企業安全培訓工作總結模板10篇

企業安全培訓工作總結模板1

為仔細貫徹落實公司年度安全生產會議精神，全面提升員工的整體素養，強化職工的安全意識，確保實現全年的安全目標和生產任務，公司從20xx年12月2日-3日開頭對生產各部門全體員工進展安全生產學問培訓，大力宣揚“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針。通過專家們深入淺出地講解，學員仔細地學習了相關學問，學員們的安全理念、安全意識、風險防范力量與職業責任均得到了進一步加強，現將此次培訓的主要工作總結如下：

一、領導重視，組織健全，是安全生產學問培訓取得勝利的保證。安全生產學問培訓作為落實公司年度安全會議精神，廣泛開展學習活動的一個重要組成局部，是提高員工素養確保安全目標實現的重要手段。公司領導對培訓工作特別重視，特地在辦公會議上強調了各部門責任，質量安全部制定了培訓方案和詳細實施規劃，并與公司各部門進展了協商溝通，同時要求公司各部門、工程部積極協作培訓工作的綻開，生產各部門全體員工參與培訓，責任到人，培訓過程嚴格根據規劃進展。有了領導的支持和合理的培訓規劃做根底，整個培訓過程中，員工積極響應，培訓熱忱很高。根據公司培訓要求，授課人仔細編寫了相關教案，并匯編了相關資料發放到各個學員手中，培訓實行集中培訓和自學相結合的形式，員工培訓過程歷時兩天，共有59名員工參與。

二、培訓內容實在，形式多樣，突出結合安全意識、安全風險及施工實際，這次培訓的教材以授課人依據公司要求編制的課案，針對公司施工實際狀況，同時質量安全部收集整理了培訓學問手冊等書籍作為補充教材，對員工灌輸了先進的安全理念、介紹了應急救援機制的建立，傳授了防火救生的方法與策略等等。在培訓授課中，授課人利用投影儀，通過生動的畫面，具體的介紹相關的法律法規，并結合一個個真實的案例，給員工分析事故緣由，教育大家防患與未然，提高預防事故的意識和力量，削減或杜絕事故發生。

三、嚴格考核，獎懲清楚培訓過程中，質量安全部對學員進展了嚴格地考勤。每次上課均進展簽到、點名。培訓剛完畢立刻進展理論考試。理論考試采納安監局擬定的試卷，考試成績和員工的績效掛鉤。

四、深入調查，收集意見在培訓過程中，通過此次培訓學習，員工在安全理念、安全意識、安全風險防范和職業責任四個方面有了很大的進步，通過活動的開展，加強了企業員工分散力和向心力，提高了員工的集體意識，培育了員工敬業愛崗的精神。

企業安全培訓工作總結模板2

一、領導重視，組織機構健全，保障有力。

1、加強組織領導、強化安全責任意識，我校首先在領導班子中重新明確了責任分工，使工作有主管，問題有落實。其次積極發動各班主任參與到例會中來，使各級治理工作更加透亮，更具有代表性，并使責任細化增加領導班子內部團結和分散力。成立由校長任組長，教育任副組長，少先隊和各年級班主任等相關人員任成員的學校安全工作領導小組，詳細安排和協調安全工作，進一步明確學校各部門主要負責人的責任，把教育安全工作列入日常工作范疇之中。

2、落實安全責任追究制。校長是學校安全的第一責任人，各處室、班主任是本部門安全的第一責任人，對所管處室、年級的財產和人身安全負全面責任，把安全責任及安全教育做總抓手，貫穿于各項工作的始終，創立“平安校園”。

二、仔細貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，扎實開展好安全教育活動。

以“珍愛生命，安全第一”為主線，突出“安全伴我在校園”的主題，通過宣傳教育，使全體師生堅固樹立“安全第一”的思想，增加自我防護意識，培育學生的自我防護力量,避開事故發生，確保師生人身和學校財產安全。

三、以活動為載體，形式多樣地開展“教育安全月活動”的宣傳

(一、)加大宣傳力度，強化師生安全意識。

1、通過校園宣傳欄、黑板報等陣地，廣泛宣傳消防、交通、飲食衛生等方面的安全常識，提高全體師生的安全意識和自我防護力量。

2、充分發揮了我校的升旗儀式、主題班會等陣地的作用，以學校《學生安全常規》以及《安全學問手冊》為素材，大力加強學生良好行為習慣的培育，克制麻痹思想，讓學生堅固樹立“時時講安全、到處講安全、安全第一”的思想。

