第第頁免責聲明：圖文來源于網絡搜集，版權歸原作者所以假設侵犯了您的合法權益，請作者與本上傳人聯系，我們將及時更正刪除。 依法行政個人工作總結在市政府的領導和部署下，在上級業務部門的指導下我單位認真貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》和市政府《__年依法行政工作安排》，深入推進依法行政各項工作。現將我單位本年度依法行政工作總結認真：

一、健全科學民主決策機制，進一步提升行政決策水平。

一是執行科學決策的調研制度。我單位領導高度重視決策前的調查研究，年初結合工作實際、緊扣開展目標確定了民間矛盾糾紛排查、調處、人民調解百日會戰等重點課題，在廣泛征求意見后組織相關部門深入開展調查研究。

二是完善民主決策的工作制度。堅持行政措施和標準性文件制定的事先廣泛征求意見、組織論證聽證和領導集體決策制度，進一步完善了重要文件的立項論證、跟蹤檢查以及征詢縣區司法局、律師協會等意見的工作機制。

三是強化重大決策的審查制度。充分發揮法制機構的參謀助手和法律參謀作用，重大行政決策過程均由法制機構參與研究把關，比方下半年城區法律效勞機構的撤并工作，較好的兼顧了工作實際和依法行政的要求。

二、加強標準性文件制定審查，不斷提高制度建立質量。

一是注重標準性文件的實用性。我們的規章制度印編成冊，成為我單位iso9000質量管理體系的一局部。

二是實行文件的法核制度。文件簽發前均由法規科審核把關，不符合法律或上級規定的退回修改，確保文件的合法性。

三是堅持文件的備案審查制度。今年以來對已發布的標準性文件在市法制辦進展了備案審查。

三、推進政府信息公開工作，促進展政權的陽光運行。

一是拓寬信息公開的渠道。一方面以門戶網站為依托，專門開設了政務公開專欄，政務信息在政府信息公開網同時發布，還開通了電子信箱承受市民監視。另一方面嚴格按照政府信息公開指南和目錄的要求讓群眾自由選擇獲取政府信息的形式，得到人民群眾的普遍歡送。

二是提高信息公開的實效，切實維護人民群眾的知情權。但凡保存的行政許可事項，公開辦事程序、承諾時限、收費標準等。凡涉及群眾切身利益的收費，一律實行公示，并公開舉報電話。

三是標準信息公開的制度。建立了信息公開工作的依申請公開制度、考核評議制度、責任追究制度等一系列制度，取得了良好的社會反響。四是暢通行政救濟渠道，積極化解社會矛盾。

四、深入推進展政執法體制改革，進一步標準行政執法行為。

一是嚴格落實行政執法責任制，切實抓好執法依據梳理和執法職權的層層分解，做到了崗位到人、責任到人，進一步明確了行政執法機關的執法目標和執法責任，標準了執法行為，制定了詳細的流程圖并在網上公示。

二是全面標準行政執法自由裁量權，有效防止了權力的濫用，減少了行政執法的隨意性，提升了公信力。

五、完善行政監視制度，強化對行政行為的監視。

一是建立重大行政執法活動的監視機制。指導有關部門抓好重點領域的執法檢查和專項治理，維護法律效勞市場秩序和人民群眾的合法權益，逐步建立重大執法情況的公開報道和案件回訪機制。

二是形成行政執法案卷的標準化審查模式。全面審查行政執法卷宗的立案、取證、調查、審批、送達等環節，催促有關科室和縣區司法局及時整改檢查中發現的問題。

六、加強機構隊伍建立，落實依法行政保障措施。

一是切實加強法治宣傳教育。通過黨小組會、學習例會等形式，深入開展《行政復議法》、《行政復議法實施條例》、《公務員法》、《物權法》等與經濟社會開展和群眾生產生活密切相關的法律法規的學習宣傳，認真學習貫徹《全面推進依法行政實施綱要》等一系列文件，并圍繞工作實際寫心得、談打算。

二是重點開展專題業務培訓。

三是認真做好依法行政保障工作。根據各執法單位執法任務的輕重，充實重要崗位的執法人員力量，安排添置必要的辦公經費和辦公設備，為依法行政創造了良好的工作條件。

一年來，我鎮在縣委、縣政府的正確領導下，以十九大精神為統領，深入學習貫徹十x屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，積極啟動七五普法活動。根據縣委、縣政府全面推進依法行政的工作要求，我鎮以依法行政、標準執法、鑄造新型行政執法隊伍為目標，著力抓好班子建立和執法隊伍建立，注重建立完善配套制度，加強行政執法監視檢查，營造良好的執法環境，努力提升執法水平，取得了一定的成效。現將工作總結如下：

