生產方案，以“平安第一，預防為主”和“生產必需平安，平安促進生產”的原則為指導思想，切實抓好公司的平安生產管理工作。現將我公司在平安生產方面所做的工作總結如下。

一、完善平安生產規章制度和加強職工平安生產培訓

為使平安生產意識深化人心，人人樹立“平安第一，預防為主”的思想，我公司不斷建立健全平安生產教育制度，定期或不定期進行平安教育，加強我公司職工平安培訓教育工作，增加職工的平安意識和平安防護力量，切實讓職工從思想上長期樹立平安思想意識，并在單位內部逐步形成大事小事講平安，時時刻刻想平安，工作到處保平安的良好局面，詳細內容如下：

1、職工定期接受平安培訓教育，堅持先培訓、后上崗的制度。培訓內容包括本崗位的平安操作規程、事故案例剖析、勞動紀律等。

2、合理使用勞保用品，加強勞動愛護，按規定準時購買發放各類勞保用品。

3、特別行業必需持證上崗。

4、對各種設備工具實行定期檢測、修理、保養。購進設備時嚴格根據有關程序進行檢查驗收，確保設備完好無損。

二、建立單位各項應急預案，確保平安生產

請特地的平安管理服務公司為我公司編制《平安應急預案》，為確保各項應急預案順當實施，我公司在制定預案時，依據公司自身狀況對各項應急預案進行了補充和完善，使應急預案更貼近實際，更切實可行，更具有可操作性。并定期進行平安預案演練，將平安學問傳達到每一個員工心里。

三、平安生產責任體系建立狀況

依據“管生產必需管平安”的原則，實行平安生產工作責任制，每個職工要對所在崗位的平安生產負責，實行全員平安生產承諾書制度，形成一個全方位、分層次的平安工作責任管理網絡。嚴格貫徹實施平安生產工作管理規定，做到責任明確到人、考核落實到人。在日常平安生產管理上努力做到組織到位、職責到位、檢查到位、考核到位、獎懲到位。工作中，我公司高度重視平安生產管理工作，每逢有關加強平安生產方面的文件精神，都準時組織單位職工仔細學習貫徹落實。對擔心全因素要及早發覺、及早報告、及早解決，扎扎實實做好平安防范工作。

四、開展平安生產自查自糾情

結合本公司的實際，我公司定期或不定期的開展平安生產自查自糾活動。依據不同時期，不同季節，認仔細真做好平安生產自查自糾。在身產車間支配督導人員，車間生產質量、平安、消防等工作進行監督檢查。

五、車輛平安管理狀況

公司針對運輸車輛，每月至少一次召集駕駛員進行平安學習。落實一日三檢制度，定期對公司的全部車輛燈光、轉向、剎車、雨刷、機油等狀況作為重點進行檢查。加強車輛管理，嚴格遵守車輛管理規程，做到出車前、運行中和收車后三檢查制度，不開英雄車、斗氣車，不酒后駕車，杜絕人為的事故發生。

六、辦公、倉庫、生產要害區域平安管理狀況

合理配置辦公室、倉庫的消防器材，定期對消防器材檢修維護和保養，加強倉庫等重點部門的平安防范，杜絕消防隱患。加強員工的平安教育，嚴禁在倉庫、生產車間內要害區域內喝水、吸煙及明火操作，杜絕平安事故的發生。

總之，平安生產工作事關重大。在今后的工作中，公司在不斷完善制度，加強管理力度的同時，將連續把平安生產當作頭等大事來抓，認仔細真找問題，扎扎實實抓落實，堅決杜絕各類事故的發生，切實做到“平安生產，預防為主”。

篇11：管理工作匯報

物業管理是政府房產行政管理的一個職能，是房地產開發的一個重要環節。物業管理工作的好壞，體現著一個城市的品位和形象，關乎著百姓的切身利益，能夠解善老百姓的人居環境和生活質量，也是構建和諧社會的保證。