3、仔細組織全體教職員工深入學習和貫徹《教育法》、《教師法》、《中小學教師職業道德標準》以及《學生損害事故處理方法》等相關法規，增加依法執教、依法治理的意識，杜絕體罰和變相體罰學生的行為，增加責任意識和防范意識，提高處理安全問題的力量。

(二)以活動為載體，增加安全教育的效果。

1、《平安校園平安你我他》——“安全月主題”系列班會

x月12日，學校人手一冊分發“供用電安全宣傳畫冊”，豐富安全教育素材，組織學生在班隊課充分閱讀，仔細實踐。

2、x月17日下午，全校師生共同收看了安全教育系列片，提高了每個同學安全教育意識。無論是班主任的教育，還是學生的爭論素材等都是從身邊常常發生的事為依據進展組織班會的。會后學生們在撰寫安全教育心得體會中寫道：只要我們從自己做起，從小事做起，保證自己的安全，保證他人的安全，我們的校園就會同危急與侵害等揮手說再見。

3、x月19日下午，進行進展一次緊急疏散演習，讓學生們在遇到緊急狀況下(如地震)時能快速的轉移到安全地帶,防止緊急狀況下簡單發生的擁擠,踩踏現象造成傷亡。

總而言之，我校的安全教育工作常抓不懈，常抓常新。正是由于我校能從實際動身不斷健全和完善學校有關安全工作方面的規章制度，才形成了學校安全保衛工作和學生教育工作有章可循，以章辦事的良好局面。今后，我校將進一步重視學校安全教育工作，準時解決安全工作中消失的新問題，不斷提高學校安全教育工作水平。

企業安全培訓工作總結模板3

公司從元月16日-18日開頭對公司各部門及一線生產骨干進展安全生產學問培訓，大力宣揚“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針。通過專家們深入淺出地講解，學員仔細地學習了相關學問，學員們的安全理念、安全意識、風險防范力量與職業責任均得到了進一步加強，現將此次培訓的主要工作總結如下：

一、領導重視，組織健全，是安全生產學問培訓取得勝利的保證。

安全生產學問培訓作為落實公司年度安全會議精神，廣泛開展學習活動的一個重要組成局部，是提高員工素養確保安全目標實現的重要手段。公司領導對培訓工作特別重視，特地在辦公會議上強調了各部門責任，質量安全部制定了培訓方案和詳細實施規劃，并與公司各部門進展了協商溝通，同時要求公司各部門、工程部積極協作培訓工作的綻開，催促各部門及生產一線員工參與培訓，責任到人，培訓過程嚴格根據規劃進展。有了領導的支持和合理的培訓規劃做根底，整個培訓過程中，員工積極響應，培訓熱忱很高。培訓主要由省安監局、長沙市海事局、市消防中隊等單位的專家負責。根據公司培訓要求，授課人仔細編寫了相關教案，質量安全部匯編了相關資料發放到各個學員手中，培訓實行集中培訓和自學相結合的形式，員工培訓過程歷時兩天半，共有39名員工參與，根本實現了停靠待工工程部安全責任人、船長培訓率到達98%。

二、培訓內容實在，形式多樣

突出結合安全意識、安全風險及施工實際，這次培訓的教材以授課人依據公司要求編制的課案，針對公司施工實際狀況，突出了海上施工相關安全方面的內容。同時質量安全部收集整理了培訓學問手冊等書籍作為補充教材，對員工灌輸了先進的安全理念、介紹了應急救援機制的建立，傳授了海上防火救生的方法與策略等等。在培訓授課中，授課人利用投影儀，通過生動的畫面，具體的介紹相關的法律法規，并結合一個個真實的案例，給員工分析事故緣由，教育大家防患與未然，提高預防事故的意識和力量，削減或杜絕事故發生。

三、嚴格考核，獎懲清楚

培訓過程中，質量安全部對學員進展了嚴格地考勤，每次上課均進展簽到、點名。培訓剛完畢立刻進展理論考試。理論考試采納人力資源部擬定的試卷，考試成績和員工的績效掛鉤，并對考試前七名及全出勤率的學員賜予了物質嘉獎。這次培訓考試的參考率到達80％，合格率到達88%。

