經典word整理文檔，僅參考，雙擊此處可刪除頁眉頁腳。本資料屬于網絡整理，如有侵權，請聯系刪除，謝謝！最新國家開放大學電大本科《勞動與社會保障法》單項選擇題題庫及答案（試卷號：1021）最新國家開放大學電大本科《勞動與社會保障法》單項選擇題題庫及答案（試卷號：1021）單項選擇題獨立法律部門的根源在于(A．工人運動的興起矛盾發展的結果D．法律社會化的產物法》有關約定試用期次數的規定是(B．國家對雇用關系的干預A．同一用人單位與同一勞動者可以不限次約定試用期B．同一用人單位與同一勞動者可以約定1至2次試用期C．同一用人單位與同一勞動者可以協商試用期次數單位與同一勞動者只能約定一次試用期標準和勞動條件(3．勞動合同的勞動A．不能低于集體合同的規定B．可以低于集體合同的規定C．由勞動行政部門規定D．由當事人自由約定4．因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的(第1頁共10頁A．10%B．20%C．40%D．so%5．根據《國務院關于職工工作時間的規定》，因工作性質和工作職責的限制，需要實行不定時工作制的，職工平均每周工作時間不得超過()。A．50小時B．45小時C．44小時D．40小時6．特種作業人員必須接受安全技術培訓，未經培訓或培訓考核不合格者(A．可以暫時上崗作業，待考核合格后予以轉正上崗作業D．經有關主管人員批準可以上崗作業7．不得安排哺乳未滿()嬰兒的女職工延長工作時間和夜班勞動。A.6個月B．12個月C．18個月D．24個月8．雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由(A．上級勞動行政主管部門指定的勞動爭議仲裁委員會管轄B．勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄D．當事人協商選定的勞動爭議仲裁委員會管轄9．現役軍人死亡，符合下列情形之一的，確認為因公犧牲(A．對敵作戰死亡B．對敵作戰負傷在醫療終結前因傷死亡的C．因執行任務遭敵人或者犯罪分子殺害第2頁共10頁務中或者在工作崗位上因病猝然死亡專門福利的是(10.以下選項中不屬于A．退役軍人福利B．婦女福利C．殘疾人福利D．老年人福利1．勞動者的勞動權利能力和勞動行為能力一般開始于(A．14周歲B．15周歲C．16周歲D．18周歲2．我國現階段在工資制度改革的過程中試行的年薪制，其適用范圍是(A．政府高級公務員B．國務院認定的有特殊貢獻的專家D．企業的經營者C．企業高級技術人員個工作日內中午用飯的休息時間一般不得少于(A．30分鐘B．40分鐘C．60分鐘D．90分鐘4．下列企業從事生產活動時不受安全生產許可證制度限制的是()。A．礦山企業B．重型機械廠C．建筑施工企業D．煙花爆竹制造企業5．根據我國《勞動法》的規定，用人單位不得安排女職工從事國家規定的()體力勞動強度的勞動。A．第二級B．第三級6．根據我國《勞動爭議調解仲裁法》規定，發生勞動爭議的勞動者一方，人數在()人或者以上，并且具有共同請求的，可視為集體爭議。第3頁共10頁A．3人以上B．5人或者以上C．10人以上D．30人或者以上7．根據我國《社會保險法》的規定參加養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿(本養老金。A.十年8．不屬于城市居民共同生活的家庭成員的全部收入的是(A.贍養費D．撫恤金9．社會優撫的內容具有綜合性，其中屬于社會福利范疇的是()。A.通信方面的郵資免費退休養老制度D．社區對軍人家屬生活的照顧()。A．國家B．軍人的傷殘撫恤10.職工福利的提供者是B．用人單位1．歷史上最早出現的勞動法規是1802年()議會頒布的《學徒健康與道德法》。A．英國障行政部門對經批準設立的職業中介機構實行(A．季度審驗B．年度審驗C．2年一次審驗檢免驗以解除勞動合同。B．美國D．免3．勞動者在試用期內提前()通知用人單位，可第4頁共10頁A．2日B．3日C．5日D．7日4．職工代表大會進行選舉和做出決議，必須經全體職工代表(A．三分之一人數通過B．五分之一人數通過通過5．勞務派遣單位的職工連續工作滿()以上的，享受帶薪年休假。A．6個月B．12個月C．18個月D．24個月6．針對社會保險、社會救助、社會福利、社會優撫等社會保障項目，分別立法，各自調整某類社會保障項目方面的社會關系，這種立法體系屬于(A．母子模式B．復合模式C．混合模式式7．《社會保險法》規定(A．職工應當參加生育保險B．職工可以參加生育保險C．職工必須參加生育保險D．職工不必參加生育保險8．不屬于城市居民共同生活的家庭成員的全部收入的是(A．贍養費B．撫養費9．退出現役的殘疾軍人，其殘疾撫恤金的發放部門是()。A．縣級人民政府民政部門B．市級人民政府民政部門C．省級人民政府民政部門D．國務院民政部10．以下選項中不屬于專門福利的是(A．老年人福利B．婦女福利C．退役軍人福利D．殘疾人福利11．