醫院護工2022年度工作報告醫院護工2022年度工作報告

工作報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區工作狀況、做法、經歷以及問題的報告。工作報告主要是在匯報例行工作或臨時工作狀況時運用，下面就讓我帶你去看看醫院員工年度工作報告范文3篇，盼望能協助到大家!

醫院工作報告1

2022年，合肥福華經過了一個不平凡的一年，澤云公司的成立、營銷團隊的組建、整形工程的開拓推廣、市場方向的找尋、營銷對象的選擇、國際金融危機等，對我們是一個嚴峻考驗。取得很大的開展，同時也存在缺乏!

2022年，在新的營銷體制下，通過全部員工的拼搏和努力，我院各項工作均有序開展，經濟收入在穩步上升，管理工作取得必須進步。現就的工作總結如下：

全面加強內部管理，建立科學管理機制

2022年，我們堅持以顧客為中心，以拓寬營銷途徑為主題的工作宗旨，以提高醫療水平和效勞質量為主線，明確崗位職責，工作程序，制定崗位標準，落實目標責任，使管理工作邁上了新的臺階，主要做了以下幾方面工作：

一、進一步完善管理組織，標準管理制度。堅持每日例會制度，針對詳細問題，探究和落實整改措施，有力地削減了醫療、護理、營銷過失，保障了門診的醫療平安和正常經營。

二、把醫療質量管理放在首位，重點抓手術平安及手術效果，術前進展效果模擬，進展顧客的有效溝通。建立健全手術跟單制度、護理跟單制度，嚴格開掘潛在手術工程。

三、堅持強化首次接待負責制，詢問人員對電話接入剛好登記并進展跟蹤，堅持誰接誰跟蹤的制度，對不能攻破的顧客采納移交其他詢問人員。

四、加強手術病歷管理。嚴格遵照《病歷書寫標準》要求進展書寫，簽定手術協議，手術完畢后剛好輸液，并告知術后留意事項。一周內進展電話回訪并確認復診時間等。

五、進一步加強護理工作質量管理和消毒隔離措施。護理人員依據要求完成護理工作，并進展自身學習，充溢和豐富護理學問，以到達更好的工作需求。同時嚴格執行限制院內消毒隔離措施，制定消毒隔離相關制度并嚴格執行，保障手術平安。

人力資源管理

人力資源管理是企業生存之本，全面有效的人力資源管理制度對企業的生存和開展有著重大作用，同時造就一批技術過硬，企業忠誠度高的員工將是企業壯大的必備條件。主要從以下幾個方面：

一、管理人員的幾次變動：10年，合肥福華高層管理人員經過了3次的變動，對整個經營具有必須的影響。管理人員的變動干脆帶動其營銷方式和營銷措施的變動，給一個完整的營銷思路注入新的活力的同時也帶來了許多的弊端。應建立行之有效的高層管理人員工作制度。

二、中層管理力氣的漸漸壯大：隨著企業的開展和市場的不段開拓，中層管理人員的實力將漸漸被提高到一個新的相識高度，我們在開展過程注意這一股力氣的造就，如詢問部主任、護士長等的造就，充分表達企業開展的人才儲藏。

三、人員流淌：人員流淌頻繁是企業開展的弊病，10年，福華的人員流淌相比照較穩定，但也存在不少問題，如局部時間的護理人員離職，造成手術室護士的空缺，對日常經營有所影響。建立有效的人員聘用制度和員工管理制度，將人員流淌的詳細狀況限制在管理者手上。

四、員工歸屬感和忠誠度的建立：目前合肥福華的員工歸屬感和忠誠度建立存在空白，沒有進展有效的管理和采納相應的措施，應加大這方面的管理的建立，給企業開展帶來穩定和可持續性。

五、營銷團隊建立：作為高質量效勞的企業，營銷團隊的整體素養等是至關重要的，福華始終注意團隊建立，從醫療、護理、詢問的組織構架，到處表達效勞行業的整體素養。但從目前來看，整個營銷團隊還有局部欠缺，須要進一步加強和充溢營銷團隊管理，增加團隊合作性和踴躍性。