四、深入調查，收集意見

在培訓過程中，質量安全部準時就此次培訓的效果及公司安全方面的工作狀況，在全部參與培訓人員中進展了問卷調查，共發放問卷調查表27份，收回27份，反應率達100%，職工積極踴躍的提出了各自的看法和建議，質量安全部對意見和建議進展了歸納總結。

通過此次培訓學習，員工在安全理念、安全意識、安全風險防范和職業責任四個方面有了很大的進步，通過活動的開展，加強了企業員工分散力和向心力，提高了員工的集體意識，培育了員工敬業愛崗的精神。

五、存在的問題和建議

本次培訓工作雖說做了肯定的工作，取得了很多進步，但離公司的目標還有差距。總結過去是為了更好的做好今日和明天的工作，在本次安全生產學問培訓工作中，主要存在的。

問題如下：

1、培訓的內容在理論和實踐相結合上還有肯定差距，更須加強實際操作的培訓。

2、培訓參加的人員不積極，培訓時間短，公司各部門經理、職員及工程經理參加度不高，內容形式還有待充實。

3、個別員工對培訓的意義熟悉缺乏，對培訓重視不夠。建議在今后的安全生產學問培訓中，增加對員工實際操作力量的培育，增加培訓工作和培訓內容的針對性、實效性，強化培訓紀律要求。

安全生產培訓工作是一項長期、艱難的任務，關系到公司穩定安康的進展，任重而道遠，今后我們將持之以恒地進一步做好此項工作，使公司的`安全培訓工作再上新臺階。

企業安全培訓工作總結模板4

一、20xx年第三季度度安全培訓根本狀況

20xx年我礦仔細貫徹落實省、集團公司的關于安全培訓的文件精神，根據《20xx年安全培訓規劃》執行并集合我礦現狀，深入學習貫徹《煤礦安全規程》等各項法律法規，堅持培訓、裝備、治理三并重原則，不斷完善培訓措施，創新機制，優化治理，真抓實干，注意實效，圓滿完成了20xx年第三季度各項培訓任務，使我礦的職工素養和業務水平有了質的提升。共培訓煤礦各級人員1人次，第一季度培訓費用為8290元（其中安全資格證1人，資金2060元；安全員1人，資金1200；電鉗工1人，資金1200；監測工1人，3830元；）

二、安全培訓方式方法

（一）狠抓煤礦全員培訓，全面提升從業人員素養

我礦堅持把煤礦安全教育培訓作為一項硬指標，對培訓任務進展嚴格考核實行獎罰。現階段我礦處在通風排水階段，全礦各級治理人員通過每天下午調度會的學習時間，學習上級關于煤礦安全生產的相關文件及精神學習，進展煤礦安全學問，各專業技術技能普及與提高；逐步推行“手指口述”特別崗位工人必需持證上崗。

依據我礦實際狀況重點抓了每日班前教育培訓利用安全活動日、和班前會等時間，組織職工進展日常教育培訓，通過培訓，有力地提升了全員煤礦安全意識，提高了職工業務素養。

（二）突出狠抓礦治理人員培訓，全面提升安全治理水平

積極響應公司組織的煤礦礦長、副礦長、參與學習，進展兩證和帶班證的培訓，提高各級治理人員的理論水平。為下步的復工復產做好學問儲藏，指導我礦的安全生產工作。

進展煤礦地質與防治水技術專題培訓，為搞好煤礦防治水工作，全面完善水文地質資料根底，進展根底預備，開展爆破員培訓為下步的推動特別工作培訓。

三、存在問題

我礦為重組礦井局部煤礦各專業人才資源匱乏，制約了煤礦安全生產，技術人才缺乏和從業人員素養普遍缺乏；小煤礦安全治理及技術人員和特種作業人員流淌性大，治理制約難度較大，影響了安全生產；工學沖突比擬突出。原來重組礦的相關技術人員和特別工種就奇缺，如參與培訓工作就將影響日常工作開展，沖突比擬突出。

四、20xx年第四季度安全教育培訓工作規劃

我礦20xx年第四季連續為停產技改階段，存在著職工和治理人員嚴峻缺乏的狀況，急需公司進展政策支持，積極幫忙我礦進展員工聘請和專業技術學問培訓。

20xx年第四季我礦將積極圍繞推動節點，實行多種途徑，針對不同層次不同類別人員開展安全生產教育培訓，進一步提高煤礦企業從業人員的安全素養，推動煤礦安全治理，有效預防和削減各類事故的發生，促進安全生產。針對上級煤管局提出的問題積極整改，早日回復生產。