物業管理工作中的重中之重，是建立商品住宅專項修理資金的歸集、管理和使用制度。我縣商品住宅專項修理資金的管理工作起步較晚，20xx年，根據省、市相關文件（鄂建[]136號，黃政發[20xx]13號）精神要求開頭啟動，但始終未全面落實，直至20xx年，國家建設部、財政部再次修改發布了新的《住宅專項修理資金管理方法》（第165號令），我縣的這項工作才引起重視，由當時分管房產局的建設局付局長汪祖文組織帶隊，走訪考察了周邊縣市的進展狀況，借鑒他們的先進閱歷，然后經局支委會集體爭論后，打算在我縣全面啟動商品住宅專項修理資金的征收工作。依據我縣的房地產進展水平和廣闊業主的經濟水平，明確了專項修理資金的交存標準，并上報縣建設局，由縣建設局、財政局聯合發布了《關于開展繳存商品住宅專項資金的通知》（陽建發[20xx]43號），文件界定，自20xx年元月1日執行。下面就執行一年多來的工作向在坐的作一下匯報，供大家談論，并提出我個人的一些想法：

一、建立了交存修理資金的銀行專戶和管理臺帳，理順了修理資金交存辦證通知單辦事程序根據規定，由縣財政局指定在中國建設銀行立交橋營業所開設了專項修理資金專戶，并建立了分幢分戶臺帳，修理資金的管理嚴格實行“專戶存儲、專款專用、按幢設帳、核算到戶、政府監督”。

修理資金的交存在交易所的親密協作和把關下，凡要求辦理房屋產權登記的個人，須在物業辦審理辦結交存了全部修理資金，憑物業辦出具的《住宅專項修理資金交存辦證聯系通知》方可發證。

二、商品住宅專項修理資金征收交存工作中存在的問題和解決方法

（一）交存流程

我們現在的交存流程是：開發商供應樓盤信息資料→物業辦受理審核并開出修理資金繳存通知單→一樓大廳收費→物業辦核實錄入臺賬并出具《修理資金交存辦證聯系通知》→交易所辦證。

正常流程是：開發商供應樓盤信息資料→物業辦受理出具繳存通知單→銀行進賬→執繳存憑證去行政服務大廳備案→物業辦核實錄入臺帳出具《辦證聯系通知》→交易所辦證。

（二）交存范圍和對象

建設部、財政部165號令第六條第一款明確規定，除只有一個業主全部且與其他物業不具有共用部位、共用設施設備的住宅不需交存專項修理資金外，其它全部商品住宅（含公有住房）均應執行165號令由購房者個人交存專項修理資金，而我縣修理資金的征收現狀是：

1、連片開發的小區規模樓盤已按陽建發[20xx]43號文規定由個人全額交存；

2、開發商開發的單棟住宅或建筑面積在3000平方米以下的住宅未征收修理資金；

3、新建的政策性住房未建立修理資金交存制度。針對第1種狀況也有不足：同一小區甚至同一棟樓存在先期業主沒有交修理資金，僅由開發商交存了少部分，后期業主按標準全額交存。這種狀況對以后修理資金分攤時將造成業主間發生糾紛，也為房產局工作留有隱患。按文件規定，先期那部分業主應按老文件規定標準補足交齊修理資金。

（三）交存標準

縣建設局、財政局文件《關于開展交存商品住宅專項修理資金的'通知》陽建發[20xx]43號文，僅規定了商品住宅磚混結構按20元/平方米，框架結構按24元/平方米征繳，當時未考慮到樓房是否配置有電梯，未進行區分。但實際上，由于電梯屬于共用設施設備，其使用頻率高，使用要求高，就簡單消失故障和損壞，且電梯房的建安造價相對來說也要高些，因此在修理資金征收上要和無電梯房有所區分，適當調整提高征收標準，建議在相應結構住宅上，電梯房提高2-4元/平方米。另外，隨著我縣城市進程的擴展，拆遷安置集中。還建房此項工作已啟動，建議此類房屋征收修理資金，按陽建發[20xx]43號文標準執行，至于政府廉租房，也應建立修理資金制度。

三、物業管理其他工作的個人想法和建議

（一）物業管理的職責和履行職責的建議

通過學習和個人的理解，《物業管理條例》一共確立了七項物業管理基本制度，即：業主大會制度、管理規約制度、前期物業管理招投標制度、物業承接查驗制度、物業服務企業資質管理制度、物業管理專業人員職業資格制度、住宅專項修理資金制度。給予我們房地產行政主管部門的職責主要有：

