HR的春天里知識旗艦店第第頁共11頁甲方：法定代表人：住所地：乙方： 姓名：身份證號碼：聯系電話：電子郵箱：地址：根據《中華人民共和國勞動民法典》和XX其他有關法律、法規，甲、乙雙方（以下簡稱“雙方”）在平等、自愿及相互協商之基礎上簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。第一條：合同類別、期限及薪金合同類別及期限本合同期限按以下第____項執行：（1）無固定期限勞動合同。（2）有固定期限的勞動合同。雙方同意本合同期限為年，自年月____日開始至年月日為止。雙方試用期按照以下的第項執行。（1）本合同生效后，即為正式勞動合同，無試用期。（2）從年月日起至年月日止，共___個月，為試用期。乙方薪金為稅前人民幣_______元/月，由公司在薪水發放日統一發放。第二條：工作內容、工作任務聘用職位根據國家相關法律、法規和規定，甲方同意按本合同規定的條款，聘用乙方為甲方職員，并擔任_____________職位；乙方依此條件同意接受甲方該職位的聘用。乙方同意甲方可根據生產經營或工作上的需要或乙方的工作能力、業績，變更乙方的職位和工作內容。工作任務乙方同意甲方在聘用期限內根據需要安排乙方的工作任務。乙方必須按照甲方關于本職位工作任務和責任的要求，完成規定的數量、質量指標或工作任務。乙方同意在本合同期限內，遵守以下條款：在規定的工作時間內，將全部精力、能力和技術，用且僅用于履行本合同規定之義務和職責上，除確保自身的工作達到崗位職責標準外，還應完成甲方為其安排的本崗位工作以外的臨時工作，盡最大努力協助甲方達到或超過預期的商業計劃。遵守本合同的條款、有關法律法規和甲方的各項內部規章制度及工作紀律，服從甲方的安排和決定，不從事損害甲方利益的活動，不利用在甲方單位的地位和職權直接或間接地為自己或他人謀取私利。乙方應遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業秘密。不得以任何形式向任何第三方直接或間接地泄露任何甲方之商業秘密，乙方亦不得擅自利用或者許可任何第三方利用甲方的商業秘密（凡屬在甲方工作期間所開展的項目和客戶均屬于商業秘密范疇）。乙方是否在職，不影響保密義務的承擔。為此，乙方同意另行簽署《保密、知識產權保護和競業禁止協議》。在本合同期限內，乙方應保護且不得侵犯甲方及其關聯公司的知識產權，不得直接或間接地從事任何與甲方正在從事或將要從事的經營活動類似的商業競爭活動，不得以任何形式損害甲方的權益，包括但不限于受雇于與甲方競爭的公司，從事競爭性的咨詢或其他商業活動。乙方同意另行簽署《保密、知識產權保護和競業禁止協議》。第三條：職業培訓甲方可以對乙方進行職業道德、業務技術和國家法律、法規以及甲方的各種規章制度的教育培訓甲方可視具體工作內容而定。乙方應積極參加并接受甲方組織的培訓，按時完成培訓任務，提高職業技能。其他職業技能的培訓，乙方應提前一個月向甲方提出書面申請，由甲方根據公司工作需要，決定是否同意其參加培訓。對于甲方同意乙方參加培訓的，由甲方相應地為乙方安排必須的受訓時間。有關培訓費用的承擔，由甲方根據公司規定來決定是乙方自費受訓或由甲方負擔。如屬甲方負擔培訓費用，甲乙雙方應簽訂勞動合同變更書確定服務期，并簽訂《培訓協議》，此類培訓協議為勞動合同的補充部分，與勞動合同沖突的條款以《培訓協議》為準。第四條：工作條件、地點和勞動保護、職業危害防護甲方義務甲方同意在本合同期間內，依據XX有關法律法規，為乙方提供必要的安全工作環境和工作條件。甲方保證乙方在安全、健康的環境中工作；同時積極配合乙方的工作，為其完成本合同規定之義務、遵守本合同和甲方的內部規章制度提供相應的條件。甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。甲方人事部門負責健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。乙方權利乙方具體的工作地點為，但甲方有權臨時派遣乙方到外地出差或者短期工作、培訓。乙方有權在國家規定的安全和衛生標準條件下從事勞動，有權拒絕從事甲方違反XX法律強迫其執行之危險任務，有權拒絕甲方之違章指揮。第五條：工作時間工時制甲方應根據國家的相關規定和甲方規章制度，基于乙方的工作職責確定乙方的工作時間以及考勤等。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、產假和計劃生育等其他法定的有薪假期，并享受符合國家規定的帶薪年休假。具體參照國家和公司有關規定。第六條：勞動報酬和福利勞動報酬在本合同期間內，甲方于公司統一薪酬發放日（如該日為法定節假日，則應相應提前至前一個工作日或者順延到后一個工作日）以貨幣、銀行轉賬、支票或甲方認為適當的其他方式向乙方支付上月之薪酬。甲方可根據乙方的工作表現或職位變更，以及甲方的薪酬、職務調整政策及方案等，對乙方的薪酬進行調整。乙方同意甲方從乙方的薪酬中扣減或扣除下列費用或款項：乙方從甲方取得的個人收入之個人所得稅；甲方根據國家規定為乙方繳納社會保險、福利之個人應付部分；所有要求甲方代扣的法院判決和仲裁裁決乙方應付的賠償或罰款；所有根據本合同條款或有關法庭判決或仲裁裁決應由乙方支付給甲方的罰款或賠償；乙方向甲方預借的款項等。