企業安全培訓工作總結模板5

20xx年是河南新興煤炭實業有限公司(以下簡稱公司)奠基之年，公司自成立以來，在總經理的領導下，仔細執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，嚴格履行“治理，裝備，培訓”三并重的原則，切實提高對抓好煤礦從業人員安全學問培訓工作重要性的熟悉，增加抓好煤礦從業人員安全學問培訓工作的緊迫感和責任感，仔細抓好安全學問培訓工作，實現了礦井由隱患整改到正常生產的平安轉變，現將2022年我公司如下：

一，提高熟悉，統一思想，加強領導

20xx年是公司創業起步之年，為適應煤礦兼并重組整合的需要，公司統一思想，充分熟悉到煤礦從業人員素養對煤礦安全生產的關鍵作用，擇優配備煤礦各級從業人員，嚴格執行“先培訓，再任職，先持證，后上崗”的制度，為煤礦安全生產奠定了良好的人才根底。公司成立后下發文件，成立煤礦安全教育培訓工作領導小組，總經理任組長，負責落實職工培訓制度和礦井培訓組織治理工作，確立“統一領導，分級實施”方針，實行“集中培訓和專項培訓”相結合、“請進來和走出去”相結合的方法，建立了職工培訓制度，制定年度季度月度安全教育培訓規劃，準時選派安全生產治理人員、班組長、特別工種人員、重要工種人員及其他從業人員參與資格培訓，確保全員持證上崗。加強教學治理，確保培訓質量。

二、適應形勢，與時俱進，積極組織各類培訓

20xx年公司堅決執行上級的有關文件精神，積極組織各類培訓以滿意煤礦兼并重組整合的需要。

首先，抓好“三項人員”的培訓工作，自20xx年3月份開頭，組織五職礦長到河南理工大學安培中心進展資格培訓，全部合格取得“雙證”，培訓安全生產治理人員33名，一線監視員30名，爆破作業人員15名，根本滿意安全生產的需要。

其次，抓好特別工種和一般工種的培訓工作，從4月開頭，公司聯系新密煤炭學校，培訓和復訓特別工種共109名，其中，安全監控工5名，提升機司機23名，井下電氣作業13名，防突工5名，安全檢查工10名，瓦斯檢查工12名，探放水工5名，瓦斯抽放工30名，爆破工6名;同時，積極與國投登封教學三礦四級培訓機構聯系派專職教師來我公司培訓授課，共培訓溜子司機、信號把鉤工等一般工種工種238人次，發證238個，保證持證上崗率到達100%，滿意安全生產的需要，此項工作比照新密市收費標準為公司節省26萬元。

第三、強基固本，夯實根底，抓好新工人培訓工作

今年2月、8月、11月，公司對新工人進展三次培訓和再培訓，8月又進展復工復產前的培訓工作，共培訓職工342名，要求全員培訓，持證上崗，樹立“培訓不過關，人人是隱患”的全員培訓理念，每期培訓有規劃、課程表、點名冊、試卷、成績、總結;每期培訓時間不少于72學時，培訓內容包括：安全生產法律法規、規章制度、礦井概況、入井須知、義務與權利、應急救援預案、五大災難處理，井下避災自救互救、自救器使用、以及其它相關的安全生產學問和技能等。培訓完畢后，由新密市煤炭學校進展統一考試，全部入井人員合格取證，方可上崗，保證持證率100%。對剛上崗的新工人，由各單位負責，指定閱歷豐富的老工人為師傅，實行“以師帶徒、以老帶新”的方法，進展崗位技能培訓(師徒關系由主管培訓部門登記建檔);滿4個月后，由主管培訓部門組織再次安全學問考試，合格前方可獨立操作。

第四、制定規劃，堅持復訓，應培盡培

公司制定年度月度季度培訓規劃，全年共舉辦25期學習班，按時舉辦一般工種培訓班，對職責范圍內的一般工種輪訓一遍。在職一般工種年度安全培訓，按規定內容培訓時間不少于20學時。培訓完畢后進展考試，對考試合格者賜予辦理一般工種證;全年共培訓和復訓重要工種238名，對考試不合格者予以懲罰，并連續參與培訓，全面實現從業人員持證上崗的治理目標。