一、宣傳教育先行，抓好依法行政的宣傳工作。

為增加廣闊群眾的法治意識，貫徹依法行政、執法為民的指導思想，我們堅持宣傳先行、以人為本的理念，鎮政府堅持全方位多形式宣傳，營造良好的教育宣傳氣氛。通過開展執法宣傳月活動，在主要街道、路口懸掛宣傳橫幅、辦宣傳欄，使執法宣傳工作到達了一定的深度和廣度，并在鎮設立投訴電話和投訴信箱，辦理群眾投訴，傾聽群眾意見和建議，均取得了較好的宣傳教育、溝通和互動效果。

二、加強隊伍建立，提升依法行政人員的綜合素質。

執法隊伍建立關系到政府的形象，堅持依法行政，鑄造新型執法機關，建立和培養一支高素質的執法隊伍是首要前提。一是把好學習培訓關。我們利用星期四集中學習日學習國家方針政策、上級文件、規章制度和執法手冊，貫徹依法行政;啟動七五普法學習;學習國家公務員常識，提升公務員素質。二是把好制度管理關。先后建立和制定了《行政執法人員過錯責任追究制度》、《各站所、辦公室崗位職責》、《行政執法監視檢查制度》、《干部管理制度》等規章制度，并落實用制度管人管事，促進依法行政。通過學習培訓完善制度，努力鑄造一支政治強、作風硬、紀律嚴、廉潔高效的干部隊伍。

三、重視建章立制，建立完善行政執法的配套制度。

依法行政必須是有法可依，有章可循。在認真學習貫徹《憲法》、《行政處分法》等法律法規前提下，我們重視建章立制工作。一是認真執行縣政府標準性文件。為保證公正執法，嚴格按照縣政府指定的有關行政執法規定，以文件作為行政執法人員開展行政執法的重要依據。讓執法人員學深學透文件精神，嚴格把握行政執法的詳細內容，以此促進展政執法工作標準化、制度化、程序化，為依法行政工作的開展打下堅實的根底。二是統一執行行政執法文書。根據縣法制辦的有關規定，我們嚴格按照執法文書規定本著既符合法律規定，又簡化程序的原那么。三是從崗位職責、政治工作、執法管理、行政管理、財務管理到文書檔案六個方面制定了共11多項規章制度，以制度標準人員的學習、工作和管理，用制度管人管事，收到良好效果。

四、存在的問題和明年工作打算。

一年來，通過全鎮上下的共同努力，依法行政觀念意識不斷增強，依法行政水平不斷提高，依法行政工作取得了顯著成績，但與上級的要求還有一定差距，主要表現在：一是法制建立干部隊伍素質有待進一步提高;二是依法行政在依法治國中的重要性的宣傳力度有待進一步加大。我鎮將繼續按照全面推進依法行政和建立法治政府的要求，認真履行職責、職能，全面貫徹執行《國家公務員法》，內強素質，外樹形象，有步驟、有重點地推進依法行政工作。

（一）加強監視檢查，把好法理審定關。加強對執法人員依法辦案、標準執法、遵章守紀和履行職能等方面的監視檢查，及時發現問題和糾正問題。

（二）完善監視機制。在執法監視方面遵循有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究的原那么，通過自覺承受社會監視，促進依法行政工作。

（三）加強《行政強制法》的學習培訓。利用周四集中學習日學習國家方針政策、上級文件精神、法律法規和規章制度，并聯系實際貫徹好依法行政。

20xx年是報業效勞處持續穩定開展的一年，報業效勞處各項工作正沿著加強質量管理，提高效勞水平方面安康開展。我的工作也是同報業效勞處共同成長的一年，總結20xx年的工作之前，我回憶自己在20xx年的248天的工作內容。工作崗位、工作內容該怎么總結呢。很多的事物總不是簡單的重復，重復中總有新的發現、新的收獲、新的思索。20xx年是忙碌著工作的一年，但大多是被動與忙亂;20xx年是思考著工作的一年，更多的是主動與沉著。這應該是20xx年的收獲。現在，我將自己20xx年的思想和工作匯報如下：

一、在思想認識方面

報業效勞處辦公室的一大功能就是效勞功能，我個人的職責是這一功能的最終表達者，主要任務是為效勞處領導、各部門和員工做好效勞工作，確保效勞處各項工作正常開展。所以，20xx年工作總的指導思想是強化效勞功能、增強效勞意識、提高效勞質量。

20xx年對工作的思想認識有所提高。我的工作比較龐雜凌亂，甚至有一些瑣碎。但其重要性卻不容無視，尤其是在后勤保障方面，有的事情雖小，但其影響面很大，缺少打印紙或墨盒更換不及時可能一份重要檔不能及時出稿這些事情可能簡單，人人能做，但我認為不是每個人都能把它做好，我對自己的要求是既然重要，沒有理由不把它做好。