福利保險甲方應按照國家和地方政府的規定為乙方按月繳納社會保險金，并在乙方薪酬中代扣乙方應繳納的部分。甲方還應按照國家和地方政府的規定為乙方提供其他保險及/或福利待遇。第七條：勞動紀律服從紀律乙方應服從甲方的工作安排，嚴格遵守國家法律、法規和甲方依法制定的規章制度、勞動紀律及工作規范，愛護甲方的財產，遵守職業道德，并自覺服從甲方的領導、管理和教育。紀律處分乙方若違反甲方的勞動紀律或甲方制定的規章制度，甲方可給予乙方紀律處分及/或經濟處罰，直至解除本合同。賠償損失對于乙方違反法律或甲方的規章制度或其他不當行為而給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方賠償其損失。修訂規章制度甲方有權根據其經營管理的需要，依法修訂其規章制度。對于規章制度的修訂，甲方可用其認為適當的任何方式（包括但不限于通知、通告、電子郵件、備忘錄和員工手冊等）通知乙方。第八條：勞動合同的變更、終止、解除和續訂在本合同有效期內，出現下列情形之一，雙方應就合同有關條款內容進行部分或全部變更：訂立本合同所依據的法律、法規和規章發生變化；訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法全面履行，經甲乙雙方協商同意變更的；甲方發生分立、合并或其他情形，根據實際情況需要變更的。經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。乙方有下列情形之一，甲方有權解除本合同，且無需支付額外補償：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或者公司規章制度的；乙方向甲方提供的有關個人資料（簡歷、學歷證明、職稱證明及其他相關資料）及經濟信息、技術信息資料，必須保證其有真實性、合法性，并保證不侵犯第三人的合法權益，否則視為乙方“嚴重違反公司規章制度”。乙方嚴重失職，營私舞弊，弄虛作假，泄露甲方商業機密，對甲方利益及聲譽造成損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。乙方有下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；雙方不能依據本合同8.1.2條規定就變更合同達成協議的。甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，致使甲方被迫停業、關閉或經營業務調整、管理機構撤銷的，經向乙方說明情況，可以解除本合同。乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同8.4條、8.5條終止、解除本合同：在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；女職工在孕期、產期、哺乳期的；在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內提前三日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方可以依照我國法律法規的規定解除雙方的勞動合同。有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿：合同期滿前三十日，雙方應就續訂勞動合同進行協商。如雙方不能達成續訂協議，合同到期之日自行終止。乙方應在合同期滿時根據甲方規定的期限向甲方辦理相關工作移交及在工作期間領用公司物品的移交；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。第九條：經濟補償和賠償乙方因自身故意或者重大過失致使甲方財產或者生產、經營和工作中造成甲方的直接經濟損失需賠償給甲方。乙方如未經甲方同意擅自離職或與第三人建立勞動合同關系，甲方有權要求乙方返回工作崗位；乙方行為造成甲方損失的，甲方有權要求賠償。同時，甲方保留依據有關法律法規的規定，追究招聘錄用乙方的第三方相關責任的權利。乙方向甲方賠償的損失應包括：對甲方生產、經營和工作造成的直接經濟損失；甲方因招聘、錄用、培訓乙方而發生的費用；因第三方獲取商業秘密給甲方造成的經濟損失。乙方違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任）。第十條：勞動爭議的解決雙方就本合同發生任何爭議，首先應協商解決。如不能協商解決，可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方對裁決不服，可向人民法院提起訴訟。第十一條： 適用法律本合同之效力、解釋、履行及爭議解決均適用XX法律。第十二條：其他簽約能力乙方應保證在簽署本合同時沒有與其他用人單位存在勞動關系或已解除勞動關系并提供相關證明，保證與甲方簽訂本合同不會違反向任何第三方承擔的競業限制、保密及其他任何義務，否則由此而引發的任何法律后果均由乙方自行承擔。條款之獨立性本合同任何條款之無效均不影響其它條款的有效性。權