第五、第五、突出重點，抓好專項培訓工作

公司積極落實上級文件精神，抓好專項培訓工作，共舉辦三期專項培訓班。5月份上旬，公司進展了防治水專項培訓，7月份進展了瓦斯防治專項培訓，請專業技術人員，全員培訓;12月進展了班組長專項培訓，共培訓班長16名，實行統一考試，通過培訓提高了各級干部和廣闊職工的安全意識、操作技能和抗災防災應急救援力量。

第六、抓好平面及其他治理人員培訓，增加公司可持續進展力量

針對平面科室及副職以上治理人員，主要進展學歷職稱和團隊建立方面的培訓，實行自學和集中學習的方法，增加公司可持續進展的力量。

1、學歷職稱：依據上級的要求，組織安全治理人員進展學歷職稱達標培訓考試，今年28名治理人員參與成人高招自學考試，有17名參與各類職稱培訓復訓考試，有26名參與職業技能鑒定培訓考試。

2、團隊建立和治理學問：3月份組織14名副職以上干部、優秀工程技術人員和治理人員參與國投河南分公司執行力和團隊建立方面的學習和訓練，8月份分批到平煤集團、國投新能公司參觀學習瓦斯治理閱歷，通過學習提高了業務技能和經營治理學問，提升了領導力量和領導藝術。

三、參與技術比武、學問競賽

由企管部、安檢部等部門協作，實行各種職工喜聞樂見的學習形式，在全公司掀起“人人要安全、人人講安全”的學習高潮，6月份組織舉辦一次安全生產學問競賽活動。8月24日，參與國投河南分公司舉辦的2022年職業技能比武，馮福敏同志獲得瓦斯檢查工技能比武第一名。同年9月26日，又獲得河南省2022年煤炭系統瓦斯檢查工技能比武其次名，并獲得河南省煤炭系統五一勞動獎章，又獲得高級技師職稱。

四、存在問題

1、職工文化素養普遍較低，提高教學難度越來越大;

2、培訓領導力氣薄弱，對基層指導力度不夠到位;

3、對職工崗位變動把握不夠全面，培訓規劃變動頻繁;

4、無成立主管培訓的科室。

企業安全培訓工作總結模板6

在XX煤業及公司黨政工直接領導下，安監科以強化培訓治理為突破口，注意三項人員培訓、復訓工作，保障礦井工作人員持證率100%，針對職工素養偏低，我們準時和有關院校聯系舉辦中專函授班，使職工利用業余時間充電，同時狠抓員工內部培訓，提高員工技能素養現將20xx年培訓工作簡要總結如下：

一、三項人員培訓、復訓

20xx年我礦培訓安全治理人員13人，復訓18人，班組長培訓3人，復訓19人，特種作業都準時根據XX煤校培、復訓規劃培訓，帶班領導X人去河南工程學院參與復訓。

二、職業技能鑒定及函授培訓

為提高職工文化素養，我礦準時與有關院校聯系，舉辦職工函授班，分別有三個專業（采煤、機電、通風）共有171人參與，于今年10月份順當畢業，并辦理了技能等級證書。

三、內部培訓工作

20xx年我礦舉辦各種培訓班25期，分別有大專以上人員及科級領導授課，每期培訓后都進展考試，礦領導及安監科長都親臨現場監考，通過強化內部培訓使廣闊職工職業技能得到提高，在本職工作中不但能自己按章操作，同時也會做到制止別人違章，從而是我們每一位員工做到三不損害，有效提高了我礦生產安全。

四、警示教育開展狀況：

1、在六月份安全月活動中，我礦開展安全月觀看《煤礦典型事故案

例》各單位仔細組織，共有424人參與觀看，通過觀看湖南省煤業集團金竹山礦業有限公司21采區發生一起煤塵與瓦斯突出、河南省平煤神馬集團長虹煤業公司“3.21”重大煤與瓦斯突出事故、云南曲靖市麒麟區拂曉實業有限公司下海子煤礦“4.27”重大水害事故、云南省曲靖市富源縣后所鎮紅土田“4.21”重大瓦斯爆炸事故、貴州省六枝江工礦公司玉舍煤礦“5.25”新華煤礦“6.11”兩起煤與瓦斯突出事故。是每個職工都仔細吸取事故的沉痛教訓，時時刻刻牢記在心，警示和提示全礦干部員工充分認清當前的安全形勢，堅固樹立“生命至上，安全進展”理念，提高廣闊干部員工安全生產的責任感、緊迫感和使命感。