二、辦事效率方面

在思想上認識明確，行動上當然有所表現，工作效率對每件工作都很重要。但我之所以把辦事效率單獨作為一條來總結，是因為工作效率對我這方面工作非常重要，有的事情是高效率才能彰顯它的價值和意義。為提高工作效率，我的方法是日常性工作未雨綢繆，偶發性事情高效解決。確保效勞處工作不受影響或少受影響。

三、主動性方面

許多工作只有積極主動，才能沉著自如，要不然會疲于奔命，忙于應付。份內之事，不要領導交辦，更不要領導催辦。領導交辦的事，不推不拖，各部門和個人的事情同樣不推委、不敷衍，能解決及時解決，不能解決及時匯報。

四、工作實績方面

1、創優工作

（1）效勞處的創優工作在公司相關領導的指導下，通過不斷完善、積極整改，對缺乏之處進展整改，在整改正程中，使我一個從未涉世物業的人在報業效勞處創國家示范中，從學習到理解變成掌握最終進展協助，同時也從中學到物業行業在工作要求是細致化、流程化、標準化，對各項檔要求均要熟練掌握然后在從實際中去教會員工。特別是我自身一開場對創優理解不深，以至在做的過程中很多地方無從下手，最終工作脫節。

（2）積極學習公司、效勞處關于管理新措施、新規定、新方法，對各項管理方法、工作手冊深入學習。

（3）在后期迎檢過程中對匯報材料印刷廠家進展羅列篩選，最終以在行業較低的價格印出我們需要的產品;匯報視頻短片。

2、后勤保障方面工作

（1）對打印機、復印機、傳真機、計算機等辦公設備的維修與維護。效勞處建立幾年來，局部易耗資產逐步進入老化期，設備問題影響正常工作，部門報修報主任同意后，積極聯系廠家或經銷商進展維修，確保效勞處的工作不受影響。

（2）辦公易耗品的保障。效勞處現有13臺計算機;2臺打印機;復印機1臺;傳真機1臺;各種易耗品打印紙、碳粉、配件等需求較大，積極保障好這些常規易耗品的供給。

（3）日常辦公用品的保障，積極與庫管做好銜接，對各部門需要申購的物資進展對接，并上報效勞處主任進展審批，在事后做好保存、發放工作。

（4）做好員工宿舍的管理，對新入職員工進展住宿的安排，事后積極關心，把工作思路變被動為主動，積極主動，爭取創造一個高質量的效勞體系，保證效勞處的各項工作正常進展。

3、考勤管理工作

考勤工作是加強自身建立、加強員工日常管理的重要舉措。為此我效勞處實行了上下班指紋打卡的考勤制度。在考勤的日常管理中主要作了以下工作：員工的日常公事外出請假以及異常打卡情況進展登記;員工的加班換休登記工作;對日常打卡情況進展監視;不定期對在崗情況進展抽查;對打卡數據進展采集;匯總請假遲到早退曠工等情況，制考勤月報表。由于這項工作涉及每個人的利益。在做這項工作時，力求客觀公正、不偏不倚。由于這項工作是從無到有，從出現問題到逐個解決的漸進過程，通過近十個月的磨合，根本上形成較完整的制度.通過這項工作加強了效勞處工作紀律。

4、人事管理

（1）積極做好人力資源的控制，對各部門人事缺員情況下積極與行政部進展協調，并拿出對策和擬定招聘方案。

（2）人事管理：在職、入職、離職的統計數據如下：____年412月共計入職54人、離職44人，現有在職共計人員164人，分別為：效勞處5人、工程部16人、客戶部10人、秩序維護部28人、保潔部31人、停車場28人、餐飲部14人、后廚27人、順城5人。

5、其它工作

（1）積極參加效勞處的各種會議和活動，做好效勞工作好效勞與保障工作。

（2）協助好主任做好效勞處的平安工作。效勞處規模不斷擴大，給平安工作帶來很大困難，依照主任的要求，不連續地為值班人員做好平安思想工作，不定期到大廈、大院、慶云西街停車場檢查，同時積極配合轄區派出所，做好平安工作。

（3）認真完成好領導交辦的各項工作。

（4）辦公室的外勤工作。

存在的問題與缺乏：

20xx年的工作有成績有缺乏，自己意識到的問題與缺乏主要有：工作易情緒化，有時有煩躁情緒，尤其是對待自認為是一些小事的時候，缺乏足夠的耐心;工作中有時還存在畏難情緒，對有的事情