1、業主大會、業主委員會成立備案；

2、制訂物業管理《臨時規約》、《管理規約》、《業主大會議事規章》示范文本；

3、物業項目招投標備案；

4、物業服務企業資質審核批準；

5、物業管理專業人員的培訓準入管理；

6、專項修理資金的征收和使用管理。

我局目前已啟動的工作主要是專項修理資金的征收和物業服務企業資質審核批準，其它工作均未規范或啟動。建議：①給物業辦配人，使本人從日常事務中解脫一些，為其它工作規范或啟動作預備；②適當投入，加強自身理論學習培訓和去外地考察，借鑒閱歷；③我縣目前有資質的物業服務企業只有5家，外來企業2家，我們不僅要連續擴大企業數量，還要提高企業的質量，每年不定期進行從業人員培訓。

（二）物業辦與開發辦的工作協調

在我局工作中，開發辦是龍頭，物業辦是龍尾，只有龍頭和龍尾都行動起來，協調協作，才能更好促進房管事業的進展和進步。因此建議從物業規范化、完整化管理角度動身，要求物業靠前進入，在開發辦審批商品房預售許可時，必需要求有物業公司參加，也就是說，要先在物業辦進行開發商與物業公司的前期物業管理的合同備案。

（三）充分發揮物業辦職能，促進房產經濟進展

1、利用開發辦與物業辦的親密協作，將我局下屬物業企業——家安物業服務中心這一資源用好、用活，在前期物業管理活動中，在社會上聘請物業項目經理，與開發商簽訂短期物業服務合同，要求開發商進行前期物業管理投入，這樣也名正言順，也為房產局增加了經濟收益。

2、成立物業共同部位、共同設施設備修理施工隊，把握專項修理資金的使用。

隨著時間的推移，小區商品住宅的修理也超出了建筑施工企業國家規定的保修期限，相繼進入動用專項修理資金進行修理階段。為了保證修理質量，確保修理資金專款專用，由我們局自己成立專業修理隊伍，以獵取國家規定的正常利潤。

篇12：管理工作匯報

我校在區教育局普教科的正確領導下，嚴格根據主管單位的要求，以嚴謹的態度，規范的管理，創新的理念，不斷提高學籍管理質量，更好的為教育教學服務。現在將我校的學籍工作做個匯報，盼望能得到兄弟單位的幫扶和教導，以便為今后更好地工作打下基礎。

一、健全組織機構，落實管理責任。

我們首先成立了xx學校學籍管理工作領導小組，組長由中心校校長擔當，負責全面的學籍領導工作，負責招生、轉學審批，副組長由中心校副校長擔當，負責班級同學和轉來同學的支配和調整；小組成員為教育主任、及中心校各班班主任。教育主任詳細負責的同學統計、轉出、轉入變動狀況的申報和入檔工作；班主任負責班級同學的信息填寫、上報、變動同學的材料收繳工作。在領導小組的統一領導下，實行分層管理，仔細落實，真正做到分工明確，為學校學籍管理工作供應組織保障。

二、嚴格要求，強化學籍的動態管理。

學籍管理是義務教育教學管理工作的重要內容之一，也是全面提高素養教育，以全體同學主動進展的前提，為了把這項工作抓實，我們強調了從嚴要求、動態管理。嚴格進行同學的信息采集和檔案管理。

1、把好招生和畢業關。

xx街道由于經濟進展和空港區位優勢使得我校成為是xx地區生源較多的學校。外來人口和留守兒童較多。這為我們的招生工作和同學的畢業工作帶來麻煩，也為我校的同學變動和同學信息的采集帶來困擾。為此把好招生和畢業的關口就尤為重要。招生時，我首先依據區招生辦的新生入學通知，制定好我校的招生方案、要求；制定好新生的信息記載表格、新生入學通知書；然后把我校新生入學通知書，印好發到幼兒園家長手中，并放大數張分別張貼街道告示墻；最終進行新生報名。對于新生，我們嚴格按要求進行入學、分班，對于留守兒童家庭，我們必要時還實行上門服務和急躁等候的方式進行工作；對于外來工子女的入學和信息登記，我們實行留下戶口復印件、便利入學的方式進行歸檔，這樣保證了入學新生的信息比較精確?????，奠定了同學學籍工作的基礎。