營銷思路管理

市場營銷干脆確定企業生存，正確的、適宜的營銷思路管理是能夠給企業帶來無盡的力氣和更大的經濟收入，就合肥福華的營銷管理做如下分析：

一、整形工程的選擇與推廣：10年重點開展韓國活性整體祛皺及童顏術工程，營業收入占全年總收入的60%以上。其主要推廣方式為廣告+活動推廣。在后半年內相繼開展了顏面部手術推廣，其營業收入占總收入20%左右，其他工程在20%左右。就全年推廣來看，祛皺和顏面部工程推廣是最正確選擇。

二、廣告推廣方式：平面媒體廣告是我們采納的最根本、也是最干脆有效的推廣方式，10年廣告總投入在30萬元左右，比照全年總營業額，按廣告根本投入產出比1：5來看，其效果還是很明顯的。

從廣告內容上看，目前采納的是效果比照圖協作文字說明，闡述工程效果及作用，其傳播干脆真實有效。從廣告版面上來看，采納半通欄大小穩定投放，使廣告的連續性得到很好的保障，持續品牌作用和技術實力的強勢。從媒體上來看，采納中高收入群體閱讀報紙和群眾媒體想對應投放，抓住工程和群體的結合點，起到良好的作用。

三、活動推廣方式：定期舉辦學術推廣活動或聯歡活動，采納現場推廣方式吸引顧客。活動采納現場簽單實惠政策、會員積分、現場學術講座等真實感染和吸引顧客，承受詢問并達成手術意向。從目前全部活動總結來看，活動本身存在很大的局限性，活動報道和活動實施脫節比擬緊要，有為做活動而做活動的思想意識，使得活動效果不明顯，不能到達預期目的。而且活動本身存在雷同性，沒有很好的吸引顧客的亮點。總結為：活動舉辦意向明確、活動啟程點好、活動吸引度夠、活動組織不嚴密、活動實施無亮點、活動雷同太多、不強調跟蹤報道。單純只是一個活動，沒有持續性和可持續性。

醫院工作報告2

2022年，我院的工作圍繞建立布局合理、功能完善、技術先進、競爭有序、效勞便捷高效、與市場經濟開展相適應的新型醫院，為人民群眾供應完善有效、質量優良的中醫醫療保健效勞的目標，經過全院醫護人員共同努力，取得了較好的成果，醫院業務水平和各項工作有了較大的開展，現將主要工作總結如下：

一、根本狀況

醫院現有職工74人(其中聘用27人),高級職稱6人，中級29人，中醫藥專業技術人員10人。醫院開設綜合門診科室15個，中醫專業科室有針灸科，中醫骨傷科、牽引理療科、中醫內科。設內科、兒科和骨傷針推科3個住院科室。醫療設備有CT、CR、彩超、全自動生化儀、電解質分析儀、心電監護以及中醫專科設備電腦牽引床、汽療熏蒸儀、煎藥機等，總值260余萬元。

二、一年來的主要工作

(一)創立中醫先進縣工作順當通過國家中醫藥管理局驗收,并授牌。

2022年2月，國家中醫藥管理局組織專家對我縣創立中醫先進縣工作進展了具體評估驗收，對我院作為中醫工作龍頭單位的建立和取得的成果賜予了高度評價，并對專科建立和人才造就方面提出建立性指導看法。通過創立中醫先進縣工作，使得我院的中醫藥質量和效勞實力進一步增加，門診及住院病人中醫治療率大幅提高，中醫專科建立水平明顯提高，中醫特色優勢日益突出。

