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文檔簡介

第頁共頁人事檔案鑒定人事檔案鑒定人事檔案鑒定1、人事檔案是記錄一個人的主要經歷、政治相貌、品德作風等個人情況的文件材料，起著憑證、根據和參考的作用，在個人轉正定級、職稱申報、辦理養老保險以及開具考研等相關證明時，都需要使用檔案。在很長的一段時間內，我國現行的檔案管理制度還不會取消。檔案中會涉及很多方面的問題，諸如養老保險、醫療保險、失業保險等國家強迫推行的福利政策。隨著社會開展保險體制的健全，檔案的一些功能會相應淡化，同時一些新的功能也將會被更多人加以認識。2、人事檔案掛在你朋友公司不存在著問題，轉檔跟原掛檔單位無關，無須擔憂。法律上沒有規定，國有企業不承受私企轉遞檔案的.規定。【【摘要】：^p】：鑒別在人事檔案工作中具有重要地位趙艷玲在人事檔案管理學的理論研究中，許多著作都借鑒和汲取了檔案學的研究成果。特別是對人事檔案工作環節方面的研究，更有許多一樣之處，普遍認為，無論人事檔案工作內容與其他檔案工作內容有多大差異，就其工作環節而言，那么大體相似...【【關鍵詞】：^p】：人事檔案管理工作環節人事檔案工作工作中檔案鑒定工作價值鑒定檔案學人事檔案材料保存價值重要地位【分類號】：G275【正文快照】：鑒別在人事檔案工作中具有重要地位趙艷玲在人事檔案管理學的理論研究中，許多著作都借鑒和汲取了檔案學的研究成果。特別是對人事檔案工作環節方面的研究，更有許多一樣之處，普遍認為，無論人事檔案工作內容與其他檔案工作內容有多大差異，就其工作環節而言，那么大體相似。一、對各職能部門送交或搜集來的檔案材料，要適時鑒別材料的真偽，斷定材料的保存價值，確定是否歸入干部、人事檔案。二、鑒別歸檔材料，必須根據中央有關文件精神，以《干部檔案工作條例》和《關于干部檔案材料搜集、歸檔的暫行規定》等有關規定為根據，嚴肅認真執行。三、鑒別工作要堅持辯證唯物和歷史唯物的觀點，詳細問題詳細分析^p，確定材料是否歸檔。四、鑒別中：1.斷定材料是否屬于某一干部的材料及應歸入某一干部檔案的內容。2.審查材料是否齊全、完好。3.審查材料是否手續完備。4.鑒別中發現涉及干部政歷問題或其他重要問題，需要查清

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