畢業班管理工作是我們學籍工作的最終環節。我們的做法也是從細從嚴入手。對即將畢業的年段同學的信息和變動狀況首先進行摸排。好在本人長期帶畢業班，對同學的信息和動向比較了解，所以把握比較精確?????。即將畢業時，我要求班主任對外來同學和借讀生進行告知家長，要求同學回原籍讀書，做好畢業前變動工作，也為外地同學回當地中學讀書供應便利。填寫畢業生登記表和畢業證工作。我總是先制定好填寫要求（包括同學的信息、畢業時間、身份證、照片粘貼、畢業編號、上交時間等項目）每人一張發到班主任手中，按要求填寫；然后教育處進行檢查，把填寫工作和班主任考核掛鉤。這樣畢業生登記表和畢業證填寫就會整齊劃一，信息精確?????。最終學年結束，我們都會頂著壓力準時、全額如數的把畢業生登記表在招辦和普教科的見證下交到中學手中，從不放人情檔、關系檔。

2、嚴格同學變動程序

每年我校都有將近兩千名同學。這兩千名同學中外來工子女將近五百到六百，再加上當地外出打工特殊多，留守兒童有增無減。這些就為我們學籍工作中的同學變動帶來麻煩。沒有手續，沒有信息，家長隨心所欲。為此每學期開學前，我都事先預備好外來同學信息登記表格、同學變動各種證明以及變動要求。轉來同學必需事先登記好個人信息、上交同學變動證明、上交同學和家長戶口簿復印件；轉出的同學必需事先登記好個人信息、上交同學變動證明；休學的必需供應醫學證明和家長申請。我們的原則是，堅持原則、秉公辦事，一絲不茍。對轉出的同學，了解清緣由，看戶口，嚴把轉出關。對轉入同學，查驗戶口，轉學證，嚴把入學關。常常和班主任對“點名冊”，保證班、校和教委數據的精確?????。這些常規工作估量全部學校都完成的比我校更好。在此無需贅述。

我只是要說，我們還要應發揮班主任和班級主任的作用，當然必要時還可和班級同學進行接觸。班主任是執行學籍管理的重要責任人、班級主任是執行學籍管理的的督促人。我們應加強班主任和班級主任學籍管理培訓工作。讓班主任參加同學變動申報和了解中來，這樣全部的事情就會簡潔些。如班級同學變動和去向、外來同學變動證明的上交、同學休學的要求和人數的變化等等。每次班主任培訓，我都加入學籍的要求和政策學習，讓班主任知道學籍的重要性，也為學籍精確?????綻開和申報供應關心。

三、細致精確?????，實行檔案管理規范化。

學籍資料填寫、報送及存檔，是學籍靜態管理的主要方面。依據檔案資料的完整性、連續性、精確?????性、真實性的原則，學校對同學檔案進行了規范化管理。

1、建立同學規范檔案。依據同學的信息，我們為每個同學都建立了學籍檔案。外來務工人員的子女和借讀生也不例外。每年的新生的信息，我們的做法都是教育處統一打印，這樣保證了新生信息的精確?????性、真實性。同學的學籍卡每學期期末，教育處都會組織檢查一次。對學籍卡和同學《成長腳印》的填寫進行細致深化的督促和指導，并把檢查的結果和老師的考核相掛鉤。這樣保證了同學檔案填寫的精確?????性。每學年我們還組織一班級班主任對新生的《成長腳印》的填寫進行培訓；并利用家長學校對家進步行同學學籍方面的學問說明，以削減班主任的工作量，為家長對學籍工作的協作進行了依據。