2、為深刻吸取事故教訓，貫徹落實《國家煤礦安全監察局辦公室關于轉發〈違章作業害人害己〉警示教育片的通知》（煤安監司辦｛20xx｝19號）的指示精神，充分發揮典型事故的警示教育作用，切實做到“一礦出事故，萬礦受教育”，國家煤監局聯合安徽煤監局針對三起典型的機電運輸事故制作了《違章作業害人害己》煤礦安全警示教育片。用煤礦事故案例教育人、警示人，遏制事故的發生，提升煤礦安全生產治理水平，依據XX煤業及XX煤業公司安排，我礦于20xx年10月10日組織生產各區隊職工及治理人員觀看警示教育片，各單位細心組織，仔細觀看，使職工受到一次警示教育。

從這三起事故來看都是違章作業造成的，我們要從事故中吸取教訓，舉一反三，查找工作中缺乏。

（1）、20xx年皖北煤電集團有限公司劉橋一礦“12.25”較大運輸事故造成三人死亡、一人受傷，直接損失582.22萬元，造成事故的主要緣由是井口工違章在搖臺尚未落下，安全尚未翻開的狀況下違章提前發出信

號，井口信號工沒有對信號進展確認向絞車司機發出開車信號是造成事故的主要緣由，副井信號存在缺陷及副井口隱患排查不到位是造成此次事故的間接緣由。

（2）、20xx年1月4日12點04分淮滬煤電有限公司丁集煤礦發生一起運輸事故，造成一人死亡、一人輕傷，直接損失111.98萬元，這次事故主要是蔣保喜等四人嚴峻違章作業，礦技術治理不到位是造成此次事故的主要緣由。

（3）、20xx年國投新集能源股份有限公司劉莊煤礦“3.31”機電事故，造成一人死亡，直接損失193.05萬元，造成這次事故的緣由是提升機是違章作業，檢修工違章作業沒有在工作時間檢修掛牌，沒有將檢修開關打到閉鎖位置，技術治理不到位。

本次參與374人，XX、安全礦長XX到現場和工人們一起觀看，通過觀看視頻教育片，是每個職工在心靈上受到一次安全是天的洗禮，在煤礦及各崗位工作中時時刻刻不忘安全，不要自己違章給他人和自己帶來人生不行轉變的苦痛，在工作中不違章，在他人違章時要敢于制止違章，是每個員工知道“條條規程血寫成，莫要自己去驗證”，使我們煤礦工人有尊嚴活著，享受改革給我們帶來的幸福生活。

企業安全培訓工作總結模板7

記得小時候每天上學前，父母都要反復囑咐“路上留意安全，過公路留神點”。當時總覺得煩，覺得父母有點婆婆媽媽。

長大后成了硬小伙兒，進入鋼鐵效勞企業工作。每天，“安全第一，杜絕違章”“遵守工器具的安全操作規程”、“高快樂興上班來，平平安安回家去”等一系列耳熟能詳的口號沖擊著雙耳，刺激著眼睛。每周一安全教育會，每天五分鐘安全班會，盡管安全教育工作每天都做，這樣那樣的事故卻時有發生，令人扼腕嘆息。這些事故其實離我們并不遠。如近期交通事故、物體打擊事故等等，造成人員或死或傷。血的教訓，震撼著我們。不準時吸取教訓，我們將重蹈覆轍。

從某種意義上來說，敬重自己生命，就是仔細履行義務的一種表現。處在社會上，作為子女，我們起碼有贍養老人的義務;作為丈夫和父親，我們有愛護妻子和兒女的責任。因此，愛護我們自身的安全，也是一種責任。

安全無小事，一次的疏忽足以釀成終生圓滿。作業區流行一種說法，那就是：1后面跟蹤很多零，1代表生命，后面的零代表財寶，假如“1”(生命)沒了，那后面的零(財寶)就沒有任何意義了。一針見血，道出安全的重要性。那么，在危急性很高的檢修行業，我們如何做牢安全工作呢?我結合自己現場工作閱歷，認為一線工人應重點做到以下幾點：

