2023年遼寧省沈陽市渾南區祝家街道常王寨社區工作人員考試模擬題含答案答題時間：120分鐘試卷總分：100分試卷試題：共50題題型單選題多選題填空題判斷題簡答題合計統分人得分一.單選題(共20題)1.（）實行計劃生育的夫妻有權利使用國家()發放的避孕藥具。

A.免費

B.半價

C.提供

D.建議購買

正確答案：A

2.（）行政處罰由()的縣以上地方人民政府具有行政處罰權的行政機關管轄。

A.違法行為地

B.結果發生地

C.行為人住所地

D.行為人居所地

正確答案：A

3.（）住房公積金聯名卡是指公積金中心()發行，以服務住房公積金繳存人為目的，以信息網絡為技術基礎的銀行卡，是住房公積金繳存人繳存住房公積金的有效憑證。

A.單獨

B.委托

C.與本市住房公積金歸集專戶銀行共同

D.指定

正確答案：C

4.（）社會保險既要確保每一個勞動者都能夠維持基本生活，又要適度體現不同勞動者之間的差別，提高參保繳費的積極性。這句話是社會保險()基本原則的體現。

A.與經濟發展相適應

B.公平和效率相結合

C.權利與義務相對應

D.社會與個人相結合

正確答案：B

5.（）各級人民政府和有關部門應當采取措施，為殘疾人獲取()提供便利。

A.個人信息

B.公共信息

C.社會信息

正確答案：B

6.（）甲出發期間，將其7歲的兒子委托給甲的姐姐乙代管。結果，甲的兒子將鄰居丙的小孩打傷，醫藥費應由()

A.甲承擔大部分，乙承擔小部分

B.甲和丙各承擔一部分

C.甲承擔

D.甲承擔，如乙有過錯則負連帶責任

正確答案：D

7.（）淮北礦業職工懲處條例規定，職工受記過處分的執行期間為()個月。

A..6

B.3

C.2

D.1

正確答案：A

8.（）黨員如果沒有正當理由，連續()不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作，就被認為是自行脫黨。

A.九個月

B.三個月

C.六個月

D..一年

正確答案：C

9.（）()項不屬于建設用地規劃管理的內容。

A.核定規劃設計單位

B.核定土地使用規劃性質

C.審核建設工程總平面設計方案

D.核定建設項目基本情況

正確答案：D

10.（）開發社區就業崗位的主要渠道不包括()。

A.創建再就業基地

B.開發社區“三保、三托"崗位

C.開發高新技術崗位

D.興辦社區服務實體

正確答案：C

11.（）2017年度，我市的城鄉最低生活保障標準分別是（）。

A.城市670元/月.人，農村500元/月.人

B.城市600元/月.人，農村360元/月.人

C.城市600元/月.人，農村500元/月.人

D.城市670元/月.人，農村670元/月.人

正確答案：A

12.（）下列選項中，不屬于小額擔保貸款跟蹤服務程序的是()。

A.建立小額擔保貸款信用檔案

B.建立與有關部門的聯系

C.實行定期回訪與聯系

D.協助制定經營計劃

正確答案：D

13.（）秘書不準向客人索要禮品，如對方主動贈送，應婉言謝絕，無法謝絕的()。

A.可以接收

B.要及時匯報

C.先收下，后退回

D.收下上交

正確答案：D

14.（）判斷用人單位的經濟效益情況，可以使用()方法。

A.對比法

B.打分排隊法

C.加權平均法

D.中位數法

正確答案：B

15.（）堅決反對腐敗，建設()，是我們黨一貫堅持的鮮明政治立場，是人民關注的重大政治問題。

A.廉潔制度

B.廉潔風氣

C.廉潔政治

D.廉潔政府

正確答案：C

16.（）按國家政策規定，符合享受社會保險補貼規定條件的企業（單位），按其為吸納的國有企業下崗失業人員繳納的（）、失業保險費，由再就業資金給予社會保險補貼。

A.工傷保險費

B.生育保險費

C.補充醫療保險費

D.基本養老保險費

正確答案：D

17.（）失業人員動態跟蹤的信息處理一般分為信息系統處理、電子臺賬記錄和()三種方式。

A.信息分類

B.信息調節

C.手工臺賬記錄

D.信息交換

正確答案：C

18.（）《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，選拔任用黨政領導干部，必須經過民主推薦。推薦結果作為選拔任用的重要參考，在()內有效。