2、精確?????上報同學信息。同學的各種信息的上報的精確?????率來源于做好基礎工作。好在我們早在幾年前，就建立了xx學校同學電子信息檔案，每學年只要把新生進行更新就行。每次開學，我都在xx學校同學電子信息檔案中把每個班上學期的同學名單打印給各個班主任，讓他們照此進行報名。假如發覺名單中有未報到的同學，就在名單上注明；由校長室和教育處帶來的新報到的同學也在名單上按要求補足信息。報到結束要求班主任把各班發給的已經依據同學報到狀況，修改好的名單上交教育處，教育處重新進行整理、登記；然后，再返還班主任保存。這樣班主任就明確了本學期班級人數和班級同學的個人信息，為本學期填寫其他表格供應依據。教育處也因此明確了同學變動的詳細信息，還可以和教育處同學變動的登記進行比對，使學校的同學信息更加精確?????；也為了解同學變動的緣由和變動的過程供應了依據；為精確?????上報同學信息供應了保證，減輕了班主任登記同學信息的負擔。

3、做好檔案的整理、存檔。我們對同學檔案進行了規范化管理。

一是根據區教育局的要求統一制定的檔案，卷皮及案卷名目，為檔案標準化管理奠定了物質基礎。

二是遵循檔案管理的原則，對同學變動資料準時收集，制定各種表格；準時填寫、整理、分類；準時裝訂成卷，編寫歸檔。

三是有效的利用計算機、打印種統計報表，使檔案規范化。

4、完善xx學校同學電子信息檔案。信息化時代需要學籍工作現代化、無紙化。電子學籍具有精確?????客觀、便利簡潔的優勢。南京市、xx區都在著力推行。我們也緊跟時代步伐，在前幾年我校就建成了xx學校同學電子信息檔案。有了電子學籍檔案減輕了我的很多工作量。如，我校不知從哪年形成的傳統，每個學年同學進入三班級和六班級學校都進行打亂重新分班。我們歷來三班級和六班級每個班級都有300人左右。每次分班的原則都根據同學的綜合成果來進行隨機抽取。簡潔的一句分班，給我的工作帶來的任務就是驚人的，而且我帶畢業班，也沒有多少時間來對著600人進行一一調班。這下我可犯了難。多方請教電腦高手最終通過excel表中的同學姓名按筆畫重組，解決了問題，一下是我的工作量削減到3小時。可見假如我們用傳統方法是耗時耗力的事，用電腦一下子就解決了。對于從事學籍工作的我們來說真應當多學習電腦學問，這樣我們工作起來就會事半功倍。

四、我們努力的方向。

一學期以來，我們在學籍管理工作中，找到了一些便利和竅門，取得了一些成果。但與其他學校的學籍管理還有差距，還存在一些問題。

1、管理措施和電腦程序還需完善。如有個別的轉出同學，家長不能準時送回轉學手續，造成管理的不便；學籍信息的管理程序還有和實際學籍工作之間有沖突或者耗時不簡便的問題期盼完善。今后我校將制定行之有效的防范舉措，自己也加強學習，提高工作效率和質量。

2、管理上加大力度，著重強化。如，有個別班主任對同學《成長腳印》的填寫還較馬虎，同學的學籍卡的填寫還不規范等等。

總之，在區教教育局普教科的領導下，我們的學籍工作會依舊再接再厲，努力奮斗。

篇13：管理工作匯報

我局仔細根據分府辦發【XX】14號《關于印發XX年度推動縣直和駐縣垂直管理單位績效管理工作方案的通知》的要求，圍繞中心、服務大局，充分發揮民政職能作用，較好地完成了省、市民政部門和縣委、縣政府下達的年度工作任務。

一、加強組織領導，確保績效管理工作順當開展

開展績效管理工作是政府及其部門改善行政管理，提高行政效能、改進管理方式、提高工作效率的重要舉措，是貫徹和落實科學進展觀的詳細表現，對完成年度各項工作任務起到樂觀的促進作用。為此，我局領導高度重視，成立了以萬鴻根局長為組長、分管領導為副組長的績效管理工作領導小組，下設辦公室，詳細負責日常的工作。

二、明確目標任務，扎實開展績效管理工作

1、仔細設定自評體系。依據縣委、縣政府的工作要求，根據量化考核和定性考核二方面相配套的設計思路，從民政部門的工作特點動身，制定了績效管理目標和指標體系，體系共分一