一、提升安全防護意識。事故發生往往是由于員工自我愛護意識差，麻痹大意。所以安全工作首先應從本質“熟悉”抓起，增加員工自我愛護意識，提高自我愛護力量。

二、勞保穿戴要嚴格標準。不能圖省事敷衍。

三、仔細徹底做好現場危急源和環境因素辨識。

四、遵守安全操作規程，嚴格標準化作業。

五、交通安全不能無視。不在作業崗上，有些人就麻痹大意了。這是很危急的。上下班途中，尤其雨霧天道路濕滑，車輛制動力減小，簡單失控，所以必需減速慢行。

固然，安全工作是一個嚴密的系統工程，越細致越好，但只要專心，我們就肯定能愛護好自我。

河南省企業治理詢問協會利庫評：安全重如泰山，有命拿錢沒命用，再多的錢也無法帶走，安全問題不僅是對別人負責更是對自己負責，多一點安全，少一點懊悔。

企業安全培訓工作總結模板8

根據赤農電勞人[20xx]5號《文件》的指示精神，我局對全體職工（包括聘請電工）進展了為期7天的安全和生產技術培訓。通過培訓，使全體職工更深刻的熟悉到了安全是企業的生命，安全是企業的立足之本，增加了職工的安全意識和仆人翁精神，同時積存了珍貴的培訓閱歷，保證了企業的安全、安康、持續進展。現就此次培訓工作做如下總結：

一、提高熟悉加強領導

按市局《文件》要求，我局成立了以局長為組長，黨總支副書記、分管局長為副組長，各相關科室、生產單位負責人為成員的冬季安全培訓領導小組。領導小組成立后，前后三次召開會議，制定培訓規劃，選定培訓內容，安排培訓時間，抽調授課教師，領導小組的成立及正確的組織領導為此次培訓工作的圓滿勝利打下了良好根底。

2月5日，在局會議室召開了局機關全體人員及各生產單位負責人參與的冬季安全培訓發動大會，會議由局長助理金鑫同志主持。會上，譚立軍局長做發動講話：“企業的興衰，關系最親密的是人，企業能否進展，關鍵在于是否具備有一支職業化的員工隊伍。我們企業要進展，因此要求我局全體職工只有不斷的學習，才能在萬變的時代中生存，我們的企業才能適應市場的進展。安全教育是企業，特殊是我們電力企業的干部、職工、治理人員都需要承受的教育。所以要求同志們珍惜此次學習時機，各基層單位要周密組織，要真正做到全員、全過程學習，把此次培訓當作一次提高自我愛護力量、完善自我業務技能的時機”。

二、培訓組織周密科室相互協作

為使此次培訓工作做好、做細、做嚴、做出成績，到達預期的目的，培訓考核小組積極工作，各參加培訓的科室在領導小組的領導下相互協作協作。勞資科、安監科、生技科、營銷科共同制定了具體的培訓規劃，提出了此次培訓的目的、要求及實施方法等。營銷科在科長，副科長的主持下，編寫了5萬字的培訓講義，內容既有電力法律、法規，也有基層單位工作人員連續急需補充的營業學問；生產技術科針對我局設備實際運行狀況，制定了以學習調度規程和新設備運行規程為主的學習內容；安監科收集并編制了“安全生產事故案例匯編”，并購置了140分鐘的安全生產宣傳光盤。

三、授課認真仔細一絲不茍

此次培訓工作是近年來比擬大型的培訓，為了使此次培訓工作起到真正的效果，領導小組觀大局，著眼于實際，從各個科室抽調骨干人員，成立了一支由9人組成業務精干的授課隊伍。在培訓前各授課人員都進展了仔細的備課，做到了給別人講的自己得先懂、先會、先精，在領導小組的正確領導和授課人員的努力下，此次培訓工作受到了基層單位的好評。

四、培訓方式機動敏捷

提高廣闊職工的安全意識和業務技能，培育職工的創新力量、反響力量、學習力量是此次培訓工作的目的。為了到達此目的，并實現全員、全過程學習，培訓小組沒有局限于一種大會戰的培訓方式，而是采納比擬敏捷且有效的培訓方式。如局機關培訓，考慮到各科室都有放不下的工作，這樣的工作如放下了就會影響到我們對外承諾的企業形象。因此我們采納了上午工作、下午培訓的方式，這樣既沒有影響正常工作，又沒有影響培訓，起到了事半功倍的效果。又如乃林供電所，距離局機關比擬遠，如把全所40人全部集中到局里學習，所里的正常報修沒有足夠的人去處理，從經濟的角度講，如按每人每天費用30元計算，該供電所的培訓費用也許為1萬元左右。為解決這些問題，領導小組打算到基層培訓，這樣既節省了經費，又拉近了同一線職工的距離，便于我們了解職工心理，針對心理進展培訓。