A.推薦期內

B.1年

C.2年

D.半年

正確答案：B

19.（）業務工作接受上級業務部門垂直管理的單位,保密工作()。

A.以上級業務部門管理為主,同時接受地方保密行政管理部門的指導

B.以地方保密行政管理部門為主,同時接受上級業務部門的指導

C.接受上級業務部門和地方保密行政管理部門的雙重管理

D.接受上級業務部門和地方保密行政管理部門的雙重管理

正確答案：A

20.（）集體協商是指()為簽訂集體合同或專項集體合同進行商談的行為。

A.職工一方的代表與用人單位

B.用人單位與勞動行政部門代表

C.職工一方與勞動行政部門代表

D.用人單位與國際勞工組織

正確答案：A

二.多選題(共10題)1.（）事業單位內部產生崗位人選，需要競聘上崗的，要進行的流程包括()等。

A.在本單位公布競聘崗位、資格條件、聘期等信息

B.制定競聘上崗方案

C.審查競聘人員資格條件

D.在本單位公示擬聘人員名單

正確答案：ABCD

2.（）在計算基礎養老金時，影響其多少的決定因素有()。

A.本人指數化月平均工資

B.實際繳費年限

C.本人指數化月平均繳費工資

D.繳費年限

E.當地上年度在崗職工月平均工資

正確答案：CDE

3.（）機關、單位違反保密法規定，發生重大泄密案件的，由有關機關、單位依法對（）給予處分。

A.保密辦主任

B.直接負責的主管人員

C.其他直接責任人

D.領導班子成員

正確答案：AC

4.（）人體長期受到強紫外線的照射，可能誘發()

A.鼻出血

B.牙齒脫落

C.白內障

D.白血病

正確答案：ABCD

5.（）涉密人員離崗、離職前，應當（）。

A.將所保管的秘密載體全部清退

B.將所保管的涉密載體全部銷毀

C.辦理移交手續

D.作為自己的勞動成果個人留存一份

正確答案：AC

6.（）符合下列()情形的，原單位或者清算組織等可以將職工住房公積金賬戶轉移至公積金中心設立的集中封存戶管理。

A.單位合并的

B.職工調出原單位或者與原單位解除勞動關系，且未落實新單位或者新單位未辦理住房公積金繳存登記的

C.單位分立的

D.單位分立的

正確答案：BD

7.（）計劃生育民主決策的主要問題有()。

A.利用集體資源實施計劃生育獎勵優待政策，維護村(居)民法定生育權利

B.村(居)民違反計劃生育村(居)規民約的處理，協助落實現行計劃生育政策

C.村(居)民合法原則和民主原則

D.享受計劃生育獎勵扶助對象的確定

正確答案：ABD

8.（）因土地承包經營發生爭議時，可以通過什么途徑解決糾紛_____。

A.雙方當事人協商解決

B.請求村民委員會、鄉(鎮)人民政府調解解決

C.向農村土地承包仲裁機構申請仲裁

D.直接向人民法院起訴

正確答案：ABCD

9.（）利用EXCEL進行數據動態管理的基本方法不包括()。

A.錄入信息建立數據庫

B.入戶調查

C.分類匯總

D.訪問控制

E.設立臺賬項目

正確答案：BD

10.（）環境保護堅持保護優先、()、損害擔責的原則。

A.預防為主

B.防治結合

C.綜合治理

D.公眾參與

正確答案：ACD

三.填空題(共10題)1.（）臨街單位的隔離設施，應當選用____或者綠籬、花壇、花池、柵欄作為分界，并保持整潔。

正確答案：透景圍墻

2.（）城市生活垃圾經營性收運、處理服務許可通過____的方式授予。

正確答案：特許經營權出讓

3.（）禁止將危險廢物混入建筑垃圾或者將建筑垃圾混入_____。

正確答案：生活垃圾

4.（）在城市道路及其他公共場所設置的檢查井蓋、溝蓋板應當保持平整完好。出現破損、移位、響動或者丟失的，產權單位應當及時更換、正位或者補缺;不能立即修復的，應當按規定_____。

正確答案：警示標志

5.（）商家企業要開展宣傳、店外經營活動必須______。

正確答案：到街辦審批備案

6.（）婦女最佳生育年齡是（）。

正確答案：25—29歲

7.（）公民享有（）的知情選擇權。

正確答案：避孕方法

8.（）設置戶外廣告和招牌應當與功能相適應，_____與建(構)筑物風格和周邊環境相協調。

正確答案：區域規劃

9.（）流動人口計生管理的重點對象是（）。

正確答案：流動人口中已婚育齡婦女

10.（）《人口與計劃生育法》是由()通過的。

正確答案：全國人大常委會

四.判斷題(共5題)1.（）員工申訴受理應由用人單位根據員工申訴事項的性質、危害程度以及內部機構職能，由專門部門負責受理，其他相關職能部門的進行協查與配合處理

正確答案：

正確

2.（）尊重少數民族的喪葬習俗，不自愿改革喪葬習俗的，他人可以干涉。

正確答案：

錯誤

3.（）任何歧視和排斥婦女的現象，都是違反憲法的

正確答案：

正確

4.（）執法中，有游商請你吃他賣的東西，反正不貴就幾塊錢，可以接受。()

正確答案：

錯誤

5.（）員工申訴方式有來訪、信函、電話、電子郵件等方式。

正確答案：

正確

五.問答題(共5題)1.（）職業道德的特點

正確答案：鮮明的行業性；適用的有限性；表現形式的多樣性；嚴格的紀律性；相對繼承性；利益相關性

2.（）簡述《工傷保險條例》規定職工應當認定為工傷或者視同工傷、不得認定為工傷或者視同工傷的情形。

正確答案：答：依據《工傷保險條例》第三章工傷認定：第十四條規定職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第十五條規定職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。