我國法律明確禁止的健康歧視，除了殘疾歧視，還包括(第5頁共10頁A．傳染病歧視B．傳染病病原攜帶歧視12．勞動者在試用期的工資不得低視于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的()，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。A．30%B．50%C．80%D．100%13．《集體合同規定》第38條規定：“集體合同或專項集體合同期限為()，期滿或雙方約定的終止條件出現，即行終止。A．6個月B．1至3年C．4年D．5年14．根據我國《勞動法》的規定，用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后，可以延長工作時間，一般每日不得超過(A．1小時3小時B．2小時C.D．4小時15．負有對職工廣泛開展勞動安全衛生教育義務的主體是(A．勞動行政部門B．職業安全衛生行政管理部門C．用人單位16．根據《未成年工特殊保護規定》的規定，未成年工人須持證上崗，其證是指(A．未成年工登記證B．未成年工登記表份證D．未成年工健康檢查表17．下列不屬于工會在進行勞動法律監督的時候，依法享有的權利的是(A．獨立調查權和知情權B．建議組織職工撤離危險現場權C．支持舉報控告權和輿論監督權D．行政處罰權第6頁共10頁18．對于社會保障法所調整的社會保障關系可以用不同的標準做出多種分類。以下選項中不屬于以社會保障行為為標準分類的是()。A．社會保障管理關系會保障監督關系險的表述不正確的是(A.職工養老保險由國家立法強制實行B．企業單位和個人可B．社會保障基金籌集關系C．社19．以下有關養老保以自主決定是否參加養老保險社會保險部門領取養老金有退休、退職的勞動者福利的是(C．符合養老條件的人，可向D．職工養老保險的適用對象是所20.以下各選項中屬于我國企業自主A．為職工辦理補充保險C．年休假制度B．社會保險制度D．探親假制度21．國際勞動組織成立于(A.1914年B．1918年C．1919年D.1922年22．關于政府投資開發的公益性崗位的說法中，錯誤的是()。A．政府投資開發公益性崗位兼具營利性與公益性的特征B．崗位設置目的是促進就業，安置就業困難人員先安排符合崗位要求的就業困難人員D．國家對安排在公益第7頁共10頁性崗位工作的人員給予崗位補貼23．用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬，用人單位向勞動者付賠償金的標準是(A.按應付金額的10%以下B．按應付金額20%以下C．按應付金額50%以上100%以下24．根據我國有關法律規定，不實行加班加點工資制度的工時制度是(A．計時工資制B．計件工資制C．綜合工時制D．不定時工時制25．職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入，對應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的()支付年休假工資報酬。A．150%B．20__%C．250%D．300%26．用人單位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，還須向所在地的(動行政部門辦理登記。A．鄉級爭議一般由()的勞動爭議仲裁委員會管轄。A．勞動合同履行地或用人單位所在地B．用人單位注冊地C．勞動者所在地D．勞動合同簽訂地28．針對社會保B．縣級27．勞動險、社會救助、社會福利、社會優撫等社會保障項目，分別立法，各自調整某類社會保障項目方面的社會關系，這種立法體系屬于(第8頁共10頁A．母子模式29．在工傷保險中保險費用由(A．職工獨立繳納B．職工與用人單位共同繳納單位負責繳納D．國家財政負責繳納30.下列社會救助對象不屬于根據社會成員的群體進行分類的是(A．老年人B．殘疾人B．平行模式C．混合模式式成生活一時拮據者31．勞動者的勞動權利能力和勞動行為能力一般開始于(A．14周歲B．15周歲C．16周歲D．18周歲32．我國現階段在工資制度改革的過程中試行的年薪制，其適用范圍是(A．政府高級公務員B．國務院認定的有特殊貢獻的專家D．企業的經營者33．勞動者在C．企業高級技術人員一個工作日內中午用飯的休息時間一般不得少于(A．30分鐘B．40分鐘C．60分鐘D．90分鐘34．下列企業從事生產活動時不受安全生產許可證制度限制的是()。A．礦山企業B．重型機械廠C．建筑施工企業D．煙花爆竹制造企業35．根據我國《勞動法》的規定，用人單位不得安排女職工從事國家規定的()體力勞動強度的勞動。第9頁共10頁A．第二級B.第三級D．第五級36．根據我國《勞動爭議調解仲裁法》規定，發生勞動爭議的勞動者一方，人數在《）人或者以上，并且具有共同請求的，可視為集體爭議。A．3人以上人或者以上B．5人或者以上C．10人以上D．3037．根據我國《