餐飲業勞動合約協議書合約協議甲方機構經營相關地址合約協議乙方機構居民身份證號出生日期年月日家庭住址郵政編碼戶口所在地省（市）區（縣）鄉鎮村根據《勞動法》和有關規定，合約協議締結雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合約協議，共同遵守本合約協議所列條款。第一條本合約協議年月日正式生效，年月日終止。其中試用期至年月日止。勞動合約協議期限在6個月以內的，試用期不得超過15日，勞動合約協議期限在6個月以上1年以內的，試用期不得超過30日，勞動合約協議期限在1年以上2年以內的，試用期不得超過60日，勞動合約協議期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。第二條合約協議乙方機構擔任崗位（工種）工作。合約協議乙方機構患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向合約協議甲方機構報告，并即時脫離工作崗位。合約協議締結雙方對合約協議乙方機構崗位（工種）的其他約定第三條合約協議甲方機構應在合約協議乙方機構上崗前對合約協議乙方機構進行職業安全衛生，食品安全衛生，服務規范，職業道德，職業技能，合約協議甲方機構規章制度方面的培訓。第四條合約協議甲方機構每年必須按國家規定組織對合約協議乙方機構進行健康檢查。合約協議甲方機構按照國家勞動安全衛生的有關規定為合約協議乙方機構提供必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護用品。第五條合約協議甲方機構加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規范，質量責任以及相應的考核辦法。合約協議乙方機構嚴格遵守合約協議甲方機構的各項規章制度，防止服務質量事故。合約協議乙方機構違反服務規范,勞動紀律及合約協議甲方機構規章制度，出現服務質量事故，合約協議甲方機構可以根據規章制度的規定進行處理。第六條合約協議甲方機構采用以下形式向合約協議乙方機構支付工資：（一）月工資元，試用期間月工資，合約協議甲方機構每月日前向合約協議乙方機構支付工資。（二）日工資元，試用期間日工資,合約協議甲方機構向合約協議乙方機構支付工資的時間為每月日合約協議甲方機構由于經營任務不足使合約協議乙方機構待崗的，合約協議甲方機構向合約協議乙方機構支付的生活費為元雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。第七條合約協議乙方機構每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。合約協議甲方機構由于生產經營需要，經與工會和合約協議乙方機構協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障合約協議乙方機構身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時。合約協議甲方機構因工作需要執行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。合約協議甲方機構安排合約協議乙方機構加班或因為顧客服務的需要，合約協議乙方機構延長工作時間的，合約協議甲方機構應按國家規定向合約協議乙方機構支付加班加點工資。第八條合約協議甲方機構應按溫州市規定為合約協議乙方機構辦理大病醫療社會保險。第九條合約協議乙方機構違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按合約協議甲方機構相應規定承擔責任。第十條合約協議乙方機構有下列情形之一，合約協議甲方機構可隨時解除本合約協議：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對合約協議甲方機構利益造成重大損害的；（四）嚴重違反勞動紀律和合約協議甲方機構規章制度，符合合約協議甲方機構解除勞動合約協議條件的；（五）嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的；（六）私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的；（七）違反法律法規規定,被處罰拘留或勞動教養的；（八）被依法追究刑事責任的。第十一條合約協議乙方機構患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業，工種崗位規定，合約協議甲方機構無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知合約協議乙方機構解除本合約協議，并向合約協議乙方機構支付經濟補償金。第十二條合約協議乙方機構解除本合約協議，應當提前30日以書面形式通知合約協議甲方機構.合約協議乙方機構擅自離職，應當承擔對合約協議甲方機構造成的經濟損失。第十三條合約協議乙方機構在履行勞動合約協議期間，因個人失職給合約協議甲方機構造成損失的,應當承擔賠償責任。第十四條合約協議締結雙方約定的其他事項第十五條雙方因履行本合約協議發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向合約協議甲方機構所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。第十六條本合約協議未盡事宜或與國家，溫州市規定相悖的，按照有關規定執行。第十七條本合約協