我們在培訓中還采納了課上講解課下爭論、“點將臺”等方式（即：授課教師點名讓某職工就某一違章現象做現場分析）。通過這些新奇的學習方式，充分調動了廣闊職工的學習熱忱。培訓完畢后，還進展了全員閉卷考試，此次考試的及格率到達100%，優秀率到達了80%。這是近年來培訓考試成績比擬好的一次。

五、培訓工作存在的缺乏

1、個別職工對培訓熟悉程度不夠，存在應付現象。

2、培訓組織上雖然經過努力到達了預期的效果，但還存在如時間安排不妥等不利的地方。

企業安全培訓工作總結模板9

十幾天的培訓已經接近尾聲了，回憶幾天來的學習收獲，我感慨許多，收獲也許多，體會也許多。當班主任已十多年了，主抓學校安全工作也有四五年了，對于學校安全工作，這其中的感受很深，一怕電話響不停，最怕學生出事了，二怕家長鬧不休，弄得手忙心亂。通過本次培訓，感覺這份工作神圣，心里一下踏實許多，不是安全工作難做，是我們對安全學問學習太少，特殊是有關法律學問淡薄，忙的沒有頭緒和章法。假如頭腦糊涂，安全學問豐厚，防范到位，工作細致，程序合法，安全隱患并不行怕。

參與這次培訓，我聽了全國知名學生安全專家的講座，對于如何處理學生安全事故，如何防范班級活動安全問題，有了正確思路。授課專家們從不同角度、不同層面、結合典型的案例、聯系法律法規與安全實踐相結合全方位剖析了校園安全大于天，校園安全無小事的真正內涵，為我們一線教師增加了慧眼，為班主任出了金點子，深受基層教師喜愛。

這次培訓成效顯著，肯定會指導我們的實際工作。一是增加了學習的積極性，為學到實實在在的東西，我第一天集中討論這個平臺的使用，找來計算機教師幫助，我弄明白之后，立刻進入角色，通過聽課、記筆記、論壇、發表帖子等，在網上溝通互動，充分感受到網絡學習給我帶來的樂趣。記得周六周日兩天，我在家一天沒有出門，始終在計算機旁學習，溝通，一做就是幾個小時。在學校里，我一邊在計算機上聽課，一邊記筆記。原來我對校園損害事故處理上比擬迷茫，也很感興趣。我反復聽了專家的講座，我深刻領悟的損害處理的原則方法。針對新聞報道的校園損害事故案件，對如何介定學校責任大小，賠償多少的問題，我試著從法律的角度去找依據，這樣以后即使有時和家長發生爭端，也能有理有理，讓人信服。二是提高了對學校安全工作重要性熟悉，增加了我對作好安全工作的責任感、緊迫感、使命感。通過各位專家列舉大量傷亡數據，我看到每年中小學生死亡人數非常可觀，令人傷心。為我們每個安全治理的人員敲響了警鐘，更轉變了過去認為，安全工作“說起來重要，干起來次要，干完了不要”的錯誤看法，明確了學校安全治理的方針那就是積極預防、依法治理、社會參加、各負其責。三是系統、全面了解了安全事故發生的特點，懂得了學校安全工作的治理原則、方法和途徑。任何事物都有起規律可尋，只要我們把握了，就可以解決。我們的專家給了我們很好的答復。如：鄭增儀教授告知我們如何做好中小學安全工作，提出了許多詳細方法和要求;張文教授告知我們發生與校園有關的學生損害事故如何處理;廖文科教授講做好學校傳染病預防工作的根本要求;李江平教授為我們分析了今年中小學生交通事故有這么幾個特點：公安部消防局羅秀華大校怎樣搞好學校消防安全治理給我們指出方向;最終姚愛國為我們分析了當前危害中小學及周邊安全的特別治安問題存在的主要緣由。可以說，這些報告我們假如仔細學習，思索了肯定會有所收獲的。答案補充

學校安全無小事。安全關系到學校辦學