(二)中醫專科建立取得突破。

踴躍學習，引進中醫相宜新技術、新療法、以中醫藥效勞踴躍參加新型合作醫療制度的實施。充溢針推科技術人員，在業務用房非常驚慌的狀況下克制困難，增加住院床位，業務量不斷增長，業務收入逐步提高，專科特色優勢日趨明顯。手法復位、小夾板固定治療骨折脫位的患者均能夠住院承受治療和視察，療效好、費用低;推拿、理療、藥物綜合療法保守治療頸腰椎病癥取得了很好的療效，吸引了周邊市縣的患者前來就診。并開展名老中醫師帶徒工作，制定學習打算和人才造就規劃，支配醫德高尚、肯于吃苦，勤奮上進并具有造就潛力的青年醫師跟師學習，傳承我院最具中醫特色和優勢且群眾根底深厚的中醫骨傷學術精華。起到了較好的示范帶動作用。

(三)改善醫療設備。

我院在資金非常驚慌的狀況下，擠出經費購置了臨床非常急需的CR、彩超、電解質分析儀等診療儀器，大大提高了診斷的精確率和治療有效率。目前醫院的硬件設備根本能夠滿意臨床診療需求。

(四)中醫工程順當實施。

近年來，中醫藥管理局實施的中醫藥效勞能務建立工程為我院配置了緊缺的診療設備和中醫專科特色設備，對于我院的開展起到了非常重要的推動作用。今年的中藥房建立工程面利實施，目前已進展了設備的招標，接連供貨，資金局部已下拔到位。

(五)中醫醫院管理年活動取得較好的成效。

2022年中醫醫院管理年我院遵照自治區中醫藥管理局的統一支配部署，細心組織，嚴格實施。標準醫療行為和診療操作規程，開展中醫藥特色優勢，加強臨床科室和中醫專科建立，提升中醫文化建立水平，使得我院中醫醫院管理年取得了實效，增加了醫院整體中醫水平。經過_市組織的專家進展了評估驗收，對于指出存在的問題我們又進展了謹慎的整改落實。

(六)多種措施并舉，推動醫院行業作風根本好轉，群眾滿足度不斷提高。

三、醫院存在的問題

一是醫院規模較小，業務用房緊要缺乏，不能滿意住院病人診療需求。目前急需爭取工程和投資建立住院樓。二是人才匱乏,編制缺乏，醫護人員年齡偏大，人才斷層緊要且構造不合理，學問老化，青年技術骨干人才缺乏，中醫藥人員偏少。

醫院工作報告3

一、麻疹流行傳播期間到傳染病院、牡丹人民醫院、牡丹區中心醫院進展流行病學調查。

二、手足口病流行傳播期間，到傳染病院、牡丹人民醫院、牡丹區中心醫院進展手足口病病例的病原學采樣，完成上級單位交給的各項任務。

三、完成了《志賀氏菌檢驗》國家標準的變更試驗，并通過了省質量技術監視局的評審確認。

四、今年春季對3例回國務工人員瘧疾疑似病例進展抽血，血片制作、鏡檢，查出惡性瘧疾2例，并向領導反應結果，剛好挽救了病患的生命。

五、在山東省技術監視局2022年微生物檢驗實力驗證工作中，完成了對致病菌的考核，本中心試驗室被評為山東省滿足試驗室。

六、在7、8、10月份在大黃集、王浩屯、呂嶺等地發生食物中毒期間，完成了對所采集樣品進展致病性微生物工程檢測，檢出大腸埃希氏菌、陰溝腸桿菌、變形桿菌等致病菌并向有關部門出具了檢驗報告。

七、和本科室人員一起完成一起亞硝酸鹽中毒的現場采樣、檢測，剛好上報有關領導。

八、學習瘧疾、腸道寄生蟲的專業學問，參與山東省寄生蟲病探究所舉辦的瘧疾、腸道寄生蟲檢測的培訓暨技能大賽，并取得優異成果。

九、學習微生物檢驗有關標準及微生物專業學問，參與了市衛生局、市疾病預防限制中心舉辦的食品平安檢測檢驗實力技能大賽，取得優異成果，并和團隊成員一起贏得團隊第一名的好成果，為單位贏得了榮譽。

十、參與中學生的安康查體工作，對菏澤二